党建工作与工会工作融合的实践研究

工会组织是企业党建工作的重要实施者和执行者,也是连接党与基层群众的沟通桥梁,为党建工作在群众中顺利开展提供了全面保障,从而促进党与群众和谐发展.在党的十八大报告中,明确定位了工会组织的作用,它代表了人民群众的利益,其职能是为了更好地维护人民群众的切身利益.新时期发展形势下,党群对人民群众的高度重视显而易见,这也对工会工...     

新时代高质量机关党建引领高质量发展的思考

机关党建是党的建设伟大工程重要组成部分,是机关建设的根本保证,党建质量的高低,直接关乎经济社会能否实现高质量发展.如何做好高质量机关党建引领保障高质量发展成为新时代的重要课题.准确机关党建工作定位,围绕中心工作,扎实抓好党建工作和业务工作深度融合,在不断探索、创新和规范机关党建工作中走前列,更好地引领保障高质量发展.     

党建引领国有企业高质量发展

强化党建工作与国有企业中心工作的深度融合,对于推动企业实现更高质量发展具有重要意义。文章首先探讨党建引领企业高质量发展的必要性,明晰两者之间的关系,其次明确当前工作中党建引领企业发展的工作现状,分析存在的成绩和不足,最后提出相关思路对策,推动把党的政治优势转化为企业治理优势和高质量发展优势,以高质量党建引领保障企业高质量发展。     

新时期高速公路企业基层党建工作创新探讨

高速公路作为我国重要的交通基础设施,每天行驶车流量巨大,截至2022年底,广东省高速公路通车总里程已达11211公里。高速公路营运单位要保障道路安全、畅通,提供优质的服务,从而提升企业竞争力,需要有高质量的党建来引领企业高质量发展。新时期,创新高速公路基层党建工作,要加强调查研究,切实解决基层党建工作存在的突出问题,加强党建与生产经营深度融合,从而提升企业内部的凝聚力、创造力、战斗力。文章针对现阶段高速公路基层党建工作现状,总结了基层党建工作策略和党建工作创新路径,切实提升了党建工作的重要作用,为高速公路事业发展提供了稳定的内驱动力,促进了高速公路营运单位高质量发展。     

互联网背景下房地产企业党建工作高质量发展思考

党建工作是房地产企业动力源泉,是一切发展的核心,在企业发展中能够发挥指引作用。当前市场格局形势变化很快,在互联网环境下推动房地产企业党建工作高质量发展,有利于房地产企业市场核心竞争力提升,为企业稳定运营与健康发展提供可靠保障,也对民众安居乐业、经济快速发展有着深远影响。因此,新时代背景下需要将互联网运用到党建工作中,能够让党建工作更具活力,为房地产企业的正常发展夯实基础,这是企业党委需要重视的问题。文章结合房地产企业党建工作现状,提出了互联网背景下房地产企业党建工作高质量发展策略。     

接地气是激活企业党建工作活力的有效途径

党建工作是国有企业健康发展的有力保障,但企业党建容易走入“因循守旧,表面做文章”的胡同,缺少活力和生气,笔者认为企业党建工作要接“地气”,服务生产、服务基层、服务群众,并以某企业立足基层创新党建工作方法为例,论述新时期党建工作要为企业发展做出实事、脚踏实地,充分接地气,才能激发活力,增强保障,引领企业健康发展。     

“五心五力”打造新时代煤炭国企党建新样板

人心是最大的政治,为民造福是中国共产党人崇高的价值追求。河南能源新疆公司坚持以高质量党建引领高质量发展,以引领发展为根本任务,以人心凝聚为首要使命,坚持实施方向领人心、示范正人心、教育慧人心、服务暖人心、支持稳人心的“五心”工程,全力推进全局掌控力、班子凝聚力、纪律约束力、人才支撑力、组织保障力的“五力”提升行动,创新党建工作模式,提升党建工作能级,以“五心五力”画好工作“路线图”,用党建组合拳开创引领煤炭国企高质量发展的新路子。     

服务主业 以融促产——具有产业金融特性的党建引领高质量发展模式研究

党的二十大报告把高质量发展作为全面建设社会主义现代化国家的首要任务,同时提出全面建设社会主义现代化国家的重大原则是坚持和加强党的全面领导。南方电网资本控股公司（以下简称“资本控股公司”）作为能源行业下金融性质央企,承担着服务国家战略、服务主责主业、服务实体经济发展的职责使命,必须在构建高质量党建、引领业务高质量发展上发力。但党建工作内生力不足、引导力不强、黏合力不够都会影响党建引领质量。为此,资本控股公司探索具有产业金融特性的“5311”党建引领高质量发展模式,打通以高质量党建引领企业、业务高质量发展特色路径,为建设具有全球竞争力的世界一流企业提供强有力的金融保障。     

