增强企业思想政治工作科学性的思考

不断增强大庆油田企业思想政治工作的科学性,是践行科学发展观,创新和加强企业思想政治工作,推进企业科学发展的迫切需要。要全面深刻理解大庆油田思想政治工作的特色、经验、优势,在继承中发展,在发展中创新,以人为本,切实加强企业思想政治工作,促进企业又好又快科学和谐发展。     

增强企业思想政治工作的针对性

增强企业思想政治工作的针对性,是增强企业思想政治工作科学性的具体体现,是增强实效性的关键措施。要坚持以人为本,针对企业发展战略目标任务、干部员工的思想实际、企业经营管理以及党组织建设,有的放矢及时灵活抓好思想政治工作,充分发挥大庆的政治优势,促进大庆油田企业又好又快科学和谐发展。     

创新企业思想政治工作的思考

结合大庆油田发展实际论述油田基层企业思想政治工作,要以科学发展观为指导,坚持以人为本,解放思想,更新观念,不断增强思想政治工作的科学性。要牢牢把握干部员工的思想脉膊,不断增强思想政治工作的针对性。要紧密结合企业发展实际,不断增强思想政治工作的实效性。充分发挥企业的政治优势,推进企业又好又快的科学和谐发展。     

浅谈如何突出发展主题发挥宣传思想政治工作作用

企业的中心任务是又好又快发展,宣传思想政治工作在企业发展中发挥了极其重要的作用。当前企业处于发展的关键时期,如何发挥好宣传思想政治工作作用刻不容缓,本文分析了现阶段企业宣传思想政治工作的发展方向,提出了进一步发挥宣传思想政治工作作用的建议。     

“三个结合”提高思想政治工作成效

企业思想政治工作的主要目的是帮助职工树立正确的理想、信念和价值观,激发职工的积极性和创造性,为企业和社会作出更大的贡献,因此企业思想政治工作具有鲜明的政治性,必须坚持党组织的正确领导。同时,企业思想政治工作又具有广泛的群众性,应调动企业行政业务人员、党团员、班组长、老工人、劳动模范等做思想政治工作的积极性,通过多种渠道做好职工的思想政治工作。其中,企业工会在开展思想政治工作方面具有独特的优势,应当在思想政治工作中发挥出应有的作用。     

新形势下国有企业思想政治工作的探索与实践

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是企业工作和其他一切工作的生命线,对于调动员工的工作积极性,增强员工的主人翁责任感,促进企业的改革和发展具有十分重要的作用。如何发挥思想政治工作这一政治优势,把国有企业广大员工思想和认识统一到党的理论、路线、方针、政策上来,调动员工的积极性和创造性,推动企业的又好又快发展,是一个十分重要的问题。本文拟就做好国有企业思想政治工作的实践做以探讨。     

浅谈企业文化视角下政工人员的作用

企业文化建设与企业思想政治工作关系密不可分,员工的思想政治工作是企业文化建设的一个重要内容,企业文化建设又为思想政治工作提供了创新的路径。本文试从企业文化的视角分析,认为应该从提升自身素质、侧重解决员工实际问题、加强网络通道入手,更有效地发挥企业政工人员的作用。     

浅谈铁路施工企业开展思想政治工作的意义

高度重视思想政治工作,充分发挥思想政治工作在革命和建设事业中的重要作用,是中国共产党的优良传统和政治优势。胡锦涛同志指出＂,越是改革开放,越要加强思想政治工作,只有思想政治工作加强了,才能够促进改革开放的健康发展＂。我们施工企业多年实践经验证明：不论企业怎样发展,思想政治工作在企业中的地位和作用都是不可削弱和替代。企业思想政治工作是一项复杂的＂系统工程＂,像中国中铁这样的特大型企业集团又具有它的特殊性,在当前铁路建设高潮中和施工企业大步走出国门的情况下,如何开展好企业思想政治工作意义重大。本文将从铁路施工企业的特性和员工构成的特殊性入手,着重讨论在铁路施工企业中开展思想政治工作的方法与意义。     

浅谈工会在帮扶困难职工工作中的思想政治工作

思想政治工作既能有效统一企业职工思想,又能全面鼓舞员工士气,推动企业的全面建设。企业工会在企业思想政治工作开展过程中发挥着独特作用,它不仅可以有效落实企业的指导思想,还能积极发挥企业员工队伍的主力军作用,全面促进企业的文化建设。本文主要针对工会在帮扶困难职工工作中的思想政治工作,提出几点具体措施。     

浅论企业文化建设与思想政治工作的关系

时下,有人认为,市场经济条件下,企业文化时髦了,企业思想政治工作过时了,重视企业文化而忽视思想政治工作的问题十分严重。企业文化建设和思想政治工作虽然属于两个不同的范畴,但它们既相同相似之处,又有着本质的区别,不能混为一谈、互相取代。一、企业文化建设与思想政治工作的联系1、属性不同。企业文化是20世纪80年代产生于西方国家,指导企业经营生产、规范员工行为的管理理论和管理方法,具有明显的管理性、经济性,是直接指导和规范企业生产经营及员工行为的管理理论和管理方法,属于管理范畴。思想政治工作是我党的政治优势,是企业经济工…     

浅谈市场经济条件下企业思想政治工作的思路

企业思想政治工作体现了党的政治优势,在调动职工的积极性,深入贯彻落实科学发展观,促进国民经济又好又快发展中发挥了积极的作用.随着经济体制改革的不断深化,尤其是社会主义市场经济体制的建立和完善,多种经济利益的调整,经济成份多元化,人们的价值观念多样化,给企业思想政治工作带来了许多新的问题.企业思想政治工作的主要内容,方法方式和对象也发生了种种变化,就如何面对错综复杂的新情况、新问题,从而积极探索社会主义市场经济每件下企业思想政治工作的新路子,提出了一些个人观点,以供探讨.     

