浅析工程招投标过程中的招标评标方法

工程的招投标中,评标是非常重要的一环,关系到工程招标投标的预期目的能否顺利实现.文章就工程招标评标办法问题进行了探讨,并对现行的招标评标办法进行了分析.     

浅述工程造价的控制

工程造价的控制与管理贯穿于工程建设的全过程.文章通过案例论述了如何从工程招标评标方法、招标工程量清单计算规则的编写、合同的签订三方面来进行工程造价的控制.     

健康档案信息化管理在健康管理中的作用探讨

目的:分析健康档案信息化管理在健康管理中的作用.方法:抽取2020年1月至2021年4月参与健康体检的182例受检者,数字随机编号法划入试验组与基础组(n=91).基础组予以健康档案常规化管理,试验组实施健康档案信息化管理,比较两组体检者的保健知识掌握情况、复诊率及管理模式满意度等.结果:管理前两组保健知识知晓度评分无...     

高校人事管理系统的分析及实现原理

人事管理系统是典型的管理信息系统(MIS),系统管理模块分为用户登陆、用户注册、更改用户、用户管理和退出系统五个子功能.人事档案管理模块分为人事档案浏览和数据查询功能.人员调动模块分为人员增加、删除、调动三个功能.数据处理模块分为数据导出和数据统计分析功能.数据库的维护模块分为数据库备份和数据库恢复功能.     

高职汽车运用技术专业人才培养模式的探讨

基于以工作过程为导向的校企合作、工学结合的"6R"人才培养模式是由来自企业的人力资源专家、企业技术专家、企业管理专家、职校资深教育专家组成的专家研发团队,基于国际先进职业教育理念而开发的一种职教人才培养模式.在专业课程开发建设、教学模式、教学方法、教学管理、师资队伍建设、实训基地建设、学生能力培养、教学质量控制和产学结合等方面建立各自的运行模式.     

浅谈工程量清单计价方式与招投标

根据我国建筑市场现状,通过试点和摸索,我国形成了"政府宏观调控,企业自主定价,社会动态监管"三者结合的、具有中国特色的工程量清单计价方式,实现"量"、"价"分离,招标人承担"量"的风险,投标人承担"价"的风险.这种计价方式从招标文件的组成,投标报价及相应的评定标办法与现在的预算定额计价方式有较大不同,文章从招投标的三个环节:招标、投标和评标入手,对工程量清单计价方式作初步认识.     

基于模块化教学的酒店管理专业课程设置探析

在实践调研和分析行业对酒店管理专业人才需求的基础上,提出了基于模块化教学的高职酒店管理专业课程设置方案,把酒店管理专业课程分成基本文化素质、专业基础知识模块和专业技术能力模块,进而指出了顺利实施该方案所需的保障措施.     

浅述工程造价的控制

工程造价的控制与管理贯穿于工程建设的全过程。文章通过案例论述了如何从工程招标评标方法、招标工程量清单计算规则的编写、合同的签订三方面来进行工程造价的控制。     

企业的安全文化建设

美国企业文化专家劳伦斯·米勒在<美国企业精神--未来企业经营的八大原则>一书中写道:"管理正在重新寻找它的灵魂,这个灵魂就是企业文化".企业管理的整个历史大致经历了经验管理、科学管理、文化管理三个阶段.从科学管理到文化管理是企业管理的第二次飞跃.企业文化作为一种特殊的文化现象早已存在,但作为一种管理理论,则是产生于20世纪80年代(文化热阶段),在20世纪90年代(丰富发展阶段)以后得到较快的发展.     

语音编解码技术简析

目前,在诸多实际应用的通信系统中,语音编解码技术被广泛使用于系统的终端电路中,以完成语音的转换和还原.文章从当前通信领域应用的语音编解码技术的原理层次上做一简单归纳和分析,并介绍了语音编码器的性能指标和语音压缩国际标准G.711.     

高职旅游管理专业人才培养理论实践教学模式研究

笔者基于工作过程导向,按照旅游活动的相关要素设计高职旅游管理专业理论实践纵横向教学模块,使学生在一定的教学周期,围绕不同模块(旅游要素)进行学习与实践,探索出一条高职旅游管理专业人才培养理论实践教学模式的新路子.     

现代企业的员工离职管理

对于大多数的人力资源工作者来说,工作内容一般可概括为招聘、培训、绩效、薪酬福利及劳动关系等几个模块,这些模块往往只侧重于员工入职和在职环节,而很少关注离职环节.这其实是一种误区,员工离职管理作为人力资源管理中最后一环,如果能够给予相应的重视,给企业和员工都能带来很大的好处.     

浅议工程量清单计价模式下的招标与投标

文章阐述了工程量清单招投标的相关问题.强调应该统一规范和完善工程量清单格式,正确界定合理最低报价,科学地确定评标基数,研究制定适用的施工合同示范文本,以适应工程量清单招投标的需要.     

自然语音的数学真相探析

人类语音是自然(在此作副词解)生成的,凡是自然生成并存在着的事物,都符合数学的法则,语音也不例外.该文尝试解释语音的数学性,并以数学的形式(图形与公式)来进行.该文的逻辑结构是:每一课题,都给出一个图形或公式,再加上一段注释,可称之为图文并茂的"三一模式".全文的每一环节,都与主题吻合并且相互符合,真相在所有方面都是真...     

电力企业工分制绩效管理问题初探

近年来,按照国家电网公司的通知要求,各级电力企业不断加强绩效管理体系的建设,制定了各类绩效管理实施办法,特别是在电力基层班组推行了工分制考核办法,为电力企业班组实现精细化绩效管理奠定了基础,文章分析了电力工分制绩效管理特点优势,并研究了其存在的问题和解决对策.     

中层管理者的"六重门"

要成为行家里手,忌专业技术不过关 一般来说,我们提倡"活到老,学到老",但是现代社会技术更新太快,高层管理人员侧重管理,在公司的发展战略、市场拓展等方面耗费了太多的精力,那他可能在各个专业领域内就会有所荒废,总之不-定非得是专家.     

全国绿化委员会、国家林业局通知要求禁止大树古树移植进城

全国绿化委员会、国家林业局近日向各地发出关于禁止大树古树移植进城的通知,要求采取切实有效措施,规范树木采挖管理,坚决遏制大树进城之风.     

浅谈湖北方言的语音对英语听力的影响

文章从音位、音变、语调等角度探讨了湖北方言对英语语音的负迁移影响,并结合英语听力中语音的特点,分析了该地区学生的听力障碍,从而促进大学英语听力教学.     

谈高校英语教学中的语音教学

为了提高中、小学英语老师的听说能力,保证我国英语课程标准的顺利实施,高校英语教学中的语音教学非常重要.文章指出了高校语音教学应注意的问题,对英语教师及英语学习者有一定的参考价值.     

论公共图书馆人力资源与队伍建设

文章分析了目前图书情报机构从业人员素质不全面、人力资源管理较落后的现状,提出了解决问题的基本对策.着重根据目前图书情报机构的经费少与高级专家队伍费用高的矛盾,拓展性地提出了人力资源队伍建设的新思路--即建立兼职专家队伍,并详细阐释了方案实施步骤和预期的效果.