以“互联网+智慧党建”推动基层党建工作

“互联网+智慧党建”是利用信息和互联网技术,与传统党建工作融合,借助互联网所具备的强大优势,开创新的党建工作方式;对传统党建工作进行优化升级,丰富党建活动形式,提高党建工作效率,推动党建工作与时俱进、不断壮大。为了更好地推进基层党建工作,增强党建工作活力,为企业发展提供动力。通过“互联网+智慧党建”建设,打造全新基层党建工作模式。该模式施行以来,取得了良好的成效,可以根据企业实际情况进行推广,为企业基层党建提供借鉴。     

企业党建工作面临的问题及对策

党的十八大提出要“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程,全面提高党的建设科学化水平”。当前,随着企业的不断发展,给党建工作也提出了新的更高的要求。企业党建工作只有以党的十八大精神为指针,不断夯实党建基础,增强新形势下企业党组织的凝聚力、战斗力和创造力,才能促进企业稳定健康发展。     

企业党建与法人治理结构衔接的思考与探讨

改革开放以来,各企业的党建研究,大致有以下两个阶段：首先,主要是研究“中心核心”问题,即研究如何克服企业当中的“自我循环”及“两张皮”问题,如何使企业服务于国家的经济建设。其次,随着我国经济建设的不断发展,各企业的不断壮大,企业法人治理结构日渐完善,各企业内部的党建工作也面临的新的工作环境及困难。1993年党的十四届三中全会提出建立现代企业制度之后,我国企业党建也就面临中一个新的课题,及如何衔接企业党建与法人治理结构的协调发展。     

探索“星级管理”新模式激发党建工作原动力

基于建设和谐企业的总体要求,以“党组织星级创先,党员积分争优”为载体,浅析如何创新企业党建工作新模式,分别从找准党建工作切入点,提升党建工作科学化水平,党建推动企业安全稳定发展三个方面,不断开创基层党建工作新局面,为企业发展提供坚强的组织保证。探讨发挥企业党组织政治核心作用,建设和谐企业的有效途径。     

铁路企业党建工作的创新

党建工作是我们党的优良传统和重要的政治优势,是其他一切工作的“生命线”。铁路企业党建工作是党的思想政治工作与国有企业具体实际相结合的产物,是铁路企业管理的重要组成部分。新时期,随着铁路改革的不断深化,使新情况、新问题、新矛盾不断涌现,给铁路党建工作带来了机遇的同时,也使铁路党建工作受到了新的挑战。     

企业文化与党建工作的融合路径

近年来,随着社会经济的飞速发展和国家技术的持续升级迭代,各行各业进入了智能化、电子化和数字化的新时代。在企业发展过程中,离不开企业文化与党建思想工作的指导和引领,两者之间存在相辅相成、相互促进的关系。企业文化是企业发展的灵魂和推动企业不断发展的保障,党建工作是引领企业高质量发展的“航向标、压舱石和助推器”,为企业标明正确的发展方向,提高企业的核心竞争力,培养员工对企业的认同感和归属感,增强员工的向心力和企业凝聚力,推动企业在市场发展中脱颖而出,为企业可持续发展保驾护航。文章主要从新时期背景下企业文化、党建工作的内涵、融合的重要性以及融合的路径进行分析和研究,切实发挥好企业文化与党建工作的保障、引导和支撑作用。     

地铁施工企业强化基层党建工作

地铁施工企业强化基层党建工作是认真贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神和党的二十大精神在施工企业的具体表现。通过坚持“第一议题”和民主集中制原则,一体压实党建责任和生产经营责任,发挥党委“把方向、管大局、保落实”的政治核心作用。地铁施工企业应不断强化基层党建工作,强化思想政治工作,强化作风建设。只有不断强化基层党建工作,才能够确保让地铁企业基层党建工作做强做大。文章作者以地铁企业强化党建工作为例,分析地铁施工企业强化基层党建工作的必要性。     

新形势下，油田企业如何创新党建工作

党建工作是国有企业各项工作中不可分割的重要组成部分。油田企业积极探索新形势下激活基层党建工作的新思路、新途径和新方法,坚持将创新精神贯穿于基层党建工作始终,大力实施党建创新工程,着力构建具有油田企业特色的基层党建工作体系,努力把党的政治优势、组织优势转化为公司的发展优势,使各级党组织在企业改革发展进程中切实发挥了“把握方向、推动发展、培养人才、服务群众、凝聚人心、保障安全、促进和谐”的作用。本文以中石化河南油田南阳能源化工有限公司党委为例,浅议新形势下,油田企业如何创新党建工作。     

