从职工满意度调查结果探索提升职工满意度的办法

职工满意度工作开展情况是列入三级医院、专科评价的重要考核内容之一,同时也是医院的中心任务和关键目标之一。根据近三年职工满意度调查结果呈现的医院管理问题和职工提出的意见建议,从医院管理角度提出管理改进计划,可以改善医院内部管理,激励职工的工作积极性,增强职工对医院的归属感,提升职工满意度。     

关注职工身心健康促进医院和谐发展 ——以皖南医学院弋矶山医院为例

医院作为人们生活中重要的医疗卫生服务机构,肩负着守护人民健康、救死扶伤的重要使命.医务人员的身心健康对医院的稳定和发展有着非常重要的作用,随着社会的飞速发展,工作和生活节奏的加快,医务人员接受来自各方面的压力的增大越大,因此医院应加强对职工身心健康的关注,从而提升职工幸福指数和满意度,增加职工对医院的认同感和归属感,进...     

浅谈文化价值引领的医院职工思想政治工作创新

思想政治工作是医院管理工作的重要内容,其能引领医院职工的思想,提升医院职工的服务意识与服务能力。该文在阐述医院职工思想政治工作必要性的基础上,就当前医院职工思想政治工作的问题展开分析,并针对性地指出医院开展职工思政工作的策略,期望能进一步提升医院职工思政工作开展水平,保证医院医疗服务能力,促进医院的持续稳定发展。     

医院工会提升职工满意度的策略

在现代医疗机构中,职工满意度对于提高工作效率和员工忠诚度至关重要。文章首先介绍了职工满意度的重要性和相关研究概述,进而探讨了医院工会的角色和职能。随后分析了当前职工满意度的情况,包括测量方法和现状问题。在提升职工满意度的策略方面,文章提出了改善工作环境和条件、提供职业发展机会和培训、加强沟通和参与以及建立积极的团队文化等具体策略。在实施策略过程中,可能面临资源限制和预算问题以及员工抵触和变革阻力,文章提供了解决方案。最后,文章强调了持续监测和评估策略效果的重要性,并总结了整个研究的主要发现。     

基于新媒体的医院思想政治工作

在信息技术水平日益提升的今天,我国已经进入到新媒体时代,在新媒体环境下,新媒体技术的有效运用,使社会思政工作迎来发展良机,同时也面临许多艰难挑战。特别是对医院思想政治工作来讲,怎样尽早适应新媒体环境,改变传统的思想政治工作形式,促进医院思想政治工作创新发展,已经成为当前医院思想政治工作人员需要思考的新课题。文章将基于新媒体时代环境下,探索医院思想政治工作的创新发展之路。     

新医改形势下加强医院党建工作的探讨

随着我国社会主义进程的不断深入,我国在医疗卫生事业的改革产生了一定的变化。新医改对于我国的各医药卫生体系提出了相关规定,在完善医药卫生体系的同时,将医院转变为一个公益性质的单位。在这一新的背景下,加强医院党建工作对于医院改革来说至关重要的,也是医院相关工作者的重点工作内容。本文主要对新医改形势下加强医院党建工作进行思考和探讨。     

发挥群团组织在职工教育中的作用

医院在市场中的竞争都非常激烈,要想要得到长久的发展,并且在竞争中得到可持续发展的机会,就必须匹配高素质,高质量的员工。这就要求医院也必须通过职工教育培训来提高职工的素养,医院工会等群团组织是服务于医院的重要组织,也是医院联系基层职工的纽带,在基层职工的引导和培训方面发挥着重要作用,为了医院的高质量发展,就需要医院长期培养高素质的职工资源。这对医院来说也是至关重要的一部分,有了高素质员工,医院才能持续长久的发展,因此医院群团组织须牢记使命,服务医院、服务职工,帮助医院对职工群众进行培训。     

医院吸引集聚科创人才路径研究

在我国社会经济列车的高速行驶之下,人们的人均经济收入得以提高,但是,物质消费水平的提升,带动精神需求的增长,因此有人们对医疗服务质量的要求较之过往有所见长。大型综合性医院作为提供医疗服务的重要机构,也是各小型医疗单位的领军者,其服务质量和水准备受关注。大型综合性医院通过引进科技创新型人才的方式打造便捷化、智能化医疗服务体系,极大提高了患者就医、住院的满意度。因此,文章就大型综合性医院吸引聚集科创人才路径展开讨论,以期为各医疗机构的人才引入提供更优的思路。     

国营医院工会在职工思想政治工作开展方面的作用分析

国营医院工会合理开展思想政治工作是工会应该履行的重要职能,也是当前研究的重要课题内容。因此,医院工会在组织职工思想政治工作时,应该紧密结合医院的中心工作,切实解决好医院职工的思想问题,强化民主管理,充分发挥医院文化的教育功能。基于此,本文笔者简单的对医院工会在职工思想政治工作开展方面的作用分析。     

新时期医院工会运行机制研究

近年来,工会作为职工的维权组织,对职工和企业的发展贡献了巨大力量.文章就新时期医院的工会工作做了深入探讨.     

