谈企业效能监察工作的作用、问题及对策

企业效能监察是纪检监察部门对企业生产经营管理的质量、效率、效果、效益等方面开展的监督监察活动,它对规范企业经营管理行为、改善企业管理、提高企业管理效能起到了积极的推动作用.但在实际工作中还存在对效能监察认识不到位,领导体制和运行机制尚不完善,效能监察重结果、轻过程等问题.对此,应着力健全完善领导体制和工作机制,发挥组织协调作用,完善规章制度,综合分析、抓住重点,保证效能监察工作的有效开展.     

谈企业效能监察工作的作用、问题及对策

企业效能监察是纪检监察部门对企业生产经营管理的质量、效率、效果、效益等方面开展的监督监察活动，它对规范企业经营管理行为、改善企业管理、提高企业管理效能起到了积极的推动作用。但在实际工作中还存在对效能监察认识不到位，领导体制和运行机制尚不完善，效能监察重结果、轻过程等问题。对此，应着力健全完善领导体制和工作机制，发挥组织协调作用，完善规章制度，综合分析、抓住重点，保证效能监察工作的有效开展。     

效能监察工作要做到四个突出

工程项目管理中的效能监察工作是企业施工管理的一项重要活动,中央企业效能监察工作要以《中央企业效能监察优秀项目评价操作指南(试行)》为评价标准来做好效能监察工作.该文就如何做到“四个突出”(即:经济效益突出、管理效益突出、反腐倡廉成效突出、社会效益突出)提出了一些观点看法.     

高校效能监察的定位及现存问题对策研究

效能监察是监察工作的重要领域,开展好效能监察工作对于提高高校管理效能、保证政令畅通、推动学校内涵发展具有重要作用。但在理论上,对效能监察的认识还有待进一步厘清,在纪检监察实践中,效能监察制度的落实也面临着各种困难。为了更好地开展效能监察工作,必须准确厘定高校效能监察的内涵和定位,围绕学校中心工作,加强宣传教育和思想引领,加强制度体系、责任体系建设,切实提高行政效能。     

论高校效能监察的导入及其实施

随着高校改革的深入，高校完全可以而且必须导入效能监察，效能监察应成为高校纪捡监察部门日常工作的重要内容。高校的效能监察必须紧密结合高校特点，把握关键环节，抓住重点内容，有计划、分步骤地实施，充分发挥效能监察的作用，推动高校办学事业的发展。     

浅谈地勘单位效能监察的实效

企业效能监察是纪检监察部门对监察对象在生产经营管理活动中的职责、效率、效能、效益等方面开展的一项监督检查活动。它可以根据实际需要,有计划、有目的地进行监督检查,具有主动性,是纪检监察工作与企业生产经营紧密结合,为企业中心任务服务的最佳切入点和着力点。地勘单位的效能监察工作应围绕本单位的生产经营过程,以降低经营     

加强效能监察督察 为国企发展保驾护航——浅谈国有企业大项目工程建设开展效能监察督察工作的必要性

近年来,中国石化正处于加快改革发展的关键时期,重点工程建设项目多,资本投入大,管理模式新,而重点工程建设项目中监督主体多,力量分散,监督滞后等现象时有发生。为适应新的形势,从2006年开始,中国石化集团公司先后向海南大炼油等九个单位实施了派驻效能监察督察工作,围绕工程建设的进度、投资、质量、合同、HSE“五大控制”和廉政建设,进行全过程督察。实践证明,开展派驻效能监察督察工作是非常必要的,主要表现在以下五个方面。     

高校行政效能监察应厘清的四大关系

高校行政效能监察是一种以高校行政管理机构为对象的整体性的行政监察活动,目的在于提高高校行政机构的行政效能。高校行政效能监察既是高校行政管理的需要,又是高校自身发展的要求;既是推动高校转变行政管理模式的重要动力,又是推进高校依法行政的重要途径,还是高校廉政建设的内在要求。在开展行政效能监察工作的过程中,高校要厘清行政效能监察与群众监督、行政廉政监察、行政管理、行政效能建设的关系。     

医院效能监察工作的有益启示

医院效能监察作为党风、行风建设和反腐倡廉的一项重要工作是促进廉政建设,增强各级管理人员勤政廉政意识和责任,提高管理效能和经济效益的重要措施和有效手段,也是监察工作为医院建设服务的重要途径。本文笔者结合医院行政效能监察工作经验,从分析效能监察切入点入手,综合阐述了在医院管理中如何应用效能监察,并针对应用中存在的问题提出了建议,希望为医院开展效能监察提供一些思路。     

充分发挥效能监察工作对构建惩防体系的作用

本文从效能监察的定义开始论述了效能监察在构建惩防体系中对教育、制度、监督三个方面的作用,说明了效能监察的重要意义.随后,分析了效能监察工作现状及存在问题,并从加强宣传教育、完善工作机制、规范运作、发挥组织协调四个方面阐述了如何发挥效能监察工作在构建惩防体系的重要作用.     

