发挥党组织和党员干部作用打赢提质增效攻坚战

面对疫情和油价大幅震荡的双重影响,集团公司深刻分析现状,部署开展提质增效专项工作,调动广大干部员工认清形势的积极性,统一思想、增强信心、正视挑战。中国石油招标中心西南分中心（以下简称分中心）党委以党建引领、党员带动,全体员工积极应对,统筹抓好疫情防控和生产保障。在广泛开展的“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育活动中,充分发挥党组织和党员干部的作用,深入推进提质增效专项行动,将政治优势转化为带动公司攻坚克难、改革发展的动力。     

讲述好中国的故事简

一、需要积极讲述中国的故事 现在国际上对中国的各种关心、兴趣、猜测和疑问并存,中国需要比以往任何时候都要更加积极主动地讲述中国的故事。     

国企基层党建工作提质增效的方法

新时期国有企业基层党建如何厚植提质增效的土壤？笔者认为,新时期国有企业基层党建已经被赋予了创新发展的新内涵,国有企业正肩负着改革创新高质量发展的重任,这就需要国有企业在推进基层党建工作中认真传承弘扬传统的企业文化,推动党建工作融入现代高质量产业发展大环境中,把党建提质增效与加强创新驱动有机结合起来,这是国有企业产业发展的重任,也是强化基层党建工作提质增效的必然选择。作为持续深耕国企产业以“务实+创新”为根本的践行者,国有企业正走出一条以“党建”为基础、以“创新”为融合、以“文化”为内涵、以“导向”为延伸的企业发展新模式。这一模式需要国有企业在推进基层党建提质增效中做好“建管并重”这篇文章,坚持把政治建设摆在首位,以完善建章立制促进管党治党政治责任的进一步压紧压实,从而把新时期基层党建提质增效工作落到实处。     

八旬翁见证西湖

“华夏西湖三十六,唯有杭州著天下。”这是古人对全国以西湖为名的湖泊现状的概括。经过历史风云,许多西湖都已湮没。据查包括至今尚有遗迹可寻者,西湖只剩下27处,其中唯独杭州西湖似熠熠生辉的明珠,在世人面前比以往任何时候都更加鲜丽夺目。留住记忆留住历史杭州西湖天生丽质     

文化致胜

人类因梦想而伟大,企业因文化而繁荣。联合国教科文组织也提出：“发展最终应以文化概念来定义,文化的繁荣是发展的最高目标”。一个现代化的强国,必定是经济、政治、文化、社会、生态协同发展的国家。文化在综合国力竞争中的地位日益凸显,对经济社会发展的作用不断扩大,其影响比以往任何时候都更加广泛而深刻。     

讲述好中国的故事

正一、需要积极讲述中国的故事现在国际上对中国的各种关心、兴趣、猜测和疑问并存,中国需要比以往任何时候都要更加积极主动地讲述中国的故事。作为世界第二大经济体,中国要迅速习惯面对世界讲述自己的观点、立场。不论我们自己是真正的清醒和谦虚,还是习惯于韬光养晦与低调行事,在今天的世界,人们总是把中国当作世界老二来看,把中国的话当作世界老二的话来听。英国学     

学习 借鉴 融合——试论“五项修炼”与“三项修养”的内在联系

随着经济全球化的到来,随着改革开放的深入,随着组织问的竞争加剧,随着知识更新的加快,人们以及组织比以往任何时候都企望进行交流,渴望得到知识,盼望获得信息,期望改善思维,希望共建美好“愿景”。     

以群众工作统揽信访工作的实践

目前,职工、家属又比以往任何时候都更加关心自己的切身利益,维护自身权益的要求、对企业解决问题的期望值越来越高.这些问题大都通过信访渠道反映出来,表面上看是信访问题,其实却是社会转型期各种矛盾的综合反映.要谋求持续发展,就得妥善解决这些问题.     

如何提高国有企业党务政工干部队伍素质

新的时代,新的形势和任务,对于国有企业党务政工干部的素质和能力。提出了更高要求,我们应当比以往任何时候更加注意加强和改进党务和思想政治工作,更加注意党务政工干部队伍建设,以新的精神面貌,迎接新的任务,迎接新的世纪。     

如何提高国有企业党务政工干部队伍素质

新的时代，新的形势和任务，对于国有企业党务政工干部的素质和能力，提出了更高要求，我们应当比以往任何时候更加注意加强和改进党务和思想政治工作，更加注意党务政工干部队伍建设，以新的精神面貌，迎接新的任务，迎接新的世纪。     

江苏省创新型经济圈的发展及实现途径

江苏经济正处在转型升级的关键阶段。经过改革开放30年的发展,江苏经济总量突破3．4万亿元,人均GDP超过6500美元,总体上处于工业化中后期。但是,开放型经济发展到今天,其活力和动力正在逐步衰减,江苏自身发展的要求来看,加快推进转型升级,全面提高经济素质,比以往任何时候都更加重要、更为紧迫。面对新的形势,江苏经济发展需要寻求新的发展动力,创造新的竞争优势,目标就是发展创新型经济,这是江苏发展的第三次机遇,发展创新型经济,构建创新型经济圈已成为今后江苏经济发展的主脉络。     

中国慢慢显露影响力

4年前，美中两国在反恐战中握手言和。当时，北京对美军及其在中亚部署基地袖手旁观。现在即使双方都承认双边关系比以往任何时候都健康友好，北京还在削弱美国在亚洲的军政影响。中国社科院的一位教授说：“美国借反恐为由进驻中亚，     

新形势下如何强化党政工作促进企业提质增效

在当前形势下,为了实现企业稳中求进,构建新的发展格局,推动提质增效工作,要做好党政工作的强化,稳固企业的内部,通过党政工作职能的发挥,以引领服务于企业提质增效的大局.因此,文章就如何强化企业党政工作,推动企业提质增效进行了论述,需要企业明确党政工作的思路,做好企业领导与员工思想引领工作,实行严格的六项管理措施,凝聚员工...     

