国有企业混合所有制企业治理体系建设问题

2019年11月,国务院国资委印发《中央企业混合所有制改革操作指引》,这给我国的国有企业混改指明了一条非常崭新的宽广大道。在当前市场经济全球化发展进程中,国有企业发挥了至关重要的作用,但也存在着一些制约其发展的弊病与不足。国有企业混合所有制改革的目的之一是增强国有经济竞争力、影响力,以及抵御风险的能力,完善具有中国特色的现代企业制度体系。而治理体系作为改革项目之一,对改革成效起到至关重要作用。文章以国有企业混合所有制企业治理体系建设存在问题入手,对混合所有制企业治理体系建设进行分析与探索。     

国企混改背景下的财务风险

随着我国国民经济的快速发展,我国经济形态发生很大的变化。为了保障国有企业可持续发展,实现国有企业和私营企业的协同进步,国有企业混合所有制改革成为当前社会经济发展的主流。在当前经济新常态下,国有企业混合制改革是企业提升效益的必要手段,是适应现代市场环境的必然要求。当前,国企混改已进入深水区,国企混改备受关注,尤其国企混改过程中的财务管理问题至关重要。但混改背景下的财务风险管控有可能容易忽视,国企混改过程中还存在一些亟须解决的财务问题,基于以上背景,作者结合个人工作经验,并查阅相关文献,撰写此文,文章从国企混改背景出发,对财务风险因素进行分析,并从财务管理模式、管理目标、会计核算等几方面提出应对措施。以期为相关单位以及个人提供借鉴价值。     

ESOP下的国企混改中长期激励机制分析

我国国有企业从上世纪80年代就已开始探索并实施员工持股,不过在实践中被多次叫停,通过反复重启和试点,仍未获得明显的激励效果.此次国企混改将员工持股计划再次提出,并重点由此推进国企混改.河南信息产业投资有限公司为完善公司治理,推进混改进程,积极探索基于ESOP的中长期激励机制.文章结合ESOP概述,探究长期激励机制的作用...     

老年人宜居城市的规划:土地利用混合度与老年人肥胖的关系

在构建老年人宜居城市的过程中,有利于促进老年人步行、减少肥胖的建成环境的建设和优化必不可少.从土地利用混合度切入,探讨土地利用混合度与老年人肥胖的关系.基于实验数据、GIS数据和问卷调查数据,采用二元Logit模型,研究重庆市5个社区的土地利用混合度以及其他建成环境变量对老年人肥胖的影响.研究表明:(1)土地利用混合度...     

国有企业改革划转单位员工诉求焦点问题分析和对策

随着深化国有企业改革不断推向纵深,一些国有企业面临剥离划转、市场化经营、合并重组、混改等改革,文章结合国有企业整建制划转的工作案例,梳理分析改革过程中员工诉求的焦点问题,依照法律法规和单位规章制度,提出对策和建议.     

在不懈创业与回报社会中前行——访潍坊市政协委员、山东胜业集团董事长张晓军

山东胜业集团经营的项目是“混合的”,如餐饮、旅游、百货、超市、家政等;为社会和员工的服务也是“混舍的”,如青云山滑雪滑草场、大城家乐园、杰克商务酒店。他们每年拿出企业利润的70％回馈给员工,为员工送生日蛋糕、做健康检查、成孟“训练中一心”开展经营层、管理层、领导层培训,关爱孩子不仅捐款捐物,     

上海迪士尼主题乐园本土化营销策略中的第三文化研究

在跨国企业进军海外市场的过程中,企业之中会出现本土文化(第一文化)和外来文化(第二文化)相互混融的现象。这种混融是过程性和发展性的。混融的结果就是新式文化出现,即第三文化。第三文化对跨国企业市场营销策略的制定和实施有很大的影响。本文旨在通过分析上海迪士尼中的本土化营销策略来发现第三文化的特点,以便从文化角度为相关企业制定市场营销策略提供理论帮助。     

创世界一流央企人才队伍策略分析

作为战略新兴产业的医药健康行业是新一轮国改、科改深化提升行动的重点任务之一。企业要想在激烈的市场竞争中占据有利地位,就需要尊重人才,提升人才队伍建设模式,通过科学的企业培训体系,为人才队伍建设提供有力保障。基于此,研究和分析健全企业培训体系途径的方法,对于保障人才队伍建设工作的深层次发展具有极其重要的现实意义,有助于企业夯实人才队伍建设基础,推动企业稳定发展。     

高压喷射注浆技术在工程中的应用

高压喷射注浆法是在化学灌浆的基础上,结合高压水射流切割技术发展起来的一种施工工艺,是借助于高压射流冲击破坏被灌地层结构,粉碎土体,使浆液与被灌土层土粒混合,形成设计形状的混结体.在软土地基中,旋喷成桩就具有冲击切割破坏土体并使浆液与土搅拌混合的功能.其杜绝了基坑管涌或流土现象,使基坑开挖和基础施工得以安全进行.     

