中小企业风险投资问题

一、风险投资的概念所谓风险投资。是指把资金投向蕴藏着较大失败危险的、有广阔发展前景的技术含量高的高新技术开发领域,并为风险企业提供管理和经营服务。以期成功后取得高资本收益的一种商业投资行为。风险投资是一种专门为扶持高新技术产业而在市场经济中形成的一种独具特色的资本运营方式。它从融入资金、参股创业直到企业上市收回投资的全部资本运营过程。自始至终都是在高风险中以排除风险和提高资本的运作效率为特征的。     

软件企业与互联网企业估值异同

中国公司赴美上市始于1992年,到2010年12月31日止,共有将近250家中国公司在美国上市。在这些公司中．互联网企业占据了很大的比重。而且有很多优秀的公司。如百度、新浪、盛大等。新近上市的当当网（股票代码为“DANG”）一直到2009年才开始实现盈利,     

我国风险投资退出机制研究

文章分析了现在比较成熟的风险投资退出方式和影响风险投资退出方式的多种因素,并根据我国的实际情况提出了我国应该如何健全风险投资的退出方式,对我国的风险投资的发展提供一定的参考.     

我国风险投资退出机制研究

文章分析了现在比较成熟的风险投资退出方式和影响风险投资退出方式的多种因素,并根据我国的实际情况提出了我国应该如何健全风险投资的退出方式,对我国的风险投资的发展提供一定的参考。     

论风险投资与有限合伙

风险投资是风险投资者对有成长潜力的企业给予包括资金和管理方面的支持,等到企业成长起来,撤回风险资本以实现利益回报的投资方式.有限合伙作为合伙的一种特殊形式,意指由至少一名普通合伙人和至少一名有限合伙人组成的合伙.与原有组织形式相比,有限合伙由于适应风险投资中不同主体的需要,已成为高科技企业吸引风险投资的有效的方式.新<合伙企业法>确立了有限合伙制度,必将极大促进我国风险投资业的发展.     

中小企业风险投资探讨

风险投资最早可以追溯到19世纪末期,产生于二战后第三次革命浪潮中,起源和发展于美国,发展至今已经有100多年的历史。世界上首家风险投资公司——美国研究发展公司是由美国哈佛大学教授乔治·多威特和一批新英格兰地区的企业家在1946年成立的,它开创了现代风险投资业的先河。随着美国经济持续稳定发展。各国纷纷意识到发展风险投资以支持科技产业的重要性,都倾向于发展风险投资和国内的二板市场,同时风险投资已经成为新型企业的重要融资形式和手段。     

中小企业风险投资探讨

风险投资最早可以追溯到19世纪末期,产生于二战后第三次革命浪潮中,起源和发展于美国,发展至今已经有100多年的历史。世界上首家风险投资公司——美国研究发展公司是由美国哈佛大学教授乔治·多威特和一批新英格兰地区的企业家在1946年成立的,它开创了现代风险投资业的先河。随着美国经济持续稳定发展。各国纷纷意识到发展风险投资以支持科技产业的重要性,都倾向于发展风险投资和国内的二板市场,同时风险投资已经成为新型企业的重要融资形式和手段。     

浅析如何完善我国风险投资退出机制

风险投资退出机制是整个风险投资运作过程中的一个重要的组成部分,只有风险投资顺利的退出,才能收回原来的投资并获得高额投资回报,然后寻找新的投资机会,开始新一轮的循环.但是据<中国风险投资年鉴2009>的调研结果显示,我国风险投资退出机制的不健全已经严重制约着中国风险投资事业的发展.因此,文章就风险投资退出的方式及其存在的问题进行分析,并对如何完善风险投资退出机制提出若干对策建议.     

