搭建党建联建共建平台、凝聚干事创业合力的探索与实践

进入新时代,三十七处党委在搭建党建联建共建过程中,提出了坚持制度治党、依规治党,着力在制度上立柱架梁,推动三十七处形成了比较完备的党建制度体系。在凝聚干事创业与搭建党建联建共建平台的探索过程中,三十七处党委坚持党建融合发展,抓住了党建责任制的“牛鼻子”,并构建了企业党建责任体系,通过严格考责问责,推进了党建工作真正从“软指标”变为“硬约束”。三十七处党委还重点聚焦党建联建共建平台的薄弱点和空白点,通过补短板、立新规、强基础,推进了企业党组织覆盖和工作覆盖初步的有形有效。搭建党建联建共建平台,要严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会和民主评议党员等基本制度,党委在实践中应以党建联建共建为重要抓手,持续在协同贯通、聚合力上下功夫,搭建内外协同联建共建平台。     

打好党建引领“组合拳” 激发企业绿色低碳转型“新动能”

华能安徽分公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,牢牢坚持和把握加强党对国有企业全面领导这一独特优势,按照“围绕中心工作抓党建,抓好党建促发展”的总体思路,把准发展方向,瞄准发展目标,破解发展难题,将党建工作重点前移到发展一线,从党委举旗定向、建强基层组织、打造优秀队伍入手,把党员组织起来、把人才凝聚起来、把职工动员起来,持续释放“红色生产力”,助力企业绿色转型发展加速前行。     

国有企业党建价值与企业管理的实践

国有企业在探讨党建价值与企业管理实践过程中,应认真学习贯彻“二十大”精神,严格落实上级党委及企业党委各项决策部署,紧紧围绕“党建引领强基础,凝心聚力促发展”主题主线,团结带领广大党员干部职工统一思想、凝聚共识,围绕中心,服务大局。对此,作者认为,国有企业在推进党建价值与企业管理实践过程中,企业各级党组织要着力把党的政治建设摆在首位,要着力把加强党的领导和完善企业治理统一起来,使党建融入企业治理体系更加完善。国有企业在探讨党建价值与企业管理实践中,要始终坚持把党的领导融入企业治理各环节,把党的建设融入企业治理框架中,使党组织在企业发展改革中真正做到把方向、管大局、保落实,不断推动党建工作与企业治理、经营发展同向融合,不断健全完善权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的企业治理机制。     

创新思维谋发展虚功实做见成效

一、创先争优。落实党建 局党委以科学发展观为统领,以开展创建学习型党组织、深化“创先争优”活动、领导干部作风建设年这“三项”党建活动为载体,坚持“融入中心,服务大局”。将党建工作融入到企业的改革发展,并以此作为党组织开展工作的“切入点”,使党建工作延伸到了企业发展生产里的实际需要当中。在前期的工作中,一局党委曾统筹安排过多项具体的党建工作及活动。其中包括一些大型的专题党课、“最佳党日”评选活动等。     

“党建+”工程助推电力企业高质量发展

在国有企业中,党的建设与企业生产经营之间是相互促进、相互影响的。只有把党建工作融入企业生产经营活动中,发挥党建引领作用,才能使党的建设与企业生产经营形成良性循环。因此,电力企业要充分发挥“党建+”工程的作用,就要将党建工作和企业发展紧密结合,不断创新工作方法和途径,确保党建工作与业务工作同频共振、协同推进,更好地发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,助推电力企业高质量发展。     

地铁施工企业强化基层党建工作

地铁施工企业强化基层党建工作是认真贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神和党的二十大精神在施工企业的具体表现。通过坚持“第一议题”和民主集中制原则,一体压实党建责任和生产经营责任,发挥党委“把方向、管大局、保落实”的政治核心作用。地铁施工企业应不断强化基层党建工作,强化思想政治工作,强化作风建设。只有不断强化基层党建工作,才能够确保让地铁企业基层党建工作做强做大。文章作者以地铁企业强化党建工作为例,分析地铁施工企业强化基层党建工作的必要性。     

中铁工业“三峰”党建品牌建设的探索与思考

为全面贯彻落实党的二十大精神,落实新时代党的建设总要求,深入践行“三个转变”重要指示,将党的领导全面融入公司治理,中铁工业党委在充分总结提炼近年来公司党建品牌矩阵经验和成效的基础上,结合企业发展战略和目标要求,创建了“三峰”党建品牌。文章对“三峰”党建品牌创建的目的、内涵和作用发挥进行了阐述,为下一步确保“三峰”党建品牌形成推动工作的真实成效进行了探索与思考。     

