浅谈游泳后备人才体系现状及建议

规划、获取、培育、保留、激励5个环节构成了游泳运动员后备人才培育过程体系。本文运用文献资料法、逻辑分析等方法,总结出游泳运动员后备人才培养体系结构,简要分析了5个组成部分之间的内在联系。据此讨论了游泳运动员人才体系出现的问题,并针对这些问题对竞技游泳项目未来发展状况提出有利建议。     

广东省游泳后备人才培养现状及对策研究

通过问卷调查、访谈和引用相关文献,对广东省游泳后备人才的培养现状进行了调查和分析,并提出了相关的对策,旨为广东省游泳后备人才的培养提供理论参考。     

我国跆拳道后备人才发展现状及对策研究

运用问卷调查法等,对我国12省2市1区的68个体校、体工队的跆拳道项目开展情况进行调查。主要结论：我国跆拳道青少年后备人才多,基础较好,17岁以下青少年是跆拳道后备人才主体;男女运动员人数不均衡,女运动员水平较高;教练员年龄趋于年轻化,结构合理;大部分地区开展了跆拳道项目;跆拳道竞技水平较高。     

乒乓球俱乐部竞技后备人才的发展现状及对策

对2007年乒乓球俱乐部甲D比赛（第二站）55个俱乐部197名男女运动员进行了实地问卷调查,结果显示,我国乒乓球俱乐部后备人才在地域分布、年龄结构、打法类型和运动成绩等四方面呈现显著特点。分析认为,乒乓球后备人才的培养既要认识到地域的差异性,又要考虑到数量与质量的关系,坚持观念和技术创新,进而形成特色。     

我国青少年业余游泳后备人才培养的现状及发展对策研究

通过我国青少年业余游泳后备人才培养现状的调查、分析，结果表明，我国游泳运动员员靠业余体校、游泳学校／体校和体工队三级训练网模式，已经影响到后备人才的培养。建议：打破国家独办体育的局面，通过合作制、股份制等形式，广泛吸引社会资金和技术的参与；实行“体教结合”；充分利用假期对运动员强化训练，才能培养出更多的游泳后备人才。     

河南省竞技游泳后备人才现状与对策研究

针对河南省竞技游泳运动员培养现状,对不同水平的运动员进行身体机能评定,综合运用文献参考、问卷调查、专家咨询、数理统计以及趋势研究等方法,根据河南省竞技游泳发展的现状及存在的问题,提出提高我省竞技游泳后备力量的可行性措施,为竞技游泳更好的发展提供可借鉴的依据.     

福建省乒乓球后备人才的打法现状及发展对策研究

通过对参加2005年福建省少年儿童乒乓球锦标赛运动员握拍方法和打法类型的调查分析,结合2003年、2004年的观察统计,与2002年调查结果进行对比分析并访问了多位调研员和部分知名教练,总结出福建省乒乓球后备人才的打法现状,并提出了一些培养福建省乒乓球后备人才的发展对策,以便有关决策人员及基层的教练员作参考。     

普及游泳后备人才的方案研究

从社会调查入手，运用多种研究方法，对我国游泳项目后备力量的普及、现状、发展趋势及影响普及的障碍等问题进行深入研究，为决策部门提供计划型普及、协办型普及、市场型普及等适合我国游泳业训不同发展时期的后备人才普及方案。     

从城运会游泳比赛看中国游泳后备人才储备

采用文献资料调研、问卷调查等方法,通过城运会游泳比赛,对我国竞技游泳的后备人才的储备进行调查研究。结果显示,城运会男子运动员参赛年龄合适,涌现出成绩好、年龄小的运动员,女运动员整体年龄偏大,缺少运动成绩好而年龄小的尖子运动员;城运会教练员是一批素质好、年龄适宜、训练经验丰富的优秀游泳教练员,他们是我国游泳项目走向世界的有力保障;女子项目要想在2008年北京奥运会取得好成绩,除了保持现有的优秀运动员良好的竞技能力、延长运动寿命外,还需要不断培养新人才能寻求突破,而在男子项目上较长距离项目是我们的优势。     

浙江省竞技排球后备人才现状及对策研究

借鉴社会学、管理学理论,对浙江省排球后备人才情况进行调查分析,找出了制约后备人才培养的因素,提出具体的改进措施及建议,以期为我省排球运动的科学训练、比赛及管理提供参考依据。     

浙江省中长跑项目后备人才现状及发展探析

对浙江省11、12届省运会田径中长跑项目比赛成绩及奖牌分布情况进行比较.分析了浙江省引进队员政策给基层业余训练带来的影响.认为我省中长跑后备人才现状是好的,浙江省田径队有必要成立中长跑组,使业余体校训练所培养出来的体育后备人才能更好地成长、发展,同时进一步完善省运会的比赛规程,特别是引进运动员制度是我省中长跑项目健康发展的重要保证.     

