制度让企业文化落地生根

制度是文化的沉淀,文化是制度的精华.文化是制度的基础和土壤,制度是文化的一种表现形式.在一个企业内部,文化的变异决定制度的更新,制度调整又会影响文化的变异.制度和文化之间,文化是本,制度是标.我们常说,制度并不能解决发展的全部问题,百年企业依靠的是文化,但文化的落地生根,也需要制度持之以恒地强化,才能形成全体员工的共识和认同.所以选择一种企业文化,必须通过制度来表现和加强,让文化落地生根.     

国有企业反腐倡廉制度体系建设探讨

国有企业反腐倡廉制度体系存在问题 一、制度制定机制不健全。有关国企反腐倡廉的制度规定。主要分为以下几种：预防制度、发现制度和激励性制度。预防制度主要是指在腐败发生前,对可能发生腐败的领域和环节做出预防性制度;发现制度是一种规范体系的总和,当腐败发生后,有关机构和个人能够根据这些规范体系获知情况;     

如何强化制度的执行力

当前制度执行中存在的问题 一、制度建设与制度执行脱节。许多制度执行难、落实难,根本原因是制度缺乏科学性,有的单位的制度照搬照抄,不能结合工作实际。有的单位制度多年得不到完善和更新．形同虚设。执行力越来越差。一些单位和部门制度冗长、重复,主题不够明确,员工在执行过程中不理解,失去了实质意义。     

用制度保障生态文明建设

生态文明的制度建设是一个由根本制度、基本制度和具体制度组成的立体性多维构架。所谓具体制度是指根本制度和基本制度之下或与之相关的、或者机构实体化程度相对较低的体现与规范着人、社会与自然之间和谐共生目标以及相应的社会与个体行为要求的(社会主义)生态文明制度。比如耕地保护制度、水资源管理制度、资源有偿使用制度和生态补偿制度、节能减排相关制度、新能源开发激励制度、生态环境保护责任追究和环境损害赔     

邓小平制度变迁思想与和谐社会构建

邓小平制度变迁思想作为一个整体,系统地阐释了制度变迁的动力与源泉、制度变迁的方式与途径、制度变迁的主体与归宿,以及制度变迁绩效评价机制等四个方面的内容.邓小平制度变迁思想与西方新制度经济学的制度变迁思想相比,最大的特点在于它是在经济全球化的大背景下,结合中国国情和经济转型的实际而形成的,体现了马克思主义辩证唯物主义与历史唯物主义观点.邓小平制度变迁思想的现实意义在于它对构建社会主义和谐社会的具体内容和整体方向仍然具有解释和预测功能.     

国有企业反腐倡廉制度体系建设探讨

国有企业反腐倡廉制度体系存在问题 一、制度制定机制不健全.有关国企反腐倡廉的制度规定.主要分为以下几种:预防制度、发现制度和激励性制度.预防制度主要是指在腐败发生前,对可能发生腐败的领域和环节做出预防性制度;发现制度是一种规范体系的总和,当腐败发生后,有关机构和个人能够根据这些规范体系获知情况;激励性制度主要是指奖励性制度和惩罚性制度.     

加强医院党风廉政建设建立反腐倡廉制度体系

党风廉政建设和反腐倡廉是关系到党和国家生死存亡的大事,是我党在新时期将长期坚持的一项重要工作,也是医院稳步健康发展的重要保证。为此,在当前社会主义市场经济发展时代,我们离不开党风廉政和反腐倡廉的制度建设,而党风廉政建设和反腐倡廉深入开展也离不开制度建设。党的十八届三中全会提出,坚持用制度管权管事管人,让人民监督权力,让权力在阳光下运行,把权力关进制度笼子里,形成科学有效的权力制约和协调机制,健全改进作风常态化制度。把制度建设作为构建惩防体系的核心和根本途径,预示着制度反腐必将是我们党在社会主义市场经济条件下深入开展党风廉政建设和反腐倡廉的战略性选择。因而,有必要在此谈谈党风廉政制度建设和建立反腐倡廉制度体系。     

浅谈对中小企业贷前制度的研究

信贷审批制度的完善与否是贷款能否顺利收回的前提.我们知道,贷制度包括从贷款发放到贷款收回全过程的制度设计和风险控制,从信贷业务流程的视角可以分为"贷前制度"、 "贷时制度"和"贷后制度".文章从信贷审批制度的第一环节--贷前制度出发,主要在筛选中小企业的方法与中小企业信用评级两个方面,分析讨论了在中小企业信贷方面的意义与做法.     

