发挥职工文体协会作用，增强企业凝聚力

2008年,根据国家电信重组需要,中国联通有限公司与中国网络通信集团公司重组为中国联合网络通信有限公司。这是电信行业的再一次重大变革,重组后的新公司面临诸多的问题和困难。如何打造新型企业文化,将两个公司不同企业文化的职工凝聚起来,是重组后的当务之急。重组以后,中国联合网络通信有限公司江门市分公司,充分利用文体协会,想方设法发挥各个文体协会的特色和优势,在引领职工文化建设、丰富职工精神文化生活等方面,成为一个个积极向上的“火种”,焕发职工文化的勃勃生机,传递了积极健康的正能量。江门联通公司现有职工文体协会9个,涉及足球、羽毛球、篮球、网球、步行、摄影、瑜伽、棋牌、登山等,每个协会由会长、副会长和成员组成,各协会定期或者不定期开展活动,工会拨出固定费用,方便活动开展。此外,各协会通过横向、纵向交流,开展丰富多彩的活动。通过协会的活动,增强职工的团体精神,从而增强企业的凝聚力、向心力,使职工的追求融于企业的理念与追求中。     

企业

一份节日礼 三万颗祝福 近日。金昌市福利院会议室、表演室,室室爆满。金川集团离退管中一心率领艾艺协会、体育协会、爱心助老协会、养生保健协会、小区党支部及各类文体表演爱好者带着礼品、节目前往金昌市福利院,把金川集团领导和3万多名在职职工的一份牵挂、一份祝福、     

职工文化活动对推动企业文化建设的重要意义

职工文化与企业文化存在密切联系.企业文化是一种管理理论,即所谓的文化管理.职工文化既是企业文化的载体,同时也进一步促进了人才强企战略、大力实施职工素质建设工程(即全面提高职工的思想道德素质、科学文化素质、技术技能素质和健康素质)等一系列活动的开展和普及.     

浅议工会协会

工会协会特有的优势和特点在工会开展的工作中发挥着特有的作用,是工会工作的重要组成部分,是开展工会活动的重要力量.研究和探讨工会协会,对我们将工作落到实处,提高工会的凝聚力吸引力,提高工会生机和活力以及在新形势下工会内部组织建设都具有现实意义.     

如何调动职工的生产积极性

企业要调动外埠职工的生产积极性,就要坚持以人为本,提高职工素质;就要推行厂务公开,强化民主管理;就要关心职工生活,维护职工利益;就要建立分配机制,突出关键岗位.     

浅谈企业应如何在提高职工素质上下工夫

增强企业核心竞争力,就必须提高职工队伍素质.要提高职工队伍素质,就要充分发挥工会教育阵地的作用,提高职工的思想政治觉悟,职业道德,科学文化业务素质;引导员工走岗位自学成才之路,把员工岗位自学与推动科学技术创新和科学管理结合起来,用现代科学技术和管理知识武装职工,以促进生产力的发展;加强理论政策研究和宣传工作,为提高员工科学技术文化业务素质创造良好环境.     

深化企业职工文化的建设

职工文化建设是职工提高职业技能素质、丰富精神文化生活、激发劳动热情和创造活力的重要载体,是企业文化建设的重要组成部分。它对维护职工权益、提高职工素质、丰富职工精神生活,创建和谐文化、推动劳动关系和谐稳定发展都具有重要的作用。近年来,宁波港股份有限公司北仑第二集装箱码头分公司（以下简称“北二集司”）在职工文化建设方面作了一些探索,也获得了一些宝贵的经验。     

工会干部要不断提高理论素养

习近平同志在中国工会十五大祝词中指出,要不断提高广大工会干部的理论素养和业务能力,牢固树立政治意识、大局意识、责任意识和群众意识,真诚倾听职工呼声,真实反映职工愿望、真情关心职工疾苦,在发挥组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益作用中体现新作为、展现新风貌。不断提高理论素养,是新时期对工会干部素质的基本要求。     

关于科研院所工会群众协会管理的几点思考

随着国有企业的深度改革,在市场主导和经济建设的中心任务下,企业的经济效益不断提升。但是,工会组织的文体活动却存在着发展不均衡,组织机构削减等现象,特别是国有企业科研院所存在人力物力严重缺乏与职工乐于参加各类积极向上的文体活动期望不断增强的矛盾比较突出。本文笔者结合自身工作单位的特点,就如何加强科研院所工会群众协会管理进行了思考,总结了几点经验。     

新形势下职工队伍素质建设

企业如果想要稳定和持续发展就需要建设一批高素质的职工队伍,从而增强企业的核心竞争力。企业需要提高员工工作积极性,提高职工创业信心,提高职工的素质素养。同时企业要善于利用工会,让工会助力提升职工队伍素质建设,为推动企业高质量发展筑牢根基。文章首先分析了加强职工队伍素质建设的重要性和必要性,阐述当前职工队伍素质建设中存在的问题,在此基础上提出新形势下职工队伍素质建设策略,促进现代企业的长远、持续发展。     

浅析建筑工程项目的风险管理

在工程项目施工过程管理中,风险管理事关工程项目的成败,良好的风险管理能获得巨大的经济效果,同时它有利于企业竞争能力的提高,有利于职工素质和管理水平的提高.     

