坚持以人为本 谱写档案工作新篇章

人是档案工作发展的关键因素,人的主观能动性是推动档案事业发展的根本动力,坚持"以人为本"是档案事业健康发展的前提和基础,但如何在档案工作中坚持"以人为本",仍是值得深入思考的问题。本文从调动人的主观能动性,注重人与档案工作的结合上探索实践"以人为本"的档案工作理念,实现人与档案工作的发展目标的协调一致,推动档案事业的健康发展。     

谈湖南农业大学新图书馆以人为本服务理念的应用与彰显

"以人为本"是图书馆工作必须遵循的基本而本质的理念.湖南农业大学新图书馆将以人为本理念融入到读者服务的全过程中,实现了以人为本的亲和性服务、以人为本的立体性服务和以人为本的互动式服务.     

读者工作中“以人为本”理念的实现

文摘公共图书馆读者工作中"以人为本"的理念内涵主要表现在"人人平等的思想理念、读者至上的服务意识和保障读者利益的工作机制"等三个方面。作者从图书馆读者服务时间的延续化、服务机制的公益化、服务内容的社会化和服务环境的人性化等方面阐述了图书馆"以人为本"理念。     

以人为本与档案的人性化管理

党的十六届三中全会提出"坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展."这是我们党执政理念的新的升华,它不仅是解决当前社会发展中诸多矛盾的总体思路和基本原则,也是指导档案部门服务工作健康发展的战略思想.档案部门的工作顺应时代的发展,倡导"以人为本"的现代服务理念,创建"以人为本"的人性化服务模式,营造"以人为本"的人性化服务环境,为广大用户提供更优质的服务.     

网络环境下期刊工作个性化服务研究

网络信息技术为期刊工作提供了极大的方便.期刊个性化服务首先要树立"以人为本"的服务理念,加强高校图书馆期刊资源建设;其次要开展期刊信息分类定制服务、信息"推送"和"拉取"服务、垂直信息服务以及呼叫中心服务等;同时还要坚持个性化与大众化的统一、技术性与人文性的统一、虚拟性与现实性的统一.     

浅谈干部人事档案的人性化管理

"以人为本、还档于人、方便他人"是人性化管理理念的最好诠释."以人为本"是人事档案的立档根本,"还档于人"是人事档案的工作目的,"方便他人"是档案工作者开展服务的基本要求.这里的"人"包括人事档案的工作者、利用者(单位、部门)和案卷主人(案卷).档案工作者的服务态度和管理水平决定着人事档案质量的优劣和工作效率的高低;利用者的档案意识和利用水平反映了人事档案的利用状况和档案工作者的工作目的实现程度;人事档案质量直接影响着档案利用效果和单位工作的顺利进行,而且有可能影响到一个人的一生.因此在人事档案管理中树立"以人为本、还档于人、方便他人"的人性化管理理念十分重要.     

图书馆"以人为本"误解举偶

图书馆要建立"以人为本"的服务理念,首先必须正确理解以人为本的内涵和实质.然而,令人遗憾的是目前图书馆界还存在着种种模糊认识甚至误读.主要表现在对"以人为本"中的"人"和本、人与管理、人与书的关系的误解.以人为本不是图书馆的核心理念,也不能把以人为本看作最高指导思想.     

“以人为本”管理理念下的人事档案管理工作浅议

人事档案管理工作是一项为单位选拔、聘用、晋升及为员工本人服务的工作,有着不可替代的地位。因此,人事档案部门应坚持"以人为本",树立"以人为本"的人性化管理理念,把为人服务当作人事档案管理工作的根本任务和目标,以推动人事档案管理工作健康、协调、可持续发展。     

树立和落实科学发展观 促进档案事业可持续发展

党的十六届四中全会提出:"坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展."胡锦涛总书记进一步指出,"坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,是我们以邓小平理论和‘三个代表'重要思想为指导,从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重大战略思想."档案部门和从事档案工作的同志,一定要深刻认识和认真落实科学发展观,用其统领档案事业的发展.     

论"以人为本"的图书馆建筑设计理念

"以人为本"是图书馆工作的重要思想,也是图书馆建筑设计的基本理念.它包含着适用性、灵活性、高效性、安全性、舒适性和社会性、私密性等一系列图书馆建筑设计原则和要求.     