切实履行监督职能促进企业科学发展——浅议供电企业效能监察工作的改进与提高

企业效能监察是企业监察部门针对影响企业效能的有关业务事项活动过程,监督检查相关经营管理者履行职责行为的正确性,发现管理缺陷,纠正行为偏差,促进企业规范管理和自我完善,提高企业效能的综合性管理监控工作。开展效能监察不但可以提高企业的经济效益、管理效益、廉政效益和社会效益,更能促进企业的全面、协调、可持续的科学发展。近年来,淮安供电公司坚持“围绕中心、服务大局、融人管理、注重实效”的工作思路,在全公司系统积极推进效能监察工作,取得了丰硕的成果。然而,在近三年的探索和实践过程中,     

关于企业效能监察能力建设的思考

<正>企业效能监察是以提高企业经济效益和社会效益为目的,有计划、有组织地对监督对象的管理行为、运转状态、工作效率和生产经营质量、效益等情况开展的监督活动,是提高企业管理水平的有效手段,是加强事前、事中监督,预防源头腐败的有效途径。现就企业效能监察能力建设谈几点见解。一、效能监察与企业效能的关系企业效能是企业管理系统适应外部环境,整合各种资源形成的整体获取效益的能力,同时也是由经营管理者实现经营管理效率、效益     

如何发挥好效能监察在企业管理中的作用

文章从正确认识效能监察工作的真正意义,正确实施效能监察工作和发挥效能监察工作的真正作用三方面,阐述了如何发挥好效能监察在企业管理中的作用.     

加强高校效能监察工作之我见

效能监察工作是反腐倡廉建设的重要组成部分,加强高校效能监察工作,是新形势下对高校建设事业提出的新要求,只有认真开展好此项工作,才能保证高校政令畅通、不断提高工作效能、防止腐败案件发生、促进民主政治建设。     

当前高校效能监察工作存在的问题及解决途径

高校效能监察工作是提高高校各部门工作效率与效益,保证廉洁高效运转的重要手段之一,且高校效能监察工作有多方面的法律与制度依据,对于改进高校管理工作,实现党风廉政建设目标等具有重要意义。而长期以来,高校对于效能监察工作推进力度欠佳,意识不强、力量不足、机制不健全均为当前此项工作体现出的问题。由现状中分析其薄弱的原因所在,明确高校效能监察工作的方向与目标,进而提高效能监察工作的有效力度,完善高校廉政建设。     

树立三个导向 制度创新提升管理效益——厦门供电公司电量差错核销管理效能监察项目回顾

《厦门电业局电量差错核销管理效能监察》项目,以制度创新为抓手,树立客户、问题、务实三个导向,持续优化业务流程,改进工作机制,大力提升管理效益,充分发挥效能监察管理再管理、监督再监督作用,取得了一些成功经验和有益做法。     

浅论如何进一步提高油田效能监察成效——中原油田井下特种作业处

当前油田效能监察工作还不同程度存在与其它监管未形成有效合力;监察人员对专业知识的驾驭能力还跟不上形式的变化;效能监察的广泛宣传性及超前性不够等不可忽略的问题。通过进一步加强制度建设,提升队伍能力,拓宽监督渠道。加大领导干部特别是“一把手”的监管力度,研究建立油田效能监察管理体系等措施和构想,以此,更加有效地提高油田效能监察工作的成效。     

高校开展效能监察存在的问题与对策

效能政监察是<行政监察法>赋予监察机关的重要任务.高校重视和开展效能监察工作在保证政令畅通、促进校园和谐和维护高校的改革发展起到重要作用.本文就当前高校开展效能监察所存在的问题进行探讨,并根据高校的实际情况提出了高校开展效能监察的工作思路.     

对高校效能监察工作的几点思考

效能监察工作是自20世纪90年代行政监察机关和企业开展的一项新工作，也是高校监察部门需要认真研究、探索的一项新职能。高校效能监察工作应该结合学校实际，选择切入点，确定工作主要内容，并处理好与其他工作的关系。     

关于企业效能监察成果评审的几点认识

效能监察成果评审,是效能监察工作的重要组成部分,它能准确反映效能监察目标的实现程度、衡量成效的大小.只有提高思想认识,充分理解效能监察成果评审的重要性,才能发挥其应有的作用.效能监察成果评审专业性、政策性强,提高思想认识,是搞好成果评审的前提;加强组织领导,是搞好成果评审的关键;明确评审的内容标准,是搞好成果评审的基础;严格评审程序,保证成果评审的科学化,规范化.