“定额制”与编辑考核

近年来,为打破“大锅饭”,改变“干多干少一个样,干好干坏一个样”的状况,各出版社纷纷实行了编辑“定额制”:规定每年发稿字数,超额者奖,完不成者罚。这是一个大胆的尝试,起到了积极的作用。但是,实践证明,这一方法也存在着严重的弊端。现就图书编辑考核而言,提出一些不成熟的看法。一、对定额制的利弊观我国现阶段的分配原则是以按劳分配为主。奖惩制度必须体     

正确评价编辑劳动的“质”和“量”

编辑个人工作质量的评估,一直是出版社领导感到难以量化并无良策的问题。目前,许多出版社在计算编辑工作量时,只计算编辑发几部稿,编多少万字,效益如何,而不管这些书稿中注入的编辑劳动究竟有多少,也不大注意编辑劳动的实际成效如何。似乎只要经手的稿子品种多,或部头大,或效益高,或获了优秀图书奖,就一定是编辑投入劳动的数量和质量均优。这显然有些片面,是不科学的。科学的计算方法,就是分析编辑的各个方面功能,并抓住重要     

怎样写审稿报告

审读稿件是目前编辑工作的中心环节,无论是编辑组织的稿还是自发寄来的稿件,都要审读,审读就是对稿子作出评价和提出处理意见,这是决定稿子是用是退,还是需要修改的一项工作。出版社实行三审制,即责任编辑初审、室主任复审、总编决审。审读稿件后,要写审读报告(也称审稿意见)。审读报告要对稿件的处理提出明确的意见。因此,审读报告是每一个从事编辑工作的人必然用到的一种编辑应用文体。审读报告是在对稿件进行认真、仔细、全面地审读之后写出的。稿件如何审读,这     

稿分三等 按质计数

机械工业出版社在改革中实行了定额考核制度。该社重视质量问题,为了解决实行定额考核后可能出现的追求数量,忽视质量的弊端,他们把质量考核与定额考核紧密结合起来。具体的做法是,在审稿过程中把责任编辑送审的书稿分为优良、合格、退修三等。被评为优良的稿件以1.2为系数计算发稿字数,即100万字的稿件,以120万字计算发稿字数;合格的稿件以1为系数计算发稿字数;退修的稿件即使在返修后合格,但仍以0.8为系数计算发稿字数。为了鼓励编辑认真加工稿件,凡编辑为了提高     

建立科学的编辑考核管理体系

当前，我国出版社大多实行的是事业单位、企业化管理，经济效益成为主要经营目标。因而一些出版单位通过将利润指标落实到人的方法来对编辑人员进行考核管理，即编辑的收入与编辑策划图书所获利润挂钩，该书所获利润越多则编辑的奖金越多。这种方法虽简单易行，立竿见影，可有效调动编辑人员的积极性，但也隐藏着深层次的矛盾，反映出短期行为严重、不利于出版社长期可持续发展等问题。笔者仅就利润考核管理办法的利弊进行分析，并试图提出科学的编辑考核管理体系。实行利润指标考核管理的好处可归纳为三点：（１）增强了编辑策划选题的市场…     

责任制应质量并重

我们铁岭日报从1986年开始执行采编责任制,经不断修改完善,目前运行比较畅通,效果也比较好。通过实践,我认为质和量的考核缺一不可。做为一家小报,编采人员有限,即使来稿较充足,且不说质量,也需要编辑尽快编发一定数量的稿子。责任制没有一定的数量要求,上版的稿件会无法保证。因此,我们对编辑、记者分别按评聘的专业职务规定了编采稿件的字数,不记篇数,从宏观角度控制各种体裁稿件的字数(特殊情况除外)。按每个月     

编辑审稿工作亟待改善

最近笔者对编辑审稿、加工工作做了一次不同地区、不同出版社、不同学历、不同年龄编辑的随机抽样调查,从中可以大致了解现阶段编辑看稿的现状：笔者对复审情况也做了初步调查,大约只有10％左右的人浏览过稿子,其余都是签个名了事。对终审虽未做具体问卷,但从一般出版社的发稿量来看,终审者即使有“三头六臂”．也只能是“心有余而力不足”。     