红色新动能——产业链高质量发展新引擎

习近平总书记多次谈及民营经济的地位作用,提出要探索非公企业党建模式。党的二十大、国务院、中组部对非公企业党建工作都提出了明确要求。江门市构建“党建引领、行为归口、产业链接、互促共赢”的链上党建工作系统,力争“夯实三个阵地、建强三支队伍、优化三项服务”,做好“红色新动能”产业链党建工作,以高质量党建推动非公经济高质量发展。     

服务主业 以融促产——具有产业金融特性的党建引领高质量发展模式研究

党的二十大报告把高质量发展作为全面建设社会主义现代化国家的首要任务,同时提出全面建设社会主义现代化国家的重大原则是坚持和加强党的全面领导。南方电网资本控股公司（以下简称“资本控股公司”）作为能源行业下金融性质央企,承担着服务国家战略、服务主责主业、服务实体经济发展的职责使命,必须在构建高质量党建、引领业务高质量发展上发力。但党建工作内生力不足、引导力不强、黏合力不够都会影响党建引领质量。为此,资本控股公司探索具有产业金融特性的“5311”党建引领高质量发展模式,打通以高质量党建引领企业、业务高质量发展特色路径,为建设具有全球竞争力的世界一流企业提供强有力的金融保障。     

扎实开展“双示范”活动打造党建精品工程

冀中能源股份有限公司党委积极探索新形势下加强和改进基层党建工作的新途径和新方法,通过深入开展“示范党支部”和“党员示范岗”为主要创建形式的“双示范”活动。着力打造富有企业特色的党建精品工程,使基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力显著增强,服务改革发展的作用更加有力,为企业科学发展提供了坚强的政治保证。     

“党建+业务”双融双促助力产业公司高质量发展

文章以“党建+业务”互融互促为主题,通过调查研究某国有企业党委及所属党支部党建工作情况,分析在“党建+业务”融促方面存在的不足,探索新形势下加强和改进企业党建工作,提出以高质量党建引领产业高质量发展的思路举措。     

新形势下，油田企业如何创新党建工作

党建工作是国有企业各项工作中不可分割的重要组成部分。油田企业积极探索新形势下激活基层党建工作的新思路、新途径和新方法,坚持将创新精神贯穿于基层党建工作始终,大力实施党建创新工程,着力构建具有油田企业特色的基层党建工作体系,努力把党的政治优势、组织优势转化为公司的发展优势,使各级党组织在企业改革发展进程中切实发挥了“把握方向、推动发展、培养人才、服务群众、凝聚人心、保障安全、促进和谐”的作用。本文以中石化河南油田南阳能源化工有限公司党委为例,浅议新形势下,油田企业如何创新党建工作。     

如何推进国企基层党建工作

“十四五”规划明确提出对国企未来发展的要求,国企应争当经济建设的领头军,持续协同其他产业发展,不断提升自身的市场竞争力。在复杂市场环境的影响下,国企需加快自身工作改革,尤其是基层党建工作改革,通过党建加深与其他企业的联系,进而获得更多资源与平台。持续提升基层党建质量,有助于推动国企的可持续发展,加快国企改革内部管理机制,保证国企在市场中的稳固地位。鉴于此,文章围绕党建工作,综合分析新时期国企基层党建质量提升的作用,针对当前党建工作困境提出相应的解决措施。     

构建大党建工作格局引领企业高质量发展

作为我国社会经济的中坚力量,国有企业的良性发展具有重要的意义,而国有企业的党建工作在提升国有企业的经济效益中发挥着重要的作用。随着我国经济水平的不断提升,我国的经济市场已经发生了翻天覆地的变化,因此,如何加强国有企业党建工作,构建大党建工作格局,成了各国有企业提升企业竞争力的重要手段。文章通过分析国有企业推动大党建工作建设的必要性,提出了推进国有企业党建工作的“四种途径”,即以“增强意识”为根本,狠抓思想融入;以“同频共振”为目标,狠抓管理融入;以“强化培育”为基础,狠抓能力融入;以“品牌建设”为关键,狠抓载体融入,以期解决思想认识不到位、管理质量需提升、能力素质不适应、融入载体较单一等问题,助推国有企业党建工作水平提升,从而推动企业高质量发展。     

