企业的思想政治工作

作为企业政工人员,主要开展员工思想政治工作,应树立为企业发展服务的意识。在市场经济发展的背景下,企业生存环境和员工的思想观念发生巨大变化,思想政治工作也因此面临诸多机遇和挑战。     

新形势下国有企业思想政治工作的创新

国有企业思想政治工作存在的问题市场经济挑战员工的思想.国有企业政工工作就是用科学的世界观和方法论去引导和教育企业员工的思想,提高员工认识事物和激励工作热情.然而,在市场经济的背景下,国有企业员工面临着思想的冲击.如价值观念多元化,导致了员工思想政治工作的复杂性,国有企业团队建设出现了不协调的现象,影响了企业的和谐发展.最终导致国有企业思想政治工作效果不明显.     

新媒体时代高职院校思政教育面临的机遇与挑战

在高职院校思想政治教育工作"开展难"的背景下,文章针对新媒体在我国高职院校思想政治教育工作应用中存在的问题,采用定性分析方法对新媒体时代下我国高职院校思想政治教育面临的机遇与挑战进行分析。研究表明新媒体使得当前我国高职院校思想政治教育工作面临三大机遇和三大挑战。研究以期为新媒体时代高职院校思想政治教育工作的革新提供借鉴。     

国有企业全面从严治党的基本内涵和实践途径

随着全球化和市场经济的发展,国有企业面临着前所未有的挑战和机遇。本文深入探讨了国有企业全面从严治党的基本内涵,强调了政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和制度建设的重要性。同时,本文分析了全面从严治党对提升国有企业政治和组织功能、增强企业治理效能及塑造良好企业文化的价值。通过具体实践途径,如完善治理体系、强化党的组织建设、廉政建设和反腐败工作,以及科技手段的应用,本文提出了加强和改进国有企业党的建设的策略和方法,旨在为国有企业的持续健康发展提供理论和实践指导。     

现代企业思想政治工作在科学化道路上的探索

目前,企业在思想政治工作方面还有很多不足和薄弱点。在新形势下,所要需要机遇和挑战更多,这就要保证企业思想政治工作的开展,把遵循人类思想活动规律作为思想政治工作的核心,注重思想工作者专业知识的培养,从根本上保证思想政治工作的开展。     

国有企业思想政治工作守正创新的路径

社会经济多元化发展的背景下,国有企业思想政治工作正面临重大的挑战。在新的历史征程中,国有企业应把牢思想政治工作这条“生命线”,立足新起点,聚焦新目标,展现新作为,国有企业应切实肩负起经济、政治和社会职责,贯彻新发展理念,推动高质量发展的重要指示精神,发挥好国民经济健康发展“稳定器”作用。思想政治工作是国企全面深化改革的有力保证,新时代如何开展好思想政治工作成为国企开展的新课题。文章通过探索新时代背景下的国有企业思想政治工作守正创新路径,以期为助推国企稳健发展提供参考。     

以文化建设为切入点加强企业思想政治工作

思想政治工作是国有企业一切经济工作的生命线。高度重视企业思想政治工作,是国有煤炭企业党组织的政治优势和优良传统。当前,在新形势下的企业思想政治工作面临着新的机遇和挑战,如何使之与企业文化建设相结合,不断得以加强和改进,是企业面临的一个重要课题。从当前发展形势看,正处在深刻的社会变革时期,社会情况发生了复杂而深刻的变化,经济成分和经济利益、社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方式的多样化,带来了人们思想观念、价值观念的多样化,给思想政治工作增加了复杂性和艰巨性。这就要借助企业文化建设之机,推动两者融合共进,增强思想政治工作的针对性、实效性。     

