建设高素质职工队伍是对职工权益的根本维护

21世纪是知识经济占主导地位的时代,是经济全球化、知识化、信息化进程空前加快的时代.在这样一个时代,人才资源已成为一个国家能否自立于世界民族之林的最重要的战略资源.胡锦涛总书记在全国人才工作会议上强调指出,实施人才强国战略,是抓住和用好重要战略机遇期、应对日益激烈的国际竞争的必然要求,是全面建设小康社会、开创建设中国特色社会主义事业新局面的必然要求,是增强党的执政能力、巩固党的执政地位的必然要求.加速人才资源开发的进程,建设强大的、高素质职工队伍,已成为事关我国经济发展后劲和增强国际竞争力,进而实现现代化建设宏伟目标的一项重大而紧迫的任务.     

以创新的思路实施人才强校战略

当今时代,科技进步突飞猛进,知识经济蓬勃兴起,经济全球化、政治多极化和文化多元化交互作用,人才资源在经济社会发展和综合国力竞争中的地位和作用日益显得突出。党中央根据国际国内形势的变化,站在推进改革开放和社会主义现代化的高度,果断提出了“人才资源是第一资源的科学论断,并确定实施人才强国战略。这是抓住和用好重要战略机遇期、应对日益激烈的国际竞争的必然要求,是全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的必然要求,是增强党的执政能力、巩固党的执政地位的必然要求。一、实施人才强校战略是高校的必然选择(一)人才…     

关于高校党管人才的现状分析与对策研究--以河北省高校为例

人才问题是关系高校改革和发展的关键问题.如何按照科学发展观和人才观的要求,认识党管人才原则的科学内涵,分析党管人才的工作现状,建立和完善高校党管人才工作机制,对于增强党的执政能力,实现人才强国、强校战略具有重要理论意义和实践价值.     

关于高校学生党建工作的几点思考

高校学生党建工作是高校党建工作的重要组成部分,加强和改进高校学生党建工作是高校贯彻落实科学发展观的必然要求,是实施人才强国战略的迫切需要,是巩固党的执政基础的重要内容.实践证明,只有树立科学的党建工作理念,积极探索,开拓创新,才能开创高校学生党建工作新局面.     

关于高校党管人才的几点思考

阐述了人才和党管人才的内涵,详细论述了党管人才的重要意义:坚持党管人才原则,有利于大力实施人才强国战略,为全面建设小康社会提供人才支持;坚持党管人才原则,有利于巩固和扩大党的执政基础,提高党的执政能力;坚持党管人才,有利于加强人才队伍自身建设,不断提高人才工作水平;党管人才还可发挥执政党的政治优势和组织优势,为人才强国战略的实施提供组织保障。结合高校实际情况,提出了高校党管人才工作的新思路:突出重点、抓好宏观,创新高校人才工作领导体制;积极探索党管人才工作机制,使高校人才工作步入良性运转轨道;优化人文环境,营造有利于优秀人才脱颖而出的校园文化。     

我国实施人才强国战略的指导思想和组织保障

在如今和未来国际竞争变的越来越激烈中,不管是哪方面的竞争归根结底都是人才的竞争,我国人才强国战略正是为了应对这种竞争所提出的。人才强国战略的实施不仅能提高我国的综合国力和国际竞争力,还能进一步提高党的执政能力和全面建成小康社会、实现东方巨龙的再一次腾飞具有重大意义。本文通过对我国人才强国战略的指导思想、组织保障以及取得的一些成就和实施的人才强国的重大意义进行叙述,为进一步深入理解实施人才强国战略提供有力帮助。     

贯彻落实科学发展观 切实加强高校统战工作

在贯彻落实科学发展观、实施科教兴国战略和人才强国战略、全面建设小康社会的新形势下,高校作为集中人才和培养人才的重要基地,其统战工作对党的建设,尤其是对党的执政能力建设有着十分重要的意义。以科学发展观为指寻,加强高校统战工作,对提高党的执政水平、巩固党的执政地位,对构建社会主义和谐社会、建设社会主义和谐校园具有重要的作用。     

贯彻落实科学发展观切实加强高校统战工作

在贯彻落实科学发展观、实施科教兴国战略和人才强国战略、全面建设小康社会的新形势下,高校作为集中人才和培养人才的重要基地,其统战工作对党的建设,尤其是对党的执政能力建设有着十分重要的意义。以科学发展观为指寻,加强高校统战工作,对提高党的执政水平、巩固党的执政地位,对构建社会主义和谐社会、建设社会主义和谐校园具有重要的作用。     

贯彻落实科学发展观推进教育又好又快发展

党的十七大报告既要求必须坚持把发展作为党执政兴国的第一要务,更好实施科教兴国战略、人才强国战略、可持续发展战略,着力把握发展规律、创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题,提高发展质量和效益,实现又好又快发展,又要求加快发展社会事业,努     

关于培养创新型人才的两点思考

创新的关键在人才。培养大批具有创新精神的优秀人才,是建设创新型国家的战略举措。从"关键在人"到"以人为本"是人才强国战略的重要理论基础。要站在树立和落实科学发展观的高度.联系我们党以人为本的执政理念来认识这个问题。思想政治素质是创新型人才的重要素质。在创新型人才的培养中,马克思主义指导思想的教育和中国特色社会主义共同理想的教育应该摆在应有的重要位置。     