以人为本在编辑出版中的体现

以人为本是科学发展观的核心,“坚持以人为本”是中国共产党十六届三中全会上提出的一个新要求.坚持以人为本,就是要尊重人、理解人、关心人,就是要不断满足人的全面需求,促进人的全面发展.以人为本的本质是体现对人的生存环境的关怀,对人的价值的尊重.期刊编辑工作是其工作的一个重要组成.每一类期刊都有着广泛的读者,根据各自的不同,对期刊编辑的要求也不同.     

论人本思维在期刊编辑工作中的运用

以人为本是新时期我党执政的核心理念,是践行科学发展观的具体体现,是国家、地方、企业发展的本质,它决定发展道路、发展模式和发展战略,对发展实践将产生根本影响.在今天,随着以人为本理念不断深入人心,以人为本日渐成为社会共识.运用人本思维去开展各项工作已经成为一种时代要求.所谓人本思维就是以"以人为本"的思维来考察和研究各种社会问题,高度地关心人、重视人、尊重人,以至将人上升到世界之本的思维方法.     

着力三大服务 发挥三个作用

2012年,全市档案工作将紧紧围绕市委、市政府工作中心,坚持以人为本,服务为先,安全第一,不断夯实基础,规范管理,不断拓展工作领域,创新工作方法,着力服务民生,服务决策,服务发展,充分发挥档案"存史、资政、惠民"的作用。着力服务民生,建好"两大"体系。一是科学规范民生档案管理工作。认真贯彻落实国家档案局第9号令、《国家基本专业档案目录》,组织制定《长沙市档案管理条例》、《长沙市民生档案     

新闻资料工作也要打造“软实力”

在网络环境下,如果说新闻资料工作的"硬实力"是指计算机、网络平台、馆藏资料、库房设施等等,那么,新闻资料工作的"软实力"便是作为资料人的一种适应新形势、可持续发展的能力,即:以人为本,高效低耗,最大限度地发挥资料人的聪明才智,使工作效率与经济效益最大化.     

基于"以人为本"思想下的广播电视新闻采访工作研究

为积极响应国家号召,传媒领域工作需要坚持"以人为本"的原则,其中,在广播电视新闻采访领域,突出"以人为本",尤其重要.社会不断进步,人类文明不断更新,广播电视新闻采访单位需要出品满足人们心理需求的精神文化产品,更好地贯彻"以人为本"的思想方针,才能在日趋激烈的行业竞争中脱颖而出,巩固行业地位,协调发展.本文将探讨广播电视新闻采访工作与"以人为本"思想的关系,找到其中存在的不足,并寻求解决方法.     

用科学发展观推进校档案工作

党的十六届三中全会提出"坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展".高校档案事业是社会主义文化建设与精神文明建设的重要组成部分,坚持"以人为本",促进高校档案事业"全面、协调、可持续发展",是科学发展观对高校档案工作提出的新要求.     

树立“以人为本”理念做好读者服务工作

党中央、国务院提出将“以人为本”作为当前政府的工作思路和主要任务之一。作为直接为读者服务的图书馆，更要牢固树立“以人为本”的读者服务新理念，更要贯彻“以人为本”的重要原则，把“人文精神”体现在图书馆实际工作的指导思想、基本思路和工作方法之中。本文阐述了坚持“以人为本”的服务理念，是图书馆工作的出发点和归宿点，并提出了坚持“以人为本”，更好地为读者服务的几项措施。     

浅谈思想政治工作的互动

以人为本的思想政治工作互动模式是思想政治工作自身发展的要求、对于把握思想政治工作的实效性和高效性,实现思想政治工作与时俱进,具有直接的理论价值和重要的现实意义.这就需要加强思想政治工作者和工作对象之间的交流互动,主动与工作对象交换意见,进一步体现互动性的趋势、充分体现民主多元的趋势.     

以人为本 服务至上 让群众满意

正近年来,张家港市档案局(馆)秉承"以人为本、服务为先"的理念,立足本职、情系民生,不断创新和丰富档案工作服务民生的方式和手段,先后成功创建"国家一级档案馆"、全省首家区镇档案馆和首家村级档案馆,全省档案系统首个图片中心及音视频档案中心、"全省首批中小学档案教育社会实践基地";连续多年被省档案局表彰为"全省档案宣传工作先进     

互联网背景下意识形态宣传工作创新初探

互联网时代多种因素要求意识形态宣传工作要有创新。笔者认为可以运用互联网"用户至上"思维帮助宣传工作树立"以人为本"的思想,运用其"平台构建"思维推动网络宣传阵地建设,以其"社会化"思维推进传统媒体与新媒体融合发展,并用其"快速迭代"思维不断更新宣传内容。