医院文化建设对提高员工满意度的影响

医院是我国医疗体系中的重要组成,自身肩负着保证社会民众身体康健的主要职责。想要实现良好发展,各地区医院需要着重注重自身经营模式的创新,正确认识到文化建设与员工满意度二者之间的关系,合理借助文化这一软实力提升员工满意度,以便更好为社会大众提供优质的医疗服务。基于此,文章将以医院为背景,围绕文化建设与员工满意度展开研究,首先阐述了员工满意度的基本概念,其次分析出医院文化建设对员工满意度带来的影响,最后提出几点相应的实践策略,望相关人士参考。     

新时期做好医院职工思想宣传工作策略研究

随着时代发展和社会进步,医院职工思想也开始变得复杂,新时期如何做好医院职工思想宣传工作成了一项重要议题,这项工作也面临着医院职工思想趋于多元化、不同思想交流相互碰撞也影响着医疗从业人员的工作质量和效率,这直接关系着广大人民群众的身体甚至生命.因此,在社会迅猛发展的今天,剖析医院从业人员的思想宣传工作面对的现实问题,从而...     

如何坚持以人为本,做好医院职工的思想政治工作

文章就如何坚持以人为本,做好医院职工的思想政治工作这一命题,提出了在新的历史条件下,做好医院职工的思想政治工作的根本前提,内在要求和基本方法进行了阐述.     

关于新时期加强医院思想政治工作的思考

医院作为我国现代事业发展中的重要组成部分,医院的思想政治工作不仅关系到的医院的发展,更关系到我国社会的健康发展。新时期对医院的思想政治工作要求越来越高,如何做好医院的思想政治工作已成为现代医疗事业发展的重点。本文就新时期加强医院思想政治工作的思考进行了相关的分析。     

“互联网+”视域下医院工会工作探讨

随着我国互联网技术的发展,互联网在各行各业都得到了有效的应用,其中也包括医院的各项工作,医院的工会是医院和职工之间的重要枢纽,在日常工作中,工会与各部门间的沟通起到了至关重要的作用,在新的时代背景下,医院更要利用互联网的便利改善工会的工作,做好全局把控。文章以互联网视域为背景,探讨了医院工会如何更高效地开展工作,希望为医院工会工作者提供方法思路。     

对现阶段医院职工队伍思想工作的研究

职工的思想工作问题,不仅是单位领导者所必须重视的问题,同时也在很大程度上影响到了职工的工作效率.文章简要对现阶段的医院职工思想上出现的问题进行了分析,并分别从领导者和职工本身这两方面,讨论了思想工作的完善和提高.     

大数据时代的医院病案管理信息化建设的路径

信息化发展使得我国医疗系统对于病人的档案管理越来越重视,医院病案的信息化管理也在不断加强,其重视程度增强了病案管理工作,并为医院的管理工作提供了科学规范性。但是在目前的医院病案信息化管理中,在操作以及管理方面还存在一定的不足,对于医院自身来说也需要明确问题进一步的分析,并运用合适的措施不断提升医院病案管理信息化的建设。     

浅析加强医院文化建设在医院管理中的必要性

随着新医改的持续深入,医院管理也迎来了新的发展阶段。对于公立医院来说,医院文化建设是医院管理中的重要一环,它既是维系医院内部稳定和推动医院发展的内在动力,也是促进医院形象提升的重要因素,更是实现医院管理手段的关键举措。因此,提升医院管理水平必须大力加强医院文化建设。     

谈谈医院政工工作的重要性

本文就新形势下医院政工工作的所出现的一些问题进行了分析,明确了政工工作对于医院的重要炷,最后对如何完善医院的政工工作进行了探讨。     

以人为本在医院政治思想工作中的作用

政治思想工作是促进医院正常运行和良好发展的重要保障条件,一切坚持从全体医护人员的需求出发是坚持以人为本的政治思想工作的核心,这不仅可以提高医院全体人员的工作积极性,而且还能促进医院全体职工的全面发展。因此,本文对以人为本在医院政治思想工作中的作用展开了详细的分析讨论,以期促进我国医疗事业的发展。