北大“工资门”晒了工资藏了啥

由头与反思:2006年9月,北大教授阿忆在其博客上发了一篇每个月只有4786元工资的文章,引发了社会对社会精英人士"哭穷"的质疑。而阿忆却是在后续的声明中称,他只是在为"弱者"发出呼声而已,并不是自己在"哭穷"。哪个是真,不由得令人沉思!观察与点评:如果按照阿忆所说,他公布自己的工资单只是在为大学教授中的"弱者"呼告,那或许我们应该做出一些让步的谅解。透过阿忆的哭穷,我们似乎发现一群社会精英正成为弱者的代名词,是个多么值得人们深思的话题!     

寒门依然出贵子

八十年代,北大曾经是寒门子弟的校园1983年9月初的两天,是我们北大新生报到的日子。头一天报到的我,马上学会了踩板车,就和同班同学阿忆、臧棣、孔庆东一起,兴致勃勃地去学校停车场帮新生运行李。我和阿忆接到了我们班的同学杨君武,当我们仨把一口木箱、一个被盖卷的简单行李从板车上卸下,拎上他的宿舍32楼422房间时,他从包里拿出一条毛巾,用浓重的湖南口音     

崔永元:坚硬世界里的温柔英雄

他站在舞台,嘴角一弯,表演开始。他因说实话而得名,他因理想主义而得病,他曾被称做"时代病人",但其实大家都知道,小崔没病,是时代病了。《实话实说》的第三任主持人阿忆在北大教课,至今他还在给学生们播放着上个世纪崔永元主持的《实话实说》。他用"天才"两个字评价崔永元,说不被小崔搞笑     

“晒×”谈片

在去年北大阿忆先生网上"晒工资"的带动下,"晒"点什么似乎已成为眼下网民的流行行为,人们把以前秘不示人的个人收支、个人生活等私密性信息挂在网络上公之于众,供别人比较、点评。词汇是反映社会生活及其变化的"最敏感的神经",目前网络上风行一时的"晒×"无疑已进入2006、2007这两年的大众流行语的行列。略举数例如下:     

“晒X”谈片

在去年北大阿忆先生网上“晒工资”的带动下．“晒”点什么似乎已成为眼下网民的流行行为．人们把以前秘不示人的个人收支、个人生活等私密性信息挂在网络上公之于众，供别人比较、点评。词汇是反映社会生活及其变化的“最敏感的神经”．目前网络上风行一时的“晒×”无疑已进入2006、2007这两年的大众流行语的行列。略举数例如下：     

北大教授年轻了

当你走进北大的任何一个系,遇到二三十岁的教师,他(她)很可能就是教授或博导。这对著名的燕园来说已非鲜见。2月3日,该校30余名文理学科带头人畅谈实践“跨世纪学术骨干培养工程”所取得的成效时,给人的突出印象是北大的教授年轻了。 5年来,北大从千余名45岁以下的教师中破格晋升教授、副教授190人。1992年以来明显加大力度,分别破格晋升教授55人、副教授47人。40岁以下的占两年     

锐话题

北大称11年诞生79位亿万富豪被质问大师在哪里201 1年6月26日,北大校长周其凤在北大企业家俱乐部成立仪式上表示,北大校友中11年共诞生了79位亿万富豪,连续三年高居内地高校首位。     

一个“北大人” 的心声

据我的朋友焦国标博士讲,北大公布改革方案以来,他们系已经开了三次讨论会。焦博士现在是副教授,如果方案施行,未来他将有两次晋升教授的机会,若不能如愿就只好离开北大了。为此焦兄正在撰写学术专著。焦国标是著名杂文家,写过一篇《写着杂文进北大》。观点见仁见智,但焦兄的意思我明白,通过申明自己的另类身     

一句话传真

北京大学平民学校2011年系列讲座之一“如何走进音乐”专题讲座日前举行,北京大学艺术学院副教授毕明辉为160余名北大师生、平民学校学员奉上一场精彩的音乐大餐。（张宇）     

时文选萃

耶鲁教授是这样在北大上课的耶鲁大学教授Stearns近日发出一份电子邮件,致修读其课程的北大部分学生,并附寄耶鲁驻北大代表以及部分耶鲁教授和北大教授。他在邮件中称,他的个别学生提交的课程论文涉嫌抄袭。针对此事,北     

看耶鲁教授如何给北大上课……

2007年12月19日,耶鲁大学教授Stearns发出一份电子邮件,致修读其课程的北大全体同学,并附寄耶鲁驻北大代表以及部分耶鲁教授和北大教授。他在邮件中称,选修他主讲     