适应新形势,不断创新企业思想政治工作

创新是思想政治工作的核心所在,职工队伍思想政治工作只有紧密结合国家发展形势和单位实际工作情况,打破旧模式,构建新思维,在观念、内容和方法上敢于创新,善于创新,从实际工作中找到一套即符合时代特点,又切合本单位实际的思想政治工作方法,才能真正体现自身价值,在推进企业又好又快发展中,充分发挥“生命线”的作用。     

如何做好新时期企业思想政治工作

思想政治工作是做人的工作,就是解决人的思想、精神和情绪问题。在企业危难时,其可起到凝心聚力的作用;在企业困难时,其可起到激励向上的作用;在生产任务繁重时,其又可起到加油鼓劲的作用;可以说,思想政治工作无处不在。     

关于企业思想政治工作有效性的思考

企业思想政治工作的有效性始终贯穿在企业思想政治工作的全过程,它既是企业思想政治工作的出发点,也是企业思想政治工作的落脚点。要增强企业思想政治工作的有效性,企业思想政治工作就必须适应企业的改革发展变化,与社会环境协调;注意搞好与生产经营、解决具体的实际问题、管理约束和物质激励相结合;企业思想政治工作者应当努力提高自身素质。     

试论企业思想政治工作资源的整合运用

摘要：做好企业思想政治工作是推动企业健康、持续发展的重要基础。而要做好思想政治工作就离不开思想政治工作资源的整合运用,它是具备思想政治工作信息、功能和价值,且被纳入思想政治工作中实现思想政治工作目的的各种客观存在,是一种特殊的资源。由于思想政治工作资源的整合运用是企业思想政治工作顺利开展的必备条件,因此,必须重视思想政治工作资源,加强思想政治工作资源的研究力度,整合运用好思想政治工作资源,以利于思想政治工作的有效开展。     

思想政治工作在企业人力资源管理中的作用体会

在我国当代的企业管理之中,对于人力资源的管理是其中一个非常重要的内容,人力资源管理的目的在于对企业的员工进行知识和技能水平上的培养,帮助员工形成正确的价值观。而思想政治工作又在企业的人力资源管理中起着非常重要的作用,因为思想政治工作的目的就是对于人的思想、心理及行为进行教育,引导人形成良好的价值观,所以在企业的人力资源管理中应该重视思想政治工作的重要作用。     

浅谈如何做好企业思想政治工作

企业思想政治工作是企业组织建设发展、稳定职工队伍、贯穿整个企业改制工作的生命线,是企业改制顺利进行的强有力的保障。如何做好企业思想政治工作,笔者认为企业思想政治工作只有不断结合企业生产经营实际、坚持以人为本、做好"三贴近"、抓好党员干部的表率作用、改进和创新思想政治工作方式方法内容,才能使思想政治工作在企业发展中发挥更大的作用。     

林业企业文化与思想政治工作创新探究

在林业企业文化建设过程中,企业思想政治工作是重要的组成部分,充分、有效的思想政治建设能够促使企业更加稳定、和谐的发展。对于林业企业而言,做好思想政治工作能够使企业上下团结一心,促进企业健康、可持续成长,将林业企业思想政治工作与企业文化相结合,通过开展文化建设来促进林业企业可持续发展。因此,林业企业思想政治工作与文化建设相互促进和相辅相成。本文就对林业企业文化和思想政治工作创新进行分析和探究。     

以绩效管理推进思想政治工作科学化

摘要：随着我国经济的迅猛发展,企业的面临的市场竞争越来越大,这就要求企业必须要进一步提升企业思想政治工作科学化水平,提高企业员工的思想政治水平,充分激发员工工作的积极性与主动性。而对企业思想政治工作进行绩效管理,不仅仅是思想政治工作实现科学经济化的要求,同时也是思想政治工作发展的必然要求,绩效管理能够保证企业的思想政治工作能够得到有效的开展,实现思想政治工作的目标。因此企业必须要进一步加强对思想政治工作的绩效管理,以绩效管理推进思想政治工作科学化,进而提升企业思想政治工作水平。本文主要探讨了企业应该如何以绩效管理推进思想政治工作科学化,以供有关人士参考。     

浅议如何利用信息网络做好企业的思想政治工作

网络时代的到来,深刻改变着人们的生存空间和生活方式,也给企业的思想政治工作带来了机遇和挑战。本文通过分析网络给企业思想政治工作所带来的影响,并从转变思想政治工作方式、建立网络道德、思想政治工作网站建设等方面提出相关对策,以使企业思想政治工作与网络信息有机结合,更好促进企业思想政治工作的发展。