湖北省中小企业文化建设存在的问题及对策

湖北省中小企业要想持续健康发展,必须加强自身的企业文化建设。企业文化是企业的最高信念、是企业的经营哲学、是企业的规章制度、是企业的内在灵魂、是企业生存与发展的生命基础,加强企业文化建设是湖北省中小企业发展的必然选择。分析了湖北省中小企业文化建设中存在的主要问题,并针对存在的问题提出了加强企业文化建设的对策。     

国有企业推进廉洁文化建设的思考——以湖北省电力建设第二工程公司为例

指出了国有企业深化改革的发展时期廉洁文化建设的重要性,通过对湖北省电力建设第二工程公司企业廉洁文化建设的现状分析,对该公司的有益实践作出了分析与思考,提出了"检企共建"等推动企业廉洁文化的相关具体措施、方法,将廉洁文化理念融入到企业的发展战略、生产经营和日常管理之中,为企业持续、健康、和谐发展提供清正廉洁的良好环境。     

浅析企业文化理论涵义与企业文化建设意义

分析了企业文化的涵义,列举企业文化在企业物态文化、制度文化、行为文化以及心态文化等方面的表现形成.总结了企业文化建设的主要内容,探讨了企业文化建设的措施和途径.最后分析了企业文化建设对企业发展的现实意义.     

强化档案管理助推企业文化建设

企业档案记录着企业发展的过程,并直接服务于企业文化建设;企业文化建设亦丰富着档案利用学的内容。本文基于对企业档案与企业文化关系的分析;阐述了企业档案在企业文化建设中的重要作用;然后就企业档案管理如何助推企业文化建设,提出了几点对策建议。     

透视企业文化

企业文化是企业发展的灵魂它关系到企业的生存与发展,它对企业的长期经营业绩具有重大的作用,本文就秦皇岛港的企业文化现状进行了阐述分析,并且就秦皇岛港企业文化建设中存在的问题进行了分析研究,结合秦皇岛港具体问题提出了建设企业文化相关意见和建议。     

思想政治工作在企业文化建设中的作用

思想政治工作是企业文化建设的重要组成部分,在企业文化建设中起到关键作用。企业文化建设与思想政治工作的结合,关系到企业文化建设的深入发展,也关系到思想政治工作的改进与创新,必须认识到两者之间的关系和作用。本文在对企业文化建设以及思想政治工作作出概述的基础上,对二者的关系进行了分析,并阐述了思想政治工作在企业文化建设中的作用。     

探讨企业文化建设对企业的深层次意义

企业文化是一种人类经济活动和物质文明发展的必然产物,同时也是企业所拥有的无形的财富。企业文化的发展建设能有效提升企业的整体形象,增强企业在市场中的生存力和竞争力,同时还有助于企业积累自身文化氛围、文化内涵。企业文化的发展正随着经济社会的不断发展而愈发显得重要,人们也对企业文化的建设产生了跟深刻的认识,并引起了高度的重视。本文现结合实际情况,就企业文化建设对企业的深层次意义做客观分析与探讨。     

加强信息文化建设推动企业信息化进程

我国企业信息化进程中面临的各种问题，源自企业信息文化建设滞后，出路在于构建与信息化发展要求相适应的企业信息文化；分析了作为信息时代企业文化主体的信息文化的概念、组成要素，并提出企业信息文化发展的基本思路。     

论档案在企业文化建设中的作用

档案能够完整地记录企业的生产经营活动与发展,更为企业文化的形成提供了真实、可靠的文献资料,对企业文化建设起着非常重要的作用。本文对档案在企业文化建设中的作用进行了分析,并提出了具体建议。     

企业文化建设中的误区及建设路径分析

当前,我国企业在企业文化建设上存在种种误区,文章提出了与企业发展历史、企业战略和企业产品相匹配的企业文化建设,着力于组织战略文化建设、认同型企业文化建设、学习型企业文化建设三个方面建设。     

基于企业文化建设的企业创新发展机制研究——以CQGPE公司“轮式发展”模型为例

相对于创新是企业生存发展的生命线,企业文化则是企业创新的触发器,是企业可持续发展的保障和基石。从企业文化的内涵入手,分析企业文化创新对企业创新的动力效应,它可以营造创新的氛围、可以调动员工的创造力,并以CQGPE公司的企业文化建设实践为基础,总结提出了企业文化建设促进企业创新发展的一个中心、四根支柱、四大任务的轮式发展综合策略机制模型,并阐释了其中间主体层面的精神文化、行为文化、制度文化和物质文化建设对企业创新能力发展的作用机制。     

