国有企业微信公众平台高质运营的途径与展望——以北京住总集团公众号为例

微信公众平台（简称：公众号）是互联网时代的产物,是重要的新媒体平台。公众号的出现为国有企业进行宣传思想工作和品牌形象塑造提供了崭新而强大的载体。如何利用公众号做好国有企业宣传工作成为宣传工作者的必修课。文章以北京住总集团公众号的建设运营为实例,对如何提高国企微信公众平台的运营质量进行了探讨。     

企业工会微信公众号运营策略研究

随着社会不断发展,我国信息化与数据化的技术应用在越来越多的领域中。由于互联网平台信息传播的方式快速且便捷,越来越多的企业开始借助与微信、微博等网络平台,开展企业文化、工作服务领域的信息挖掘与传递。微信公众号作为如今影响力较大的传播平台,身处“互联网+”时代,企业工会与时俱进通过微信公众号发挥工会组织在和谐劳动关系、推动企业和职工文化健康发展过程中的积极作用。文章通过对企业工会微信公众号在运营策略进行研究分析,为工会加强职工思想政治引领,拓展服务职工的载体和平台提供参考依据。     

关于煤矿企业政工工作思想政治素质认识在媒体宣传上的新思路

近些年来,随着电子产品的不断更新换代,通信技术发生了翻天覆地的变化,在继广播、报刊、电视之后,网络及信息也已经成为媒体的新兴形式,且迅速对人们的生活造成极大影响。面时新媒体技术的高速发展,煤矿企业政工工作改如何创新,提高思想政治素质已经成为亟需研究的新课题。在新媒体宣传的影响下,煤矿企业思想政治工作已经发了巨大变化,政工人员也应紧抓思想政治工作新动向,借助新媒体加强思想宣传。     

新媒体在企业宣传思想工作中的应用探索与思考

随着社会的高速发展,信息技术也在不断地更新,新媒体作为崭新的传输方式,影响着人类社会的方方面面。企业的发展需要拓宽宣传渠道,利用信息化技术来辅助企业开展宣传思想工作,能扩大覆盖范围,实现信息的无缝链接,同时也能加强企业内部的信息网络建设,根据企业的实际状况来提升宣传思想工作的实际效果,增强职工的思想意识。文章旨在讨论新媒体在企业宣传思想工作中的应用探索与相关思考。     

企业政工人员素质与队伍建设管理经验分析

随着经济的快速发展,企业员工的思想也越来越复杂化、多元化,这就使得企业政工工作的难度越来越高,只有加强政工队伍建设,不断提升政工工作者的综合素养,使其树立起坚定的理想信念,积极自主投入政工工作中,才能实现企业上下的和谐统一,推动企业健康稳定发展.文章中分析了企业政工队伍人员素质及队伍建设现状,并就如何提升政工人员综合素...     

新媒体宣传途径在企业党建工作中的作用

近些年,随着社会经济的快速发展,新媒体信息化时代已经到来,新媒体信息技术能够通过互联网技术实现信息的广泛快速传播,在社会各行各业的应用也越来越广泛,其中新媒体宣传途径在企业党建工作中具有重要的实效价值表现得更加突出。新媒体宣传途径在企业的党建工作中能够有效地提高宣传效率,促进思想的统一、促进企业凝聚一心,为企业高质量发展给予强大支撑。文章首先阐述了新媒体宣传途径在企业党建工作中的应用意义,然后分析了当前企业党建工作中存在的问题,最后探究了新媒体宣传途径在企业党建工作中的实效途径。     

企业宣传思想工作如何增强影响力

在目前国内的形势背景下,做好企业思想宣传工作非常必要。但根据当前分析,可以了解到在企业宣传思想工作开展的过程中,由于受到各方面综合因素的影响,相关的宣传效果达不到标准要求,因此,只有通过创新当前的宣传形式,才可以充分发挥思想教育工作的作用,更好地提升员工的思想觉悟。使其能够为企业创造更多的效益和价值,也为企业未来的长久发展和战略目标的实现打下坚实的基础。因此,文章对企业宣传思想工作提高影响力的方法进行探讨,首先阐述企业宣传思想政治工作的必要性,而后对当前企业思想宣传工作存在的问题,最后对增加企业宣传思想工作影响力的做法进行全面论述。     

