儒家思想在企业人力资源管理中的作用

儒家思想蕴含了许多现代人力资源管理理论。合理地利用它,将会极大地促进我国现代企业的发展,从而推动我国社会经济的发展。     

谈儒家思想与会计文化中的职业道德建设

经济全球化的今天,在多元文化、信息密集、竞争激烈的经济环境中,会计行业面对着国际社会的挑战,会计人员的工作作风和职业道德接受着考验,本文以我国传统儒家思想文化为研究对象,审视会计职业道德建设,弘扬和继承传统优秀的儒家思想文化,期待提高会计人员的职业道德。     

“一带一路”背景下甘肃小微企业审美化企业形象建设策略分析

甘肃小微企业在激烈的市场竞争中逐渐认识到企业形象建设的重要性,但对具体策略还存在一定误区。本文通过对甘肃永登苦水玫瑰企业发展现状的调研、分析,试图为甘肃小微企业形象建设的策略提出一点参考意见。     

当代中国文化核心要素建设途径分析

文化的核心要素反映着特定文化的本质和特征.当代中国文化核心要素包括社会主义核心价值体系、和谐、文明、民族凝聚力等.要搞好当代中国文化核心要素建设,必须提高全民族科学文化素质;大力宣传、实践社会主义核心价值观,发挥其精神纽带作用;继承、弘扬中华民族优秀文化,批判吸收外来文化.     

企业管理者的素质与企业凝聚力

社会主义市场经济中,企业管理者应具备政治思想素质、文化业务素质、组织管理素质、道德品质素质.高素质的企业管理者,能增强企业凝聚力,否则会使企业丧失凝聚力.     

高等职业院校校园文化建设与素质教育

一、引言 二十一世纪的钟声已经敲响,世界经济正从工业经济向知识经济转变,人类社会的发展也将随之进入一个快速变化的知识经济时代。马克思主义认为,生产力的不断解放和发展,是人类社会进步的根本动力,科学技术是第一生产力,教育是基础,现代教育要求从应试教育转向素质教育、单一性教育转向综合性教育、滞后性教育转向先导性教育。对我们来说是机遇也是挑战,教育是一     

浅谈如何促进企业文化建设

新形势下,加强企业文化建设,就是要在"三个代表"重要思想指引下抓好企业精神文明建设,塑造良好的企业形象。通过企业文化建设提高企业的整体素质,调动职工积极性,增强企业的竞争力和凝聚力,最大限度地激活企业的全部精神力量,促进生产经营的顺利发展。     

加强企业文化建设提升企业竞争能力

在当前市场经济体制下,企业面临着日益激烈的竞争.适合企业发展的企业文化是至关重要的,成功的企业必然得力于成功的企业文化.更新观念,多方采取措施加快企业文化建设,是增强企业竞争力的重要保证.     

浅谈企业文化建设中价值观的培养和确立

把建设企业文化提高到一个用什么样的世界观和方法论作为指导,培养什么样的企业,造就什么样的职工队伍的高度来认识。作为企业文化重要组成部分的企业价值观,它的形成是一个长期的过程。企业只有使职工真正对企业产生归属感,通过职工内心深处建立共同的价值观念,才能实现企业的战略目标。     

非公企业党建推进企业文化建设的作用与路径

改革开放以来,非公企业作为推动我国经济发展的重要力量,数量不断增加.企业文化作为企业价值观的集中体现,能有效推动企业的可持续发展,但目前,非公企业文化建设却存在企业领导认识偏差、活动开展困难等问题.为此,非公企业要充分发挥党建在推进企业文化建设中的引领作用,解决企业文化建设面临的难题,助力企业发展.     

个性化企业文化建设

个性化企业文化对企业的竞争力有着重要的影响。企业应从物质文化、行为文化、制度文化、精神文化4方面建设个性文化;要从企业精神的物化产品和行为入手,采取灵活多样的方式;个性化企业文化建设要重视环境的影响,要立足实际,要与时俱进才能取得实效。     

简析企业文化建设

从企业文化的内涵入手,深入分析了当前企业文化建设中存在的问题,并据此提出建设企业文化的几点想法,以期达成促进建设之目的。     

论企业文化建设

企业文化是企业保持持续长效发展的内在动力。本文就企业文化的内涵和企业文化的现状,及存在的问题进行了深刻的分析,提出了企业文化建设的内容及方法,以便读者共同分享。     

社会主义核心价值观视域下的中国特色企业文化建设问题研究

企业文化是在企业发展基础上产生的,良好的企业文化是企业发展的源动力。目前我国企业文化建设中以人为本核心地位偏离、诚信缺失严重及与生态文明相背离等诸多问题。在这种严峻的现状面前,坚持以人为核心,建立完善的职业培训机制、企业用人机制和企业文化发展规划;坚持以文化内涵为基础,践行社会主义核心价值观,同时恪守和谐的生态文明观,推动企业可持续发展,共同促进中国特色企业文化朝着良好的方向前进和发展是十分必要和具有重要意义的。     

浅议国有企业企业文化建设

先进的企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分,国有企业要大力推进先进企业文化建设,必须在企业领导的高度重视下,适应市场的竞争需求,依靠科学的管理,以人为本,全面提升企业的文化竞争力。     

企业档案工作在企业文化建设中作用探析

企业档案所具有的真实性、多元性和潜在的创造性,对推进企业文化建设,塑造企业形象有着积极的作用已成为企业技术储备,文化储备以及企业文化建设中不可或缺的组成部分。分析和探讨企业档案管理工作对企业文化建设的作用,指出企业档案与企业文化之间的相互关系,以及企业文化对企业生产经营所发挥出的效益。     

析企业经营管理的绿色发展模式

绿色发展模式是新世纪以来,人类社会环保、能源及安全问题在企业经营管理方面的体现,是企业最终要遵循的可持续发展模式。企业绿色发展模式的构建,须以打造绿色企业文化为基础,以“绿色”战略,即建立企业绿色经营模式为指导,再通过“绿色”实践,即企业最终的绿色化生产来实施。这其中,绿色企业文化包括“绿色思想意识”、“绿色规章制度”和“绿色物质文化”,绿色实践则包括绿色开发与绿色生产环节。     

企业档案管理数字化建设的思考

本文介绍了企业档案管理数字化建设所包含的内容以及在数字化建设工作中所要注意的问题。     

浅析思想政治工作与企业文化建设

企业文化是以人为本的管理思想的体现,与思想政治工作相似、相近,有许多相一致之处。思想政治工作与企业文化建设相结合,共筑企业精神文明建设大业,显示着创新思维的特征。