目前中、小学后勤队伍的问题和对策

学校后勤必须为教育服务、学校教育必须有后勤作保障。这是办好学校、提高教育质量的一条基本原则,也是正确认识教育与后勤之间关系的思想基础。建设一支专业素质好、技术水平高、服务意识强的后勤队伍,又是搞好后勤管理,为教育提供优质服务,实现学校教育目标的关键。为此,本文就中、小学后勤队伍建设问题谈点肤浅意见。     

高校后勤社会化与后勤队伍建设

本针对高校后勤社会化改革问题,提出高校后勤队伍建设是搞好后勤改革和提供后勤保障的关键,同时要提高后勤人员政治思想素质,树立爱岗敬业精神,促进高校后勤社会化改革顺利进行。     

福建省新建地方性本科院校后勤队伍建设刍议

建设一支适合21世纪高等教育事业发展的后勤队伍是高校的一项重大紧迫的工作.文章通过对我省七所新建地方性本科院校后勤队伍的情况调查,分析和研究这些院校后勤队伍存在的主要问题及产生的原因,着重提出了加强新建本科院校后勤队伍建设的对策与建议.     

高校后勤队伍建设面临的问题和解决途径

后勤工作是高校工作的重要组成部分,关系到学校办学职能的良性实现和学校的持久发展稳定。加强后勤队伍建设是高校后勤社会化改革的必然要求,文章分析了高校后勤队伍的现状和存在的问题,对加强后勤队伍建设,提升后勤服务质量提出了建议。     

从高职院校后勤队伍建设谈管理工作

为了使高职院校的后勤管理工作高效有序地进行,后勤队伍建设的好坏起着举足轻重的作用。因此,在高职院校的后勤管理机制日益成熟,管理理念日趋多元,管理模式、管理水平和服务质量持续提高的前提下,必须从实际出发,建立一支由一流的管理人才和服务能手组建的后勤队伍,以达到更好地为师生员工的教学科研和生活服务,为社会主义高等教育事业的繁荣昌盛服务。     

关于后勤队伍建设的思考

高校后勤工作是保障教学、科研和师生员工生活的重要基础,后勤职工在高校工作中担负着管理育人、服务育人作用。在高校后勤社会化改革的进程中,探索新的管理体制与运行机制,如何建设一支既有高度的政治责任感,又有较强的专业技术水平的后勤职工队伍,决定着高校后勤管理水平和服务质量,影响着高校整体水平和培养目标的实现。一、高校后勤队伍的现状与存在的问题在社会化改革过程中,高校后勤实体作为一个相对独立、相对封闭的组织,进人渠道比较狭窄,"老人老办法、新人新办法",编制内人员只     

刍议高职院校后勤队伍的建设

高校后勤是高校教学、科研、学生生活学习的重要保障;是高校进行改革的重要奠基石,影响着学校的稳定与发展,高校后勤队伍在高校中起着举足轻重的地位与作用;阐述了高职院校后勤队伍的重要地位与作用,分析了高职院校后期队伍的特点,针对高职院校后勤队伍的实际,提出了高职院校后勤队伍思想政治教育工作的途径。     

关于高职院校后勤队伍形象的思考

高职院校后勤工作是学校教育教学、科研的基础和保障,它不仅为学校的生存发展提供物质保障,为师生创造较好的工作、学习和生活环境,而且发挥着＂三服务三育人＂的重要作用。提高后勤人员素质,抓好后勤队伍建设,就显得尤为重要。针对高职后勤队伍现状及原因进行了分析,阐述了塑造良好的高职后勤队伍形象的途径,意在提高高职院校后勤队伍的整体素质。     

浅议新形势下后勤骨干队伍建设

经过十多年后勤社会化改革,许多高校后勤正处于新老交替时期,如何加强骨干队伍建设和人力资源管理,建设一支高素质的后勤队伍,是实现《国家中长期教育改革与发展规划纲要（2010—2020年）》的要求和学校＂十二五＂发展规划的重要保证。     

创建学习型组织、提高后勤干部队伍素质

高等学校后勤社会化改革实施后，后勤实体组织由行政组织转制为经济组织，后勤企业要在激烈的市场经济条件下健康发展，取得成功，必须有一支高素质的干部队伍，从后勤组织内部着手，创建学习型组织是一个可行和必要的方法和措施。     

高校工会助力后勤队伍建设的思考——以四川大学为例

在双一流高校建设的进程中,应该清楚地看到,后勤服务保障工作在体制机制、运行模式、工作内涵、服务水平等方面还存在很多的不足.工会作为全面提升职工能力、素质的群众组织,应注重在后勤队伍建设中的角色定位,并从加强思想政治教育、健全职工职业发展、促进队伍文化建设、协调职工劳动关系等方面助力高校后勤人才队伍建设.     

提升民办高职院校辅导员队伍整体素质和工作能力的思考与对策

民办高职院校要加强内涵建设,实现可持续发展,必须逐步形成一支专业化、职业化的辅导员队伍,只有这样,才能为学院的可持续发展创建一个和谐坚实的育人环境.     

中学后勤管理工作现状和对策

中学后勤管理工作直接关系到学生的饮食质量和居住环境,影响中学生身体健康成长。做好中学后勤管理工作可以促进学校整体管理水平的进一步提高,为中学实现全面素质教育做好坚强的后背力量。本篇文章主要是论述目前中学后勤管理工作的不足,并且提出相关的策略进行论述。     

正确认识后勤工作地位 大力加强后勤队伍建设

后勤工作是高校工作的重要组成部分 ,它肩负着学校财、物的掌管 ,承担着使学校教学、科研、行政、生活等方面正常运转的重要任务     

正确认识后勤工作地位 大力加强后勤队伍建设

后勤工作是高校工作的重要组成部分,它肩负着学校财、物的掌管,承担着使学校教学、科研、行政、生活等方面正常运转的重要任务.     

高校对后勤实体管理监控中存在的问题及对策

主要探讨在高校后勤社会化改革中，作为学校甲方管理部门如何发挥管理职能监督，在指出管理监督工作中存在的主要问题，分析了产生原因的基础上，提出了强化管理监督职能的主要途径和对策。     

高校后勤队伍建设存在的问题及对策 ——以徐州医科大学为例

文章基于高校后勤工作的基本特征,首先阐述了高校后勤队伍建设的重要性,然后论述了高校后勤队伍建设存在的问题,接着分析了高校后勤队伍建设存在问题的原因,最后提出了高校后勤队伍建设的对策.