提高企业思想政治工作科学化水平

当前,我国正处于加速全面建成小康社会的关键时期,国有企业改革发展面临新的机遇和挑战。市场竞争国际化、产权结构多元化、治理结构规范化、劳动关系契约化趋势越来越明显,特别是国际金融危机的影响,信息网络化加剧社会思潮纷纭,使国有企业面临的市场环境日趋复杂、竞争程度日益激烈。企业思想政治工作者要主动适应新形势,着力提高思想政治工作科学化水平,积极应对挑战。找准工作中存在的薄弱环节,在工作的理念、思路和方式方法等方面不断改革创新,把党的政治优势转化为企业的竞争优势、创新优势和科学发展优势,为国有企业改革发展提供坚强的思想政治保证和智力支持。要正确处理中心工作和意识形态工作、远大理想和现实目标、党性和人民性、正确宣传和舆论斗争、总结经验和改革创新、中国特色和国际比较、全党动手和部门负责等关系,牢牢掌握意识形态领域领导权、主动权。     

探索思想政治教育融入国企人力资源管理的路径

近些年,随着我国经济建设速度日益加快,国有企业迎来了全新的发展机遇,为我国经济建设作出了重大贡献。在国有企业改革发展时期,思想政治教育工作和人力资源管理工作非常关键。思想政治工作属于企业众多工作的生命线,只有企业高度重视思想政治工作,才能保障企业内部其他工作良性运行。如今,若想保障国企人力资源管理工作能进一步发展,则需要关注职工思想动态,全方位地开展思想政治教育工作,进而增强人力资源管理工作的开展动力,切实解决人力资源管理问题,提高人力资源管理有效性,为推动国有企业发展作出应有的贡献。鉴于此,文章先从在国企人力资源管理中融入思想政治教育内容的重要性进行分析,并结合国有企业人力资源管理实践提出了几点有效的融合策略,仅供参考。     

国有企业中的团委工作研究

近年来,我国经济领域迎来了高质量发展时期。在国内外经济发展趋势影响下,国有企业面临着改革与发展的关键时期。当前阶段我国经济领域追求的不是发展速度,而是发展质量,因此国有企业需要将现有发展局面转化为做优、做强,同时全面坚持党对各项工作的引领,以思想政治工作推动其他生产经营活动的开展。在国有企业现有思想政治工作中,团委工作是重要载体和媒介,不仅需要与党组织和工会组织协调联动,发挥模范带头作用,更要强化广大青年员工的思想政治素质,推进企业长远发展。基于此,文章围绕国有企业中的团委工作进行专题探究,首先明确团委工作在国有企业发展进程中的意义,其次分析团委工作开展的主要问题,最后提出国有企业中团委工作的实施路径,希望能够对我国国有企业团委工作水平提高提供参考和助力。     

新形势下电网企业员工思想政治建设的研究

随着社会经济的快速发展和科技的不断进步,电网企业面临着前所未有的机遇和挑战,其员工思想政治建设的受关注程度也随之提升。基于此,文章分析了新形势下电网企业员工思想政治建设的价值,并结合电网企业员工思想政治建设常见问题,深入探讨基于新形势的电网企业员工思想政治建设优化策略,包括更新对员工思想政治建设的认识、转变员工思想、提倡“闯干拼”、重点开展情感管理和心理疏导、强化青年员工思想政治教育等内容,以供参考。     

企业思想政治工作应抓好五个方面

重视思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势,是国有企业改革发展稳定的有力保证。也是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征。多年来,新华集团高度重视思想政治工作,出台了《经常性思想政治工作条例》等一系列制度,确保企业思想政治工作对企业发展的凝聚力、     

运用新媒体加强国有企业思想政治工作

在网络与多媒体技术高度普及的“微时代”,如何运用新媒体技术使国有企业开展思想政治工作的措施方法活起来,这是国有企业党委应当深入研究探讨的问题。在实践中,要确保国有企业运用新媒体技术与企业思想政治工作相结合,就应当与时俱进,只有不断创新,才能够增强思想政治工作的时代感和吸引力。当前我们正处在新媒体、融媒体时代,如何运用新媒体这一有力武器开展好能源企业的思想政治工作,使之成为企业战胜各种风险挑战的锐利法宝,这就需要能源企业的思政工作从业人员,要善于运用新媒体、新技术,使开展思想政治工作的方式方法更活,为建设百年油田,保障国家能源安全提供强大精神力量。文章以大庆油田有限责任公司天然气分公司,深入分析国有企业如何运用新媒体加强企业的思想政治工作建设。     