浅谈企业文化建设中存在的不足与完善措施

当前,不少企业已经意识到企业文化建设在企业发展中的重要性和必要性,也采取了一定的措施和方法,使企业文化在企业中发挥了其重要作用,使企业在竞争中立于不败之地。然而,企业文化建设中仍然存在诸多的缺陷与不足需加以完善。这具体体现在四个方面:第一,企业文化没有得到足够的重视和关注;第二,企业文化缺乏特色;第三,企业文化建设流于形式;第四,企业文化建设过分受到管理者影响。根据企业文化建设中存在的不足之处,企业的文化建设应该从四个方面进行努力和完善。它们分别是认识企业文化建设的重要价值、形成独具特色的企业文化、强化企业与企业发展目标联系和建设民主的企业文化。     

浅谈中小企业如何进行企业文化建设

在激烈的市场竞争中,中小企业的生存与发展受到了严重的威胁。找其原因,认为中小企业文化建设已成为制约中小企业能否顺利发展的关键。中小企业要求得发展,就要找出企业文化建设存在的问题,制定相应的应对措施,加强企业文化建设,引导企业形成共同价值观,增强企业的凝聚力,构建和谐企业,使企业在激烈的市场竞争中实现可持续发展。鉴于此种情况,将以中小企业为出发点,以企业文化建设为突破口,对中小企业文化建设的现状和存在的问题进行分析,并提出新形势下中小企业文化建设的应对措施。     

企业档案在企业文化建设中的作用

近几年,在国家烟草专卖局的推动下,烟草行业的企业文化建设工作可谓是如火如荼,很多企业已经取得了阶段性成果,形成独具特色的企业文化体系。而档案机构作为企业重要的文化机构,保存了企业发展过程中形成的具有保存价值的各种载体形式的历史记录。这些记录是企业宝贵的不可再生资源,生动、鲜活地记载了企业的成长发展历程,为研究企业文化发展脉络提供了真实、可靠的资料。文章结合青岛卷烟厂的企业文化建设工作,总结、分析了档案对企业文化建设的重要作用。     

浅论企业廉政文化建设

企业文化建设是企业生存和发展的重要战略资源和宝贵的物质及精神财富,是提高企业整体素质和核心竞争力的重要内容。其中,廉政文化是企业文化建设的重要组成部分。本文从分析企业精神、企业文化与企业廉政文化之间的关系入手,提出加强企业廉政文化建设的手段。     

浅谈如何将企业党建工作融入企业文化建设

党的十八大报告指出,扎实推进社会主义文化强国建设,积极培育社会主义核心价值观。因此,以核心价值观来引领企业党建工作和企业文化建设是企业经济、思想政治教育、文化综合发展的必由之路,是国有经济实现突破性飞跃的重要手段。本文论述了企业党建工作与企业文化建设的联系与区别,提出了企业党建与企业文化建设融入的路径。     

企业核心价值观与企业文化的关系

随着社会经济的发展和人们对企业管理的不断探索,企业文化建设越来越为人们所重视,文化管理成为企业的重要管理手段.在企业文化建设中,企业核心价值观的塑造是至关重要的.文章从理论上分析和阐述了企业核心价值观与企业文化的关系.     

民营企业文化建设研究

企业文化建设对民营企业成长及发展至关重要。分析了我国民营企业在企业文化建设方面的现状和存在的问题,就如何加快民营企业文化建设的步伐和建设独具特色的企业文化提出了一些相应的对策。     

关于加强江西企业文化建设的思考

本文着眼于探讨如何通过企业文化建设来增强江西企业核心竞争力和促进江西经济可持续发展,在分析江西企业文化建设现状、特点和存在问题的基础上,提出了发展江西企业文化的对策。     

林业企业文化与思想政治工作创新探究

在林业企业文化建设过程中,企业思想政治工作是重要的组成部分,充分、有效的思想政治建设能够促使企业更加稳定、和谐的发展。对于林业企业而言,做好思想政治工作能够使企业上下团结一心,促进企业健康、可持续成长,将林业企业思想政治工作与企业文化相结合,通过开展文化建设来促进林业企业可持续发展。因此,林业企业思想政治工作与文化建设相互促进和相辅相成。本文就对林业企业文化和思想政治工作创新进行分析和探究。