国企工会工作的创新思路研究

工会是企业内部一个重要的存在,是企业开展思想政治工作的关键,同时又肩负着企业与职工之间调和剂的作用,在企业发展过程中起到了不可或缺的作用。尤其是对于国有企业而言,工会具有重要意义。但是,随着新形势下社会、经济的发展,国有企业的不断深化改革,国企工会工作开展遇到了前所未有的挑战。因此,国企工会必须创新工作思路来适应企业发展的新状态。鉴于此,文章对新形势下国企工会工作的创新思路进行了研究。文章首先介绍了工会工作创新的重要性,然后分析了当前工会工作中存在的问题,最后提出一些创新建议。希望通过介绍,为相关企业或人员提供一些工作思路,帮助推动工会工作开展。     

“党建+”工程助推电力企业高质量发展

在国有企业中,党的建设与企业生产经营之间是相互促进、相互影响的。只有把党建工作融入企业生产经营活动中,发挥党建引领作用,才能使党的建设与企业生产经营形成良性循环。因此,电力企业要充分发挥“党建+”工程的作用,就要将党建工作和企业发展紧密结合,不断创新工作方法和途径,确保党建工作与业务工作同频共振、协同推进,更好地发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,助推电力企业高质量发展。     

突出工会特色拓展活动载体扎实推进党工共建创先争优活动深入开展

深入开展创先争优活动,是工会组织贯彻落实科学发展观,增强工会组织的活力,推进工会工作创新发展的有力举措。西电集团工会紧紧围绕集团党、政工作大局,牢牢把握“党建带工建、工建服务党建”的活动宗旨,广泛深入地开展了一系列活动,收到了明显的成效,有力的推进了工会工作的创新发展。     

双向融合 创新发展——康佳集团党建工作的创新实践

康佳集团是一家国有资本持大股的多元投资主体企业,其创新党建工作的基本思路,是坚持党组织融入法人治理结构,坚持党建工作融入企业管理工作。与此同时,努力推动党的建设与企业文化建设的一体化,构建一套以纪检、审计、法务“三位一体”为核心的内部监督体系,建立、健全以工会代表大会和工会委员会为基本形式的民主管理和民主监督机制,这是创新国有资本持大股的多元投资主体企业党建工作的基本途径。     

企业基层党建政工工作的创新发展研究

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话为推动国有企业做强做优做大、探索建立中国特色现代国有企业制度、开创国有企业改革发展和党的建设新局面提供了根本遵循,具有重大的里程碑意义。基于此,文章首先阐述了新时代下企业基层党建政工工作的创新意义,其次剖析了新时代下企业基层党建政工工作存在的问题,最后提出了新时代下企业基层党建政工工作的创新途径,包括建立健全规章制度、拓展党建模式、提升政工管理水平等方面的措施。通过这些创新途径,企业基层党建政工工作能够更好地适应新时代的发展要求,推动企业的稳定发展和党建事业的蓬勃发展。     

“1+1”三级联动党建工作模式的探索与实践成果

坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”,也是国有企业的独特优势。河北华电冀北新能源有限公司（以下简称“冀北新能源公司”）党委结合工作实际,创新打造“1+1”三级联动党建工作模式,变单兵作战为协同作战,通过创新顶层设计、强化组织带动、深化党性锻炼,实现党建工作质量提升,推动党建工作与中心工作深度融合。     

以信息化建设为平台促进企业工会工作上水平

全国总工会副主席王玉普在全总十五届五次执委会议上指出,要站在全局性和战略性的高度,把工会信息化建设作为创新企业工会工作模式、转变工作方式、提升工作水平的重要手段。当前,随着互联网技术的不断兴起,信息时代悄然而至,网络的共享性、便捷性、开放性、互动性等特点既给工会工作带来了种种挑战,同时也给进一步推动和创新工会工作提供了新的思路与平台。那么,企业工会组织应当如何认识和开展信息化建设是摆在我们面前的一个重要课题。也是我们新时期工会建设中一项意义深远、责任重大的任务。     

施导工会工作“项目化”管理的提效分析

近年来,中国大唐集团公司持续推广“工作项目化、项目精品化”的新思路。2012年全面推出管理提升活动,均对大唐企业提出了“项目出精品”的新要求。项目化管理是从工程建设项目管理的逐步深入中发展起来,将公司各项活动当作项目对待,运用项目管理的模式进行管理。此理念移植至工会工作,即把工会任务按项目管理的模式实施。工会项目与工程建设项目之间既有共同点。也存在差异性。如何让项目化管理在发电企业工会工作中发挥其优越性,如何借鉴工程建设项目管理经验促进企业工会任务完成得更加完美。收益更大,本文以湘潭发电工会的“送健康工程”为案例进行一些有益探索和分析。     

对企业工会工作的再认识与思考

企业是社会的重要组成和基本元素,企业工会是工会的重要组织基础和工作基础.面对新形势,企业各级工会组织应该吸收新理论,寻求新途径,不断改进和创新企业工会工作.文章对企业工会工作进行了再认识与再思考.     

论如何以党建引领国有企业工会工作高质量开展

国有企业如何推进工会工作高质量发展,就应当以"党建带工建"为引领,不断强化基层工会组织党建工作,国有企业工会要坚持党的领导.在推进党建引领工会工作中,企业工会还应当积极推进厂务公开民主管理和集体协商工作,完善企业员工劳动保护政策和维权服务机制,维护合法权益,构建和谐劳动关系;广泛开展"安康杯"系列活动,通过职业健康视频...     