国有企业加强党建工作的途径

在当前党建工作新形势、新任务、新要求下,以高水平党建工作引领保障国有企业高质量发展意义重大。本文以提高国有企业基层党建工作质量为出发点,以加强国有企业党的建设的意义为着眼点,客观分析了国有企业党的建设的现状,提出了加强国有企业党的建设的方法路径。     

国企党建工作与业务深度融合的基层党建工作模式研究

国有企业想要实现高质量发展,就需要将服务生产经营、提高企业效益和竞争实力、实现国有资产增值保值作为工作的出发点和落脚点,构建党建与生产经营融合的工作机制,推进党建工作标准化开展,为实现企业高质量发展目标提供引领保障。要实现党建与业务深度融合,就需要坚持以党建引领企业治理的各个环节,促进党建工作与生产经营深度融合。在具体工作中,要着力推动党建工作总体要求与企业管理制度的有机融合,包括党组织职责权限、机构设置、机制运行、基础保障等,同时在企业管理制度体系中明确党组织发挥的决策、执行与监督等职责。秉持“企业生产经营管理机构在哪里,党组织建设就在哪里”的原则,推动生产经营管理与党建工作全面对接。要坚持将党建工作与企业文化建设紧密结合,为生产经营营造良好氛围,促进生产经营良性发展。     

推进国有企业党建工作创新路径的思考

国有企业在推进党建工作新路径过程中,应着力谋划如何推进企业实现高质量发展,就需要国有企业在推进党建工作新路径时,要将服务生产经营、提高企业效益和竞争实力、实现国有资产增值保值作为工作的出发点和落脚点,创新党建工作新路径,应构建党建与生产经营创新路径的工作机制,要推进党建工作标准化开展,为实现企业高质量发展目标提供引领保障。推进党建工作创新路径,要坚持以党建引领企业治理各个环节,促进党建工作与生产经营深度创新路径。在具体工作中,要着力推动党建工作总体要求与企业管理制度的有机创新路径,包括党组织职责权限、机构设置、机制运行、基础保障等,同时在推进党建创新路径中,要明确党组织发挥的决策、执行与监督等职责。秉持“企业生产经营管理机构在哪里,党组织建设就在哪里”的原则,推动生产经营管理与党建工作全面对接。坚持将党建工作与企业文化建设紧密结合,为生产经营营造良好氛围,促进生产经营良性发展。     

加强企业思政及党建工作的路径

随着我国经济发展进入新常态,企业发展面临着新形势,在党建工作方面,也提出了更高的要求。因此,企业应该积极转变党建工作理念,创新工作方法和工作机制,并在实际工作中发挥自身优势,将党建工作与企业发展有机结合起来,为企业的高质量发展提供有力保障。从当前情况来看,一些企业在开展党建工作中仍然存在一些问题和不足。为了提升党建工作的实效性,要认真分析新时期企业党建工作面临的挑战,积极探索新形势下开展党建工作的有效途径和方法。     

如何发挥党建工作在国有建筑企业生产经营中的政治引领作用

建筑业是我国最早进入市场经济的行业之一。2022年,全国建筑业在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下,在促进经济增长、缓解社会就业压力、推进新型城镇化建设、保障和改善人民生活、决胜全面建成小康社会等社会主义伟大事业当中都作出了重要贡献。建筑业仍然占据国民经济支柱产业地位,仍然肩负着创造伟大事业的光荣使命。现阶段,建筑业正处在一个时代变革的浪潮当中,行业的剧烈变化贯穿于建筑企业改革发展的主线当中,建筑业企业面临着种种风险挑战,必须坚持高质量发展导向,直面突出问题,找准路径方法,加快转型升级。而作为国有建筑企业,坚持党的领导、加强党的建设,是企业的“根”和“魂”,也是企业的独特优势,必须首先抓住这条政治命脉,做好在新征程上的党建工作,引领和保障企业生产经营中心任务,更为有效地推动企业高质量发展。文章首先简要阐述了党建工作对国有建筑企业生产经营中心工作的重要性,剖析了当前国有建筑企业党建中存在的问题与不足,然后主要就党建工作如何引领保障企业生产经营中心工作提出了部分探讨性建议。     