关于高校学报编辑实行工作量制的问题

目前,对于高等院校学报编辑人员要不要实行工作量制的问题,是存在着分歧看法的。但由于高等院校教师早已普遍实行工作量制,社会上的出版社也都已实行编辑工作量制,因此,学报编辑人员实行工作量制也已成定势。陕西省高教局1985年4月下发的《关于加强高等学校学报工作的意见》中就明确提出,编辑人员要实行工作量制。实行编辑工作量制是把学报编辑工作的管理纳入科学轨道的重要措施,对于加强岗位责任制,更好地调动编辑人员的积极性,保质保量地完成学报编辑出版任务具有重要意义。但高校学报实行编辑工作量制最大的     

谈谈编辑工作的考核标准

企业是靠利润说话的,出版社的发展也不例外,其利润是出版、编辑、发行,财务等部门共同完成的。有不少出版社将利润指标落实到编辑个人或细辑室,年终进行结算,客观上刺激了编辑的工作积极性。在出版社,利润成为考核编辑工作的标准。       

建议采用编分制考核编辑工作

出版部门,尤其是编辑部,长期以来没有科学的考核制度,每人每年完成的工作量很难考核。这样,使得克服平均主义更为困难,也很难调动广大群众的积极性,促进劳动生产率的提高。现在,有些出版单位加强了考勤制度,有些出版单位试行定额制,既规定每个编辑一年必须完成一定的种数和字数。这些办法虽然也可以促进生产率在一定程度上的提高,但是精神生产和物     

原稿文面十忌

作者投寄给出版社或报社的稿件,如果文面比较整齐,就给这些部门增加了很大的方便。我在出版社做编辑室的秘书工作,接收和保管着从五湖四海寄来的书稿,看到其中有些文面不整齐的稿子使编辑、校对、排字工人很头疼。如有的个别字,谁都不认识,拿到办公室,科长也得打个问号。象这样的稿子从头至尾不下几十万,篇篇潦草不堪,页页涂改过乱,     

图书审稿制度实行现状及对策探讨

审稿是编辑工作的决定性环节,也是图书生产的中心环节。三审制是国家规定并长期实行的出版社内部审稿制度,也是一种科学的保证图书质量的制度。本文针对目前出版社三审制实行过程中存在的初审工作粗糙、三审工作程序走形式、审稿报告简单、审稿管理混乱等问题进行了分析,并进行了相应的对策探讨。     

编辑记者异同论

编辑和记者有何区别?在出版新闻工作的业务探讨中至今还鲜见这类的文字,似乎还缺乏专门的研究。但从实际工作的情况看,作为新闻出版队伍中两个司空见惯的主要岗位,如果不对其各自的业务特点予以廓清,则确实会影响编辑记者素质的提高,因此有分析一下这两者异同的必要。 编辑和记者的不同,最表面的当然是干的事不同:编辑以编别人的稿子为主,记者以写自己的稿子为主。但是在一些较小的新闻单位中,往往采取的是采编合一的体制——工作人员在单位编来稿时是编辑,出去采访就是记者。在这样的单位中,人们就感觉不出编辑和记者的不同。有不同也不过是     

三易其稿见匠心

灯下翻阅农民日报,看到中国农业银行、农民日报联合举办学哲学征文启事,很想一试。于是,熬夜写了《信贷抑制辩证观》,按照启事要求,写好信封,准备邮寄,后来又怕编辑收不到,利用在京工作之便,找到农民日报理论部。不巧,没见上编辑,我就把稿子放在办公桌上。总算完成了一件心事,至于稿子生命如何,自然是留给编辑判决了。原先以为,我不认识编辑,稿子不会引起重视。事实是我错了。编辑同志不但对稿子极为重视,还一次又一次地以平等的态度同我商量修改,给我留下了难忘的印象。     

选题策划与案头加工的统一性

将出版社的编辑分成策划编辑(也有称组稿编辑的)与案头编辑,在海外早已有之。近几年,在我国也有出版社实行这种分工,但收到的效果不一样,因之也引起了不同的看法。 根据我国出版社的实际情况,我认为,在推行这种作法的过程中,应该注意选题策划与案头加工的统一性。 现在的书稿,大体是两种来源,或者说是两种类     

