浅谈校园招聘会对毕业生就业的促进

就业问题,是社会各界所关注的话题。本文从校园招聘会对学校就业率的影响,学生自身能力的促进做出阐述。分析了校园招聘会在当前的重要性,并提出加强大学生综合素质提升的若干举措。     

校园招聘 激战正酣——毕业生：研究生优势并不明显

进入12月，天气骤然酷寒，而大学校园却显得热闹非凡。双选季节，国企、外企、民企各类企业纷纷进驻校园参加各类招聘会，而400多万学子将正式踏上求职的征途。     

新形势下研究生就业问题探析

自1999年研究生大规模扩招以来，毕业生数量激增，研究生“天之骄子”的地位不复存在。如何有效面对这种新形势，做好研究生的就业指导工作，推动和促进高等教育改革进一步发展与深化，已经成为众多教育主管部门及高校就业指导机构面临的前所未有的挑战和新的重大课题。本针对新形势下研究生的就业现状，对这种“就业难”局面的原因和应对措施进行了初步的探讨。     

研究生PK史上最难就业季

对于即将踏上社会的研究生们来说,最迫切最实际的梦想无疑是找到一份理想的工作。随着高校不断扩招,毕业生人数年年呈不断上涨趋势,用人单位提供的招聘岗位却日趋减少。曾经就业不愁、生活享有国家充分保障的"天之骄子",如今却在现实面前紧锁愁眉,"皇帝的女儿"也开始"愁嫁了"。面对"史上最难就业季"寒潮的凶猛来袭,毕业生们还"顶得住"吗?     

社会资本对研究生就业影响的实证研究

研究生就业形势的日趋严峻引起了社会的广泛关注,对影响研究生就业的各种因素进行广泛研究,其中社会资本是分析研究生就业情况的一个重要角度。实证研究表明,毕业研究生的生源地、家庭收入、父母职位以及导师的社会资源等社会资本对研究生就业状况有着不同程度的影响;同时,社会资本对硕士生就业情况的影响要大于对博士研究生的影响。     

10万外省毕业生广东争饭碗 研究生争当学校老师

由广东省教育厅主办的面向2006届应届毕业生的九场大型招聘会于近日正式收锣。在招聘会最后一天，做为压轴的“师范类”和“医药类”招聘会共吸引2万多人来赶场，外省大学生占了绝大多数。据举办方估计，在2006年高校毕业生就业过程中，有接近10万外省高校毕业生南下广东求职，与广东的20余万毕业生同分一杯羹。     

硕士研究生就业形势与观念的思考

恰逢经济危机年,拥有高学历的你是否已高调的融入社会?在"科教兴国"战略的影响下,进入20世纪90年代以来,考研在中国这片土地上已经成为一种热潮,形成了一个值得关注的热点问题.然而在这人丁兴旺的繁荣表象背后,硕士研究生就业市场却不容乐观.对于就业前所要面临的种种考验,从根本上调整自身的就业观念,这对每一位面临就业的硕士研究生来说都是至关重要的.     

研究生学位对就业落户影响的探讨

近年来,高校毕业生就业问题受到高度重视。国家各有关部委、各级教育行政部门和高校等纷纷出台相应举措来促进高校毕业生就业。2011年全国普通高校毕业生规模将达到660万人,比2010年增加近30万人,高校毕业生就业形势相当严峻。其中,研究生所占比例越来越大。研究生就业工作有不同于本专科毕业生的特点,受到影响因素比较多,影响也比较大。本文结合协和医科大学在2010届毕业研究生中遇到的学位影响就业落户的实际问题进行探讨,以呼吁有关各方     

关于举办校园专场招聘会的问题分析及对策

近年来,大学生就业难是社会一直关注的一个热点问题。面对严峻的就业形势,校园专场招聘会已成为毕业生实现就业的最主要渠道之一,也是企业吸纳人才的重要途径。本文分析了校园专场招聘会的特点和存在的问题,并提出相应的对策。     

为毕业生提供便捷优质的就业服务 全省安排50余场校园招聘会

本刊讯我省2009届毕业生校园招聘会11月20日起将陆续登场,平均每周有一场招聘会,计有50余场。我省2009年高校毕业生约有21.5万人,比今年增加1.6万人,加上尚有两万未就业毕业生,就业形势将非常严峻。     

