教师专业发展中的专业引领途径与方式

教师职业是一种专业性职业,教师是专业人员.社会越发发展人们越认识到教育的价值,认识到教师的价值.教师职业不再只是要求教师专业化,而且教师要与时俱进地发展专业.     

如何促进教师的专业发展

教师专业发展在今天已经不再是一个陌生的话题,人们对教师专业发展的认识越来越趋于一致。从根本上看,教师专业发展既是我国教育事业发展的产物,也是教师职业发展本身历程和规律的体现,并成为教师专业成熟的重要标志。校长是课程改革的第一责任人,理应更多地思考教师专业发展,并采取积极有效的措施促进教师专业发展,     

通过对比课教学案例研究提升中学体育课堂教学质量

一、一条主线:"教师专业发展" 教师的专业发展是现代教育发展趋势,也是教师这个职业自身发展的必然结果,随着教师专业发展进程,对中学教师专业发展提出了更高的要求,教师不再满足于理论和概念等静态的学习,而是结合自己的教学实践,综合运用已有知识进行反思、积累经验.     

生态教育团队:教师专业发展的新样态

<正>当教师专业发展跨越了学历提升、知识技能补足、理念更新等以"硬知识"提升为主的阶段,而进入到需要以教育理解的表达、教育情怀的充盈以及教育理想的追求为核心专业素养的时期,教师专业发展也就进入了"高原期"。对于大多数教师而言,这很容易成为一个解决了教育技能的"温饱问题"而失去了发展方向感的时期,也容易出现刚性制度不再能够约束而专业发展"怠惰"的现象。如何走出教师专业发展的高原期,实现新时期教师专业发展的再提     

用发展性评价促进教师的专业化成长

在知识经济时代,教师职业正成为一门重要的专业,教师不再是单纯的任务执行者,而应是教育机构的思想者、研究者、实践者、创新者和需要不断发展的专业工作者,教师的专业化是提高教育素质、改善教育质量的重要保证。而在一名教师的成长过程中,评价起着至关重要的作用。因此,教师评价既是教师成长中一个带有普遍性影响的因素,又是教师成长和发展的条件。一、传统教师评价的缺陷传统的教师评价是把评价作为一种管理的手段和环节,评价     

教师教育组织的重构

今后一个很长时期,教师教育将不再是由专门的学校开展的单一的专门性的活动。它将融入到完整的高等教育学科专业体系中,以自己的学科专业为基础,灵活多样地开展活动。学校将不再是教育活动的组织形式,高等教育体系中的专业性组织将成为教师教育活动的主要组织形式,综合大学办教师教育和师范院校的综合化将不再是一个悖论。以学科专业为基础的教育活动,大致需要如下条件:拥有作为专业基础的成熟的支持性学科,其专业活动被纳入到高等教育体系中。当前,以教师教育为对象的学科已经趋向成熟,支持教师教育作为一种专业的学科,在长时间的教师教育…     

促进幼儿教师专业化的实践探索

在知识经济时代,教师职业正成为一门重要的专业,教师不再是单纯的任务执行者,而应是教育的思想者、研究者、实践者、创新者和需要不断发展的专业工作者,教师的专业化是提高教育素质、改善教育质量的重要保证。教师专业化主要是指教师在严格的专业训练和自身不断主动学习的基础上,逐渐成为一名专业人员的发展过程,其主要标准是:受过较长时间的专门训练,具有较强的专业基础;具有专门的儿童发展与教育理论和实践的知识,包括教育学、心理学等多方面,有正确的教育观念;具备教育实践能力,包括教育活动组织能力,教育性反应意识,教育监控能力,对儿童…     

促进区县教师进修院校发展：用好“激励-逼迫”机制

在新的时代背景下,基于促进区域教育整体服务能力提升,区县教师进修院校承载的功能不再是单纯的教师培训、教研的功能．而应赋予教育创新、专业支持、社会服务的多重价值功能,为区域教育决策、教育生产的创新孵化、质量的评价监控等提供有力的专业支持,使之成为促进基础教育现代化发展、公共教育服务能力提升的最佳专业支持的实践领域。     

社会排斥视野中的教师专业发展

社会排斥是权力与资源争夺过程中不同利益体相互打压的过程,社会排斥虽是较为特殊的社会问题,但在教育场域也同样存在。教师专业发展过程中社会排斥的现实样态表现为学校科层领导对异己教师的排斥、教师间相互排斥、教师排斥学生。社会排斥导致教师专业发展边缘化,促使教师沦落成为弱势教师。寄望于学校管理充满规范化与人性化、营建团队,让教师专业发展不再孤独,防范功利主义风气弥散于教师专业发展,反身诉求,教师面对排斥不应沉默,是防范和调整教师专业发展中社会排斥现象的有效途径。     

教学反思感悟

课改进行了这么多年，人们对课程、课程发展、教师在课程发展中的地位和角色等问题的认识都发生了很大变化。教师形象有了根本性的变化，教师不再是一个教育内容被动的传递者，而是一个主动的调适者，甚至研究者、思想者、创造者。反思对教师有专业成长起着举足轻重的作用，是教师专业发展的应有之举。     

基于教师自我价值实现视角谈教师专业化

教师专业化在信息化、全球化的时代日益重要.教师的角色不再是传统的教书育人,而是多元化发展.教师专业发展是一个持续不断的过程,贯穿整个一生职业生涯.对教师个体而言教师专业发展是一个目标,是一种价值追求,教师实现自我价值的过程就是专业成长的过程.具体到教师个体,要做到的首先是要更新教育理念,与时俱进;其次,提高教学意识、不断反思,随时自我调整、自我建构,从而获得持续不断的专业成长,尽早步入成熟期,实现自我价值.     