国有企业“党建带团建”路径研究

围绕当前团青组织背景与工作现状,以西南某国企为例,通过落实“四带一健全”,着力从思想政治引领、运行机制、组织建设等方面,联系公司工作实际,在“党管青年”的原则下,深入思考“五力五提升”,进一步加强“党建带团建”工作,落实“从严治团”要求,推动各级团青年更加完善,更好地把团员青年团结、凝聚在党组织周围,教育引导团员青年听党话,跟党走,提升青年精神素质,增强青年干事创业定力,为团青工做进一步提质增效提供建设性建议,实现党建与团建工作协调推进,共同提高,促进在川国有能源企业为川渝建设天然气千亿方产能基地,不断演变的新形势做好人才储备,发展续航和长远保证。     

中国演艺精品“走出去”的策略思路

中国演艺精品“走出去”是中华文化“走出去”工作的重要组成部分,在塑造国家形象、提升中华文化影响力方面发挥着独特作用。党的十八大以来,中国演艺精品“走出去”工作不断突破,取得了积极成效。但也面临着国际供给薄弱、信息渠道匮乏、演出周期相悖、推介能力欠缺等挑战。为此,需要从总体战略部署、畅通信息渠道、广泛中外合作、强化数字转化等方面思考破题,推动演艺“走出去”提质增效。     

以“互联网思维”守好对外传播主阵地

<正>当前,互联网已成为人们获取信息和沟通交流的主要渠道和平台。互联网对外传播和报道在中国的对外开放和文化交流方面发挥着越来越重要的作用。为适应并利用好这一态势,对外传播就必须与时俱进,增强"互联网思维",创新传播理念,提升报道能力。一、抓住重要机遇 做好主题报道 当前中国最大的时代主题包括"中国梦"和"一带一路"战略构想,国际上对中国的发展模式、思想理论、社会制度比以往任何时候都更加关注。传播"中国梦"和     

继承传统,重在创新

继承的目的当然是为了创新。但是也有人说 ,所要继承的东西 (传统 )还没有研究清楚 ,哪里谈得上创新 ?这当然也对 ,但是 ,传统要到什么时候才能“研究清楚”?怎样才算“研究清楚”?离开了今天的特殊语境 ,缺少了富于个性的、不同于以往任何时代的、全新的创意 ,浩如烟海的“传统”又从哪里研究起 ?窃以为无论何时何地 ,创新都是第一义的 ,都是矛盾的主导方面 ;更何况我们所面临的这个世纪转折时期 ,无论其深度、广度 ,特别是对于人本身的身体和心灵的影响 ,都是前所未有的、都远远超出于过去任何一个世纪转折时期 !如果说上一个世纪末 ,尼采…     

国有企业“青马工程”提质增效路径研究

2007年,团中央启动青年马克思主义者培养工程。国有企业实施“青马工程”有利于为党培养青年政治人才,有利于建成具有全球竞争力的世界一流企业,有利于促进青年全面发展。国有企业实施“青马工程”以来取得了较为丰硕的成果,但是“青马工程”在质量提升方面也面临着一些现实的问题。为了更好地开展“青马工程”,国有企业可以从四个路径持续推动“青马工程”提质增效,从而为企业发展奠定坚实的人才基础。     

党建“三基本”建设与基层“三基”管理融合落实机制

推动全面从严治党落实落地,必须从“三基本”建设抓起严起,把党支部建设成为坚强战斗堡垒。推进企业管理现代化,必须传承石油石化行业的优秀管理基因,把“三基”作为强基固本的基础性、战略性、系统性工程抓实抓好。当前,建立完善党建“三基本”与“三基”管理融合落实机制,对推动党建优势转化为发展优势,有效破解党建工作和生产经营的“两张皮”难题,推动基层管理提质增效和风险防控,具有重要的理论和实践意义。     

“互联网+”视域下国企干部教育培训的重点与实践

文章主要从加强问题导向、完善教育培训体系以及促进资源整合三方面分析“互联网+”视域下国企干部教育培训的重点,从转变传统教育培训思维、调整教育培训模式、优化教育培训系统、创新教育培训内容、构建多元化培训考核机制等五方面探究“互联网+”视域下国企干部教育培训实践路径。“互联网+”时代背景下,新兴技术观念涌现,为加快国有企业转型升级改革发展步伐,国有企业需要借助干部培训工作强化干部专业能力和新兴技术应用能力,强化问题发现和解决能力,推动国有企业提质增效、改革发展。