树立和落实科学发展观,推动工会工作创新发展

文章提出,全面树立和落实科学发展观,大力推进工会工作创新发展,是当前工会工作的迫切需要,是完善工会各项工作的重要内容.     

企业党建工作面临的问题及对策

党的十八大提出要“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程,全面提高党的建设科学化水平”。当前,随着企业的不断发展,给党建工作也提出了新的更高的要求。企业党建工作只有以党的十八大精神为指针,不断夯实党建基础,增强新形势下企业党组织的凝聚力、战斗力和创造力,才能促进企业稳定健康发展。     

新时期工会工作的努力方向和着力点

随着全球经济一体化和现代科技突飞猛进,特别是我国社会主义市场经济的发展,给中国工人运动和工会工作带来了前所未有的机遇和挑战。通过实践证明,工会维权工作贯穿在企业改革发展的全过程,需要根据形势的发展变化,不断拓展领域、增添内容。当前新时期经济社会的发展改革逐步深入,认真学习领会党的十七大精神,全面贯彻“三个代表”要求,努力探索新时期工会工作新路子,积极推进工会组织的理论、体制机制和方法的创新,是当前我们面临的一个重要而紧迫的课题,因此,必须充分认识企业工会工作的重要性和紧迫性,增强责任感,采取有力措施,以发展的眼光、改革的思路、创新的精神,把企业工会工作建设抓紧、抓好、抓出实效。     

市场危机下更应加强基层工会建设

习近平同志指出：“时代在发展,事业在创新,工会工作也要发展,也要创新。”基层工会是工会组织的基础,需要在发展中创新,在创新中发展。国有大集团工会各项工作都要通过基层单位工会来落实,工会的作用最终要通过基层工会来体现。基层工会直接联系和服务基层职工,是工会开展各项工作的主体,更是增强企业凝聚力、创造力的基础。     

创新工会工作求真务实是灵魂——以求真务实创新的精神统领工会工作

求真务实是党的优良传统,不断开拓创新使企业保持长盛不衰的内在动力。在现代企业制度中,工会工作要保持旺盛的生机活力,非常重要的一点,就是要做到维护权益创新、民主管理创新、工会自身建设创新。以求真务实的精神做好工会工作,创新是灵魂。创新工会工作,就要正确处理好员工利益与企业利益的关系,工会在为员工群众说话办事的过程中,既要抓住企业发展这个关键,更要最大限度地实现和维护员工的根本利益。现就新时期如何以求真务实的精神创新工会工作谈一点自己的认识：     

数字化转型形势下电力企业工会工作的创新

近年来,随着互联网、大数据、云计算等技术的发展,数字化转型已成为行业企业改革发展的必然趋势。电力企业作为我国国民经济基础产业的重要组成部分,在数字化转型的背景下,电力企业工会工作也步入新的发展时期,文章论述了当前模式下电力企业工会工作存在的问题,分析了以“数字”为技术依托,以“职工”为核心进行创新的优化对策,提出电力企业工会工作的创新思考与发展方向。     

国企基层党建工作提质增效的方法

新时期国有企业基层党建如何厚植提质增效的土壤？笔者认为,新时期国有企业基层党建已经被赋予了创新发展的新内涵,国有企业正肩负着改革创新高质量发展的重任,这就需要国有企业在推进基层党建工作中认真传承弘扬传统的企业文化,推动党建工作融入现代高质量产业发展大环境中,把党建提质增效与加强创新驱动有机结合起来,这是国有企业产业发展的重任,也是强化基层党建工作提质增效的必然选择。作为持续深耕国企产业以“务实+创新”为根本的践行者,国有企业正走出一条以“党建”为基础、以“创新”为融合、以“文化”为内涵、以“导向”为延伸的企业发展新模式。这一模式需要国有企业在推进基层党建提质增效中做好“建管并重”这篇文章,坚持把政治建设摆在首位,以完善建章立制促进管党治党政治责任的进一步压紧压实,从而把新时期基层党建提质增效工作落到实处。     

“两个普遍”探微

一、提高责任意识 “两个普遍”的提出。是适应当前形势任务需要,是中国特色社会主义工会维权观的深化和发展,是推动工会工作改革与创新,切实解决工会面临的现实问题而提出的一项根本性举措,是指导工会工作的行动指南。     

新常态下煤矿工会权益保障工作的开展方向

对于企业的发展来说,职工的权益是非常重要的,保障职工的权益能够使职工与企业之间建立和谐的劳动关系,提升职工工作的积极性,是企业稳定发展的关键。在当前新的时代之中,劳动人民的意识不断提升,对于自身权益的争取也越来越迫切,而工会在职工与企业之间扮演着重要的角色,是职工合法权益的代表,是企业和职工之间重要的桥梁与纽带。对于煤矿行业来说,其工作不同于其他生产工作,本身具有较高的危险性与特殊性,在新常态下,煤矿工会对职工权益的保障工作面临新的挑战。因此,文章将对煤矿工会权益保障的重要性进行分析,讨论新常态下煤矿工会工作的挑战,探究新常态下煤矿工会权益保障工作发展的新方向。     

双向融合创新发展——康佳集团党建工作的创新实践

康佳集团是一家国有资本持大股的多元投资主体企业,其创新党建工作的基本思路,是坚持党组织融入法人治理结构,坚持党建工作融入企业管理工作.与此同时,努力推动党的建设与企业文化建设的一体化,构建一套以纪检、审计、法务"三位一体"为核心的内部监督体系,建立、健全以工会代表大会和工会委员会为基本形式的民主管理和民主监督机制,这是创新国有资本持大股的多元投资主体企业党建工作的基本途径.