开展职工持证上岗考试不断提高职工队伍素质

职工持证上岗考试工作的开展.为这个大队创建学习型组织、提高职工队伍的综合素质起到了积极的推动作用,为解决工作中出现的各种矛盾提供了智力保障、打下了坚实基础.     

为员工施展才华构建广阔舞台--浅谈如何加强思想政治工作塑造一流职工队伍

素质是指人们在思想、知识、才能等方面具备的基本条件及在思想上、工作上、生活上表现出来的态度和行为。职工素质的高低,关系到当前改革能否顺利进行,关系到部门、企业在激烈在竞争中的胜负。笔者结合自身工作实际,就如何在新形势下加强思想政治工作,提高职工素质,塑造一流职工队伍做一些探讨。     

对煤矿企业安全文化建设的思考

煤矿企业安全文化是社会文化与企业安全生产长期结合形成的一种特有的文化产物,是在煤矿企业生产实践过程中形成的安全理念、管理制度、群体意识和行为规范的综合反映.是以全体煤矿职工为对象,运用科学的理念、方法等手段,对职工的思想和行为加以影响和规范,最大限度地提高职工安全素质,保证实现安全生产.文章对煤矿企业的安全文化建设作了探讨.     

职工群众健身走上新台阶

党的十八大报告指出,全面建成小康社会,实现中华民族伟大复兴,必须推动社会主义文化大发展大繁荣,兴起社会主义文化建设新高潮,发挥文化引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展的作用.扎实推进社会主义文化强国建设,要丰富人民精神文化生活,广泛开展全民健身运动,促进群众体育全面发展. 近年来,随着广东省经济社会的不断发展,人民群众生活水平的日益提高,广大职工的体育健身意识得到明显增强,行业职工体育协会纷纷建立,职工体育组织网络体系正在形成,企事业单位的体育场馆设施建设速度加快,各级各类职工体育赛事不断增多,职工群众性体育健身活动日益活跃.     

积极发挥基层工会的教育职能

在现代企业制度的新形势下,如何积极发挥工会组织的教育职能作用,对于增强企业思想政治工作的有效性,推进企业改革、发展和稳定,提高企业的凝聚力和战斗力,增强职工的主人翁意识,都具有非常重要的现实意义。加强职工素质教育、提高职工素质也是基层工会当前面临的主要问题。     

“道德讲堂”为公路事业注入“正能量”

烟台市公路管理局下辖26个单位,其中8个高等级公路管理处、13个基层局、5个直属单位,有6个副处级单位,现有职工4427人,主要负责烟台市国、省干线公路的建设、养护、路政管理和通行费征收等工作.去年以来,按照中央文明办的有关要求和省厅公路局创建文明行业的统一部署,以提高职工思想道德素质和行业文明程度为目标,大力开展道德讲堂建设,引领职工积极投身道德教育实践和行业文明建设,取得了明显成效.     

素质教育目标下的数学教学策略

素质教育是当今热点之一,提高中学生素质,对培养和发展中学生素质意义重大.因此我们在日常教学中要注意实施素质教育.对于素质教育的实施,许多专家、教授提出了很多的方法,只有把握灵活的教学方法和手段才能更好的启发学生,增加他们的学习兴趣,从而达到素质教育的要求.     

提高企业职工代表素质的方法与途径

职工代表大会是职工民主管理企业的基本形式,具有法律规定的权威性、广泛的代表性和充分的民主性。职工代表则是职工代表大会的主体,职工代表素质问题是一个常说常新的话题。职代会的届次性,职工代表的换届选举及其更替要求广大职工代表必须适应经济社会发展的形势,积极履行代表职责。因此,不断提高职工代表素质已成为各方面关注的一个问题。     

煤矿安全技术培训实践教学法的应用与思考

煤矿安全技术培训是建立煤矿安全长效机制的重要举措,是提高煤矿职工操作技能、规范从业人员行为、保障煤矿安全生产的重要手段。作为江苏省煤矿安全监察局挂牌的四级煤矿安全培训机构的徐矿集团张双楼煤矿安全培训中心,不断创新职工培训新方法,探索培训新思路,把实践教学放在了更加突出的位置,加快了实践教学法的推进和实训基地建设步伐,为提高煤矿职工素质,最大限度地开发职工潜能,提高职工操作技能,保障矿井安全生产,将起到积极作用。