德国培养足球后备人材的奥秘

德国足球队被誉为“金冠”队伍,国内足球运动朝气蓬勃,铺成了“金毯式”地基,筑成了坚固的“塔楼”,使世人所瞩目。在世界各国足坛强队俱乐部里,都有德国选手踢球。他们泼辣的作风,扎实的技术功底,超人的意识,突出的表演,使世人赞不绝口。世足联负责人约瑟夫·布拉特说:“德国足球运动之所以显赫世界足坛,是他们在现代足球运动中,除了关心足球运动技术向前发展外,     

我省体育后备人材的培养和急待解决的几个问题

十一届三中全会以来,我省少年儿童业余训练工作在调整中得到发展。三年来,各级业余体校共向省体工队和省体育运动学校输送后备人材413名;在全国各项比赛中共获得20枚金牌、48枚银牌、36枚铜牌,打破54项省少年年龄组记录;一批业余体校的学生考上体育院系,还为基层培养了大批体育骨干。值得借鉴的经验在后备人材的培养上,有几条经验是值得有关部门和从事业余训练工作的同志们借鉴的。一、发挥大中城镇的优势据统计,近三年来,全省各地向省体工队和省体育运动学校输送后备人材413名。     

我省男子体操后备人才的现状调查─—兼谈我省男子体操发展战略

本文通过对全省男子少儿体操各年龄组的衔接情况以及各年龄组的技术水平的调查统计．从中发现了一些值得重视的问题，并提出建议。     

培养体操“后备兵源”初探

当前竞技体操项目的发展趋势是:动作数量多,难度大,独创新颖,具有艺术感,达到了难、新、稳、美和立体化的水平。事实证明:高超的技巧一般能为青少年选手所掌握,而培养高水平的体操运动员,则需要对少年儿童运动员进行早期专门化的模式训练,并建立合理的训练体制。本文就江苏省体操运动开展的状况,试谈如何培养体操“后备兵源”。     

中小学办体育班是培养体育后备人材的好形式

此篇短文,给我们提出了一个发人深思的道理:体育战线同各条战线一样,不断地出现新情况、新问题,而做为各级体委领导应该怎么办?铁岭地区体委在多出人材、快出人材方面,为我们揭示出一条很好的经验。     

对我院优秀运动队后备人材培养及发展的思考

用体育俱乐部的形式，开发体育人才市场，从基层抓起，从少年儿童抓起，利用我院场馆条件和人员优势，结合社会主义市场经济规律，本着少投入，多营利的原则，用经营的头脑，寻找适合社会主义市场经济条件下的办学、办队的新思路。     

福建省女排后备人材的现状分析

根据福建省2005年7月少年女子乙组排球锦标赛专项素质测评数据,分析我省少年女排乙组训练状态和后备人材的现状。     

排球人材后备营在秦皇岛集训

为了尽早筹划排球项目2008年奥运会队伍的准备工作,落实奥运争光计划,排球管中心组建了男女排后备人才训练营,主要任务是为国家队输送人才,同时兼顾每年的亚洲、世界青年和少年锦标赛。     

谈我国排球后备人材梯队的建设

众所周知中国女排经过千辛万苦,历战沙场,用汗水和毅力,为国争光夺得“五联冠”。全国人民为中国女排的胜利自豪,用中国女排拼搏精神为榜样,为完成“七五”计划做出贡献。中国女排经先后三次阵容调整,一批为国家立下汗马功劳的战将孙晋芳、曹慧英、周晓兰、陈亚琼、陈招娣、张蓉芳、杨希和铁鎯头郎平先后光荣退役。从一些省市队补充了新生力量,根据行家分析,后备力量仍感单薄,在与一些强手较量中,一时还排不上用场。郎平从八一年奋战至退役,在历届金牌争夺中,起到举足轻重的作用,在关键时刻有力的重扣使全队转险为安,最后夺取胜利。而目前还没有一个能顶上这主攻位置。中国女排面对世界     

我国体操后备人才培养研究

运用文献资料法、数理统计法,以我国各省(区市)竞技体操运动员、教练员数量结构与大赛成绩为研究对象,对竞技体操运动员、教练员配置状况与效益进行研究,旨在为我国竞技体操后备人才培养提供参考.主要结论:我国竞技体操人力资源配置在空间与数量结构上欠合理,选材面狭窄,效益不平衡,人力资源配置目标分化,部分省(区市)围绕"全运战略"进行人力资源分配,奥运战略在运动员与教练员资源配置中的基础作用有待加强.     

