换一个角度试试

20世纪40年代,有一个德国工人在生产一批书写纸时,不小心调错了配方,生产出了大批不能书写的废纸,这个工人因此被解雇了。看到他生活、心情都陷入低谷,这个工人的一位朋友劝解他说:“把问题变换一种思路看看,说     

教育，有时不妨换个角度

20世纪40年代，有一个德国工人在生产一批书写纸时，不小心调错了配方，生产出了大批不能书写的“废纸”，这个工人因此被解雇了。看到他生活、心情都陷入低谷，这个工人的一位朋友劝解他说：“把问题变换一种思路看看，说不定能从错误中找到某些有用的东西。”一句不经意的话，有如一     

换一种思路

20世纪40年代,有一名德国工人在生产一批书写纸时,不小心调错了配方,生产出了大批不能书写的废纸,这个工人因此被解雇了。看到他的生活、心情都陷入低谷,一位朋友劝解他说:“把问题变换一种思路看看,说不定能从错误     

山东肥城米山水泥公司：“给你一个舞台你会干得精彩”

日前,根据生产需要,山东丰源北徐楼煤矿通过社会招工招收了一批农民工。为使新工人尽快熟悉现场,掌握业务技术,这个矿开展了以“名师带徒”为主题的新工人培训活动。     

“吸水纸”引出的思考

20世纪40年代,有一名德国工人在生产一批书写纸时,不小心调错了配方,生产出大批不能书写的废纸,这个工人因此被解雇了。看到他的生活、心情都陷入低谷,一位朋友劝解他说:“把问题变换一种思路看看,说不定能从错误中找到某些有用的东西。”一句不经意的话,有如一丝火花。不久,他惊异地发现,     

从英国工业革命期間的工人运动看无产阶級早期斗爭的发展

“大工业創造了工人阶級”。这也就是說,工人阶級是工业革命的产物。这个阶級創造了无限的財富,但是在資本主义制度下,这个阶級却是无产阶級。无者产既不占有生产資料,又必須依靠出卖劳动力維持生活;生产了剩余价值,而它却被占有生产資料的資产阶級     

我是一口幸福的锅

1976年的一个冬天,我——一口锅来到了这个世界上,在工厂里,刚生产出来的滚烫的我好奇地打量着这个世界,一个长相朴实的工人把我放进一辆大卡车内,经过一路晕乎乎的颠簸后,我终于被放在一条车水马龙的街上。     

一个认真抓职工素质提高的县办企业——巴彦县橡胶厂职工培训调查

<正> 国营巴彦橡胶厂,是以生产工业橡胶板和药用抗菌素瓶塞为主的中小型企业。现有职工850多人,青年工人占80%。几年来,由于重视了工人技术培训,舍得智力投资,职工素质普遍得到提高,促进了企业生产的飞速发展。一,干当前、想长远,提高对工人中级技术培训工作的认识过去,这个厂对职工技术培训工作重要性缺乏正确的认识,存在着“四怕”:一怕     

剩余价值理论视域下的人工智能研究

随着人工智能的不断发展,人工智能在生产领域运用得更广泛,许多从事直接一线生产的工人逐渐被人工智能取代。文章通过对马克思剩余价值理论的梳理,结合对剩余价值的产生、剩余价值的来源的考察,提出了剩余价值理论是理解工人逐渐被人工智能取代这一现象的钥匙,揭示了这个过程实质上是资本的新一轮剥削。面对这一现实,我们应该加大科技投入力度抓住机遇发展人工智能,并逐步完善分配制度使人工智能的剩余价值由人民共享。     

上海以工人李斌的名字命名新技校

以一名一线生产工人的名字命名的学校近日在上海揭牌。这个以上海液压泵厂的数控调试工李斌之名来命名的“李斌学校”，将重点培养中、高级技术工人，以改善目前上海技术工人队伍薄弱的现状。据悉，李斌是多年的全国劳模、中华技术能手和全国十大杰出工人，具有精湛的技术，是     

仔细分析 深入思考

[题目]某工厂的一个生产小组生产一批零件,当每个工人都在自己的岗位工作时,9小时就完成了这项生产任务。如果工人A和B交换工作岗位,其他工人的生产效率不变,可提前1小时完成这项生产任务；如果工人C和D交换工作岗位,其他工人的生产效率不变,也可提前1小时完成这项生产任务。如果工人A和B,C和D同时交换工作岗位,其他工人的生产效率不变,可以提前多少分完成这项生产任务?     