浅谈企业政工队伍建设中存在的问题及对策

新形势下,随着企业经营发展模式的根本性变化,企业思想政治工作面临着新的任务和挑战,这就要求企业的党建思想政治工作必须要有新作为、发挥新作用。因此,切实加强政工队伍建设,促进企业改革发展的进一步深化,就显得尤为重要和迫切。本文以某矿业公司实际情况为例,就企业政工队伍建设中存在的问题及对策进行探讨。     

关于我国风险投资业未来发展的思考和建议

现代意义的风险投资起源于美国,其在推动高新技术发展、促进技术创新、增强国际竞争力等领域发挥了重要作用,自诞生以来便得到了世界各国的广泛认可。作为GDP仅次于美国,在全球经济体中占有重要位置的中国经济。风险投资的未来发展前景将对我国的经济发展将起到重要作用,相当值得思考。     

试论企业思想政治建设中存在的问题与解决措施

思想政治建设在企业发展中占据占据着重要的位置,它直接关乎着企业的经营发展状况,一旦企业思想政治建设中存在问题,应及时解决,进而促进企业的不断发展。现阶段,营造良好的思想政治工作环境,加强思想政治教育已经成为企业的主要任务之一。本文先简单介绍企业思想政治建设中存在的问题,然后提出了针对性的解决措施,希望能为企业经营发展提供一定的帮助。     

信息化环境中企业在内控制度上应该考虑的几个问题

随着社会信息化融合的加速,我国企业信息化水平也随之不断发展,国内部分企业已经建立信息化管理平台、业务平台,整合企业自身和外部的信息资源,促进企业生产力和效率的提高.而国内众多中小企业也建立其符合自身需要的电算化系统和支持决策系统,极大地促进了工作效率的提高和管理的改善.为适应企业信息化发展的趋势,建立健全和严格执行企业内部控制制度同样面临的新的挑战.     

企业人力资源管理中对于成本控制问题的研究

随着经济改革的深入,现代企业制度的不断完善,企业人力资源建设已成为企业制度的重要组成部分,对公司未来的发展路径和改革起着重要的作用。如何有效的对人力资源成本进行控制是企业管理者所面临的一个巨大问题。在本文中,作为一个起点,深入人力资源的控制和管理,以及解决一些问题的答案,并为企业提出参考的意见和建议。     

当前石油企业基层党建工作中存在的问题与对策分析

本文主要从思想认识、工作方式以及党建队伍素质三个方面分析了当前石油企业基层党建工作中存在的问题,并针对性的提出了相应的对策。笔者认为可以通过以下几种方式应对党建工作中存在的问题：一是加强理论学习,提高思想道德水平;二是对现有的工作方式进行创新;三是加强基层党组织建设,提高党建队伍素质。     

供电企业党建工作中存在的主要问题及对策

当前党建思想政治工作面临的主要问题 一、思想认识问题。由于基层供电所处于比较偏远的地方,部分党员干部对于上级的政策、方针以及路线等没有进行认真学习,在工作过程中表现为重视安全生产而轻视党建工作,重视业务知识的学习而轻视政治理论的学习,重视经营管理而轻视思想政治的教育。     

民营中小企业融资难问题解析

文章通过对民营中小企业的发展状况揭示,对这类企业在经营和发展中遇到的融资难问题进行了分析,并提出了从政府、银行、民间和企业自身的解决途径和方法,以供参考借鉴.     

企业人力资源成本控制问题研究

人力资源成本控制是企业成本控制的一种重要途径,而企业人力资源成本控制是一个复杂的系统工程,本文针对现阶段我国的企业人力资源成本控制的问题进行了研究分析。     

现代企业市场营销面临的问题及对策

近年来,社会经济飞速发展,企业面临的市场竞争形势更为激烈,市场环境变化较快,消费需求也逐步升级。在新形势下,企业组织开展市场营销工作必须要主动适应市场环境变化,坚持推陈出新,从而获得更好的发展。现代企业若想在激烈的市场中脱颖而出,获得较高的经济效益,那么便需要结合市场需求制定科学的市场营销方案。文章结合作者实际工作,首先对市场营销的内涵进行了深入的分析,探讨了对现代企业而言,市场营销发挥的重要作用。然后,总结了现代企业市场营销面临的主要问题。最后从问题入手,提出了相应的对策。     

测试外包企业的物流问题研究

测试外包服务逐渐成为世界瞩目的新热点,中国的测试外包业虽然已有长足的进步,但要赶上印度等国家,任重而道远.及时有效地配置企业内部和外部的物流资源,使资源在各相关部门之间合理地流动,提高测试服务的效率及保证测试服务的质量,对于测试服务企业来说有着重要的研究意义.     

企业文化建设与企业发展问题探析

企业的发展离不开全体员工的同心同德与同甘共苦,离不开能使员工为之自觉奋斗和奉献的企业文化。因此,采取有效措施加强企业文化建设,是促进企业可持续发展的重要手段。