新农村建设的胜利军——大学生“村官”发展研究报告

经中央同意,中央组织部等有关部门决定,从2008年开始,用5年时间选聘10万名高校毕业生到村任职。这是继2005年中央办公厅国务院办公厅下发《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》后,党中央加快推进社会主义新农村建设的又一重大决策。从1995年江苏省     

大学生“村官”的学校培养——高校党组织一项新的历史使命

中共中央组织部等有关部门决定,从2008年开始,用五年时间选聘10万名高校毕业生到农村任职,既所谓大学生"村官"。标志着这项工作通过十几年的探索,已正式启动。这是党中央针对全面建设小康社会,建设社会主义新农村而做出的一项重大决策。     

基于吉林省大学生村官现状的调查

选聘高校毕业生到村任职,是党中央做出的一项重大决策,对于加快推进社会主义新农村建设具有重大而深远的战略意义。本文通过对调查研究的统计分析,基本掌握了目前吉林省大学生村官计划实施的情况及现状,对进一步推动大学生村官计划的实施提出有效的对策。     

北京人事局局长：选聘大学生“村官”的实践与思考

引导和鼓励高校毕业生面向基层就业,是党中央、国务院从党和国家事业发展全局出发作出的一项重大决策。北京市选聘高校毕业生到京郊担任村党支部书记助理、村委会主任助理(简称大学生"村官"),引导和鼓励高校毕业生面向农村基层就业,为新农村建设提供人才支持,     

建议：胸怀宽广方容大学生“村官”

王宗礼(右二)与镇、村干部边走边谈,相处十分融洽。今年25岁的王宗礼是青海省互助土族自治县威远镇大寺路村的一名大学生"村官"。去年,毕业于青海民族学院的王宗礼被选派到高原土乡当村主任助理。由于思想活跃、善于琢磨,王宗礼很快赢得了村民的认可。近两年来,为了引导和鼓励高校毕业生面向基层就业,加强农牧区基层人才队伍建设,青海省实施了"高校毕业生进村任职服务"计划,到目前已有近800名大学生"村官"到农牧区任职服务。大学生"村官"不仅为农村带去了新思想、新知识、新观念,成为农村经济发展的智囊团,而且使村级干部队伍年龄结构、文化结构得到优化,促进了村级组织建设,进村任职服务的高校毕业生正成为新农村建设的生力军。     

胶南市科协实施科技兴村计划新举措

近年来,为加快社会主义新农村建设步伐,补充培育新农村建设优秀干部人才,山东省胶南市积极实施农村大学生计划。一是通过公开招考方式,招聘了300名高校毕业生到村工作,聘任期间与事业单位工作人员同等待遇,同样管理考核,同一标准发放工资。二是从市直和各镇党政机关和事业单位中选派了300名优秀年轻大学生到村挂职村党支部副书记或村主任助理。全市共选派600名大学生到农村工作,使全市67％的行政村实现了一村一名大学生计划。     

新农村视角下“大学生村官”存在的问题及破解思路

选聘优秀大学生到农村任职,是巩固农村基层政权的历史选择,是培养造就党政后备干部队伍的重要途径,是加快社会主义新农村建设和实现乡村善治的现实需要。但是,从当前＂大学生村官＂任职的情况来看,＂大学生村官＂在服务新农村建设的同时,自身也面临诸多的困境,制约了＂大学生村官＂作用的发挥,本文从社会主义新农村建设的战略视野深入剖析了＂大学生村官＂存在的问题并提出了破解的思路。     

浅谈大学生村官如何成长成才

针对大学生村官队伍成长中存在的问题,探讨大学生村官如何迅速成长成才,对培养农村基层后备干部、加强社会主义新农村建设、全面建成小康社会具有十分重要意义。     

新形势下如何加强和改进大学生村官工作现状

2008年,“大学生村官”计划正式启动:中央决定在5年内选聘10万名大学生到农村去,后来这一计划又调整到20万.从政府部门来说,吸引大量毕业生去农村,既能提高农村的科技文化水平和执政能力,同时也能缓解当前一路走低的就业率,消除社会不稳定因素.因而,在中央层面的高调号召下,各级地方政府、组织部门大力开展该项计划.     