如何加强国有企业惩防体系制度建设

加强规章制度建设是实现企业战略目标的重要保障。国有企业只有加强制度建设,形成用制度规范和约束从业行为,按制度办事、靠制度管人、用制度管权的有效机制,才能从根本上解决腐败问题;也只有把防治腐败的要求寓于制度建设中。以扎实的制度建设推进惩防体系建设,才能为企业科学、和谐发展提供保障。本文以大庆油田近年的发展和实践来说明如何加强国有企业惩防体系建设,促进企业健康发展。     

公平竞争审查制度的迷思与匡正

公平竞争审查制度是构建高水平社会主义市场经济体制的重要内容。近年来,随着公平竞争审查制度的落实推进,扭曲竞争秩序的行政行为和政策措施正被逐步纠正、清理。然而,我国构建公平竞争审查制度尚不健全,制度内部建设的不足和外部环境的瓶颈已经严重掣肘该制度达到预设效果,制度优化已成当务之急。本文在考量现行制度的基础上,以革新审查模式、严格例外规定、强化法律责任和完善激励机制为着力点,进一步激活公平竞争审查制度,从而破除行政垄断,营造竞争有序的市场环境。     

论企业领导者对制度变迁的影响

文章主要从领导对制度变迁的态度和理解方面入手,阐述了企业领导对制度变迁的决定性作用,企业在面临制度变迁时必须调动起领导者的主观能动性,才能带领着企业适应制度变迁的转变,顺利地完成制度变迁.     

韩国违宪审查制度探析

韩国是违宪审查制度实行得比较成功的国家。分析和研究韩国的违宪审查制度,对于完善我国的违宪审查制度具有一定的参考意义。本文对韩国违宪审查制度的发展及特点进行了分析,对韩国违宪审查制度的成功之处进行了论述,指出了我国违宪审查制度中存在的问题,并对完善我国的违宪审查制度提出了原则性的建议。     

以制度建设为中心 推进惩防体系建设

建设教育、制度、监督并重的惩防体系,教育是基础、制度是根本,监督是关键。胡锦涛总书记在中纪委五中全会上指出。反腐倡廉制度建设是惩治和预防腐败体系建设的重要内容,是加强反腐倡廉建设的紧迫任务,必须重点抓好反腐倡廉制度建设,以建立健全惩治和预防腐败体系各项制度为重点,以制约和监督权力为核心,以提高制度执行力为抓手,加强整体规划。抓好重点突破。逐步建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉体系。     

中小企业融资"困局"原因浅析

文章对信贷制度支持体系不平衡、授权制度不合理、地方政府政策不配套和风险管理制度不完善等信贷制度缺陷进行了较为详尽的分析,提出了积极营造中小企业信贷制度创新的基础条件,适时转变中小企业贷款制度创新的方式,合理选择中小企业贷款制度创新的方向的建议,对探索中小企业融资的金融创新问题具有一定的意义.     

家族企业制度变迁风险评估研究——基于控制权转移时机

中国家族组织的具体形态虽然已经丧失。但作为中国传统文化中的关键因素仍然潜在地作为主流意识形态和价值观念的基础发挥着作用。企业制度的变迁有其内外部的深刻原因,通过制度转变以适应其生存与发展的需要,适应内外环境的要求。将制度变迁带来的转换成本与实施新制度后企业的预期收益比较,用于衡量实施制度变迁的必要性和变迁模式的选择。但是制度变迁并非只有在原制度收益为负的情况下才会发生,只要新制度安排的净收益超过了原有制度安排的净收益。即新制度的初始必要条件是贴现的预期收益超过预期成本．获得现有制度安排下无法实现的潜在利润,同时制度变迁供给主体有变迁制度的能力时。制度变迁就可能发生了。     

应为因材施教营造舒适的"温床"

当今社会中存在着学生、家长、教育者的错误观念和用人制度、教育制度的缺陷,导致因材施教无法真正实行.因此笔者呼吁现有观念、用人制度、教育制度要加以纠正和健全,为因材施教营造舒适的温床.     

以制度建设为中心 推进惩防体系建设

建设教育、制度、监督并重的惩防体系,教育是基础、制度是根本,监督是关键。胡锦涛总书记在中纪委五中全会上指出。反腐倡廉制度建设是惩治和预防腐败体系建设的重要内容,是加强反腐倡廉建设的紧迫任务,必须重点抓好反腐倡廉制度建设,以建立健全惩治和预防腐败体系各项制度为重点,以制约和监督权力为核心,以提高制度执行力为抓手,加强整体规划。抓好重点突破。逐步建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉体系。     

农村医疗保障制度改革及城乡医疗资源的优化配置

农村医疗保障制度,是整个社会保障制度的重要组成部分.文章在探讨农村医疗保障制度重建中存在的突出问题和发展瓶颈,以及城乡医疗资源分布现状的基础上,提出了统筹城镇医疗资源发展农村医疗保障制度的构想和措施.     

如何进一步提高制度执行力

主要原因分析 一、制度的制订和完善存在差距 个别制度不切合实际,可操作性不强。个别单位在制定制度和起草文件通知时。不切合企业实际,死搬硬套上级有关制度,缺乏可操作性;有的制度在起草时不考虑国家新颁布法律法规。制定出来的规章制度与国家新颁布的法律法规相抵触,执行起来存有违法现象。     

谈企业法律顾问制度建设

企业法律顾问制度是市场经济务件下促进企业依法经营管理,有效参与市场竞争和维护自身合法权益的一项重要管理制度,是现代企业制度的有机组成部分,也是维护市场经济秩序的一项基本保障措施.建立和企业法律顾问制度,是当前企业参与市场竞争和维护自身合法权益,防范风险的制度保障.