高校企业改制中人员分流安置的思考

在高校积极推进校办企业建立现代企业制度的改革中,人员的分流安置工作是一项系统工程,它关系到学校改革、发展与稳定的大局。从高校实际出发,充分认识改制中人员分流工作的重要性,积极推进企业改制顺利进行。     

企业改制过程中的欠税问题

为适应发展社会主义市场经济的需要 ,以建立现代企业制度为方向 ,以明晰企业产权为重点的流通企业改制工作正在全国普遍铺开 ,同时也出现了借企业改制之机逃避欠税的现象。因此加强对企业的欠税管理 ,防止和减少国家税收的流失 ,推动产权制度改革工作的健康发展 ,是税收工作应在企业改制过程中注意的一个问题。1　改制过程中企业产生逃避欠税现象的主要表现形式1 .1　变换名称 ,金蝉脱壳 ,逃避欠税一些拖欠债务及税款严重 ,经营乏术的企业 ,借企业改革之机 ,重新注册 ,更换名称 ,抽走了老企业的资产 ,原有企业债务和欠税则仍由已成为空壳的…     

东扩堆料机悬臂皮带机张紧液压站改造

皮带机的张紧装置对于皮带的稳定工作至关重要,如果张紧装置不可靠,就会导致皮带出现打滑现象,进而出现压停,阻碍生产的正常进行。由于设备设计限制,我公司东扩堆料机选用悬皮张紧站的形式,以解决了空间不足的问题。     

国有企业改制过程中档案管理工作改革的必要性和发展趋势

国有企业档案工作是我国企业档案工作的重点,在国有企业转化为企业集团的过程中,国有企业的档案工作出现了某些“滑坡”,我们应该正确对待这种暂时的现象。企业改制是一个“过渡时期”,这个时期的国有企业的档案工作必然会带有非常明显的时代特点,主要表现为以下几个方面：     

内部审计在高校校办企业改制中的作用

文章论述了校办企业在改制过程中面临的许多问题,解决不好会影响高校的改革、发展和稳定.强调了内部审计作为高校的内部控制的重要环节,必须在校办企业改制中发挥其应有的作用才能促进校办企业改制工作的健康、顺利进行.     

浅谈如何做好企业思想政治工作

企业思想政治工作是企业组织建设发展、稳定职工队伍、贯穿整个企业改制工作的生命线,是企业改制顺利进行的强有力的保障。如何做好企业思想政治工作,笔者认为企业思想政治工作只有不断结合企业生产经营实际、坚持以人为本、做好"三贴近"、抓好党员干部的表率作用、改进和创新思想政治工作方式方法内容,才能使思想政治工作在企业发展中发挥更大的作用。     

热水采暖系统气阻现象的分析

在热水采暖系统运行中经常会出现气阻现象,气阻现象的产生导致系统运行出现滞流、管道震颤、管道撕裂、系统不热等现象,严重影响系统的正常运行,给企业带来经济损失.     

科学做好改制分流中的思想政治工作

主辅分离、改制分流,既是国有企业体制改革的伟大创举,又是中国石化调整结构、加快发展的战略举措,同时也是河南油田改革发展的关键阶段。目前,我局改制分流工作已经进入实质性操作阶段,一场"静悄悄的革命"已经在油田范围内全面展开。在这样一个关键性时期,如何顺应形势,把握潮流,做好改制企业的思想政治工作,使我局改制分流工作稳步推进,是摆在党的每一个思想政治工作者面前的艰巨任务。一、努力做好政策宣传,使政策家喻户晓近年来,国家、集团公司、省、市都出台了相应的鼓励政策、措施、办法,给予改制企业许多优惠条件。特别是原国家经贸委、劳动和社会保障部、财政部等八部委联合下发的《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》,中石化集团制定的《中国石油化工集团公司改制分流实施意见》,南阳市人     

突破国企改制裁员难题

国有企业改制是党中央工作的重点，是目前政府工作的难点，更是法律界、企业界和百姓关心的热点。企业改制是一项重要而紧迫的任务，裁员是改制企业无法回避的现实，也是最棘手的难题。这是一项复杂的系统工程，政策性强、涉及面广、各方利益相互交错。如果处理不好就有可能造成社会动荡，影响企业改制顺利实施，妨碍经济的发展。笔者结合企业改制实践，谈谈我公司在国企改制过程中裁员的一些具体做法。     

高校企业改制富余人员管理及分流安置问题的探讨

高校在进行产业规范化建设工作的过程当中,改制企业富余人员的管理和安置是一项艰巨的系统工程,它关系到高校及其企业改革、发展与稳定的大局.本文就高校校办企业改制过程中如何妥善管理其富余人员进行了探讨,并结合实际提出了富余人员的安置方案.     

