高校节能减排的喜与忧——以淮安高教园区为例

高校师生对能源设备的认识与节能减排的意识如何？通过对高校师生的问卷调查．使我们深刻认识到,目前高校师生节能减排意识还有进一步上升的空间．节能减排的宣传教育仍是高校素质教育的一个重要问题．我们也从中受到深刻启迪。     

高校节能工作现状及对策研究——以北京林业大学为例

正党的"十八大"报告,针对我国生态文明建设作了重要阐述,环境保护、资源循环利用、节能减排等相关领域引起了全社会的空前重视。高校做好节能工作是响应国家生态文明建设、建设资源节约校园的必然选择。一、节能工作现状(一)能源使用管理现状北京林业大学具有生态环保的学科优势,长期关注能源和环境问题。学校教学生活区主要消     

高校节能工作研究——以黑龙江省为例

正高校是能源资源的消费大户,用能人数多,能源资源消费总量大,刚性需求增长较快。为全面了解我省高校在"十二五"期间节能改造、合理用能情况,笔者对全省69所高校的节能机构设立、节能改造、能源使用、锅炉现状、管线维修等情况进行了专项调研,较为全面的掌握了目前我省高校节能改造和能源使用情况。一、全省高校节能工作存在的主要问题及成因     

地方高校二级单位科研工作目标管理——以青岛大学为例

地方高校作为我国高等教育体系的重要组成部分,在创新型国家建设中承担着重大的历史使命;高校下设的二级单位是学校开展科研活动的主体,在激发师生活力、提升科研产出方面发挥着举足轻重的作用。地方高校应建立健全以二级单位为基本单元的科研目标管理和绩效考核体系,充分调动各单位开展科研活动的积极性、主动性和创造性,采取非对称战略,引导各单位充分发挥各自科研优势,着力提升原始创新和服务社会能力。     

高校节能管理工作探究——以惠州学院管理为例

以惠州学院节能管理为例,对高校能耗具有总量大、建筑自身节能差、用能周期强、水电为主要能耗品种和节能潜力大等方面的特点进行分析,指出高校节能存在基础薄弱、管理粗放、节能意识不强等问题,提出以管理与教育相结合、建立水电指标化考核体系、智能化能源管理平台、合同能源管理机制等节能管理的意见和建议。     

以先进理念为指导 创新高校党建工作

十七大报告指出,要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程,并进一步明确了党的建设要以党的执政能力建设和先进性建设为主线,加强以思想     

科研管理信息化的创新与实践——以财经类高校为例

科研管理信息化是提升高校科研管理水平的重要途径之一,高校长期以来非常重视学校科研管理信息化建设,不断创新实践,取得了很好的成效,有力地支撑了高校科研事业的发展。但高校科研管理信息化依然存在现有系统与其他系统整合不适应、与新的管理要求不适应、与社科管理队伍不适应等问题。高校应改变观念、完善科研管理系统功能、创建和提高社科管理队伍管理理念和业务素养。     

基于社会管理创新视角的高校党建工作模式新探

在社会急剧转型、体制深刻变革和利益主体多元的背景下,当今高校党员教育管理服务模式必须在传承的基础上大胆创新。以社会管理创新理念为参照和导引,检视高校党员教育管理服务模式存在的不足——理念迂滞、模式陈旧、主体不清、制度欠妥,进而提出高校党员教育管理服务模式的新理念——服务为首、教育为基、管理为重,以期在服务中实现党员教育与管理的目标。     

简论高校共青团工作布局创新——以郧阳师专团委工作布局创新为例

高校共青团工作在整个共青团工作中居于基础性战略位置,对全团事业发展影响深远．高校共青团工作布局的适时调整,是巩田高校共青团工作在全团工作中基础性战略位置的有效途径．郧阳师范高等专科学校团委经过多年探索,创新性的形成了“理论武装”、“团建创新”、“素质拓展”、“青年激励”、“服务建功”五大工作布局,取得了一定的经验．     

高校财务工作质量的提升与管理创新的强化

高校从政府的一个事业单位转变为独立自主的法人、从计划经济的被安排指导到市场经济的自我发展,角色的变化要求高校财务人员从管理理念、财务目标、评价手段、运行方法等各方面进行科学并且规范的变革。只有在管理中加强创新,通过提高财务管理工作的服务质量,支持学校管理的整体目标,促进教学、科研、后勤的全面发展,才能够开创财务工作的新局面。     

