强化国有企业党建工作创新策略

党建工作能够带动国企员工的工作积极性,促使企业内各员工积极主动贡献自己的工作价值,追求国企发展与个人利益的和谐统一,以此保证国有企业的稳健经营发展。本次对新时代背景下的国有企业党建工作创新进行研究,目的是立足新时代背景发现国企党建工作的要求,并且以此为依据从各个角度提出创新方法,包括：工作制度创新、工作方法创新、工作模式创新,提高党建高效性与规范性。文章简要阐述了国有企业党建工作新时代背景下国有企业党建工作要求,对新时代国有企业党建工作的强化创新策略进行深入探究。     

政府隐性债务背景下的国有企业融资路径

国有企业是促进社会经济发展的中坚力量,是推动国家现代化建设的重要力量。近年来,我国正朝着可持续的方向发展,国有企业也成为国家关注的焦点。国有企业融资问题直接影响着国有企业的经营状况,政府也采取了一些措施为国有企业融资提供便利。但在政府隐性债务背景下国有企业融资还存在着诸多问题,比如管理体制和运行机制不健全导致融资困难、存量债务的周转压力大、国有企业战略发展缺乏规划等问题,阻碍了我国国有企业的发展,文章从国家隐性负债的角度探讨了国企在国家隐性负债中的筹资途径。并分析了政府隐性债务的相关概述、政府隐性债务对国有企业融资的影响等内容,希望给国有企业的相关人员提供一定的借鉴价值。     

我国上市公司股权融资偏好分析

根据以MM理论为主的西方现代融资顺序理论,上市公司存在着这样一个融资顺序：留存收益、债务融资、股权融资。但是,与西方国家的融资理论及现实相反,我国上市公司的资本结构却呈现出股权融资偏好的特征。企业最优的融资顺序是什么？是什么原因造成我国上市公司偏好股权融资？     

新发展阶段党建引领国有企业转型发展实践

本文从党建引领与创新发展的角度解析新时代企业转型问题,探讨规划设计类国有企业转型与发展之路,总结国有企业转型发展的必要性及意义,分析规划设计行业的发展现状与面临的挑战,提出党建引领下的创新转型发展思路和实践策略,并以大连市国土空间规划设计有限公司的发展实践为例,总结其成功之处并展望未来发展,为同类国有企业转型发展提供借鉴与启示。     

国有企业党组织落实党管干部原则的思考与探索

近年来,国有企业进入了飞速发展阶段,这与共产党正确领导有着紧密联系。党组织建设是国有企业生产发展中的重要环节,其中,干部群体建设质量是党组织对国有企业领导效果的直接体现。基于这一因素,国有企业积极响应党的号召,在企业内部推行党管干部原则,提高国有企业发展对社会经济情况的适应能力。随着科学技术的不断发展,国有企业对干部综合素质与能力有了更明确的要求,国有企业管理人员需意识到这一发展趋势对企业发展的重大影响,对自身企业党组织落实党管干部原则进行思考与探究,从多方角度严化干部监督管理,借助党建优势完善企业发展制度,完成干部管理工作的优化。     

加强国有企业工会干部队伍建设的思考

本研究旨在探讨国有企业工会干部队伍建设的重要性和意义,分析当前国有企业工会干部队伍建设的现状,并提出加强干部队伍建设的策略和措施。通过对工会干部在国有企业中的作用、挑战及其在促进员工权益和企业发展中的双重角色进行深入分析,本研究揭示了工会干部队伍建设对于企业文化和组织氛围的积极影响。研究采用案例分析和比较研究方法,从多个角度评估了现有队伍建设的问题,并提出了具体的改进措施。研究结果表明,通过优化队伍结构、提升干部能力和构建有效的激励机制,可以有效地提升工会干部队伍的整体效能,从而促进国有企业的健康发展。     

金融危机下雅安茶叶企业融资方式研究

在全球金融危机下,茶叶出口不可避免地受到冲击,雅安茶叶企业也无法独善其身,面临着诸多困难,尤其融资难.文章从金融危机对茶叶经济造成的影响、雅安茶叶企业融资方式选择现状及其原因和融资方式选择策略三个方面对我国雅安茶叶企业融资方式进行了较为全面的研究,以期促进雅安茶叶企业的全面发展.     

国有企业党建与企业文化创新

党的十八大会议中,习近平同志提出：“党建工作始终是国有企业的独特政治资源,是企业核心竞争力的有力组成部分,是实现企业科学发展的关键因素,也是建立中国特色现代化企业制度的一个本质特征。”由此可见,国有企业党建与企业文化创新对于企业发展至关重要。本文主要从以下三个方面论述：国有企业党建与企业文化创新的共同特点、国有企业党建与企业文化创新共生关系的意义和国有企业党建与企业文化创新相契合的实施策略。     

加强国企党建工作的策略

国有企业在国民经济内有着极为重要的作用,党建工作在国有企业发展中是企业进行各项管理重要的基础,是极为重要的构成部分,是企业在实际发展中的根与魂。党建工作的成效与国有企业的发展有着极为密切的关联,因此需要国有企业在日常工作中能够提高对党建工作的重视,需要根据企业当前的发展情况,进一步使党建工作得到强化,使国有企业获得可持续性发展动力。文章对当前我国国有企业在发展中新形势背景下,党建工作创新的内在需求进行分析,同时对目前企业党建工作存在的问题进行思考,对国有企业在新形势下党建工作的创新策略进行分析,希望能够为我国国有企业的发展提供一定的参考。     

