论学术资源中心构建中的人力资源建设

阐述了人力资源的重要性，分析了旧有的管理模式对学术资源中心的影响，建立新的人力资源管理措施是学术资源中心建设的保障。     

北京农业信息服务工作中存在的问题与对策分析

本文主要以北京农业信息服务的实践经验出发，指出了目前存在的问题并提出了解决方法，建议从信息资源、网络平台、人力资源三个方面来重新整合现有工作基础，最终建立起一个以三农为服务对象的农业信息数字资源中心和多功能信息服务保障体系，切切实实地为京郊的农业结构调整和农民增收提供强有力地信息支撑。     

构建毕节试验区农村网络信息资源中心的研究意义和思路

农村信息化是胡锦涛同志建立的毕节试验区新农村建设的重要推动力,构建毕节试验区农村网络信息资源中心是试验区信息化建设的关键,研究试验区农村网络信息资源中心建设的技术解决方案意义重大,本文提出了对这一课题的初步研究思路。     

高校科技人力资源管理的激励机制分析

高校科技人力资源管理的目的是激发其积极性,最大限度发挥资源的效益。了解高校科技人力资源的需要是制定激励政策的基础和前提。本文分析了高校科技人力资源的内涵和特点,根据行为科学的研究成果,从环境激励机制、学术激励机制、感情激励机制和分配激励机制等四个方面对建立高校科技人力资源管理中的激励机制进行了较为全面的探讨。     

基于人力资源会计理念的人力资源信息管理模式研究

本文通过对人力资源会计核算模式的分析，提出运用人力资源会计理念于人力资源信息管理中的可行性，基于此，初步探索企业人力资源信息管理模式，对丰富信息经济学具有学术价值。     

中小企业人力资源实践与创新绩效关系实证研究——组织动态能力的中介效应检验

在回顾国内外学术文献的基础上,运用多层次组织行为问卷实证检验中小企业人力资源实践、组织动态能力与创新绩效之间的关系机制,指出人力资源实践策略对组织创新绩效具有显著的正效应,组织动态能力对人力资源实践与组织创新绩效之间的关系起显著的中介效应作用。     

人力资源管理中应用信息化的策略

随着时代的发展和社会的进步,信息化悄然降临,过去那种仅靠人力、手工来管理人力资源的落后的管理模式已经难以适应形势和任务的需要。本文论述了新形势下如何运用信息化来管理好企事业单位的人力资源,有思想深度和学术价值,可供同道参考、借鉴。     

浅论大学学术团队的建设与管理

当今多学科交叉融合,科学、技术与社会相互渗透,使学术团队成为在科学技术探索中的新的组织模式之一.大学学术团队的建设,不仅关系到学校自身的建设与发展,还关系到我国创新型国家的建设,关系到自主创新能力的提高,以及在国际上科技竞争力的提升,学术团队建设既要自由探索,又要因势利导;既要遵循科技发展规律,又要符合人力资源管理原则.文章分析了学术团队的内涵与特征,对大学学术团队在组建、管理与发展过程中应注意的一些问题进行了探讨.     

论高等学校人力资源与人力资本的若干问题与管理对策

本文综合国内外学者对人力资源与人力资本涵义的多种表述，阐明了这两个密切相关而又有区别的概念的共性与不同点，以及高等学校人力资源与人力资本的涵义；指出了高校目前人力资源与人力资本面临的主要问题。提出了稳定人才与“柔性流动”人才相结合，培训、培养与引进人才相结合，造就精英人才与构建人才高地。构建多种类型的人才学术梯队。提高人的业务能力与培养道德相结合等高校人力资源与人力资本管理的主要对策。     

网络环境下学术会议信息对科技编辑工作的影响

探讨如何利用网络环境下学术会议的会议文献信息和人力资源信息开展科技编辑工作，以提高科技期刊的学术质量。     

《中国科技人力资源发展研究报告》:中国科协高端科技创新智库品牌成果

<正>科技人力资源是实际从事或有潜力从事系统性科学和技术知识的产生、发展、传播和应用活动的人力资源,既包含实际从事科技活动(或科技职业)的劳动力,也包含可能从事科技活动(或科技职业)的劳动力。科技人力资源是一个兼具学术意义和政策含     

农业信息资源共建共享平台的设计与建设研究

北京农业数字信息资源中心是初步实现了一个区域内农业信息资源共建共享的个案，这个个案揭示了农业信息资源共建共享平台应具备的系统结构和功能。     

校园网环境下的特色馆藏建设

文章对校园网的功能特点作了客观分析，结合现阶段馆藏建设的实际，建议利用校园网开展特色馆藏建设，充分发挥图书馆的信息资源中心功能。     

英国专业协会图书馆信息服务现状及其对我国的启示

阐述了2008年7月英国Thames Valley大学学习资源中心研究人员Maryna Jean Madden对英国专业协会的图书馆信息服务现状进行的一系列调研和总体评估,提出了其对我国专业协会图书馆信息服务发展的启示。     

关于建立区域文献信息资源中心的思考——以江汉大学图书馆为例

对高校图书馆在区域内应扮演的角色进行分析,并对其成为区域文献信息资源中心的可行性和需要解决的问题进行探讨。     

集群协同创新系统特色信息资源中心的建设——以中部六省各类图书馆特色信息资源为例

对学科集群与产业集群协同创新的探讨需要借助系统研究、实证分析、文献研究等方法。从中部六省各类图书馆的特色信息资源现状来看,在集群协同创新系统中,特色信息资源中心的建设不仅是必要的也是可行的。在特色信息资源中心建设的过程中,不仅要重视硬件设备的配置、软件平台的选择、数据库的组成、资源的整合等策略,还要注意特色化、互动性、知识产权、可持续发展等问题,从而为实施中部崛起战略提供信息服务。     

基于课程的“学习资源中心”平台建设研究——以上海视觉艺术学院为例

本文介绍了LC的发展历程,并结合上海视觉艺术学院图书馆的实践,介绍了基于课程的"学习资源中心"平台建设的结构模型,并详细分析了该模型的各个组成部分:包括课程中心、学习资源、资源组织方式、学习情境建设等。     

高校图书馆也应肩负起学生人文精神的培养

高校图书馆不仅是学校文献、信息资源中心,还应成为培养学生人文精神的第二课堂.应充分利用图书馆的工作特点,为高校素质教育发挥其应有的作用.     

内部市场导向的理论模型构建思路

内部营销是过去20多年管理学界探讨的热点问题之一。在这一学术领域内,借用市场导向的理论模型,我们可以界定“内部市场导向”的概念,这一建构与外部市场导向的流行架构相互补充,为企业营销和人力资源管理实践提供了更加有效的操作思路.     

数字校园中数字图书馆的作用分析

文章系统地分析了数学图书馆在数字校园中的作用,指出数字图书馆应该建设成为数字校园中的知识资源中心、教学科研信息中心、学科信息导航门户、终身学习社区与培养创新人才基地和开展数字校园用户教育的场所。