建筑企业党建工作的创新思路

新形势下,市场的竞争和经济发展日益激烈,各企业面临的挑战前所未有,而企业党建工作在提升企业的竞争力中发挥着至关重要的作用。在此背景下,建筑企业应十分重视新形势下党建工作建设,及时发现工作中存在的问题,并合理分析原因,采取相应有效措施,使党建工作逐渐完善,以此促进建筑企业发展。党建工作作为建筑企业工作体系中的核心,在其中融入创新理念已然成为主要趋势,能够在很大程度上提升建筑企业党建工作质量。创新是优化党建工作效果以及促进建筑企业发展的原动力,所以,相关人员需要对此提高重视,提高党建工作标准化、规范化水平,不断优化并创新党建的工作理念及工作模式,充分运用科学的方式,以此促进建筑企业的可持续发展。因此,文章对新形势下建筑企业党建工作的创新思路予以分析。     

新时代下企业党建工作面临的挑战及出路探索

随着近些年来我国经济社会的迅猛发展和进步,企业党建工作的开展受到广泛关注.在新时代,企业需要不断改善党建工作,并与时代特点相结合,与时俱进,创新工作方式,这样才可以将党建工作具备的有效作用充分发挥出来.基于此,文章主要介绍在新时期背景下企业开展党建工作的重要性以及必要性,对新时代背景下企业开展党建工作存在的诸多不足进行...     

煤炭企业思想政治工作的创新之路

煤炭企业在强化思想政治工作中,应把开展思想政治工作与“拓宽党建思路,夯实党建基础,发挥党建优势”相结合,多举措“加码”推动思想政治工作优势,这就需要企业在开展思想政治工作中,对照全年各项目标任务,组织召开“横向看、纵向比”专题反思研讨会,对标管理找差距、直面问题不回避,解决思想政治工作创新过程中存在的问题“症结”。要厘清思想政治工作与党建工作的关系,把党建作为思想政治工作的基础、抓手和突破口,切实抓好党建聚焦企业安全生产管理标准化工作,定目标、明举措、压担子,为思想政治工作标准化提升和高质量发展奠定坚实基础。要认真落实“强基领航”工程,推深做实基层党建工作“领航”计划,培育、总结、推广一批党建与业务工作深度融合的典型和经验,带动提高基层党建整体质量。文章以煤炭企业为例,浅析煤炭企业思想政治工作的创新之路。     

如何用创新来做好企业的基层党建工作

党建工作是企业各项工作中不可分割的重要组成部分。如今在新形势下如何激活基层党建工作的新思路、新途径和新方法,来坚持将创新精神贯穿于基层党建工作始终,大力实施党建创新工程,着力构建具有特色的基层党建工作体系,努力把党的政治优势、组织优势转化为公司的发展优势,只有这样我们才能使各级党组织在企业改革发展的进程中切实发挥“把握方向、推动发展、培养人才、服务群众、凝聚人心、保障安全、促进和谐”的新作用。     

电力企业基层党建政工工作的新思路

在当前电力行业快速发展和社会变革的背景下,电力企业基层党建政工工作面临着新的挑战和机遇。为适应这种变化,电力企业基层党建政工工作应重点关注如何创新工作方式、强化党员队伍建设、深化党建与企业生产经营的融合,以及推动党建工作与社会责任的结合。基于此,文章首先分析了电力企业基层党建政工工作的重要性,然后通过分析当前电力企业党建政工工作面临的挑战,从多个角度出发提出创新工作思路,旨在提升电力企业党建政工工作的有效性,加强党员在企业发展中的引领作用,并推动电力企业在新时代背景下实现更加可持续的发展。     