我国足球运动人口与后备梯队培养剖析

本文对我国足球人口与梯队培养问题进行了比较分析,找出了与先进足球强国的差距,提出足球体制改革需要软着陆,当务之急要改善人口环境。     

浙江省竞技体育发展战略后备人材研究报告

竞技体育的迅猛发展,对体委系统各个部门的组织功能和绩效提出了更高的要求,人们已将注意力转向如何使整个训练系统结构、功能趋于优化,如何使现有运动人材的培养、管理达到最佳水平的问题上。从竞技体育发展的全局来看,业余体校的地位、作用是举足轻重的,它与竞技水平的提高呈高度正向关系。然而,目前我省业余训练工作诸多方面的矛盾已有所显露,其原因是多方面的,为保证我省竞技体育能顺利、健康地发展,保持强大的“后劲”,不断适应和满足奥运会、亚运会和全运会的需要。为此,我们对我省业余体校的基本情况作了较大范围的抽     

对业余体操训练多渠道开发人材的探索

业余训练单位是选材的基地。提高人材的输送的数量和质量,(尤其是质量)是业余训练的首要任务。近年来我就业余体操训练多渠道开发人材进行了一些有益的探索,现总结出来与同行们共同研究。     

男子体操新规则剖析

体操评分规则是体操技术发展的重要导向,2000年悉尼奥运会后,国际体操联合会对男子体操规则进行了修改,规则每次修改都会给体操总体发展产生重大影响,新规则在动作难度、加分、重复、升值等方面提出了更高的要求,它是指导教练员和运动员训练实践的准绳。     

山东省竞技体操后备人才培养研究

采用文献查阅、实地调研、问卷调查、数理统计等研究方法,首次将竞技体操后备人才的培养归纳为一个整体,以选材、育才、成才三个培养环节为主线对现状进行调查与分析.研究得出,山东省竞技体操后备人才的培养存在以下问题:1)选材时机不恰当,选材带有盲目性,选材仪器设备落后;2)训练缺乏宏观指导和长远规划,训练目标不够统一,训练手段落后,运动员训练动机多为外部动机;3)基层比赛的次数较少、级别较低,竞赛过程的监管不严,竞赛成绩的地区差异较大;4)输送率总体偏低,各地市之间差距明显.     

从陕西省十运会体操比赛看我省体操后备力量的培养

从陕西省十运会体操比赛看我省体操后备力量的培养胡君美，赵卫民，林春元１从十运会体操比赛，看我省体操训练工作中存在的问题：１．１各级体委领导对体操训练工作重视不够，措施不力：在我们走访的教练员中，普遍的反映是，有些体委领导人年来，体操往往和＂投入大＂、...     

十项全能人材的发现和培养

关于十项全能运动选材和培养的系统研究,在迄今为止的国内外科研论文中还为数不多,在我国十项全能运动还处在一个较低水平的阶段。因此,我们想就先进国家在十项全能选材、计划阶段的划分、各阶段指标的检测与评价的方法做一介绍,并谈谈我们个人的一些看法。十项全能是田径运动中难度最大,要求运动员身体素质和心理素质比较高的一项运动。实践证明,一名优秀的十顶全能运动员大致要经过10～15年的系统训练和培养。训练周期长,项目多,先练什么,后练什么,     

湖南省竞技体操后备人才培养现状研究

为了构建市场经济条件下湖南省竞技体操后备人才培养的新体系,对湖南省竞技体操后备人才的数量和质量、项目布局、培养效益等问题进行了调查,指出了当前存在着学训矛盾,培养模式与市场经济不相适应以及教练员素质不高等问题。针对这一情况,通过收集文献资料、问卷调查、专家访谈和数理统计等方法,对一、二、三线运动员、教练员、场地器材、竞赛管理等进行调查研究结论：走“体教结合”的道路,逐步理顺人才输送渠道,培养体育人才交流市场,大力提高教练员的素质。     

湖南省竞技体操后备人才培养的现状分析

对湖南竞技体操后备人才培养的6个主要制约因素即：管理体制、运动训练、运动员选材、后备人才培养的物质保障、教练员队伍建设和裁判员队伍建设等现状进行初步探讨，为我国探讨竞技体操后备人才培养提供有益参考。     

浅谈新型体育人材的培养

<正> 1.培养新型体育人材的意义当今,科学技术的高速发展为人类物质生产和精神生产开辟了广阔的前景。体育事业也发生了新的飞跃。科学技术在体育理论和运动实践的广度和深度方面都处在新的发展时期。一个国家的体育实力在很大程度上决定于体育科学技术的发展水平,以及各种体育人材与体育人口的比重等。所有这些都说明,一个国家的体育实力要在这个时代立