乡镇企业股份合作制:问题与规范

乡镇企业股份合作制存在产权界定难、“大锅饭”、地位低、股权不易流动问题。股份合作制企业产权必须明晰化 ,分配制度合理化 ,实现企业民主管理和监督的制度化 ,创办地方资本市场     

股份合作制与乡镇企业改造

江泽民在十五大报告中指出,公有制实现形式可以而且应当多样化,一切反映社会化大生产规律的经营方式和组织形式都可以大用利用,......目前城乡大量出现多种多样的股份合作制经济,是改革中的新事物,要支持和引导,不断总结经验,使之逐步完善。股份合作制是改革开放以来,在探索国有制和集体所有制的改革中,涌现出来的一种具有中国特色的乡镇企业组织形式。尽管其在理论界所引起的关注远不及以有限责任公司和股份有限公司形式出现的股份制企业,但在实践中,它却显示出越来越强的生命力。股份合作制以其独特的财产占有方式,适应着中国…     

论股份合作制企业的改革与发展

经过近年来的探索与实践,股份合作制企业的改革在一些地区已经取得了不少成功的经验,但也存在诸多需要解决的现实问题,值得我们认真地总结和探讨。本文对股份合作制企业的改革与发展之路进行了探讨。     

乡镇企业的历史发展与特点浅析

中国的乡镇企业，目前正步履艰难，但乡镇企业是否真的已经“过时”而需要被“替代”、被“改名”?应如何看待目前乡镇企业发展速度放缓问题?如何看待乡镇企业数量的减少?如何看待乡镇企业的变化?本从乡镇企业的历史发展过程，分析其不同时期的特点，由此说明处于发展期的乡镇企业有可能进入衰退期走向衰亡，也有在蜕变、改革中保持旺盛的生命力。     

工者有其股——西方股份合作制评析

西方企业产权制度总的发展趋势，是由个体化向社会化、内部化向外部化、集中化向分散化的三位一体运动，并形成了以股份公司等现代典型企业为主导的格局。但“二战”后以反主流、非典型姿态出现的“工者有其股”的股份合作制蓬勃发展，在多元化企业制度结构中的地位日益引入注目。     

乡镇企业发展与农业产业化

本文分析了乡镇企业在发展过程中所面临的困境以及农业产业化及其特点,指出乡镇企业走农业产业化道路,既能解决乡镇企业发展的问题,又能促进我国农业产业化的进程,同时实现农业产业化应加强农村的教育。     

浅谈股份合作制在我国的发展

改革开放以来，股份合作制的不断发展壮大有力地促进了我国生产力的迅速发展，充分显示了它旺盛的生命力。但由于股份合作制产生的时间不长，缺乏经验，在许多方面还存在一些问题，亟需规范与完善，要使股份合作制健康发展，就必须按照市场经济的要求，对其运作加以规范，并改变现有产权结构不合理的局面，以建立起一种流动性、开放性的产权模式。     

四川乡镇企业与高等职业教育发展研究

本文阐述了乡镇企业是农村剩余劳动力"吸纳器"的观点,分析了四川乡镇企发展的现状,提出了四川高等职业教育面向农村的对策,以促进四川农村剩余劳动力向乡镇企业的有效转移,实现农村现代化.     

略论我国乡镇企业发展的持续性

加强体制建设,提高领导者整体素质,是保障乡镇企业持续发展的关键;优化运行机制,改变资金运筹水平低的状况;调整产业结构,使产业及产品结构合理化;重视人才的培训,努力使乡镇企业实现集约化经营;扩大对外开放,增强企业生存能力,是乡镇企业持续发展的途径。     

加快发展我市乡镇企业的思路

发展乡镇企业是我国的一项重大战略，是一个长期的根本的方针。本文分析了梧州市乡镇企业的现状及原因，梧州市乡镇企业在发展中的挑战与机遇，提出了加速梧州市乡镇企业发展的思路。     

股份合作制析评

股份合作制是股份制与合作制有机结合形成的一种新型企业组织形式,有其显明的特点和优势,是国有小企业改制的有效模式。但它的成功运作需要良好的内外环境,不能刮风,搞一刀切,要正视其适用性和局限性。要通过规范、引导,使其健康发展     

我省乡镇企业发展存在的问题与对策

发展乡镇企业是繁荣我省农村经济，使农村剩余劳动力就地就近转移，提高农民收入的有效途径。通过调查分析，目前我省乡镇企业存在不少问题，如何解决这些问题，笔者提出了若干对策。     

株洲市乡镇企业发展思路探讨

随着经济的全球化 ,商品、资金、技术、管理和人才在更大范围内流动、应用和分配 ,竞争的对象、范围和激烈程度都有新的变化 ,乡镇企业过去的优势逐渐下降 ,面临的是新的困难和挑战。有挑战就有机遇 ,清楚地看到乡镇企业的困难和挑战 ,就能更明白地把握好发展的机遇 ,抓住发展的优势     

惠州市乡镇企业发展战略研究

本研究报告用发展经济学的观点，从分析评价惠州市乡镇企业发展的现状入手，指出目前惠州乡镇企业发展中存在的问题及面临的现实困境，提出了惠州市乡镇企业发展新战略的目标模式及其实现的对策措施。     

论股份合作制的所有制本质

针对认识上的某些误区,将企业的股份合作制与私有化、股份制、合作制、传统的集体经济等一一作比较,以明晰其主要的或本质的区别,进而集中论述股份合作制是公有制的一种实现形式,股份合作制企业是一种新型的集体经济所有制企业。     

劳动就业服务企业的股份合作制改造

本文就劳动就业服务企业为什么要进行产权制度改革,选择股份合作制这一“改革模式”的必然性,以及改制后企业的产权结构和由此带来的企业行为特征的变化进行了阐述。对改制过程中涉及的产权界定这一敏感问题和在推进劳服企业股份合作制改造中不利于健康发展的三个带观念性的问题,结合国家当前的一些政策,提出了自己的一些见解。