提升党委“三力” 推动企业快速发展

在新形势下,如何提升党建工作质量,以高质量党建推动企业高质量发展？提升党委领导力、支部战斗力、干部执行力是落实“十四五”规划、构建新发展格局的迫切需要,是提升党建工作质量的着力点和检验党建工作成效的重要标尺,也是实现党建与生产经营深度融合、解决“两张皮”问题的根本所在。课题文章立足国能神皖能源有限责任公司实际实践,重点致力于通过提升党委领导力、支部战斗力、干部执行力,充分发挥政治优势、组织优势和人才优势,深入研究、高度提炼出具有较强复制性、推广意义的提升党建工作质量路径,为国有企业以高质量党建推动高质量发展拓宽思路、提供素材。     

城市公共交通基层党建融入企业中心工作的实践与思考

本文以城市公共交通公司为背景,围绕“保安全,强服务,降能耗,拓市场,增加收入”的主题,探讨了党组织在企业工作中的作用,包括充分利用党的领导作用、党的宣传工作、党组织在意识形态上的优势,以及将党的工作与中心工作结合起来打好基础。通过改革中的“四同步四融入”原则,构建党建领导班子,提升管理能力,加强企业文化建设,提高党的政治教育,增强党组织融入中心工作的效果。本文强调了党员的先锋模范作用,通过深化主题教育,党组织能够进一步融入企业中心工作,从而为企业的可持续发展提供有力支持。     

国有企业构建“大党建”工作格局的要点分析

构建各负其责、齐抓共管的“大党建”工作格局,对于提升国有企业基层党建效能,充分发挥党组织“把方向、管大局、促落实”的领导作用,推动各项经营管理工作上台阶有着重要意义。文章从探索国有企业构建“大党建”工作格局的要点着眼,通过深入分析企业基层当前构建“大党建”工作格局存在的问题和不足,围绕基本原则、顶层设计、重要关系、制度体系和考核保障五个方面阐述构建“大党建”工作格局的有效途径,形成了企业基层构建“大党建”工作格局的关键要点和有效思路。     

关于抓好兴隆台采油厂“四特”党建促进企业发展的实践与思考

近年来,兴隆台采油厂党委紧紧围绕油气生产中心工作,以进取的精神、创新的理念、务实的行动,积极探索新形势下加强和改进基层党建工作的新路子,结合企业实际抓好“四特”党建,打造了-~tt：富有成效的党建品牌,为基层党建工作注入了持久的活力,使广大党员和员工群众奋进的力量在党旗下凝聚,奉献的激情在党旗下点燃,进取的步伐在党旗下加快。有力地促进了全厂又好又快发展。     

“四个坚持、四个着力”提升企业支部建设质量

习近平总书记在全国组织工作会议上强调,进一步提升基层党支部的建设质量,是党在十九大的总结实践经验下,顺应新时代发展的必然要求,同时也是企业发展过程中面临的重大课题。基层党支部是党在党政机关中的基层组织,同时也直接关系到了我国国内企业的党建工作与企业发展过程中的市场政治生态环境,因此,必须要将基层党支部的建设工作始终放在最为重要的位置上,始终秉持“四个坚持”以及“四个着力”的原则,才能够真正地将基层党支部打造成服务于我国党委组织、狠抓中央发展目标并能够坚持落实政策的战斗堡垒。文章主要是分析了当前企业发展过程中党支部建设工作存在的主要问题,并且就企业内部党支部建设和发展的相关意见进行了探讨,希望能够为不断推动企业内部基层党支部功能的发挥提供参考意见。     

注重机制创新 丰富“五好”载体 不断完善“三评、两考、两反馈”机制

一、开展“五好”创建工作的重要意义 集团党委持续开展的“五好”党组织创建工作,在实施和运行过程中不断探索和创新工作方法,大力加强和改进党建工作,做到了在继承中创新、在发展中提高,实现了企业党建工作与经济建设互相促进、共同提高。现在集团步入了转变发展方式,提高发展质量的关键时期。面对这一新形势,供水总厂也顺势而为。紧抓机遇,创新“五好”党建工作方式方法,为“五好”创建工作更好地提升水平指明了发展方向。