筒论高校共青团工作布局创新——以郧阳师专团委工作布局创新为例

高校共青团工作在整个共青团工作中居于基础性战略位置,对全团事业发展影响深远.高校共青团工作布局的适时调整,是巩固高校共青团工作在全团工作中基础性战略位置的有效途径.郧阳师范高等专科学校团委经过多年探索,创新性的形成了"理论武装"、"团建创新"、"素质拓展"、"青年激励"、"服务建功"五大工作布局,取得了一定的经验.     

对高校学生工作的思考——以柔性管理为视角

学生工作在高校的日常管理中具有举足轻重的地位,本文以柔性管理为视角,针对当前学生工作中的挑战和问题进行思考,进而对柔性管理的基本含义和相关做法予以阐释。最后,从学校管理和学生工作实际需要的角度对柔性管理中的注意事项进行简单说明。     

高校家庭经济困难学生资助工作创新研究——以内蒙古工业大学为例

由于我国经济发展的不平衡、学生家庭的变故以及物价上涨等多方面的因素,不可避免地在高校出现大量家庭经济困难学生。高校家庭经济困难学生的资助工作已经成为高校学生工作的重要内容。在经济资助的同时,还要积极探索资助的新思路、新途径、新方法,要对学生提供素质和能力支持。这样才能促进家庭经济困难学生健康成长、全面发展、早日成才。     

高校党校工作创新作法研究——以福建幼儿师范高等专科学校为例

在全面从严治党的新形势下,加强高校党校工作的创新与实践是党校工作的重点和难点。如何改变旧有运行模式使党校工作既适应新常态又能发挥党校理论阵地应用的功效,是高校党校工作者值得思考的问题。因此,在高校党校工作中必须善于总结先进经验、创新做法,探索"互联网+"背景下时代对于高校党校工作的新要求,加强高校党校工作体系建设。     

从学生自我管理谈高校班级创新建设与管理

在当今的高校中,班级成为学校管理与建设的基本组织.在班级的建设与管理过程当中,学生既是被管理者,又是管理者,我们应该充分地调动学生的积极性和创造性,让他们真正学会自我管理,从而树立良好的班风,建立具有特色的班级文化,促进学校的整体发展,另一方面,这对学生今后走向社会,成为社会人打下了坚实的基础.本文主要从学生自我管理的角度,分析高校中班级如何进行创新建设与管理,及时发现问题并提出行之有效的解决办法.     

云南省教育厅关于表彰2010年度州市教育局目标管理先进单位和创新工作的决定

各州、市教育局： 2010年,各州市教育局认真履行《云南省教育厅对州（市）教育局2010年度工作目标管理责任书》,结合州市教育实际创造性地开展工作,教育改革不断深化,办学水平不断提高,“两基”国检顺利通过,教育事业呈现出良好的发展态势,各项工作取得显著成绩。经省教育厅对全省16个州市教育局2010年度工作目标完成情况及所申报的35项教育创新性工作进行认真考评,厅党组会议讨论,决定对在2010年度州市教育局目标管理工作中取得优异成绩的教育局和优秀创新性工作进行表彰奖励。     

创新开展高校工会文体工作——以大连大学为例

高校工会组织开展的文体活动有积极的重要意义。要做好工会文体工作,让文体活动"有特色"、"受欢迎"、"被喜爱",就要创新文体工作的管理机制、运行机制、组织方法、活动内容及活动方式。     

论新型应用型本科高校就业工作创新实践——以西南科技大学城市学院为例

在国家积极鼓励和支持多种形式办学的政策背景下,新型应用型本科高校得到了快速发展,但同时也带来了大学生就业形势不乐观的问题。对于新型应用型本科高校来说,学生就业状况对高校的社会声誉和招生非常重要,是对"潜在入学者"的最大影响因素。西南科技大学城市学院从"人才银行"网络平台建设、全新校友工作、以提高学生受雇能力为核心的职业咨询指导工作、以提高用人单位价值体验为核心的市场建设等四个方面有效实现"学生就业终身制",从而为新型应用型本科高校开展就业工作创造一条新的路径。