多管齐下 做好下岗失业人员再就业工作

山东省莱芜市实施积极的就业政策,全方位开展再就业服务.一是加大劳动力市场建设的力度,实现一体化服务;二是完善再就业扶持政策,加大落实力度;三是加强就业专项资金支出的管理,确保优惠政策落到实处;四是简化程序,提高工作效率.     

加强失业人力资源管理促进失业人员再就业

对失业保险来说,其主要服务对象——失业人员,就是所要管理的人力资源,如何有效地将失业人员的就业需求与市场对人力资源的需求有效结合起来,使失业人员再就业,发挥失业保险保障失业人员基本生活促进其再就业的功能是社会赋予失业保险的职责。失业保险就要加强促进失业人员再就业支出,包括建立创业培训补贴,加强职业培训补贴支出力度,加强职业介绍补贴力度,建立职业鉴定补贴,由两项补贴扩大到四项补贴,在失业保险管理中引进资源管理概念,发挥资源管理优势,将人力作为资源有效管理,以便适应市场经济条件下,市场对资源配置的要求,促进失业人员再就业。     

论转轨时期失业和富余人员再就业的目标与对策

该文从社会主义计划经济体制与市场经济体制转轨时期所遇到的困难与存在的问题，从经济学角度初步分析了转轨时期带来的挑战，就业工作的现状和历史原因，阐述了就业工作的重要性和迫切性，提出了解决再就业问题的决策和解决的必要措施。     

关于下岗失业人员再就业问题的思考

正视目前我国劳动就业方面存在的主要问题,认真分析造成城镇人口下岗失业的原因和根源,从完善就业机制、加强技能培训、规范劳动力市场、强化再就业管理和加强社会保障、广开就业门路等各个环节入手,重视并做好下岗失业人员的再就业工作,消除社会不稳定因素,实现广大人民群众的共同富裕,促进社会主义事业的和谐健康发展.     

如何做好下岗失业人员再就业工作

做好下岗失业人员再就业工作，维护他们的切身利益，最重要的是帮助他们实现再就业。本文拟就爱岗就业，强化责任意识和服务意识；扩大开发渠道，增加就业总量；加强再就业培训，转变就业观念；加强人力资源市场建设，促进就业工作全面提升四个方面谈—谈粗浅认识。     

浅谈下岗失业人员再就业

失业人员再就业是一社会问题,存在部分失业人员观念落后,就业岗位开发不足,人力资源市场及社会保障机制尚需完善等问题,就需要强化再就业培训工作,大力开发就业岗位,强化政府调控、监管手段,落实好再就业优惠政策,使失业人员充分就业,维护好和谐的劳动关系。     

论再就业的观念更新

我国就业难将在较长时期存在，要更好实现再就业，除客观环境宽松外，个人转变观念也是重要的方面，由于传统就业观念的束缚，下岗职工中普遍存在市场观念缺乏，竞争意识淡薄，思想观念陈旧，从业观念僵化，怨天尤人，思想偏激等现象，要根本上转变旧的观念，强化素质，认识下岗的积极意义，得新认识自我，树立新的择业观念，在实践中不断开拓再就业的新路。     

失业下岗人员的现状、再就业与政府对策

我国现阶段面临的失业下岗问题，再就业压力很大，这不仅影响到我国经济的持续发展，而且影响到社会进步和政治稳定。本文分析了现阶段我国失业下岗人员的突出现状和再就业中存在的一些难点问题，指出政府在这方面所负有的责任，建议政府通过建立不同的目标层次来解决这一关系全社会的问题。     

对我国当前失业与再就业问题的思考

本文分析了我国当前失业不断增加的原因以及再就业中存在的认识不足与转变观念问题,同时提出了解决再就业的几点措施     

对欠发达地区下岗失业人员再就业问题的思考

随着国有企业改革和经济结构调整力度的进一步加大,传统行业将会继续出现大批下岗失业人员,加之城镇新增劳动力就业问题和农村大量富裕劳动力向非农产业和城镇转移就业问题同时并存,这就使就业和再就业的难度进一步加大,特别是在欠发达地区,下岗失业人员的再就业难度就会更大。根据欠发达地区下岗失业人员的实际,对下岗失业人员再就业问题提出如下若干思考。一、继续提高各级领导的认识,是解决下岗失业人员再就业的首要问题解决下岗失业人员再就业问题,尽管面临的任务艰巨,需要解决的问题千头万绪,但首要问题仍然是各级领导的认识问题。大量…     

如何提升再就业技能的研究——以失业人员为例

失业人员一直以来就是社会关注的问题,失业人员是影响社会发展以及社会稳定的重要因素之一,更是考验政府工作能力的重要环节.随着城市化经常的发展,大量的劳动力涌向城市加之每年数以百万计的大学生就业大军队,更加剧了失业人员再就业的困难.从如何提升失业人员技能,促进失业人员再就业是我们不得不加强思考的环节,本文就此进行简要的分析.     

关于国企失业人员再就业工程的战略性思考

实施国企失业人员再就业工程必须有相应的原则和开阔的思路，必须有创新精神，辩证施治。原则是宏观统筹、开源节流、标本兼治、循序渐进和自强自立原则。思路是创办再就业园区，鼓励失业人员和在岗职工“上山下乡”，投入小流域治理，大力开发城市服务业，积极扩大内需，激活消费热点，发展附加值高的劳动密集型产业，发展高科技产业，实现知识经济，扶植中小企业与私营企业，瞄准世界市场，扩大劳务输出，积极组织转岗培训。     

体制转轨时期失业与再就业的矛盾及对策

进入90年代以后,我国的宏观就业形势十分严峻,失业与再就业的矛盾主要表现为：劳动力供求总量之间的矛盾;城镇失业人员再就业与企业建立减员增效机制的矛盾;农村剩余劳动力向城镇转移与城镇失业人员再就业难的矛盾;失业职工再就业与劳动力市场发育缓慢之间的矛盾等。这些矛盾使我国面临着一次失业高峰。     

积极开展职业指导促进下岗职工再就业

社会主义市场经济的发展,客观上要求必须加快完善劳动力市场就业机制。职业指导是一门科学,有其独特的理论体系、特殊规律和专业化的工作方法,职业指导方法主要包括个人面谈法、集体座谈法、授课法、测试评价法、报告会法、通讯联系法、影视现摩法、资料展示法等,它对于促进下岗再就业具有重要的作用。深化职业指导要注重提高认识,树立典型．逐步使之纳入规范化发展轨道。     

从我国城镇失业人员统计分析看下岗职工再就业培训与职业技术教育

下岗工人再就业问题是关系我国前途的重大的社会问题，解决此问题的途径之一是再就业培训。本从我国城镇失业人员的统计分析着手，论述了职业学校对下岗工人进行再就业培训的可能性、必然性及前景，并着重探讨如何进行再就业培训。     

关于市场经济条件下失业与再就业的思考

在社会主义市场经济体制下,影响我国经济增长的失业和再就业难题关系到我国经济体制改革的成功与否。本文就我国经济发展中所面临的失业状况剖析失业所带来的正负效应,分析引起失业的原因,并就寻求再就业的有效途径等方面,作了有益的探索。