2008年北京奥运会我国竞技游泳后备人才的培养对策

从社会学、运动训练学、体育管理学、人才学等视角,针对我国竞技游泳下滑现状和影响发展的因素,以及2008年北京奥运会我国竞技游泳后备力量的培养形式等问题,采用文献资料法、问卷调查法、走访调查法、专家咨询法,比较分析法、数理统计法以及趋势研究法等综合研究方法对我国部分地区(北京、上海、广州、辽宁等)、不同水平的游泳运动员以及他们的教练员、领队进行调查研究,全面分析我国竞技游泳的滑坡原因及存在的问题,旨在延长高水平游泳运动员的运动寿命,提出培养北京奥运会我国竞技游泳后备力量的可行性措施。     

广东男排后备人才现状与发展对策

广东男排后备人才身高较低,但弹跳力好,且具有技术细腻、熟练、实用,快攻战术灵活多变的特点。广东男排应同时引进有发展前途的高大副攻队员,加强拦网环节,与广东排球灵活快速、多变细腻的技战术特点相结合。广东省应加大经费投入,资助青少年男排多参加全国性比赛。     

湖北省青少年女子篮球后备人才现状及对策研究

运用文献资料法、问卷调查法、访谈法、现场观摩法等研究方法,对湖北省青少年女子篮球运动员情况、教练员情况、竞赛状况、培养体制和运行机制、科研状况、特例现象等进行研究,剖析当前湖北省青少年女子篮球发展的现状和动向,指出湖北省青少年女子篮球竞技后备人才在选材、基本技战术、竞赛制度、人才培养政策、科学研究等方面存在的问题,并对...     

我国足球后备人才多元化培养路径现状及对策

采用访谈法、实地考察法、问卷调查法等,对足球重点城市的后备人才培养路径及合作情况进行调查.结果显示:主要存在教育系统、职业足球俱乐部、体育系统、民办足校和业余足球俱乐部4种培养路径.认为:各路径间的合作仅限于形式,未能实现人才培养的整体涌现效应.提出转变理念、政府主导、完善政策、整合资源、制定长远发展规划的多元化共同培养发展对策.     

我国竞技游泳的发展现状及对策

随着社会的发展和国民经济的进步,竞技游泳作为竞技体育的重要组成部分正蓬勃发展起来,其发展水平直接关系中国体育事业的发展。历年来,中国的竞技游泳在逐渐取得优异的成绩与突破,但与西方欧美国家相比,中国竞技游泳的水平还存在相当大的差距。文章将主要分析中国竞技游泳的发展现状及存在的问题,并给予相应的解决对策。     

中国竞技游泳的现状及发展对策

通过对 1993— 1999年中国竞技游泳各单项运动成绩的发展变化的研究 ,对中国竞技游泳的现状及所存在的问题进行了分析 ,并提出了对策 ,希望以此为推动中国游泳事业的发展尽一份微薄之力。     

我国田径后备人才基地发展现状及策略研究

研究主要运用文献资料法、专家访谈法、问卷调查法、数理统计法,通过对我国田径单项后备人才基地的发展现状进行实地调研,研究发现田径单项基地在整个建设过程中存在许多问题亟待解决,主要包括青少年训练和竞赛管理机制不合理、人才流动大、后备人才输送效率较低、运动员"学训"矛盾突出等问题。在剖析单项基地建设存在问题的基础上,并提出解决问题的方案及发展策略,为今后我国田径单项后备人才基地可持续发展提供可行性帮助。     

辽宁省田径运动后备人才培养现状及发展对策

对辽宁省田径后备人才培养的现状和存在的问题进行研究，提出从青少年运动员的全面发展入手，加强“体教”结合，建立新型后备人才培养体系，建立和完善青少年田径竞赛制度，加强教练员队伍建设，提高教练员整体素质是辽宁省田径运动后备人才培养的发展对策。     

四川省竞技游泳后备人才培养现状与发展对策研究

四川省竞技游泳在二十世纪八十年代曾经取得过辉煌的成就,涌现出了以金浦为代表的一批亚洲冠军和全国冠军。但是从九十年代后期开始,四川竞技游泳开始滑向低谷。2008年十月,四川省体育局甚至宣布将退出于次年举办的第十一届全运会．