刍议做好高速公路职工思想政治工作的有效途径

针对高速公路系统职工队伍中出现的新情况、新问题,本文从高速公路思想政治工作的现状出发,提出了在新形势下,应如何进一步深化拓展做好思想政治工作的对策与方法。     

现代高速公路营运企业思想政治工作探索

随着高速公路企业的改革,思想、价值观的变化,高速公路营运企业的职工存在种种心理问题,影响员工队伍的稳定.做好思想政治教育工作,促使企业健康、和谐、有序地发展,对高速公路营运企业来说十分重要.要最大限度地激发职工的潜能,为提供强有力的精神动力和思想保障.本文就高速公路营运企业员工思想状况存在的问题,新形势下高速公路营运企业开展思想政治工作的特点,如何改进和加强高速公路营运企业员工思想政治工作三方面展开深入的分析和探索.     

浅谈如何推动高速公路企业思想政治工作创新开展

作为国内高速公路的领跑者,山东高速的发展引人瞩目。如何在高速公路企业发展的新形势下,在实现山东高速又好又快发展的背景下,让思想政治工作成为把握时代脉搏、引领时代潮流、促进社会主义事业发展、推动企业发展的重要保证,这是高速公路企业管理过程中不断探求、不断创新的思想政治工作课题。     

煤炭企业职工思想政治工作管理探讨

本文主要从四个方面对煤炭企业职工思想政治工作目标管理进行了认真细致的探讨，对煤炭企业职工思想的重要性作了全面的阐述；对煤炭思想政治工作管理由“软”指标变为“硬”指标、由定性变为定量，由原来的空洞的喊口号变为现实的为生产、经营活动顺利完成的动力保证，作了细致的分析；对思想政治工作者在实际工作中有据可依，对职工的思想考核进行量化，对保证思想政治工作的有序化、科学化地正常进行也作了简单的说明。     

思想政治工作的柔性管理策略探讨

柔性管理是实施管理的有效方法,在思想政治工作中采用柔性管理策略能使思想政治工作起到事半功倍的实效。本文主要介绍了柔性管理策略在思想政治工作中的具体运用。     

新形势下企业如何做好思想政治工作

如今,高速公路越来越受到社会的关注,高速公路运营企业员工的思想政治工作也因此面临着巨大的考验与挑战。思想政治工作是我党的优良传统,它的主要作用就是激发企业职工的潜能,为企业实现健康、和谐的发展提供有效的思想保障．．因此,新形势下企业该如何发挥思想政治作用,使高速公路企业团队保持长期稳定和实现企业的规范化管理成为了我们热点关注和亟待解决的一个重要问题。     

价值论与思想政治工作探讨

本文着重探讨了马克思主义哲学的基础理论的一个分枝─—价值理论对思想政治教育工作的指导作用．笔者认为，马克思主义哲学中的价值理论是我们从事思想政治教育工作的理论基础，它可以使我们从宏观上确立一些新的观念，提出一些更深层、更普遍的问题，使思想政治教育工作更具有实效性．     

论思想政治工作目标管理

目标管理是一种科学的管理方法和手段 ,在管理领域具有普遍的应用价值。把目标管理引入到思想政治工作 ,是因为它自身所包含的特点和功能符合思想政治工作规律 ,具有很好的实效性。思想政治工作是一个复杂的系统工程 ,实现思想政治工作目标管理要解决好以下两个问题 :一是要合理规划和正确操作思想政治教育目标 ;二是要建立起整个思想政治工作运行的保障机制     

也谈思想工作、政治工作与思想政治工作

刘绍龙同志提出的“思想政治工作是思想工作和政治工作的总称”,这一提法不够准确。既不能把思想政治工作理解为思想工作和政治工作的总称,也不能理解为思想方面的政治工作或政治方面的思想工作,而应理解为以政治方面的思想工作或思想方面的政治工作为核心内容的思想工作。     

浅议思想政治工作的精细化

管理是一个永恒的主题,基层党建思想政治工作本身也是一种管理。当前,我们基层党建思想政治工作仍然显得比较粗放,还是以经验型管理为主,缺乏能够使人愉快接受的管理方式。近年来我们在企业文化建设、党建思想政治工作等方面做了很多新的尝试,精细化管理是相对于常规管理的一个更高层次的管理理念、是一种先进的管理文化和管理手段。它符合党建思想政治工作的管理需要,对于改进和加强党建思想政治工作具有积极的促进作用。     

新时期企业职工思想政治工作探讨

随着市场经济的发展,企业逐步走向市场。企业在获得更多生产经营自主权的同时,职工教育也需要同步得到加强。多年的工作实践,特别是近几年直接从事企业的思想政治工作,使我们认识到新时期加强企业的思想政治工作,应充分认识新形势下思想政治工作的特点,在内容形式和方法上要有所新创新。     

大学生军训思想政治工作探讨

大学生军训是大学生素质教育的有效途径之一,通过对大学生军训中思想政治工作的主要内容、基本做法、实施时机的阐述,探讨在新形势下如何加强大学生军训中的思想政治工作。     

思想政治工作方法探讨

思想政治工作是建立在社会科学理论基础上，广泛地吸收和运用自然科学、管理科学、行为科学、逻辑学等多种科学的优化组合。它的主要工作方法有：平等法、游刃有余法、超常信任法、知识启迪法、角色转换法、宽容法、掩过法、肚痛治眼法等。     

高校网络思想政治工作探讨

互联网作为一种新的认识工具、知识资源,在思想政治工作领域引发了一场风暴。对于思想政治工作而言,互联网时代的到来,既有机遇,又有挑战。本文就新时代高校如何建设网络思想政治工作队伍和做好大学生网络思想政治工作展开论述。     

新形势下做好企业思想政治工作的探讨

思想政治工作是企业经济工作和其他一切工作的生命线,新形势下搞好企业思想政治工作,必须服从和服务于经济建设,紧紧围绕企业经营管理,发挥思想政治工作的保证、服务、导向、凝聚等作用.     

高校思想政治工作创新探讨

高校思想政治工作创新必须做到"立行"与"立言"相结合,第一课堂、第二课堂与社会实践相结合,思想政治工作与管理工作相结合,思想政治工作与解决实际问题相结合.     

煤炭企业思想政治工作创新探讨

随着我国社会市场的逐步完善,企业的发展出现了很多复杂的变化,加上就业方式、组织形式、关系利益朝着多样化的方向发展,使得企业思想政治工作面临了很多新的问题,为适应当前形势的快速稳定发展,企业思想政治工作的内容、形式及机制的创新显得尤为重要。     

加强高校网络思想政治工作队伍建设探讨

信息网络时代要使高校网络思想政治工作取得成效，就必须有一支高素质的网络思想政治工作干部队伍。从网络思想政治工作队伍建设现状和信息网络时代对高校思想政治工作挑战入手，加强高校思想工作队伍建设要把好三关：加强领导，确保人员编制，把好人口关；采取措施，切实提高网络素质，抓好培训关；高校思想政治工作干部加强网络知识学习，提高网络技术水平，把好干部关。     

新形势下医院思想政治工作方法探讨

思想工作是医院的生命线。随着医疗改革的进一步深化,对于医院来说,医务人员的思想政治状况如何,不仅仅是个人思想素质、服务态度和敬业精神的问题,已成为整个社会普遍关注的,衡量一个单位、行业乃至整个社会道德风尚的重要标准。如何顺应新形势、新任务的需要,通过切实有效的思想政治工作,不断提高医务人员自身的思想政治素质,加快医院的建设和发展,更好地为患者服务,为构建和谐社会服务,已成为医院管理过程中一个迫切需要解决的问题。