药品价格控制方法研究

文章从建立以市场形成价格为主的药品价格机制,建立科学完善的政府定价体系,建立科学完备的定价组织,增强政府定价程序的透明化,完善医疗保险制度和体系,加强对药品市场的监督管理几个方面提出综合的治理方法。     

发改委大幅降低17类药品价格，部分生产商受冲击

市场对于发改委将降低部分单独定价药品价格的予贞期最终兑现。11月30日,国家发改委发布了《关于降低头孢曲松等部分药品最高零售价格的通知》,包括部分外资药在内的单独定价药品的最高零售价格整体下调。     

基于FICO模型信用卡差别定价研究

二十世纪90年代以来信用卡在我国金融市场出现并得到较快的发展,但由于信用卡市场发展不完善造成了对其定价方式的不利影响,从而制约了信用卡市场的发展。本文通过模拟FICO模型的基本思路,验证了信用评分机制在中国的可行性,并结合中国的国情,建立适合中国的信用评分模型,实行差别定价,以达到降低银行风险,加快信用卡市场发展。     

略论采购成本的控制

文章结合三年的采购管理经验,从建立和完善相关采购制度、供应商准入制度、建立价格档案及价格评价体系等方面,阐述、分析了如何对企业采购成本进行控制.     

略论采购成本的控制

文章结合三年的采购管理经验,从建立和完善相关采购制度、供应商准入制度、建立价格档案及价格评价体系等方面,阐述、分析了如何对企业采购成本进行控制。     

深化价格改革,完善价格机制

价格改革成功与否,直接影响我国经济体制改革的顺利进行,而建立以市场形成价格为主的机制又是价格改革的关键.文章就目前我国价格工作中存在的问题,以及如何进一步完善价格机制,提出了三点建议.     

优化工程公司材料管理内部环境的构想

加强工程材料成本控制,对降低工程成本,提高经济效益至关重要.文章就当前工程公司材料管理内部环境的优化问题做了简要探讨,提出了完善采购管理体系、优化材料计划管理方式、材料质量控制体系、建立完善的材料供应商档案和价格信息资料库、建立计算机管理系统、建立考核与激励机制等对策.     

非遗传承人口述史研究——以江西高安字门拳传承人毛永贵为例

本文运用文献资料法、口述史方法对江西字门拳传承人毛永贵拳师进行口述史访谈,研究发现：传承环境变迁、政府的支持、资金的投入、学校教育的推广是影响字门拳传承的重要因素。建立完善的传承群体体系,加强社区传承和学校传承,加强科学保护措施,对字门拳传承和发展具有重大意义。     

构建多层面公司企业文化激励功能实践途径

一、发挥企业文化的激励功能 第一,企业文化激励措施并不是一成不变的。建立科学有效的企业文化激励措施体系并非难不可攀,在建立激励措施及实施的过程中要不断结合实际增删激励项目与激励内容,使激励措施体系随着公司的发展不断更新完善,更加科学、更加有效。     

对预防遏制腐败“期权化”的思考

腐败“期权化”是腐败发展的一种新趋势和新动向．其具有安全系数高、隐蔽性能强、时空跨度广、手段方式活、后期收益好、危害代价大等特征。腐败“期权化”产生的原因复杂多样,要有效地预防和遏制腐败“期权化”。就需要全党全社会的共同努力,建立透明社会体系、完善市场运行机制、规范离职从业行为、强化失察责任追究、科学完善法律法规。     

对图书定价模式的研究

我国当代图书的定价模式 一、成本定价模式。成本定价的图书价格沿用的公式为：图书价格=生产成本＋发行折扣＋利润＋税金。 成本定价模式的缺陷：成本定价模式不能反映图书印数,因为图书印数是图书行业的成本和利润最重要的影响因素。成本定价模式无法反映人力资本所形成的无形资产在图书价值形成过程中的核心作用。     

对图书定价模式的研究

我国当代图书的定价模式 一、成本定价模式。成本定价的图书价格沿用的公式为：图书价格=生产成本＋发行折扣＋利润＋税金。 成本定价模式的缺陷：成本定价模式不能反映图书印数,因为图书印数是图书行业的成本和利润最重要的影响因素。成本定价模式无法反映人力资本所形成的无形资产在图书价值形成过程中的核心作用。     

计算机网络化在医院财务管理中的应用

财务管理网络化体系各部分的作用 一、药品管理系统.药品管理体系,使医院的财务部门及管理者,在第一时间对医院的药品销售及库存情况进行掌握,加强与完善药品管理. 二、收费管理系统.收费人员在下班前,计算机只需一分钟即可打出交款日报表据以向财务科交款.     

论公务员绩效考核制度

公务员制度法规体系的建立,是实现政府管理法治的历史性跨越.文章主要分析了我国公务员绩效考核制度及实施过程中存在的问题,并提出一些完善我国公务员绩效考核制度的建议.     

论公务员绩效考核制度

公务员制度法规体系的建立,是实现政府管理法治的历史性跨越。文章主要分析了我国公务员绩效考核制度及实施过程中存在的问题,并提出一些完善我国公务员绩效考核制度的建议。     

电力企业薪酬与绩效管理措施探究

为了解决当前电力企业薪酬与绩效管理中存在的问题,文章针对电力企业薪酬与绩效管理的重要性进行研究,提出当前薪酬与绩效管理中的不足,提出了电力企业应该建立科学的薪酬体系、完善绩效评估体系、采取多元化激励措施、建立良好的沟通与反馈机制、强化企业文化建设,以期为相关人员提供参考。     

医院药品会计核算管理

药品行业由于其自身行业特点突出,关系着国计民生。虽然这几年我国药品行业发展速度日益加快,但不难发现,行业的整体利润水平与药品行业的发展相反,呈下滑状态。另一方面,国外药品生产企业的进入对我国的本土企业构成威胁,竞争更加激烈。在激烈的竞争环境下,医院的药品价格也处于随时颠簸之中,这给医院药品价格的财务核算带来了困难。     

医院药品会计核算管理

药品行业由于其自身行业特点突出,关系着国计民生。虽然这几年我国药品行业发展速度日益加快,但不难发现,行业的整体利润水平与药品行业的发展相反,呈下滑状态。另一方面,国外药品生产企业的进入对我国的本土企业构成威胁,竞争更加激烈。在激烈的竞争环境下,医院的药品价格也处于随时颠簸之中,这给医院药品价格的财务核算带来了困难。     

关于中小企业财务管理的思考

中小企业是国民经济的重要组成部分,但由于其产出规模小、资本和技术构成较低、受传统体制和外部宏观经济影响大等因素,使得中小企业在财务管理方面存在着与自身发展和市场经济均不适应的情况。单独凭借企业自身发展来解决这些问题是不现实的,必须形成多方的合力。一方面政府从立法、金融方面为中小企业提供扶持：社会建立完善的服务和监督体系,创造适合中小企业发展的经济环境;另一方面企业自身苦练内功,树立科学的财务管理理念。     

关于国有企业人力资源绩效考核的思考

对于国有企业人力资源的现状,首先应该转变观念,建立健全科学的绩效考核机制,通过加快产权制度改革、完善社会保障制度、建立人力资本投资制度,营造绩效考核的社会环境,为国有企业绩效考核体系提供制度、资源及服务的保证.