关于医疗保险制度改革的思考

建国以后,我国机关事业单位实行公费医疗制度,企业实行劳保医疗制度,基本上是国家和用人单位掏钱、据实报销、单位管理。实行50年来,在保障职工身体健康,促进经济建设等方面发挥了重要作用。随着社会主义市场经济体制的确立和企业、事业单位改革的不断深化,这种制度已难以解决职工的基本医疗保障问题,其弊端逐步暴露出来。     

浅谈事业单位会计对象与会计要素

加强事业单位的会计工作是提高事业单位科学管理水平的重要一环。会计作为一项综合性管理活动,能够全面地核算、反映和监督单位预算资金、经营资金及其它经济业务活动的过程和结果,在不断改进和加强单位预算管理,促进单位正确贯彻国家方针政策等方面起着非常重要的作用。     

薪酬管理公平性对职工薪酬满意感的影响分析

随着经济全球化的步伐逐渐加快和政府职能的不断增加。各个事业单位也要面对更多的挑战。面对这样的问题,事业单位要想得到更好的发展,就要重视职工的态度。要制定合理的薪酬制度,保证薪酬的公平性,使职工薪酬满意感高,这样才能够激发起员工的工作热情,更好的工作,使事业单位的竞争力更强,能够更好的为人民服务。所以,我们更要重视薪酬管理工作的公平性。接下来我们就来分析一下薪酬管理的公平性对职工薪酬满意感的影响。     

事业单位人力资源管理信息化建设模式初探

事业单位的工作与社会的基础福利息息相关,但是随着市场机制的成熟,事业单位的发展理念和思路逐渐更新。人力资源不仅是单位管理的主要方面,也成为完善公共服务效果的重要支持,所以必须在人资管理中融入信息化思维,借助信息手段实现单位职工的调动、招聘、考核等管理内容,避免传统管理中的缺陷,充分开发单位的人力资源价值,配合体制改革的落实。     

新医改时期如何创新医院职工思想政治工作探讨

随着社会经济的不断发展,社会大环境的不断变化,在医疗体制改革时期,必须要不断创新医院职工思想政治工作,促使社会主义精神文明的建设,使医疗工作人员的技术水平能够不断上升,更好的为患者服务,以上这些内容在新医改时期都具有十分重要的意义、作用。想要在新医改时期做好医院职工的思想政治工作,就必须认清医院思想政治工作的现状,创新医院职工思想政治工作的办法,做好相应的组织建设工作,加强理论指导学习,只有这样才能够做好医院职工思想政治工作。     

关于加强事业单位财务管理问题的探讨

随着经济体制改革的不断推进,社会主义市场经济获得了迅速发展,事业单位管理和核算的资金规模不断壮大,资金规模的快速增长和财务会计环境的变化,使财务管理工作越来越重要,越来越受到社会的关注。针对目前事业单位财务管理工作的现状,只有坚持不断健全和完善财务管理制度体系、科学编制预算、提高财务人员素质、增强成本效益观念等管理措施,才能更好地促进财务管理水平的提高,实现事业单位财务管理的目标,促进社会各项事业健康发展。     

浅谈部门绩效考核与员工绩效考核的关系

随着我国经济的不断发展和改革开放的不断深入,我国事业单位要面临更大的挑战。要想使事业单位得到更好的发展,就要加强对事业单位的管理。而对事业单位各部门的绩效考核是管理事业单位的有效措施。但是,现在很多事业单位都没有采取适当的方式来进行这项工作,这就导致事业单位的绩效考核效果不好,失去了考核的意义。所以,必须要把员工绩效考核与部门绩效考核相结合,这样才能使事业单位的效益更好。接下来,我们就对这个问题进行深入的研究,探讨部门绩效考核与员工绩效考核之间的具体关系。使事业单位管理更加科学。     

大医改背景下医院经济管理中新核算体系的建立

随着我国社会经济的快速发展,医院改革的不断深化,很大程度上促进了医疗卫生事业的快速发展,保证了医疗环境的改善和医疗技术的完善。新核算体系是随着我国医院改革而逐渐提出的重要内容,有利于提高医院的科学管理水平,促进医院经济效益的提升,实现医院社会效益的最大化,是医疗单位适应现代化发展的重要表现。本文就大医改背景下我国医院经济管理中的新核算体系展开分析和论述,指出了成本核算中的相关问题和不足,并提出了合理的改善建议。     

医保费用支付中存在的矛盾与按病种付费的探讨

随着职工基本医疗保险的全面实施,宣告了机关事业单位职工公费医疗和企业职工劳保医疗制度的终结。基本医疗保险中的费用控制迄今仍是一个世界性难题。而呼市地区目前参保职工医疗费用控制的任务主要由医院来完成。医院既要为参保职工提供高质量的医疗服务,又要承担医保中心拒付部分医疗费造成的经济损失。医疗保险费用结算办法是医保制度运行成败的关键,是完善医疗保险管理和控制的重要环节。结算办法的核心是支付方法及其标准。     