如何通过政工工作促进企业和谐发展

随着世界经济格局的不断变化,我国市场经济体制改革的不断深化,当代企业面临前所未有的机遇和挑战,在新形式下要使企业快速发展、健康发展、和谐发展,政治思想工作就是有力的保证。如何通过政工工作来促进企业的和谐发展。这是每一个企业面临的一个新的课题。     

科技创新型企业思想政治工作方法研究

本文提出了科技创新型企业背景下思想政治工作面临的挑战,阐释了新形势下提升思想政治工作的方法和思路,并探索了强化科技创新型企业思想政治工作和创新思想政治工作的方式和方法,为持续改进和开拓创新科技创新型企业思想政治工作提供了思路借鉴。     

企业思想政治工作应抓好五个方面

重视思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势,是国有企业改革发展稳定的有力保证,也是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征。多年来,新华集团高度重视思想政治工作,出台了《经常性思想政治工作条例》等一系列制度,确保企业思想政治工作对企业发展的凝聚力、推动力。     

坚持党建引领 加快企业发展

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出,坚持党对国有企业的领导是重大政治原则,必须一以贯之,新时代,国企深化改革过程中,基层党建工作面临着诸多挑战。基层党建工作怎样融入企业生产经营中,河北峰煤焦化有限公司多措并举使党建工作高效地融入企业生产经营各项工作中去,取得了良好成效。     

党建引领下国企政工工作开展的研究

随着现代社会的不断发展,国有企业迈入新的发展阶段。对于国企而言,党建引领下国企政工工作开展为其提供了政治优势。所以,始终坚持党的领导,发挥党建引领下国企政工工作开展作用,是助推国企健康稳定发展的一大前提。与此同时,随着市场经济发展的不断深入,企业发展面临着诸多机遇和挑战,国企更应当明确基层党建政工工作的必要性,并推进基层党建政工工作创新,充分发挥基层党建政工工作在国企发展中的积极作用。对此,文章从国企政工工作相关内涵入手,阐述了党建引领下国企政工工作开展的必要性,分析了国有企业基层党建政工工作开展现状,探讨了党建引领下国企政工工作开展路径,以期为相关人员开展同类研究提供一些参考。     

新时期新闻媒体如何探索思想政治工作新路

二十一世纪是一个高度信息化的时代,率先接触运用网络的新闻媒体。在网络对思想政治工作既有挑战、冲击,又带来机遇、便捷的情况下,如何创新思想政治工作7尤其在全媒体融合的背景下,传统的主流媒体如何依靠强有力的思想政治工作提升自己的核心竞争力？笔者认为：第一要强化责任。定位价值,优化思想政治工作的环境及相关工作机制。新闻媒体能不能不断创新和扎实开展思想政治工作。与定位政工价值、强化责任意识有很大关系。新闻工作者守土有责、凡事讲责,这个“责”靠什么来保证,就是通过思想政治工作来提高从业人员的政治意识、大局意识和服务意识。     

新时期国有企业思想政治工作的创新性分析

近年来。随着国有企业改革的不断深入,企业体制发生了巨大变化。与此同时,企业思想政治工作遇到了新的挑战与难题。为继续发挥国有企业政治优势,确保企业与时俱进、不断发展,创新新时期国有企业思想政治工作势在必行。本文通过对现实中国有企业中所呈现出的问题进行分析,制定出符合新时期思想政治工作的创新性对策,意在使国有企业思想政治工作在新时期背景下得到不断创新、完善与发展。