小社编辑怎样面对图书市场竞争

目前图书市场激烈的竞争使各出版社的编辑在工作上都感受到了前所未有的压力，其中以一些小型出版社尤其是小型大学出版社的编辑感触最深。与实力雄厚的大出版社的编辑相比，小出版社的编辑在竞争中明显处于劣势：(1)竞争上的不平等。大出版社所拥有的雄厚实力使得社会各界均给予格外的关爱。小社编辑们琢磨出的一些有潜力的选题也往往由于“庙”小请不到“真神”而无法启动；即使是策划好的选题、组好的书稿，也随时有可能被大社“抢”走。(2)通信、信息技术的迅猛发展逐渐抵消了大学出版社身处人才密集的大学校园这个优势。的确，身处知识…     

初心与跨界:编辑小感

跟年长一些的编辑们聊天的时候,经常听他们说起“编辑青春岁月”,有时候莫名地羡慕:没有码洋或者看稿字数的任务,没有绩效考核,没有KPI(关键绩效指标法)天天追着,就是看稿子,把稿子看好,看精致了,天长日久,圈里圈外,都竖一大拇指——那是一个大编辑,成就感满满.那时候出书很单纯,只要出好书就好了.而“好书”在那个时候,定义也不像今天这么复杂,或有史料,或有学术梳理,或有观点,或有益于身心,或有文学、审美之价值,等等,大抵是清晰的.今日则大不同,书不仅要有以上的基本价值,还要有好的营销和创意.     

版权:不能遗忘的编辑把关任务

随着版权意识的日益普及,如何保护作者和出版社的版权不受侵犯已成为编辑把关不可缺少的任务之一。许多编辑接到一部稿子(写作或翻译的)首先注意要把关的第一关就是版权。是写作稿,要看看是作者自己写的还是抄袭他人的;是翻译作品,要看看是否已购买了翻译版权,版权法规定翻译作品只有原著作人有生之年加死后50年过去以后才不需购买版权,在版权保护期限内一定要购买了版权才能翻译出版。目前,国家版权局和各省市版权处相继成立了版权代理公司,尚未购买版权的翻译选题应该通过代理公司购买好版权,再组织翻译。目前,上海译文出版社,译林出版社的翻译作品全部都是购买了版权再翻译的,没有征得国外著作权人同意的翻译作品一律不出版。但是,也有一些出版社因为编辑缺乏版权意识,列选或一审时都没有考虑购买版权的事,第一关就没有把好,结果给出版社、给社会造成很不好的影响,甚至造成重大经济损失。 人们常常以为,把稿子发掉,编辑把关的任务也就结束,其实不然。著作权法规定,出版社出版他人作品的最长期限为十年,超过十年想继续出版发行,必须征得著作权人的同意,续订出版合同。也就是说,出版社与作者签订图书出版合同的有效期不能超过十年,超过十年即为无效。1983年,由北京大学、同济大学,上海外国语大学     

写书·编书和读书

常常听到一些出版社的朋友说,要找时间进修进修了,老是付出,老本快用完了。他们将编辑工作,将看稿子“为人作嫁”当作是一种“付出”。确实,编辑审稿是工作,是职业,与读书深造不同,不是学习和吸收,而是使用和付出,审稿审久了,就会感到原有的知识不够用,或曰“知识老化”,需要吸收新的知识,这就是老本用完需要进修的道理。那么如何进修呢?进各种研修班短期学习是一种途径,有计划地读一些书更是人们普遍愿意采用的方法。因为读书可以不受任何限制。但最近又听几位朋友说,许多出版社的编辑很少读书,有的人还自诩从来不读书;更有甚者,有一位在报社编副刊,自己也能写点文章的朋友,居然说他从来不看     

甘苦、戒律及其他

不了解编辑工作的人,往往免不了有一肚子意见。这也难怪,从业余作者的角度来看,工作之余,熬更守夜,辛辛苦苦地写了稿子寄出去,没有得到发表,就自以为是编辑同志缺少“慧眼”,不识货,心里也就不