信息技术在医院聘用制职工管理中的运用

随着事业单位和公立医院人事制度改革的不断深入,医院普遍部分或全面地实行了岗位聘用制。岗位聘用制度的建立给医院发展和人才流动注入了活力,同时岗位管理、社会保障等相应工作非常繁琐、细致,急需规范化、流程化。传统模式下的医院聘用制职工的管理存在效率低下、管理成本高、出错率高、查询困难、信息共享困难等问题。利用信息技术Borland Delphi和SQL Server建立医院聘用制人员信息管理系统能显著地提高这部分工作的质量、效率,有效降低了医院管理成本,同时通过程序处理实现了过程公平,是医院实行岗位聘用制改革的重要保障。     

县级医院信息化建设及对策

随着信息化和现代医院管理科学的飞速发展,医院信息化管理的重要性已经逐渐得到人们重视,医院信息化建设程度更是已经被视为衡量该医院科学管理水平的重要标准。     

事业单位财务管理制度存在的问题及建议

事业单位是我国社会管理和公共服务职能的主要载体,是政府经济和社会管理的重要组成部分。随着经济社会的不断发展,近年来事业单位在预算管理、资产管理、财务风险控制等方面暴露出一些问题,从问题入手,分析问题成因,进而提出解决问题的方法建议,旨在对事业单位提高财务管理水平起到积极的建设作用。     

浅议文化管理理念对企业管理模式变革的导引

产业革命以来,企业的管理思想一直随着经济形态的变化而变化。从早期适应小作坊生产的经验管理,到体现了工业经济根本要求的科学管理,无一不是经济、管理相契合的范例。到了21世纪,新经济时代的到     

攀枝花市全额拨款事业单位绩效考核的思考

根据当前全额拨款的事业单位岗位设置管理工作实施的形式和情况,以及随着简单的人事管理逐步向岗位设置聘用管理转变,职工的绩效考核工作变得尤为重要。文章从攀枝花市正在推行的事业单位岗位设置管理工作入手,全面分析了目前全额拨款事业单位绩效考核中存在的问题,并针对存在的问题提出相应的改进办法。     

医院行政档案管理工作浅析

医院行政档案现代化管理是一项全新的工作,是医院实现科学管理的重要资源条件。档案记录了医院历史发展的过程,它从不同角度全面容观地反映了医院不同历史时期的重大事件、重要工作、重要人物等,是医院历史的见证。档案作为信息资源,是实现医院科学管理的重要资源条件。不仅档案管理本身是一项科学的管理性工作,同时,它也为医院其他事业的发展创造条件,是提升医院管理水平和医疗质量的保证。     

事业单位加强物资采购合同管理的方法探讨

在社会主义市场经济背景下,加强物资采购合同管理成为了事业单位财会工作重要内容,事业单位必须通过完善合同管理工作,进一步规范物资采购行为,提高科学管理的水平。     

浅议事业单位固定资产管理

事业单位固定资产是国有资产的一种主要存在形式,在我国经济社会并不十分发达的今天,合理地投资、管理、使用这些固定资产显得十分重要.然而现阶段事业单位固定资产的管理存在着诸多问题:投资上贪大求全,导致重复建设;相关的管理制度缺位;管理上重形式、轻实质等现象.其原因主要是:相关制度的设计存在不够科学、合理的地方;事业单位内部管理存在不足等.因此,加强事业单位固定资产的科学管理已刻不容缓.     

浅析信息化背景下文书档案管理工作的创新

随着经济和社会的发展,企业、事业单位在我国社会经济发展中发挥着越来越重要的作用,它不仅是我国社会发展的动力源泉,而且是提升人民生活质量的重要力量,为我国现代化建设做出了巨大贡献。那么,作为企业、事业单位管理过程中的一个重心,文书档案管理工作具有极为重要的作用。与此同时,随着时代的进步和发展,应用信息技术手段进行文书档案管理的创新工作就显得尤为重要,它不仅可以使档案管理工作合理有序地进行,而且可以提高档案管理工作的效率并减少错误率,对我国企业、事业单位档案管理工作具有重要的意义。     

事业单位会计改革研究

随着市场经济体制的逐步建立,事业单位将被逐步推向市场,实行企业化的管理,事业单位的定位发生了变化,这就要求事业单位适应竞争,事业单位会计应该完善会计理论,使之符合事业单位会计制度的需要,并对固定资产核算方法、会计科目及会计报表等加以改革完善,使其符合事业单位会计的要求,能更好的辅助事业单位会计的运行。     

如何发挥信息系统在医院财务管理中的作用

我国医疗体制改革正在向纵深方面发展,作为这项改革的主体——医院面临着新的挑战。如何在激烈的市场竞争中求生存,是摆在每个医院面前急需探讨的课题。同时,我们也清醒地认识到,这是一个千载难逢的发展机遇,只有把握机会迎接挑战才能立于不败之地。如果说外部大环境对医院的发展产生巨大的压力而产生推动力的话,那么医院内部的管理也在起着相辅相成的作用。在医院管理中,经济管理与医院职工的自身利益息息相关,占有相当大的比重。随着国家经济体制的转轨,医疗服务市场的经济活动也发生了很大变化,在新的经济环境下,为适应医疗市场的需要,财…