基于新管理模式探讨电力生产班组安全管理的优化策略

本文介绍了新管理模式下电力生产班组安全管理的重要性,并对目前电力生产班组安全管理现状进行了讨论和分析,同时提出了电力生产班组安全管理的相关优化策略。     

加强安全教育培训工作标准化管理促进企业安全生产

安全教育培训是企业生产、运行实现安全的重要基础,是企业教育培训的重要内容,本研究以企业安全教育培训的实际工作为出发点,提出了标准化进行安全教育培训管理工作的观点,在分析安全教育培训对企业实际价值与深层次意义的基础上,提供了安全教育培训引入标准化管理的方法,并作出了以标准管理实现安全教育培训,达到企业安全生产的措施与方法,希望从管理、培训等环节来推进企业安全工作的落实,促进安全生产的全面实现。     

浅谈加强班组安全生产管理及对策

针对班组在安全生产管理上存在的问题,提出了加强班组安全管理相应的对策。     

浅谈广西区内危险化学品企业标准化建设运行中存在的问题与对策

文章介绍广西区内危险化学品企业标准化建设、运行模式、在运行中存在的问题等,阐述应进一步加大安全教育培训力度,将标准化宣传工作放入班组活动,提高全员参与积极性,保障标准化资金投入,建立上下沟通渠道,保障建言献策,建立持续改进的安全长效机制等措施建议。     

改善电厂安全培训途径的探索

华聚能源公司在各电厂推行“五值三运行“,目的就是对员工进行集中安全教育培训,提高员工安全管理素质。本文就安全教育培训提出了自己的看法和培训方式的探索。     

浅析管制班组的现场安全管理

分析了管制员存在的不安全心理,从创建班组安全文化和加强班组安全管理两方面探讨了管制班组的现场管理。     

基层班组安全管理特色做法的实践与分析

班组时企业里的最基本作业单位,是企业内最基层的劳动和管理组织。合理开展企业班组的安全管理工作是企业生产安全的有力保障。本文分析了基层班组安全管理的特点,并就开展基层班组的安全管理特色做法进行了分析,希望能给企业基层班组的安全管理工作提供参考。     

论加强班组安全管理筑牢企业安全基石

班组是企业安全管理的前沿阵地,加强班组安全管理是企业安全生产工作的关键,是实现企业安全生产长治久安的重要途径。本文在阐述班组安全管理重要性的基础上,找出目前班组安全管理存在的问题,探讨加强班组安全管理的方法,为进一步提升班组安全管理水平献计献策。     

加强变电站安全管理 保证电力安全生产

文章从班组建设、人员安全思想素质及人员业务培训等方面,提出了如何保证变电站安全生产的建议。     

浅析监狱煤矿安全生产教育培训现状及对策

通过分析监狱煤矿安全生产教育培训现状,找出影响安全生产教育培训的因素,提出一定的解决办法,努力实现监狱煤矿安全生产.     

浅谈班组安全教育的内容及形式

“士不先教,不可用也”（《司马法》）。没有斗志的队伍,是软弱的队伍,没有文化的军队是愚蠢的军队。士不先教,不可用也。班组安全培训是安全提高班组自控能力的重要途径,是规范和控制班组员工行为的有效方法,也是凝聚班组战斗力规范班组组织行为的基础工作。近年来,山东新矿集团翟镇煤矿适时选择培训内容,精心安排班组安全教育工作,取得了较好的成绩。     

企业标杆班组安全文化研究

班组建设是企业安全文化建设的基本点,标杆班组建设是班组建设的排头兵。通过标杆班组安全文化建设,利用评比考核、奖惩结合、公示等方式,月度考核、季度汇总分析、末位淘汰等措施,全面管控标杆班组安全文化建设工作,为企业班组建设及安全文化建设做铺垫。     

国际工程项目安全教育培训简析

随着国际工程业务的不断发展,中资企业在国外的工程越来越多。为保障安全生产,安全教育培训是安全管理过程中必不可少的一个环节。通过安全教育培训,不断强化从业人员安全意识,提升从业人员操作技能,提高从业人员的安全意识和安全素质,为工程的顺利进行提供保障。在塞内加尔高速公路项目开展安全教育培训的经验基础上,总结国际工程项目安全教育培训,介绍开展安全教育培训工作的方式方法、内容、突出重点、建议等,并以此作为其他国际工程项目安全教育培训的经验借鉴。     

试论核电厂班组安全管理标准化建设

本文介绍了核电企业安全管理体系建设的流程,论述了班组安全管理对于企业安全管理体系的重要性,介绍了开展班组安全管理标准化工作的方法和需重点关注的要素,并给出了具体的实例。     

增强现阶段农民工安全观念的研究

通过对农民工安全观念培训过程中存在的主要问题的调查研究,有针对性地提出了加强农民工安全教育培训工作的对策和措施。     

建设班组安全文化 提高安全管理水平

班组安全文化是企业文化在安全管理领域的表现形式,是企业文化的重要组成部分。推进安全文化建设是确保企业文化建设协调发展、统筹兼顾的重要前提和步骤,建塑安全企业文化,必须大力加强班组安全文化建设;班组人员不但是创造企业效益的主力军,更决定着单位安全生产的命运,决定着安全管理的效果,因此要不断加强班组的安全文化建设,保障生产的安全、平稳运行,促进安全文化和企业文化不断升华。     

石油石化职工安全教育培训低效的原因分析与对策

安全生产是石油石化企业日常工作的重中之重,对基层职工进行安全教育培训是企业保证安全生产,提高职工安全防范意识和能力的重要措施,是企业安全管理的重要组成部分。一、安全教育培训低效的原因分析。二、安全教育培训低效的对策。     

关于对班组长选拔与安全培训的思考

企业中的班组是企业最基层的生产组织,企业的安全生产和经济效益好坏,关键在于班组安全工作的好坏。班组长是班组的第一负责人,对班组长选拔与安全培训,是确保企业安全生产,取得好的效益的关键。     

浅析空管团队精神培养的现状和发展

空管班组是管制运行的基本单位,对空管运行的安全负责。空中交通管制活动的重要性和复杂性决定了空管班组必须具有较好的团队精神。随着我国航空事业的迅猛发展,空中交通流量的不断增大,对团队协作能力也提出了更高的要求,团队精神的好坏直接影响到空管工作效率。     

煤矿安全红线管理现状及对策

为了提高煤矿安全管理水平,实现煤矿安全红线管理,运用文献查阅与调研的方法,分析了煤矿安全管理现状。从险兆事件上报、安全培训、班组建设、领导表率、法制落实等方面分析了我国煤矿安全管理存在的问题。分析结果表明险兆事件上报方面主要存在矿工无法辨识险兆事件等3个方面的问题;安全培训方面主要存在安全培训时间不足等3个方面的问题;班组建设方面主要存在企业重视度不够等4个方面的问题;领导表率主要存在领导安全意识较低等2个方面的问题;法制落实方面主要存在管理层忽视安全法制等2个方面的问题。最后,从险兆事件上报、安全培训、班组建设、领导依法落实责任等方面提出了安全红线管理对策。