国企党建工作与生产经营深度融合的路径

新时期背景下,扎实推进国有企业党建工作,实现国有企业党建与生产经营深度融合,是确保国企发展方向不偏移、实现国有资产保值增值的根本保障。文章探讨了国企党建与生产经营融合的必要性与现实要求,并从企业治理结构、治理体制、生产经营方法等方面提出党建融合措施,以期实现国有企业党建与生产经营同频同振,破除党建与生产经营“两张皮”现象,保障国有企业高质量发展。     

新形势下提高企业党组织思想政治建设的思考

近年来,在党中央的坚强领导下,国有企业党委始终把加强和改进党建工作作为实现国有企业高质量发展的重要举措,不断提升基层党组织的组织力、凝聚力和战斗力,为国有企业高质量发展提供了坚强组织保障。国有企业党建工作总体情况良好,但也遇到了一些挑战,下面将以新形势为背景,对如何提高企业党组织思想政治建设进行思考。     

积极开展“三引领三创建”活动，全面提升党建工作质量和实效

党建有力量,发展高质量。党建活动是提升基层组织建设,优化党建工作的有力载体。不断增强各级党组织的组织力、凝聚力、战斗力,引领党员干部履责担当、党组织效能提升,切实增进基层党组织融入中心、凝心聚力、服务发展的能力和水平,着力推动党的建设与企业高质量发展同向发力、同频共振,把高质量党建贯穿到发展的全过程、全领域,以高质量党建引领一流智慧能源企业建设。新时期的企业党建工作正面临着新的挑战,对于企业而言这一课题已经从最初能否开展党建工作转移到如何全面提升党建工作质量。     

党建引领国有企业高质量发展的实践与思考

立足党的百年新起点,开启全面建设现代化社会主义国家征程之际,国有企业责任在肩,以高质量党建工作为引领,能够持续深化国企改革,激发国企发展力量。文章以新时代加强国有企业党建创新的重大意义为切入点,简单阐述党建工作能够为国企改革指明正确方向,稳固国企内部思想,以此为基础,结合高质量党建引领国有企业高质量发展的实践路径,提出发展措施,从而为相关党建工作者提供参考。     

推动企业党建与业务深度融合的实践与思考

在新时代背景下,党建与业务工作的深度融合是实现党的全面领导、推动企业高质量发展的重要保证。党建工作为业务工作提供政治保障,业务工作检验党建工作的实效赋能。双向融合是全面从严治党的需要,但目前在党建谋划、理论学习、载体设计等方面仍然存在脱节问题。为实现深度融合,必须坚持将党的政治建设与恪守主责主业深度融合,将党的思想建设与科学谋划工作深度融合,将党的组织建设与干部队伍建设深度融合,将党的作风建设与营造良好环境深度融合,将党的纪律建设与完善工作机制深度融合,将党的制度建设与提升管理水平深度融合,形成党建业务融合新格局,充分发挥党建政治保证作用,为业务工作的高质量发展提供坚强组织保证。     

新形势下国企党建工作创新路径

国有企业为我国社会主义的建设和发展提供了重要保障,在中国党执政兴国中,起着难以取代的重要支柱作用。在中国社会经济高速发展的带动下,国有企业内部的党建工作改革也在持续推进。与此同时,国有企业的基层党建工作运行模式也在持续地变革与创新。新形势下,由于以往的国有企业党建工作模式已无法适应国有企业做大做优做强的需要。所以,需要进一步地对国企的党建工作路径加以革新。文章主要对新形势下国有企业党建工作的创新思路进行探索,为日后国有企业的高质量发展奠定坚实的基础。     

国企党建与员工凝聚力提升的关系

在社会主义市场经济繁荣发展的背景下,企业凝聚力提升对于企业实现长远发展起着重要保障作用。国有企业在中国特色社会主义市场经济中扮演着特殊的角色,在实际发展中坚持党的领导,积极推进企业党建实现高质量发展对于凝聚企业共识、提升企业凝聚力具有非常重要的现实意义。实践证明,国有企业党建工作抓得好,员工凝聚力则强,反之员工管理较为涣散。正是在这一认识下,作者立足国有企业党建与员工凝聚力提升关系分析,坚持问题导向,怀有问题意识,针对实际落实状况提出优化建议,为国企党建事业实现高质量发展发挥有效促进作用。