ShanghaiEye探索视频媒体海外传播新样态

正作为上海广播电视台融媒体中心外语频道打造的外宣新媒体矩阵,Shanghai Eye坚持以柔性化的表达和接地气的题材,力求通过国际化的视角,让世界触达上海,看懂中国。Shanghai Eye以上海地区新闻资讯为主,同时兼顾有国际影响力的国内新闻;发布形式上,基于内容,灵活选择视频、多图或微信导流;发布平台上,覆盖国内的微信公众号、微博、以及Facebook、Twitter、Yo u Tu b e等海外主流新媒体平台。截至2 016年12月,     

对外传播媒体微信公众号发展状况初探

2012年8月,腾讯微信推出了公众平台,其成为继微博后又一重要的新媒体传播渠道。对外传播媒体,特别是网络媒体也顺应发展趋势,积极利用微信公众号向移动互联网拓展,扩大用户范围,加强互动,优化效果。通过对相关对外传播媒体公众账号进行分析,发现如下特点:1.订户以中国用户为主,中外文内容兼顾;2.发布频率趋稳定,兼职运营现象普遍;3.用户对账号有预期,各账号获赞点各不相同。对此,对外传播媒体公众号应加强运营,把对外传播和对内传播统筹起来;在提升订阅数上下功夫,借助各种机会推广公众号;在运作中不断摸索订阅者的兴趣,尝试在其感兴趣的形式和主题上多做文章;积极进行微信公众平台的认证,保证权威性。     

企业政工工作的有效性分析

员工的技能培训和企业的政工工作是提升员工素质的两个重要方面,员工从工作技能到思想领域的提升对于提升企业的竞争力都有重要推动力.文章借鉴员工的专业技能培训经验,提出了我国企业政工工作有效性的分析方法和实施有效政工工作的步骤.     

企业政工人事干部工作路径研究

企业政工人事工作是一项内容复杂的工作,政工人事干部需要不断更新管理理念,提升政工人事工作的水平。在企业中思想政治工作和人事管理工作同等重要,而且两项工作要有机地结合起来,促进企业长远发展。政工人事干部的工作比较全面,无论是在招聘员工还是党风建设方面,包括企业员工的社会保险、党组织建设等工作,各项工作内容都要落实。企业的政工人事干部对企业有重要作用。     

政工工作对行政管理的重要价值

企业想要实现可持续发展,除了要以基础设施建设为依托,还要将着眼点放在人才培养上,促使广大员工潜力的充分发挥,通过全身心投入以及团结一心,使企业不断发展壮大起来。近年来,虽然人们物质生活水平有了进一步提高,但是思想意识领域也随之发生了变化,在企业行政管理中实施政工工作,就是面向企业员工开展的思想政治教育,以此来达到改造员工思想和行为、激发其潜力、提高凝聚力的目的,进而带动企业核心竞争力的进一步提升。为此,要明晰政工工作开展的主要内容及要求,了解政工工作对于企业行政管理具有的重要价值,清晰当前政工工作开展过程中存在的问题,并积极探求切实可行的政工工作路径,为企业行政管理质量提升以及企业长足发展提供助力。     

企业政工工作思路和要点的研究

针对企业做好政工工作总的要求是“丰富载体、创新形式、增强活力”。要进一步健全企业党组织、加强政工队伍建设基础上,着力抓好企业对外宣传工作。全面加大企业党建精神文明建设,切实增强企业职工向心力、凝聚力,为扎实有效推进企业文化建设,促进做大做强企业,提供坚实思想与政治保证。 做好企业政工工作重点 一、宣传工作。一是全面加强企业宣传工作。重点企业要制作宣传专题片等形式,加大对企业整体形象对内、对外宣传。要突出重点项目建设、企业品牌、企业文化、职工良好精神风貌、企业优秀管理层干部、生产一线、技能工人干事创业风采,要积极挖掘,并予以宣传。     

