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相似文献
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1.
于斐 《职业圈》2008,(16):12-13
大企业老板,到底是怎样炼成的呢? 在许多人的印象里,他们是很风光的豪放派,动辄一掷千金。事实上,也不排斥某些老板多年财富积累后总想证明自身的能耐,于是,张狂、自大便成为了他们为人处世的标签,具体的表现方式则是花钱如流水。当然,在现代社会的压力和责任的双重作用下,  相似文献   

2.
大企业家,到底是怎样炼成的呢?因工作关系,笔者接触过多位在商界称得上呼风唤雨的人物,通过听其言、观其行,他们有一个共同点,那就是超乎一般人想象中的“吝啬”。仔细想想,正因为看似如此吝啬和低调,这些人物才能够一路攻城略地走到今天。  相似文献   

3.
于斐 《职业圈》2011,(19):28-29
大企业家,到底是怎样炼成的呢?因工作关系,笔者接触过多位在商界称得上呼风唤雨的人物,通过听其言、观其行,他们有一个共同点,那就是超乎一般人想象中的“吝啬”。仔细想想,正因为看似如此吝啬和低调,这些人物才能够一路攻城略地走到今天。  相似文献   

4.
1998年8月8日,名不见经传的吉利集团从第一辆轿车下线上路,不到10年时间,就已经产销70余万辆,国内市场占有率达5%,连续4年进入全国企业五百强,中国汽车企业十强,被评为"中国汽车工业50年发展最快成长最好"的企业.  相似文献   

5.
李彦宏 《职业圈》2011,(34):59-59
很多企业是在不受人关注的时候成长起来的。黑马不受关注是一件好事,这是一种奢侈,也是一种幸福。  相似文献   

6.
李彦宏 《职业圈》2014,(16):44-45
全球商业历史,尤其是IT产业的历史,基本上就是黑马成长的历史.很多企业是在不受人关注的时候成长起来的.黑马不受关注是一件好事,这是一种奢侈,也是一种幸福.我一直非常推崇黑马这样的形态,因为我觉得全球商业历史,尤其是IT产业的历史,基本上就是黑马成长的历史.  相似文献   

7.
很多企业是在不受人关注的时候成长起来的。黑马不受关注是一件好事,这是一种奢侈,也是一种幸福。  相似文献   

8.
男人满脸横肉,一副凶相,让人觉得是个坏人.但男人不是坏人,男人是个下岗工人. 有一段时间,男人无事可做.  相似文献   

9.
魏大师原本只是一个写点小文章的"小魏",后来他嫌"小魏"这称呼显得太没架子了,于是起一个笔名叫"老魏",感觉身份似乎因此而尊贵了许多。没想再看人家写文章的一个个早已经自称"某老"了,这"老某"碰上"某老"其档次自然不可同日而语。有一青年才俊献策曰:我看魏老师只需改一个字包管身份档次就都上去了,叫魏大师!  相似文献   

10.
狄丽君 《职业圈》2008,(16):34-37
1998年明8日,名不见经传的吉利集团从第一辆轿车下线上路,不到10年时间,就已经产销70余万辆,国内市场占有率达5%,连续4年进入全国企业五百强,中国汽车企业十强,被评为“中国汽车工业50年发展最快成长最好”的企业。更值得称道的是,吉利从生产经济型轿车切入市场,“造老百姓买得起的好车”,由此而引发的国内一系列中低端轿车纷纷“跳水”,让成千上万中国普通百姓得以圆了多年积在心头的轿车梦。  相似文献   

11.
正中国图书"走出去"的核心是人,不论是选题策划、市场营销还是推广谈判,都离不开人。这个人就是版权销售人员,也叫版权经理——因为西方国家出版机构的版权经理只负责版权销售。版权经理常年与国外作者、编辑和代理人打交道,他们最应该知道什么样的图书选题最适合,什么样的营销方法最妥当,什么样的沟通手段最灵通。换句话说,中国图书"走出去",版权销售人员的作用不可小觑,版权销售人员的素质不可忽略。根据我的  相似文献   

12.
高考作文是最难估分的,许多考生因为估分不准,导致误填志愿,甚至落榜。从0分到60分,同一篇文章,分数差距咋就这么大——  相似文献   

13.
正"中国改革,你最想问的是……?(Your question about China’s reform?)",中英文两个问句从网页上方坠下,又弹起,终于落定。点击问句,进入下一页面,九个圆球出现了,编号Q1-Q9;它们重叠后散开,漂浮于页面上——鼠标滑过,圆球被放大,"这一年你学‘习(近平)’了吗?""三中全会不涉政改吗?""你知道如何让奥巴马读懂中国的改革吗?"……,9个问题一一浮现其上。  相似文献   

14.
学习管理学的人,大凡熟悉加拿大管理学家亨利·明茨伯格这个名字.世界上许多著名的CEO,经常将亨利·明茨伯格的观点和理论奉为圭璧.2005年11月,彼得·德鲁克(Peter Drucker)去世后,有人评说,管理学的大师级人物只有明茨伯格硕果仅存了.  相似文献   

15.
16.
沈宗华 《职业圈》2013,(9):148-148
“求木之长者,必固其根本;欲流之远者,必浚其泉源”,一个企业要科学可持续的发展,必须牢牢稳固根基,而这个根基就是每一名员工。一个企业,从建立之初的“人管人”,到发展中期的“制度管人”,直到成熟期的“文化管人”,实现员工自觉自主管理,都有一个重要的中间环节,起着承上启下的关键作用,那就是班长。如果能从众多的员工当中慧眼识珠,挑选并培养出一批批优秀的班长。企业的发展将更加高效、安全、稳固。对此,欢喜岭公用事业处物业四公司有着自己独到的“班长经”要说一说。  相似文献   

17.
因为是报人,所以对新闻媒体就特别感兴趣。去年年底应邀去德国访问前,德国驻华使馆的人事先征求我个人的意见,希望参观采访德国哪些领域和事情,我毫不犹豫地表示要采访德国的报纸和杂志。德方给我们安排了两家新闻单位,其中一家是位于汉堡的《明镜周刊》。《明镜周刊》大名鼎鼎,我们早有耳闻。尽管如此,陪同依旧向我们介绍该刊的名气和“业绩”。另外还告诉我们,这家杂志的门特别难进,因为这是一家令许多政治家和名人头疼的新闻媒体,它时不时刊载出一些揭露性的文章,让一些人不是丢了官,就是处于尴尬的境地。或许也正是如此,《明镜周刊》才得到读者  相似文献   

18.
2013年10月14日中午12点06分,一个名为“复兴路上”的账号,向国内视频网站优酷网上传了名为“领导人是怎样炼成的》的动画短片视频,时长5分多钟。视频制作了习近平的卡通形象,以他的晋升之路为例介绍了中国领导人的选拔过程,并与英美等国的领导人产生机制进行对比。  相似文献   

19.
王新业 《职业圈》2008,(19):56-59
每一只Zippo打火机就是一个故事,或温馨动人,或曲折离奇,甚至英勇壮烈。所以每一次有人把Zippo掏出来,“CLICK”一声打开,话题就会同时打开。  相似文献   

20.
企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展壮大的催化,是维持企业持久生命力的源泉,是提高企业核心竞争力的基础.它包含着非常丰富的内容,其核心是企业的精神和价值观.企业文化反映一个企业的精神风貌,决定着企业内在凝聚力的大小.  相似文献   

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