终身教育背景下的教师专业发展

在终身教育背景下，教师不再是单纯的知识传递者，教师在其职业生活中所扮演的角色呈现出多元化的特征；教师自我发展和自我超越的意识更加重要；教师专业发展包括了两个层面：一个是教师作为常人的发展；另一个是教师作为从事教育这一特殊职业的专业人员的发展；同时，教师专业发展模式呈现出多样化的特点。     

信息时代计算机教师应具备的教育教学能力

在信息时代的计算机教学中,教师不再是单纯的知识传授者,角色具有多元化.为此计算机专业教师要加强整体教学设计能力、教学实施能力、教学监控能力才能更好的适应现代教育的要求,促进教育的发展.     

新课改下教师专业角色的重新定位浅探

新一轮课程改革倡导课程共建的文化,需要教师重新认识自己的专业角色:教师不再是教科书的忠实执行者,而是与专家、学生、家长和社会等一起构建新课程的合作者;教师不再是只知教书的工匠,而是拥有正确的教育观念、懂得在反思中成长、善于合作的探究者。新课程改革非常重视教师的参与,强调改变教师的课堂专业活动方式,并通过这种课程参与提升教师的课程意识,掌握课程开发的技术,促进教师专业的发展。因此,教师专业角色的重新定位是十分必要的。一、尊重学生是教师专业角色重新定位的前提《课程标准》指出:学生是重要的课程资源,这种资源的丰富…     

引领教师专业化成长的有效途径

教师专业化成长已成为当今世界教师教育的主流，这就要求我们在教师继续教育培训中必须把着眼点放在教师的专业成长与自我发展、自我完善以及学校的变革和发展上，以教师专业发展为本，使教师认识到教育和学习不再只是谋生的手段，而应成为生活本身的目的和内容，从而实现人的全面和谐发展。     

推进教师主动发展途径浅析

近些年来,主体性教育思想、教师专业化发展以及教师反思性实践等理论实践研究都从不同的角度对教师成长提出了新的思考。教师不再只是技术理性主义观点中的教育教学活动或思想的执行者和技术人员,而是以一种"主人翁"的身份来投身教育教学活动。如何推动教师专业发展,促进学校改革,需要从学校的实际情况出发,在尊重人的成长规律的前提下,探讨推进"教师主动发展"的基本策略,有效实现教师专业发展。     

教师团队精神与教师专业发展

<正>团队精神是一种群体内驱力,体现着教师团队的协作精神和战斗力,也是促进教师专业发展的核心要素。近年来,国内外学者十分重视教师专业发展,有学者指出:"促进教师专业发展、提高教师专业地位不再仅仅是教师组织、教     

院校协作与教师专业发展

院校协作是指大学与中小学联合行动,彼此间建立起一种拥有共同愿景的共担责任、平等对话、共享权益、优势互补、协调配合、共达目标的有机协作伙伴关系。信息时代教师专业发展的新诉求表现为：“教、学、研”信息化。教育技术一方面成为教师专业发展的重要内容,另一方面,教育技术变革着教师专业发展的方式与手段,为教师专业发展构筑新的平台。制约技术支持的教师专业发展的因素主要有：“勤奋制胜”的专业发展信念、“为技术而技术”的技术低层次运用观以及“研究与自己无关”的误知。为促进教师专业发展功能的有效发挥,因此加强制度建设,将院校协作纳入规范运作轨道;完善保障机制,采取多种形式,使院校协作充满活力与生机。随着课程改革的深入推进,教师专业发展不再仅仅强调教学技能,更强调教师在具体的教育情境中,在与学生的互动中,教师的认知、判断、选择与决策的能力,其中,教师课程决策能力和教师的课堂教学实践能力是教师专业发展不可缺少的内容。     

用行动研究助推乡村教师专业发展

行动就是研究,课题就在身边。以实践行动改进教育行为,让教育科研不再神秘。行动研究不仅让中老年教师看到自身优势,也找回了专业自信,促进了专业发展。     

聚焦教师“发展性素质”培养

能否从教师教育低层次的“技术传递”,转向哲学占位上的“内力发动”,找到一种能够发展教师专业能力的素质,培养起教师自我发展的能力?不再拘泥于教师某一特定的工作素质,不再深陷于教师教育粗放层次上的“就事论事、低水平重复”……夹江一小教师发展性素质的提出,使我们从本质上看到了解决教师专业发展问题的可能性。依托学校文化和教师自身经验,聚焦于教师发展性素质及其培养,着力于教师终身可持续发展的潜力开发——“夹江一小的探索,对我们深刻认识和把握当代教师成长规律,并进而改进教师教育工作……具有较好的普适性和推广价值。”