国有企业党建价值与企业管理的实践

国有企业在探讨党建价值与企业管理实践过程中,应认真学习贯彻“二十大”精神,严格落实上级党委及企业党委各项决策部署,紧紧围绕“党建引领强基础,凝心聚力促发展”主题主线,团结带领广大党员干部职工统一思想、凝聚共识,围绕中心,服务大局。对此,作者认为,国有企业在推进党建价值与企业管理实践过程中,企业各级党组织要着力把党的政治建设摆在首位,要着力把加强党的领导和完善企业治理统一起来,使党建融入企业治理体系更加完善。国有企业在探讨党建价值与企业管理实践中,要始终坚持把党的领导融入企业治理各环节,把党的建设融入企业治理框架中,使党组织在企业发展改革中真正做到把方向、管大局、保落实,不断推动党建工作与企业治理、经营发展同向融合,不断健全完善权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的企业治理机制。     

实施基层党建课题项目实践 不断探索党建创新发展之路

“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程。”这是党的十七大提出的明确要求。在新的历史起点,党建思想政治工作要如何用服务全局的眼光来谋划组织工作,如何用创新发展的眼光来推进党建工作,是新时期党建思想政治工作的新课题、新任务、新使命。一、实施“基层党建课题项目实践”之由邵阳电业局党委作为一个拥有24个科级基层党（总）支部、1600多名党员的较为庞大地央企党组织,历来重视党建基础工作。从贯彻落实和创新实践中央的党员先进性教育、学习实践科学发展观到最近创先争优活动;从最初的基层党支部标准化建设,到3年前的“党员奉献积分制”和今年的“心连心、心交心、聚人心”谈心活动以及党员远程教育模式,都是对企业党建工作的不断实践和探索。当前,随着电力体制改革的不断深入,国家电网公司“三个建设”不断深入,局各基层党组织所担负的任务和自身状况发生了重大变化。     

新时期创新党建工作的几点建议

在我国经济飞速发展的新阶段,企业的党建工作也面临着一些新的问题,如何处理这些新问题,我们党给出了明确的答案--创新.企业党建工作在新的经济政治环境下,也要不断地创新.文章就新时期企业党建工作的创新问题进行了讨论,并从创新思维方式、创新工作方式以及创新党建文化等三个方面展开论述.     

如何创建能源企业党建特色

能源企业如何在实践中构建特色党建,作者在调研后认为,能源企业作为保障国家能源安全的重要组成部分,必须要在实践中深化政治引领作用,切实发挥好党委“把方向、管大局、保落实”作用,不断推动党的建设与企业安全生产、经营管理互融互促,打造具有企业特色的党建品牌。基层党支部应定期开展思想教育工作,形成上下协调联动机制,积极推进党建创新工程,有效夯实企业安全基础,使能源企业在多元发展中立主导、在多变创新中定方向,让党的建设更具本企业特色,为企业发展营造奋进向上的良好环境。     

国有企业构建“大党建”工作格局的要点分析

构建各负其责、齐抓共管的“大党建”工作格局,对于提升国有企业基层党建效能,充分发挥党组织“把方向、管大局、促落实”的领导作用,推动各项经营管理工作上台阶有着重要意义。文章从探索国有企业构建“大党建”工作格局的要点着眼,通过深入分析企业基层当前构建“大党建”工作格局存在的问题和不足,围绕基本原则、顶层设计、重要关系、制度体系和考核保障五个方面阐述构建“大党建”工作格局的有效途径,形成了企业基层构建“大党建”工作格局的关键要点和有效思路。     

“361”党建工程在国企发展中的运用

国有企业的党建工作必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,着力构建企业党建与企业发展相互融合,秉承“抓党建就是抓发展、抓发展必须抓党建”的理念,提出打造“引领融合型”党建的新目标,才能抓住解决国有企业党建问题的“牛鼻子”。在对管理经验和工作方法系统总结提炼的基础上,结合改革、发展、稳定实际,以全面提升党组织能力水平为目标,着力推进实施“361”党建工程。将党建工作融入企业发展全链条,推动党建工作品牌焕发新成效,成为激活企业活力的“发展密码”,调高了企业发展质量,按下了发展“快捷键”,跑出了发展“加速度”。     

国有煤炭企业档案管理的重要作用

档案管理工作是企业管理工作的一部分,是提高企业工作质量和工作效率的必要条件,是维护历史真实面貌的一项重要工作。科学规范的管理档案,是衡量一个企业业绩与管理水平的重要尺度。对于国有煤炭企业而言,做好档案管理工作,不断地更新档案管理观念,勇敢探索和尝试新的档案管理手段,以全面、真实地反映企业整体发展状况和经营成果。因此,做好档案管理工作对于不断提升国有煤炭企业在市场经济中竞争力具有重要意义。