试论科学发展观与高校干部作风建设

加强高校干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观,实现科教兴国、人力资源强国战略,提升综合国力的必然要求;是改善和推进高校党建工作,实现高等教育的持续发展、均衡发展、和谐发展和科学发展的必然要求;是提高高校党的执政能力,解决现阶段高校干部作风建设中实际存在的问题,提升高校干部自身素质的必然要求。只有结合高校管理工作的实践,全面贯彻落实科学发展观,加强高校干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设,才能保证高校干部队伍成为和谐高校建设的强大生力军,推动高等教育事业又好又快发展。     

关于提高党的执政意识与加强作风建设的思考

新时期党的作风建设是由党的执政地位和执政规律决定的,从提高党的执政意识方面考虑,加强和改进党的作风建设,是巩固执政党群众基础和确保党的执政地位的必然要求,是增强党的各级领导干部和每一个党员的执政为民意识的必然要求;从提高党的执政意识与加强党的作风建设之间的内在关系来看,党的执政意识的提高必然要求加强和改进作风建设,加强和改进党的作风建设有助于提高党的执政意识。     

关于提高党的执政意识与加强作风建设的思考

新时期党的作风建设是由党的执政地位和执政规律决定的,从提高党的执政意识方面考虑,加强和改进党的作风建设,是巩固执政党群众基础和确保党的执政地位的必然要求,是增强党的各级领导干部和每一个党员的执政为民意识的必然要求;从提高党的执政意识与加强党的作风建设之间的内在关系来看,党的执政意识的提高必然要求加强和改进作风建设,加强和改进党的作风建设有助于提高党的执政意识.     

试论科学发展观与高校干部作风建设

加强高校干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观,实现科教兴国、人力资源强国战略,提升综合国力的必然要求;是改善和推进高校党建工作,实现高等教育的持续发展、均衡发展、和谐发展和科学发展的必然要求;是提高高校党的执政能力,解决现阶段高校干部作风建设中实际存在的问题,提升高校干部自身素质的必然要求.只有结合高校管理工作的实践,全面贯彻落实科学发展观,加强高校干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设,才能保证高校干部队伍成为和谐高校建设的强大生力军,推动高等教育事业又好又快发展.     

新时期人才工作的多维视域

从新世纪开始，中国进入社会主义现代化发展的新阶段。实施人才强国战略已成为我国应对日益激烈的国际竞争、全面建设小康社会、加强党的建设和提高执政能力的必然要求。这就使得人才工作日趋重要，并日益体现出对构建社会主义和谐社会所具有的重要作用和意义。     

用科学发展观指导教育改革实践

教育的主体是学生，教育的主要目标足培养人——社会主义现代化建设事业的接班人和建没。党的十六届三中全会从新世纪新阶段党和国家事业发展的全局出发，提出了“坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观”这一重大战略思想，它是我们党对社会主义市场经济条件下经济发展规律在认识上的重要升华，是我们党执政理念的一个飞跃，教育工作要从实施科教兴国战略和人才强国战略的高度，认识科学发展观的重要意义，坚持用科学的发展观指导本地区、本单位的实际工作。     

谋划教育事业科学发展努力办好人民满意教育

开展深入学习实践科学发展观活动是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求,同时也是推动教育事业科学发展、办好人民满意教育、建设人力资源强国的根本要求。通过学习,我对在教育系统开展学习实践活动的重要性和必要性有了新的认识,贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性进一步增强。今后一个阶段,我市教育系统将以“谋划教育事业科学发展,努力办好人民满意教育”为载体,     

学习贯彻党的二十大精神 加快建设高质量教育体系

<正>党的二十大全面回顾总结了过去五年的工作和新时代十年的伟大变革,深刻阐述了中国式现代化的特色、本质要求和需要把握的重大原则,擘画了以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图,为我们指明了前进方向,提供了根本遵循。习近平总书记在党的二十大报告中强调,教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑,要“深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略”,“加快建设教育强国、科技强国、人才强国”。     

关于"人才强校"战略的思考

经济形态的变化导致生产函数的变异。知识经济的兴起必然要求实施人才强国战略,而人才强校战略是人才强国战略的内在要求。人才队伍的层次性要求研究型大学致力于拔尖创新人才的培养和担负造就大师级人才的重任。实施人才强校战略必须从根本上解决人才的“特”与体制的“统”之间的内在矛盾。     

在人才强国战略中站准位置有所作为

当今和未来的国际竞争,归根结底是人才的竞争;人才资源已经成为影响一个国家经济社会发展和知识创新的决定力量。人才强国战略具有深刻的时代背景和深厚的社会内涵,赋予了高等教育以难得的机遇和严峻的挑战。高校参与实施人才强国战略必须选择一条科学合理的途径,完善人才培养机制,创新人才培养环境,改进人才培养方法,积极推进学校本身的人才队伍建设;培养数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才。一、“人才强校战略”是实施“人才强国战略”的重要实现途径人才强国战略的核心是建立培养、吸引和使用人才的体制和机制。人才强国战略是党…