切实抓好停产、半停产和生产任务不足企业的工人培训工作

当前,维护国家稳定是压倒一切的头等大事。在治理整顿、深化改革的过程中,能否切实抓好停产、半停产和待工企业职工的培训工作,是关系到能否稳定工人队伍,提高工人素质,为企业恢复和发展生产创造条件的大问题。那么,如何开展好这项工作?最近,劳动部转发了天津市劳动局、天津市总工会、天津市经委联合提出的《关于切实抓好停产、半停产和生产任务不足企业的工人培训工作的意见》。在这个《意见》中,明确回答了当前开展工人培训中的有关问题。其主要内容如下:     

深入开展“精一门、会两门、学三门”读书自学活动

唐山机车车辆厂这个百年老厂,是铁路机车车辆工业的重要生产基地之一。几十年的计划经济模式,使工厂的生产组织分工很细,工人基本是一岗定终身,只会干一手活儿。随着国企改革的不断深入,我厂由原来分工较细的流水作业变为一体化单元的生产管理模式。一体化单元管理打破了工种界限一作业队的工人必须掌握多种技能,适应各种工作,才能满足生产需要。我厂工会根据市总“跨世纪职工素质行动”指导意见,紧密结合工厂生产实际,在全厂重点组织开展了“精一门、会两门、学三门”读书自学实践活动（“精一＊塔指通晓所从事工种现有级别的理论…     

在语文课贯彻生产教育的体验

宜兴县丁山工校自从领导上一再强调教育要为生产服务后,我们研究了怎样在各科贯彻生产教育的办法。现在把我们在语文课进行生产教育的体验介绍于后: 一、从课文内容联系谈到工人(因这里是产陶器的地区,所指工人主要是制陶器的工人)应怎样在生产中起作用,并批判了一些不正确的想法。如教到“我想错了”的一课时结合分析了“不安心生产”、“想转业”、“想到上海天元化学厂去”、“以为我们这种工人算不上工人,只有上海的工人,才是真正的工人”等错误思想。又如教到“新的劳动态度”一课时,将本地的各种不正确劳动态度进行了批判,说明我们工人阶级是领导阶级,应该有主人翁的态度来领导生产,不应为个人利益而消极或影响生     

关于中专教育体制改革的设想

(一)问题中间人才这个概念在国外已经普遍使用。我国近年来开始重视发展职业技术教育,中间人才这个提法已被越来越多的人所热悉和应用。如在工农业生产部门,中间人才是介乎工程师、农艺师和工人、农民之     

高级技能人才培养与使用政策措施摘选（二）

建立职前职后有机衔接、成龙配套，“全程”激励的工人岗位成才引导措施体系。这个体系包括推行工人“三证”制度和建立企业内部工人技术职务系列两大部分。新工人“三证”是指毕业证、技能鉴定等级证和上岗资格证。在炼油生产中建立了从一般操作员、优秀操作员、全能操作员、首席操作员、技师、高级技师六个层次的工人技术职务体系，其它主要辅助工种也照此建立了从初级工到高级技师的职务系列，为技术工人开辟了一条由低到高的成才之路。对于在公司每年举办的技术大赛中获得状元的选手，公司给予一次性奖励１０００元，标兵８００元，能手…     

我国高等职业技术教育的发展趋势

本文主要依据某些发达国家的经历来预测我国高等职业技术教育某些方面的发展趋势。但影响发展趋势的另一个重要因素是领导决策，这较难预测。 一、社会对高职所培养技术型人才需求的发展趋势 （一）技术型人才的数量在不断扩展。 １．技术型人才的形成。 技术型人才是20世纪生产自动化出现后所形成的新型人才，介于技术工人和工程师之间，他们的工作岗位原先分属技术工人和工程师。随着生产自动化的发展，对某些技术工人岗位提出了智能化要求，完成这些岗位任务的技术要求已由经验技术转变为理论技术，这个岗位就改由技术型人才担负。在另一…     

集约型生产与工人技术培训

集约型生产与工人技术培训江苏陈飞（一）集约型生产是生产诸要素优化组合互动共振的综合效应，是经济增长的有效方式。工人技术培训的经济涵义与发展进程表明，工人技术培训状况，工人实际技术水平与经济增长方式关系极为密切。在生产粗放型的条件下，工人技术培训与工人...     

集约型生产与工人技术培训

集约型生产与工人技术培训陈飞（一）集约型生产具有生产诸要素优化组合互动共振的综合效应，是经济增长的有效方式。工人技术培训的经济涵义与发展进程表明，工人技术培训状况、工人实际技术水平与经济增长方式关系极为密切。在生产粗放型的条件下，工人技术培训与工人技...     

齐齐哈尔市举行职工生产技术运动会 三十名获各工种竞赛第一名 技术能手晋升工资

<正> 齐齐哈尔市劳动局和工会等单位于八月份联合举行了全市职工生产技术运动会。这个运动会,从八月七日开始到二十五日结束,历时十五天。竞赛的内容按国务院各主管部颁布的《工人技术等级标准》一至