改制单位群体性事件的预防和处置

和谐稳定的社会环境,是实现经济又好又快发展的前提和基础。随着企业事业单位改制的深入推进,利益调整步伐加速,因改制而引发的群体性事件屡有发生。由于改制涉及到职工利益的全方位调整,甚至直接影响到改制职工家属今后的生活甚至生存,因处置不当极易引起改制单位职工群众大规模上访、静坐、围堵、冲击党政机关、堵塞马路交通、复仇报复性械斗等群体性恶性事件,给辖区治安稳定带来严重影响,成为当前影响社会稳定的重要因素。探讨新时期、新形势下改制单位群体性事件表现的特征和形成的原因,研究预防和处置改制单位群体性事件的对策,对于当前维护社会稳定,推进改革的深入发展有着十分积极的意义。     

构建和谐企业文化探讨

近几年来,随着油田企业改革的不断深入,稳定问题也不断凸显,成为影响企业进一步改革发展的不和谐音符。对稳定问题进行理论探讨,有利于明确稳定工作方向、理清稳定工作思路、推进稳定工作实践,使稳定工作更好地服务于和谐企业的构建和百年油田的创建。     

浅谈变压器的运行维护和事故处理

通过分析变电运行及电网调度中变压器运行时出现的不正常现象,对变压器运行维护进行分析和对常见问题的判断处理。从而获得变压器最佳的运行状态和处理变压器各类故障的正确方法,针对这些现象提出了检查、维护和事故处理的措施,对系统的正常稳定运行有较大的实用价值。     

煤矿党建工作现状与思考

党建工作是国有企业的政治资源,近年来,党建工作在促进企业改革、推动企业发展、维护企业稳定、加强企业思想政治工作和精神文明建设中,发挥了不可替代的作用。随着国有企业改革的不断深入,党建工作出现了轻视和弱化的现象。如何创新党建工作,使党建工作更好地融入经济工作,是摆在企业思想政治工作人员面前急需解决的难题。     

电力系统继电保护装置的调试及安全管理

电力系统是企业正常运行的基础保障,为企业生产的正常开展提供了稳定的电能供应。由于化工企业的生产环境比较特殊,在生产的过程中会对电力系统中的设备产生一定的腐蚀或者磨损等现象,如果发现不及时会导致安全事故的发生。所以为了保证企业中电力系统的安全稳定运行,一般会采用继电保护装置来保障电力系统的安全。继电保护装置的高效运行需要做好调试以及安全管理,以确保其性能的正常发挥。对于继电保护装置的调试以及安全管理进行了分析,对于提高企业电力系统安全稳定运行具有重要的意义。     

县,乡改制企业技术创新情况的问题与对策

随着以建立现代企业制度为目标的企业改制工作的全面稳步推进,县、乡改制企业在完成阶段性的制度创新之后何去何从?是否能够积极有效地将制度创新与技术创新有机地结合起来?这些企业的技术创新现状如何?存在哪些问题以及如何校正?带着这些问题,我们最近组织开展了一次相关调查。     

人事档案管理工作中存在的问题及对策

随着市场经济的发展，人事档案工作面临着许多新情况，新问题．出现了一些擅自“弃档”、档案材料中虚假成分较多等现象。对于这些现象的出现，一方面应看到其存在的社会合理性；另一方面．更多地是对人事档案工作的思考，分析产生这些不正常现象的原因及档案管理工作中的对策，以期使人事档案管理更好地适应信息时代、人才时代的要求。     

分析电力抄核收工作差错的对策

由于电力企业的工作,直接关乎到电力能源的正常输送,尤其是抄核收工作,一旦出现失误,有可能造成一定的现实现象,影响到人们的正常用电,因此必须要科学合理的控制电力抄核收工作中不出现任何的差错。本文主要围绕电力抄核收工作中的差错展开分析论述,首先介绍电力企业抄核收工作的概念,然后分析在进行抄核收工作中常出现的一些差错。最后对解决抄核收工作中差错提出有效的解决对策。     

对国有企业改制若干问题的思考

笔者通过对国有企业改制情况的审计实践发现,国有企业在实施改制过程中存在着国有资产流失严重、企业内部机制改革滞后、逃避银行债务现象突出等问题。本文在分析产生这些问题的原因之基础上,提出了治理对策,并从自身审计实践角度提出了国有改制企业审计应重点关注的几个问题。     

电网监控中操作伴生信号的屏蔽

在国家电网监控中,近些年来从经验以及资金和技术上都有了非常大的提高,不过还是会存在或多或少一些问题,旧机器在数据录入中会出现数据繁杂的现象,致使录入的信息不稳定,这对正常的工作将会产生一定的影响。这里介绍一些屏蔽伴生信号形式,根据不一样的形式来对比优劣和实际操作进行展现,将展现中存在的问题进行总结,并熟悉各种形式优点对电网监控的作用。以实现在电网监控中伴生信号的屏蔽。