研究生就业，春天在哪里

“皇帝的女儿”也愁“嫁”“不是我们找不到工作,而是找不到理想的工作。读了那么多年书,能随便就找一个吗?”这是2006年3月北京某高校即将毕业的硕士研究生杨建斌对记者说的一句话。小杨的话,道出了中国20多万硕士毕业生的心声。寒窗九年考上大学,本科四年后千辛万苦考上了研究生,又是默默无闻的三年。加起来,读了整整十六年书,才终于站在了就业这条门槛上,心里能不颤悠吗?本来“一朝学成,喜出门”,以为在无边学海里修身历练了可以栖高枝,可举目一望,却是由不得寒心。2006年,国内硕士毕业生高达20多万!加上那些拿了洋文凭回来的海归,硕士文…     

冷门专业研究生如何备战就业

研二时,一个正在读大三的学弟问我：“读研后你最大的变化是什么？”在一年后的招聘会上一家企业的主管问我：“你理想中的工作是什么样子的？”很遗憾,这两个问题直到毕业前一个月我还没有想好怎么回答。前者让我想起了在电脑前虚度的那些无处安放的青春,后者让我想起了青少年时代的壮志雄心。但是在人山人海的招聘会上,自己曾经的理想已经是那么的渺小和微不足道。     

新时期研究生就业工作特点初探

随着高校毕业生就业制度的改革，还要不要对毕业研究生进行思想教育，怎样拓宽毕业研究生就业渠道?这是许多高校都在积极探索的问题。经过几年的实践，我们主要从充分认识毕业研究生思想教育工作的重要性；调动各方面的积极因素、做深入细致的思想教育工作；调整心态、适应社会发展、扩大就业渠道；通过政策导向，把思想教育和行政管理有机地结合起来；从以上几个方面，对研究生就业工作进行探讨。     

研究生如何跨越企业的用人门槛

一年一度的校园招聘会又拉开了帷幕，紧张的找工作生活又出现在了毕业生的生活圈子，为了给这美好的四年大学生活画上一个完整的句号，为了自己有一个远大的未来，昔日活泼可爱的懵懂学子们频频装扮着自己，西装革履的绅士、气质非凡的淑女又为校园的魅力增添了一丝色彩。他们的梦想就要从这里起航，在他们的眼中不是找工作的艰辛，更多是憧憬走向社会的美好，那一切的一切任由他们荡漾在理想的海洋。     

硕士研究生就业形势分析

社会的不断发展为硕士毕业生提供了良好的就业氛围,但是随着研究生就业群体的扩大和供求形势的变化,研究生的就业也存在着一些问题.本文分析了当前硕士毕业生就业的有利形势和存在的一些问题,并就此提出了改善这种局面的一些措施.     

当前研究生就业问题探析

分析当前研究生就业的一些现象,指出研究生就业的问题、特点和倾向,提出加强研究生就业工作的对策与建议。     

当前研究生就业问题探析

分析当前研究生就业的一些现象,指出研究生就业的问题、特点和倾向,提出加强研究生就业工作的对策与建议。     

华南师范大学研究生就业现状研究

大学生就业难已成为全社会关注的重大问题,但前几年,人们不约而同地将研究生就业问题排除在外,认为危机还波及不到这个高端人才群,但实际上,这个群体正经受着前所未有的严峻考验。为更好地做好毕业研究生的人生规划和就业指导,我校长期以来一直积极寻找新思路,开发新方法,工作得以顺利开展。     

硕士研究生培养与就业

长期以来,我国研究生的培养目标是培养教学、科研人才.而近年来,研究生的就业情况不容乐观,其就业层次出现了下移趋势,大部分走上了应用型、实践型的工作岗位.因此,研究生的培养目标与实际就业去向存在一定的差距,如何缩,J、这一差距,提高研究生的就业能力,成为当前研究的热门话题之一.     

研究生就业联动机制探析

本文分析了建立研究生就业联动机制的重要性,论述了研究生就业联动机制应遵循的原则,阐明了研究生就业联动机制的实现途径和保障策略,为优化研究生教育资源配置和提高研究生就业竞争力提供了思路。