河北省新农村建设背景下大学生村官基层就业行为分析

伴随着高校扩招,我国大学毕业生面临着空前的就业压力,从国家到地方通过多种手短和途径来缓解大学生就业压力,这些政策的出台为缓解大学生就业无疑产生了积极而深远的影响。其中大学生村官项目,一大批高校毕业生到农村基层就业,服务当地新农村建设,为当地农业、经济、卫生、教育做出了自己应有的贡献。虽然河北省大学生毕业到农村基层就业的人数逐年呈现稳步上升的趋势,然而与广袤基层对人才的迫切需求的比例相去甚远。本文在河北省新农村建设的背景下,结合省情实际,就大学生村官项目中存在的问题提出了可行性建议。     

唐山市选聘百名大学毕业生科普志愿者到老区工作

一张张仍略显稚气的面庞，变得凝重而信心百倍．唐山市选聘的100名大学毕业生科普志愿者将分赴老区乡镇开展科普服务，这是唐山市加快推进社会主义新农村建设步伐的一次有益尝试和探索。[第一段]     

高校辅导员队伍能力建设中存在的问题与对策

高校辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量,对大学生的成长和成才起着重要的引导作用。加强高校辅导员队伍的能力建设,对于培养中国特色社会主义事业的合格建设者和接班人具有重要的现实意义。     

仲祖文：在基层一线培养干部

培养干部特别是年轻干部的主阵地在哪里?在基层一线。近年,很多地方选拔优秀大学毕业生到农村担任村干部,不少地方从党政机关选派年轻党员干部到基层挂职、任职,一些地方面向优秀村干部招考公务员,有的地方选拔优秀乡镇党委书记到省、市党政机关任职。这些措施,     

关于社会主义新农村文化建设思考

建设新农村是我国社会主义现代化进程中的重大历史任务,而文化则是建设社会主义新农村的灵魂,如何适应和满足新农村建设的需求,我作为一名基层文化工作者,结合实际,作了一些思考。     

四川大学生村官考公务员满1年笔试总成绩加2分

选聘到村(社区)任职的大学生干部,未经县级组织人事部门同意自动离职或因违约未承担违约责任的,3年内不得参加全省范围内公务员招考,5年内不得参加各类领导干部招考。为加强对大学生村(社区)干部的管理,日前,省委组织部、省教育工委、省财政厅、省人事厅、     

佳兴村社会主义新农村规划建设的要点

建设社会主义新农村是全面贯彻落实科学发展观,推进社会主义现代化建设的重大战略部署,是是贯穿我国现代化进程始终的重大历史任务。笔者通过对佳兴村社会主义新农村建设规划的实践探讨了佳兴村社会主义新农村建设的思路和要点。     

基层团支部建设对提升大学生思想政治教育质量的作用

高校团支部是高校共青团工作和活动的基本单位,是共青团最基层的一级组织,是团的各项工作的基础和终端。做好高校基层团支部的工作,对加强学生思想政治教育,培养青年成长成才,强化立德树人教育具有积极促进作用。本文从当前高校基层团支部建设存在的问题入手,分析了加强基层团支部建设对大学生思想政治教育的重要性,并就加强高校基层团支部建设的措施进行了阐述。     

当代大学生创业现状分析与帮扶措施探究

近年来,随着高校在校生人数和毕业生人数的上升,大学毕业生"未就业,先失业"的就业困难现象凸现,就业问题日益突出,使得大学生自主创业逐渐发展成为大学生成长成才的重要模式,同时也成为了缓解当前大学生就业压力的重要途径。文章从当代大学生创业现状入手分析,提出了从国家、高校到个人的多方面帮扶措施,并提出了提升大学生创业率需要整个社会的关注与支持,需要国家、高校和学生等方面的共同努力。     

浅谈公安大学生心理健康教育

大学生有着非常敏感的社会心理,特别是公安大学生,他们不仅是建设有中国特色社会主义的主力军,更是国家公安警察队伍的后备力量。为了他们的正常发展和成才,辅导员必须大力开展学生的心理健康教育,增进学生身心健康,以积极正常的心理状态去适应发展的社会环境,更快地成长为一名合格的公安干警。     

浅谈高校毕业生就业指导改革与创业

面对金融危机的扑面而来,面对就业压力的不断加大。高校的就业该何去何从。该如何提高高校毕业生的就业能力,如何教育学生提高创业能力,这是每一位高校教师要思考的难题。做好大学生就业创业工作,关系实施人才强国战略和全面建设小康社会的全局,关系广大青年学生的切身利益,关系高校和社会的稳定。从实际工作具体情况出发,浅谈了做好大学生就业创业工作的几点体会。做好大学生就业创业工作,就要做到师生思想重视、整合社会资源,发挥组织优势,明确工作重点,建立工作机制,突出服务特色,构建服务体系,才能提高服务大学生就业创业工作的能力和水平,服务学生成长成才。