建立现代企业职工教育初探

在即将进入２１世纪的时候,人力发展职工教育,提高企业职工素质,促进民族科技水平提高,振兴国有企业和民族工业,已成为各界的共识。那么职工教育应如何适应建立现代企业制度及未来社会发展的需要？如何适应市场经济建设和发展的需要呢？本文就些问题谈一下粗浅的看法。 一、搞现代企业职工教育,必须与建立现代企业制度接轨 在党的十四届三中全会上通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中,提出国有企业要建立以“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”为特征的现代企业制度。去年六月下旬,江泽民在华东七省市国…     

论企业职工带薪年休假制度的建立和完善

分析企业职工带薪年休假制度关于职工范围界定及休假天数、休假审批程序、职工休假的考核、争议解决方式等。探索建立和完善企业职工带薪年休假制度的适用性和操作性。     

现代日本企业职工教育

企业职工教青体系 日本产业界认为,对企业内各种岗位人员进行培训,是比设备投资更为重要的一种投资。由于企业大都实行终身雇佣制,为防止职工的技术老化,提高企业竞争力,特别是20世纪60年代日本提倡终身教育以后,作为对企业职工终身教育的重要一环,许多企业均有自己的职工教育体系,按照职工的职能、阶层等,制定具体的教育计划,有目的、有计划地培训工人、技术人员及管理者。由于企业职工教育体系是各企业为满足自己的需要而建立的,因此,各企业不尽相同。归纳起来,主要有以下几类:工人教育、技术人员教育、管理人员教育和领导人员教育等。工人教育分为入厂教育、业务教育、专门训练、车间教     

如何建立现代企业教育制度

如何建立现代企业教育制度●陈大鹗建立现代企业教育制度，核心是自主培训，关键是自我约束。解决两大问题，主要从以下五个方面着手：（一）认清一个依据建立现代企业教育制度是国家以法律形式规定的非干不可的事，是企业的法定责任。这是因为建立现代企业制度具有重大而...     

建立现代教育制度的探索

我国教育正在进行一系列深化改革,新教育体制的基本框架即将建成,教育制度的创新、特别是建立现代教育的问题提到了议事日程。社会主义现代化建设的宏伟目标涵盖着现代化教育的建设,而现代化教育是社会主义现代化建设的人才保障,现代教育制度是现代教育的组成部分,为了探索现代     

建立现代教育制度的探索

建立现代教育制度的探索解延年我国教育正在进行一系列深化改革，新教育体制的基本框架即将建成，教育制度的创新，特别是建立现代教育问题提到了议事日程。社会主义现代化建设的宏伟目标涵盖着现代化教育的建设，而现代化教育是社会主义现代化建设的人才保障，现代教育...     

论建立中国现代企业信用制度

中国现在处在的是一个历史性的制度变迁与建立过程,社会信用制度的建立是其中一个重要制度,而现代企业信用制度又是其中可行的一个方面。研究中国现代企业信用制度的构建问题有十分重要的现实意义。为此,我们探讨了建立这一制度的必要性,并对这一制度的具体设计问题进行了浅要的构想。     

现代企业职工教育之思考

当前,国有企业改革已进入适应市场经济的需要、企业职工教育也处于制度创新的关键进程中。笔者认为,现代企业职工教育必须紧紧围绕国企改革目标,依据现代企业的特征、性质和制度,将其纳入现代企业制度的发展进程中。一、按照现代企业“以人为本”的特征,牢固确定职工教育在企业生产经营中优先发展的战略地位人力资本理论的代表人物,诺贝尔经济学奖获得者西奥多·舒乐茨提出:人力资本是企业一切资源中最重要的资源。现代企业无非是从事两个大的投资活动,一是物质资本的投资活动,二是人力资本的投资活动。在这两项投资活动中,人力资本的投资效…     

现代企业职工教育特征初探

现代企业职工教育特征初探陈学萍，周远杰现代企业制度是建立社会主义市场经济体制的基础。现代企业的职工教育有何特征？本文想就此谈一些粗浅的看法。一、自主性这首先是由现代企业制度的特征所决定的。现代企业制度是指适应社会化大生产和社会主义市场经济发展需要而出...     

