新时期企业思想政治工作要切实体现“以人为本”

新形势下如何做好企业思想政治工作,为企业“做大做强”提供强大动力,为企业“永立市场潮头”提供可靠政治保证,文章从新时期企业思想政治工作要切实体现“以人为本”着手,进行了一些具体探讨。     

坚持以人为本做好新时期企业思想政治工作

以人为本,是科学发展观的核心,自然也是思想政治工作的核心。笔者在企业思想政治工作岗位上工作多年,经历了企业改制、兼并重组等阶段,特别是近年来随着企业改革的不断深入,涉及到职工利益的调整与组合,其引发出来的问题的复杂性、矛盾的集中性和职工思想的波动性,比一般时期更为尖锐和突出。因此,针对新时期职工的思想问题,坚持以人为本做好思想政治工作。是摆在我们面前的一项重要而艰巨的任务。     

职工思想政治工作要坚持以人为本

在职工思想政治工作中坚持以人为本的工作方针具体是指：一是实现职工的根本利益,二是尊重并理解职工,三是坚持为职工办实事,其中第一点是思想政治工作的源头和最终目目标,第二点是重要原则,第三点是枢本途径。     

新时期企业思想政治工作应坚持以人为本

本文着眼于新时期思想政治工作的新情况、新问题,探讨分析了如何以人为中心开展思想政治工作的方法和思路,对从事思想政治工作的人员提供了良好思路。     

浅谈以人为本做好企业思想政治工作

当前,全党正在深入学习贯彻中央提出的构建和谐社会、树立科学发展观。而以人为本是其本质、核心和灵魂。因此,新形势下如何坚持以人为本,不断改进和加强企业思想政治工作,使思想政治工作更加贴近企业改革发展和职工的思想实际,从而不断增强企业的向心力、凝聚力,促进企业的两个文明建设,是当前思想政治工作者面临的一个新课题。本文拟就如何以人为本做好企业思想政治工作谈几点粗浅认识。     

企业思想政治工作如何体现以人为本

胡锦涛总书记指出：“思想政治工作说到底是做人的工作。必须坚持以人为本。既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人。又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。”思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势,是国有企业改革发展的有力保证。企业思想政治工作只有坚持以人为本。坚持尊重劳动、     

以人为本,加强企业思想政治工作

以人为本加强思想政治工作是企业管理的重要组成部分,也是企业提高经济效益的重要保证,符合"交通四化"的管理要求,也是运输行业的性质所决定的.     

做好企业思想政治工作要以人为本

以人为本是企业思想政治工作的出发点和归宿。企业思想政治工作是企业管理的重要内容,是被实践反复证明了的优良传统和行之有效的方法,对营造和谐的工作氛围和优秀的企业文化,提高企业员工的凝聚力和集体荣誉感,促进企业各项事业不断取得进步具有不可替代的重要作用。而以人为本是我们党在新时期确立的新的执政理念,这一执政理念是科学发展观的本质要求,符合思想政治工作的根本特征,也是新时期下做好企业思想政治工作必须遵循的重要原则。     

坚持以人为本,提高医院思想政治工作水平

在市场经济条件下,医院如何加强思想政治工作,适应医院改革的需要,更好地为医疗工作提供强有力的政治思想保障,是当前思想政治工作面临的新课题.文章认为医院思想政治工作必须坚持与时俱进,以人为本.     

大学生思想政治教育工作要坚持以人为本

思想政治工作是我国的一大特色,它指引并坚定人的信仰和正确的人生观及价值观取向.随着社会主义市场经济体制的逐步建立,大学生思想政治工作的内容和任务也发生了变化.大学生的思想政治工作的方式和方法,要与富于变化的形势相适应,要注重人文关怀和心理疏导,要坚持以人为本.     

构建以人为本的企业思想政治工作

企业思想政治工作要以人为本,通过以人为本理念来处理企业与个人的关系上,可以实现企业员工利益双增加,个人价值与企业目标的双实现,个人追求与企业理想的双完成,个人生存与企业命运的共发展。     

思想政治工作要"以人为本",突出四个着力点

文章紧紧围绕新形势下企业的发展实际,着重分析和总结了企业思想政治工作优化应从"新"、"深"、"实"、"情"四个着力点入手,探讨建立"以人为本"的思想政治工作新思路,以期对当前企业思想政治工作的开展和研究有所助益.     

浅析“以人为本”是企业思想政治工作的核心

现代管理的重点是人的管理,“以人为本”的管理理念已逐步成为思想政治工作的核心理念。提高企业核心竞争力,要深刻的认识到思想政治工作的重要性。如何适应新形势,解决新问题,如何使握思想政治工作成为企业转型发展的有效保障,是每一个政治干部所面临的一个问题。在工作中做到“以人为本”这一点,要求作为政工人员必须转变观念,建立以人为第一要素的概念。     

以人为本理念下航道职工的思想政治工作

随着改革开放的深入和水运交通的快速发展,当前航道思想政治工作面临着许多新的问题,如何把握好形式,采取有效措施来应对新的挑战,使航道思想政治工作和新时代发展的步伐一致。基于此,文章从以人为本的角度出发,围绕当前航道职工思想政治工作中存在的具体问题,提出了相应的解决策略,以期提升航道职工的思想政治工作的人性化,从而最大限度地促进航道建设领域科学发展。     

思想政治工作要以人为本

思想政治工作要实现引导人、教育人、塑造人、培养人的功能,就必须坚持以人为本。 一、当前思想政治工作的特点和问题 第一,特点。 初步树立以人为本的理念。自党的十七大明确提出以人为本是科学发展观的核心以来,坚持以人为本的理念初步树立,并把以人为本作为推进改革发展的重要原则,作为全党各项工作的出发点和落脚点。     

坚持"以人为本"是做好林业思想政治工作的根本保证

胡锦涛同志关于“思想政治工作说到底就是做人的工作，必须坚持以人为本”，“既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人，关心人、帮助人”的重要论述，从实现和维护最广大人民的根本利益出发，结合新的实践，进一步丰富了思想政治工作的内涵，深化和提高了新的历史时期，     

新时期创新企业思想政治工作探讨

文章结合大庆油田企业发展实际论述新时期企业思想政治工作要以科学发展现为指导,紧密结合企业科学发展的实际,积极稳妥地创新体制机制,改进方式方法.转变干部、员工与科学发展观不相适应的思想观念,破解企业科学发展中的主要问题.     

以人为本加强企业思想政治工作

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的“生命线”,“生命线”的核心是以人为本。要想坚守“生命线”,充分释放“生命线”的正能量,充分发挥企业的政治优势,推进企业科学和谐健康发展,无论任何形势任何情况下,都必须始终坚持以人为本的基本原则不动摇。     

坚持以人为本,做好企业思想政治工作

文章从以人为本的内涵入手,进而论述坚持以人为本,做好企业思想政治工作的现实意义,最后提出如何坚持以人为本,做好企业思想政治工作.     

如何坚持以人为本,做好医院职工的思想政治工作

文章就如何坚持以人为本,做好医院职工的思想政治工作这一命题,提出了在新的历史条件下,做好医院职工的思想政治工作的根本前提,内在要求和基本方法进行了阐述.