国有企业政工宣传工作的创新路径

市场经济发展速度较快,各类企业数量随之增加,导致市场竞争愈演愈烈。国有企业要想在激烈的竞争中站稳脚跟,需加强政工宣传,将其落到实处。故文章针对国有企业政工宣传工作的创新路径进行简单分析。文章首先从国有企业政工宣传工作的重要性入手,具体分析国有企业政工宣传工作的原则,其次根据国有企业政工宣传工作的现状,提出相对应的创新路径,旨在实现国有企业高质量发展。     

企业文化下的国企政工工作

企业文化是现代企业的灵魂和宝贵的无形资产,其在国企政工工作中发挥着引导创新、增强活力、丰富内涵等多重作用。现阶段,在企业文化与国企政工工作双向融合的过程中,存在着工作落实不彻底、管理体制不完善、文化建设脱离企业实际等问题,一定程度上影响了两者融合后应发挥的作用。基于此,文章从加强企业文化建设与宣传、创新完善企业管理体制、充分把握国企生产经营、不断强化政工工作队伍建设等方面提出企业文化下国企政工工作创新策略,以加深企业文化对国企政工工作的引领作用,同时更好地保证国企政工工作的高效开展,从而进一步提升国有企业市场竞争力,推动国有企业的持续健康发展。     

新时期企业政工管理方式的新思路

企业政工工作管理中,有效的管理方法以及管理途径能够有效促成并强化从业者价值观、人生观塑成,同时,还能使得从业人员自身定位的准确性不断提升,思想政治工作得以强化。然而传统的政工管理工作开展方式还存在一定的局限性,由此,本文从管理模式入手,提出了改革企业政工工作开展的思路,以期有效提高企业政工工作效率。     

新时代背景下企业政工工作面临的挑战和对策

随着我国社会经济的快速发展,企业间的竞争越来越激烈,对企业经营管理工作提出了更高的要求。在此背景下,企业需要及时转变发展思路,加强企业内部管理工作,提高企业员工的思想觉悟。政工工作是企业思想政治工作中的重要组成部分,通过政工工作能够提高员工的思想认知,从而为企业发展提供精神动力。因此,企业应当重视政工工作,并对政工工作进行创新和完善,在提升员工思想觉悟的同时推动企业的健康发展。文章对新时代背景下企业政工工作的重要性、挑战性进行了分析,并提出了一系列开展政工工作的措施,旨在为相关人士提供参考。     

新时代油田政工工作面临的问题与对策

在新时代背景下,人们的思想以及需求发生较大的变化,油田企业的政工工作也需要顺应时代发展的实际需求进行优化与改进,更为高效地进行员工的思想教育工作,凝聚群众的力量。文章在研究中认为,现阶段油田政工在实际发展中存在能力与社会发展需匹配、与其他部门联系不紧密、政工工作者主动性不强、政工工作知识体系不完善等方面的问题。需要从油田政工工作环境以及工作者培养两个角度进行油田政工问题的解决,提升政工工作者的工作质量与效率。     

古都洛阳历史文化资源点微信公众号传播研究

城市文化是一座城市的核心竞争力和名片,而古都代表着一座城市辉煌灿烂的历史,浸透着不同阶段不同程度上的中华传统文化。随着新媒体时代的到来,微信等新媒体为古都城市文化的传播提供了新的载体和呈现形式。以古都洛阳历史文化资源点的微信公众号为例,选取代表古都洛阳城市历史文化形象的20个历史资源点的公众账号,从组织机构定位、信息发布、内容构成三方面分析,发现了洛阳历史文化资源点微信公众号在意识形态、传播内容、传播效果和运营管理等方面的问题,并力图提出更为有效的解决方案。     

新时期企业宣传工作创新探讨

一、当前企业宣传工作面临的主要问题 第一,个别企业对宣传工作的重视程度不够。宣传作为一种影响人们的思想和行动的社会行为,在企业的发展中有着举足轻重的作用。但是,随着时代的发展,有的企业在追求利益最大化的过程中,只重视生产经营工作。而忽视了宣传思想工作。从而造成了企业对外形象得不到提升．难以发挥企业在社会上的影响力;对内没有起到交流沟通作用,造成了员工和企业决策者之间的隔阂,难以形成统一的思想和行动。不能调动员工的工作积极性,形不成有效地凝聚力和战斗力。也影响了经济效益的发挥。