“营改增”对企业财税的影响

顾名思义,“营改增”就是对企业税收政策取消了营业税,改为增值税一起增收,这项政策是我国2011年开始实行的,从某种意义上来说,“营改增”是我国税制改革的一部分,由于营业税和增值税都会企业的发展有重大影响,企业的税收问题一直部是企业关注的重点内容,针对一些特殊的税收政策,企业可以通过财务上的优化,从而实现节税的目的,为了最大程度的对税收进行节省,     

国有企业党组织在企业文化建设中遵循企业标准构建规章制度体系的五个要素

在推进企业文化建设的进程中,规章制度体系建设是企业标准体系建设的重要环节。随着企业转型和经营机制改革的不断深入。我们公司注重发挥企业党组织在推进企业文化建设的重要作用,按照“废、改、立”的具体要求,在原企业规章制度的基础上。根据企业各部门、各专业的管理权限,及时补充完善相关制度及内容,重新编制了八篇三十九章的企业规章制度汇编,努力做到有法可依,有章可循,企业标准体系建设及管理制度健全规范。     

“围观”品牌圈子

近日,笔者在某活动上看到海报上写着这样一句话——重要的不是在哪混,而是跟谁混,一百零七个兄弟等着你。 圈子也是一种文化,有商业圈、文化圈、演艺圈以及职业圈,总之,我们混迹于企业与文化间的人员,要学会在圈子中运作品牌,在品牌中圈定客户。“圈子文化”没有确切的定义,笔者是这样理解的：在自然环境、生活习惯和传统文化的多重因素作用下形成的,具有约定俗成的文化行为和价值观且在一定意义上耦合的全体集合。     

浅谈烟草企业思想政治工作存在的问题与应对策略

随着我国经济社会的进步,各行业都有不同程度的发展。烟草企业在新的发展形势下,需要做好思想政治工作,适应市场变化,在不断改正中为企业发展谋福利,以实现企业管理目标。本文将分析烟草企业思想政治工作现状及存在问题,并对其应对策略进行探讨。     

物流企业风险预警系统研究述评

文章对企业预警理论和物流企业风险管理理论进行综述,指出了现有研究成果的不足。基于这些不足,将企业预警理论与物流企业风险管理理论相结合,建立物流企业风险预警系统,并对物流企业风险预警系统的研究思路做了简单的阐述。     

物流企业风险预警系统研究述评

文章对企业预警理论和物流企业风险管理理论进行综述,指出了现有研究成果的不足.基于这些不足,将企业预警理论与物流企业风险管理理论相结合,建立物流企业风险预警系统,并对物流企业风险预警系统的研究思路做了简单的阐述.     

营改增背景下的建筑施工企业的会计税收筹划

营业税到增值税的改变,极大的减轻了企业的税收负担,促进了经济模式的转变,加快了经济结构的调整,下面以建筑施工企业为例,对营改增背景下建筑施工企业的会计税收筹划的改变进行分析。     

纠新党建工作思路，推动企业快速发展

改革开放以来，我国的经济发展取得了巨大的成绩。但是，由于这些新的社会组织结构的出现，带来了一系列的新的社会问题，为了抵制这些负面影响，纠正社会风气，必须要加强党组织在企业中的建设。从思想层面引导人们一改企业组织中党建工作薄弱的现状，为企业发展壮大注入强大的精神力量，推动企业快速发展。     

国企思政工作与企业文化建设融合存在问题与路径

现代社会发展过程中,国有企业更加需要切实做好文化传播和文化思政的发展,明确国有企业运营的发展要求,分析企业建设发展的价值特征。在面对企业发展经营与思政文化建设时,要分析二者在融合发展过程中存在的差异,其中的壁垒和不足,文章以国有企业思政建设发展的价值理念为出发点,重视文化思想建设的融合,分析思政建设与文化传播过程中存在的差异与不足,为探索符合国有企业思政教育和企业文化发展的探究提供新思路。     

供电企业财务管理能力的提升策略

无论是在国有企业还是在民营企业,亦或在外资企业的发展过程中,财务管理问题一直是一个关键性问题,提升企业的财务管理能力是提升企业整体管理能力的表现。 当前,供电企业的重要作用不可忽视,但是在企业的发展过程中却存在一定的问题,财务信息化管理程度和发展水平较慢,财务管理手段表现单一,财务分析以及管理方法简单并且存在一定的不足,针对这些财务管理中的不足,有必要对财务管理能力的提升策略进行一定的分析,只有这样才能实现供电企业财务管理的科学规划和健康发展．也才能在整体能力的提升方面进行一定空间上的推动。     

思想政治教育与企业人力资源管理融合路径

人力资源是企业发展的重要助力,在企业内部的平稳运行、企业外在的形象建设等方面发挥着至关重要的作用。新形势下,企业人力资源管理工作应着重探究思想政治教育工作路径,开展员工思政素养培养工作,从而为员工提供精神动力、文化支撑和个性化依据,实现从思维层面引导员发展。文章针对企业人力资源管理工作中融入思想政治教育的作用和现存问题进行探究,针对工作中存在的重视程度不足、融合深度不足和员工思想复杂等问题,立足于“以人为本”理论,提出构建完善的人才选拔机制、制定完善的教育培训机制、保障企业工作人员稳定性等具体策略,保障思想政治教育与企业人力资源管理有效融合,促进企业发展。