构建现代企业职工教育框架

如何围绕国企改革的目标 ,构建现代企业职工教育框架 ,根据《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》和《中华人民共和国公司法》对企业职工教育的要求精神 ,笔者认为 ,现代企业职工教育的框架必须紧紧围绕国企改革目标 ,依据现代企业的特征、性质和制度来构建。一、按照现代企业“以人为本”的特征 ,牢固确立职工教育在企业生产经营中优先发展的战略地位人力资本理论的代表人物 ,诺贝尔经济学奖获得者舒尔茨提出 :人力资本是企业一切资源中最重要的资源。现代企业无非是从事两个大的投资活动 ,一是物质资本的投资活动 ;二是人…     

现代企业职工教育的特点

服务性：现代企业是以市场为导向,以提高劳动生产率和获得最大经济效益为目的,因此企业职工教育的指导思想就必须具有鲜明的服务性,紧密结合企业的生产、经营、科研和产品开发,直接为企业获得经济效益。针对性：职工教育内容具有很强的针对性。职工应根据行业、工种、...     

更新教育观念 建立现代企业教育制度

济南二机床集团有限公司,是按照现代企业制度试点要求,由济南第二机床厂整体改组而成的国有独资企业。改组以来,公司领导更加高度重视职工教育工作,把职工教育放在重要的战略位置来抓,公司上下掀起了增知识、学技术、学科学、练技能的热潮,以建立现代企业教育制度为目标,展开的全方位、多层次的培训,为企业赢得市场提供了人员素质保证。     

论企业职工教育机制

当前我国1.5亿职工中的80％在企业,国家财政收入的70％以上来自工业企业。全国企业数以万计,企业不仅是国家最大的社会组织,而且是国家经济的重要支柱。可见,适应社会主义市场经济体制的建立,转换国有企业经营机制,对优化结构,提高效益,高速发展经济至关重要。 企业在市场中生存与发展,靠的是产品与服务,关键是质量,决定性的因素是科技进步与职工素质的提高,基础在教育。适应企业机制的转换,职工教育要进行一系列转变:在观念上要变“先经     

论企业职工教育活力

许多人都在探讨企业职工教育的活力,特别是在市场经济条件下,如何摆脱旧有模式,激发企业职工教育活力,确实是摆在我们面前的一个不容回避的问题。作者从如何调动企业办学积极性和职工求学积极性,以及二者的统一的角度进行了探讨,对解决这个问题具有启发意义。     

建立现代企业教育制度的积极探索

川化集团有限责任公司是我国特大型化工骨干企业。企业教育伴着工厂的兴建而诞生,随着企业的发展而发展,现已初步形成了结构合理、门类齐全的各级各类教育体系。随着社会主义市场经济体制和现代教育制度的逐步确立,川化集团有限责任公司把如何构建适应企业发展的现代企业教育制度,提到了企业发展的重要议事日程,围绕企业的生产经营活动,进行了积极地探索和实践。     

建立现代企业教育制度的思考

一、建立现代企业教育制度应遵循的指导思想建立现代企业教育制度应遵循“坚持市场导向、政府宏观调控、院校企业联姻、优化培训资源、开放培训市场、注重培训效果”的指导思想。坚持市场导向一企业管理人员培训的效果应体现在受训对象在人才市场上的竞争优势,或在商品市场上的经营、管理能力上。因此,建立现代企业教育制度必须坚持市场导向,特别是要求的     

浅谈现代企业教育制度的建立

浅谈现代企业教育制度的建立谭海发国务院在（关于（中国教育改革和发展纲要）的实施意见）中明确指出，“要建立和完善现代企业教育制度”。随着社会主义市场经济体制改革的逐步深入和现代企业制度的建立，积极探索建立适应现代企业制度需要的现代企业教育制度，则成为企...     

建立现代企业教育制度重在创新

“跨世纪现代企业教育综合改革研究”是由中国成人教育协会企业教育研究会承担的“九五”全国哲学社会科学重点课题。本文是该课题第五子课题,内容共有三部分。由于篇幅较长,本刊仅选登第三部分,标题为编者所加。     

建立现代企业制度与加强现代企业教育

建立现代企业制度与加强现代企业教育殷自源，李林子进一步转换国有企业经营机制，建立适应市场经济、产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度，标志着企业改革进入了一个新阶段。在现代企业制度中，企业教育处于什么泣置、发挥什么作用，这是当前人们普遍...     

企业教育短期行为探析──兼论现代企业教育制度的建立

企业教育短期行为探析──兼论现代企业教育制度的建立宋全政一、现代企业制度的实行，在一定程度上带来了企业教育的滑坡，“拆庙送神”短期行为令人堪忧。建立产权明晰、责任明确、政企分开、管理科学的现代企业制度，是适应社会主义市场经济要求的、伴随着企业而真正成...