科创板企业研发投入与资本化问题探究

随着我国社会经济由密集型产业向科技创新企业转型发展,科创板高新技术企业的研发投入逐年增多,研发投入高比例化、有条件的资本化成为科创板上市企业资本运作的主要模式之一。基于此,文章从科创板企业研发投入有条件的资本化计入、研发成果转化的角度出发,探究企业高比例研发投入的合理性、研发投入资本化的会计核算问题,包括研发投入项目费用、人力资源分摊费用、用料费用、委外研发费用的会计处理与计入问题,据此提出研发投入制度体系建设、研发投入比例控制、研发投入与收益匹配控制等策略,以保障企业研发投入、有条件资本化的会计计入的协调性。     

国有企业经营与其党建协调发展的辩证关系

习近平总书记指出“国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础”,深刻揭示了国有企业在服务国家战略、国防建设、国计民生等方面发挥着重要作用。国有企业比一般的企业和公司更具政治性,比一般的国家机关和事业单位又多了份承担国民经济发展的重任,故而其党建工作具有非常大的特殊性。本文从国有企业党的建设必要性出发,从企业经营与高质量发展角度,研究企业经营与党的建设之间存在的辩证关系,分析融合协调发展的困局。为解决党的建设与生产经营的矛盾,提出了融合党的建设与企业经营发展的有效路径,助力国有企业高质量发展。     

国有企业财务决策管理机制

在现代财务学中,重心在于投资融资的财务决策。我国的国有企业与非国有制企业有着明显的区别,其在决策机制上的管理也不相同。国有企业财务决策管理机制特点主要有财务决策主体的多元化、财务决策管理内容的宽泛性、财务决策管理标准的复合性、实施财务决策方式的特别性、实施财务决策监督具有多重性。文章从这几个方面分别进行阐述,希望对相关人员了解、完善国有企业财务决策机制有所帮助。     

国有企业党建与经营深度融合实践探析

国有企业党建工作是指党组织对企业进行领导和管理,依据党的路线、方针、政策,按照党的工作要求,指导企业领导班子和广大党员、职工,团结全企业全面推进改革、发展和稳定。文章主要围绕国有企业党建与经营深度融合的实践探析展开,旨在探讨国有企业在推进党建工作与经营管理深度融合过程中所面临的问题及应对策略。文章首先介绍了国有企业党建与经营深度融合的背景和意义,提出了国有企业党建和经营深度融合的必要性。接着,分析了国有企业在推进党建与经营深度融合过程中所面临的困境,包括党建工作与企业经营管理的脱节、党员队伍建设存在的不足、党建工作机制建设不健全等问题。最后,文章提出了解决这些问题的策略与措施,包括坚持党建工作与经营管理相互促进,建立健全党建工作机制,提高党员队伍素质和党组织凝聚力等。文章通过对国有企业党建与经营深度融合实践的分析,得出了国有企业党建和经营深度融合的必要性和具体实现方法,为国有企业的高质量发展提供了有益的启示。     

浅谈我国商业银行的国际贸易融资业务

文章从国际贸易融资的理论和特点出发,分析了国际贸易融资对企业及银行的各自优势所在.同时,总结出目前国际贸易融资业务存在的问题,并从经济学的角度分析了国家贸易融资业务风险的根源,从而研究出我国商业银行未来的创新趋势.     

国有企业党的领导融入公司治理研究

坚持贯彻和落实党的领导,切实加强党风建设是国有企业发展重点所在。在我国市场经济体制改革的不断深入以及经济全球化日渐加剧情况下,国有企业内部改革因各方面造成的影响,使得企业在发展中受到的困难和阻碍逐渐呈出一个上升趋势,为此,将党的领导融入公司治理中是其关键所在,主要体现在重大理论与实践问题这两方面上,站在理论角度来说,“两个一以贯之”论断的提出,为国有企业党组织建设提供了新的发展方向;但站在实际角度分析,部分国有企业在的管理中还存有思想观念落后,治理结构不具备较高科学性、合理性的现象。基于此,文章以党的领导在公司治理中的意义为出发点,对国有企业党的领导融入公司治理的有效策略展开分析与研究。     

国有建筑企业优秀青年干部的培养选拔工作

随着国有企业体制改革的不断深化,对人才的需求量越来越大,如何精准选人,科学育人以及合理用人已成为当前国有企业面临的一重要课题,对此,为做好国有建筑企业优秀青年干部的培养选拔工作,基于当前国有建筑企业优秀青年干部选拔培养工作中现存的主要问题,结合进行优秀青年干部培养选拔工作应秉承的总体思路,从多方面着手重点提出了一些国有企业优秀青年干部培养选拔的策略,以供企业培养选拔任用优秀青年干部参考。     

企业税收筹划策略探讨

文章总结论述了了企业具体筹划策略,如企业的收入策略、成本费用策略和企业的融资和投资策略等,希冀对企业税收筹划有所帮助。     

浅析企业融资方式的选择

选择合理的融资方式,使各种资金来源和资本配比保持合理的比例,既是企业提升核心竞争力,提高经营绩效的必要条件,也是企业财务战略管理的核心。文章通过分析不同融资方式的优缺点,探讨了研究中小企业、上市公司对融资方式的选择。     

企业税收筹划策略探讨

文章总结论述了了企业具体筹划策略,如企业的收入策略、成本费用策略和企业的融资和投资策略等,希冀对企业税收筹划有所帮助.     

浅析企业融资方式的选择

选择合理的融资方式,使各种资金来源和资本配比保持合理的比例,既是企业提升核心竞争力,提高经营绩效的必要条件,也是企业财务战略管理的核心.文章通过分析不同融资方式的优缺点,探讨了研究中小企业、上市公司对融资方式的选择.