高校教师校龄工资制度设计——基于我国部分高校教师薪酬调查数据的分析

文章采用中国部分高校教师调研数据,发现薪级工资对教师的留任功能有限,高校工龄津贴或工龄工资制度可以有效降低高校教师离开当前任教高校的概率。鉴于此,利用工龄工资差异模型,分别估算了讲师、副教授、教授的起始校龄工资水平,并参照薪级工资增长模式建立各职称教师校龄工资的增长机制,以期作为薪级工资的有益补充,从而增强高校教师工资的保留功能。     

希望的舞台不应只属于“北大保安”

保安,在我们的印象中,工资不高,文化水平不高,似乎与成功无缘,北大的保安却成为时下年轻人的"励志"偶像.甘相伟凭着执著的奋斗精神,以北大保安身份,考上北大中文系,获得与北大学子并肩的机会. 笔者认为,"北大保安"上大学不是一个"神话",他们之所以能够成功,是因为:其一,个人上进努力.这是最为基本的,如果个人不努力,不积极进取,成功当然不会从天上掉下来;其二,北大的学习氛围浓厚,学生的勤奋给了保安很大的激励;其三,北大的开放给了保安学习的机会.     

日本大学教师要求提高工资

日本大学教师及教师代表教育工会一直在为提高工资而努力。1987年日本教育工会曾进行过一次“生活实态调查”,结果回答“自己一个人的工资不够用”、“自己一个人的工资不够生活下去”的人,在大学教授中占52.5％,在副教授和讲师中占57.3％。日本大学教师工资问题突出表现在官办学校与私立学校、官办学校与民间企业之间存在差距。日本国立大学协会1986年曾作过调查,结果表明:国立大学教师的年工资与民间企业职工的工资之间的差距是:     

“假新闻”背后的真信息

在2011年即将结束之时,一则《北大校长称美国教育一塌糊涂》的新闻报道引起社会广泛关注,北大校长周其凤因此遭到一些媒体的批评和网民的指责、围攻。后经证实,周其凤在长沙市一中所作的演讲内容被有关媒体"断章取义",被定性为"假新闻",随后的媒体评论便纷纷调转     

北大自主招生不招不孝子

北京大学自主招生政策近日出台。在对此政策进行解读说明时,该校招办主任刘明利特别指出,2009年北大自主招生将不招收生活中不孝敬父母的学生。 北大今年新增了对中学推荐优秀学生的要求,即：热爱北大,心系天下,人格健全,成绩优秀。刘明利称一开始北大提的是：热爱北大,孝敬父母,人格健全,成绩优秀。     

外国留学生有没有“睡在上铺的兄弟”

日前,美籍留学生郭家莘发帖呼吁北大为国内学生改善住宿环境。网帖称暑假期间北大为留学生宿舍做了大量改善,而中国学生仍住破旧宿舍,睡木板床,无空调。日本学生宿舍如宾馆,中国女生宿舍则较简陋,床铺下杂物爆满。谁都希望自己宿舍的人数越少越     

谁是火,谁是冰——荐读余杰的《火与冰》

你熟悉余杰吗 ?《火与冰》的封面上这样提示：中国大陆的第一个李敖，北大的“第二个王小波”，一个北大怪才的抽屉文学。为什么称“北大怪才”，又为什么称“抽屉文学”，我带着疑问打开《火与冰》。 　　主编贺雄飞在序中说：“我选定的第一匹‘黑马’是北大 25岁 (1998年 )的研究生——余杰。当我在回家的路上，随手翻阅孙郁先生转给我的那些字迹模糊的、被余杰自称为‘抽屉文学’的油印小册子时，禁不住吃了一惊。这一夜我彻夜激动，耳边是火车的轰鸣，眼前是闪闪的灯光……” 　　贺主编继续说：“余杰的文章改变了我对北大的偏见”…     

论市场工资模式

随着社会主义劳动力市场的形成,传统的社会主义工资模式必将失去其存在的基础,取而代之的将是一种新型的工资模式。由于这种新型工资模式是以社会主义劳动力市场为基础的,所以,我们称它为社会主义市场工资模式。本文将在较为纯粹的理论层次上讨论这种工资模式形成的必然性及其社会经济功能。一、市场工资模式的概念及其理论依据     

北大+陈章良=200万美元——浅谈教授卖烧饼与中国教育

科技新星陈章良教授,这位中国最高学府北大生物系主任,一位外商同他接触后,立即决定给生物系500名教职工每月200元工资,用来“养队伍”。生物系提出筹建合资公司时,外商立刻报出“无形资产”的估价:且不论技术专利,光北大加上一个陈章良,就是200万美元入股……