乡村振兴战略背景下基层干部思想政治教育研究

在实施乡村振兴战略过程中,基层干部是党的农村工作政策贯彻执行者,也是农村建设发展的组织者.当前,虽然基层干部思想政治教育总体情况较好,但是也存在一些短板,因此要进一步采取创新教育培训模式、壮大教育队伍、增加经费投入、完善制度建设等建议,能够加强基层干部思想政治教育,提升基层干部政治理论水平和综合能力素质,凝聚力量共同推...     

关于油田企业文化建设的思考

企业文化在油田企业发展中具有重要的战略意义,因此,本文以大庆油田为例,在分析了油田企业文化存在的问题和不足的同时,提出了油田企业文化建设的策略,希望为系统地建设油田企业文化提供借鉴。     

加强法官的党性修养和作风养成

胡锦涛同志在十七届中央纪委第六次全会上强调指出,要着力加强基层干部队伍作风建设,教育引导基层干部加强党性修养,继承和发扬党的优良传统和作风,解决影响和制约科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题。人民法院是党领导下的人民司法审判机关．是中国共产党全心全意为人民服务根本宗旨的具体实践者,同时又是人民合法权益保障的最后一道防线,法院的法官大多数都是共产党员,司法行为直接影响人民群众对党的先进性、纯洁性、人民性的认识。因此,加强法官的党性修养和作风养成是当今法院势在必行的课题。     

关于油田存续企业资金运作的思考

近年来,油田存续企业面临日益激烈的国内外竞争,资金短缺矛盾日益突出,如何保持合理的资金结构,正确分布和使用资金,发挥资金的最大使用效益,是油田存续企业面临的现实问题。本文从油田存续企业的实际出发,对油田存续企业资金的来源与结构、占用与分布、流动与周转进行了探讨,并对油田存续企业的资金管理提出了自己的思路和看法。     

浅析油田基层干部素质与管理工作

基层干部是连接上下级关系的桥梁和纽带,是基层最直接的领导者和管理者。一个基层领导班子整体素质的高低,是关系到基层队伍建设成败的关键。党的十五大召开后,改革开放进一步深化,社会主义市场经济进一步繁荣。在市场经济大潮中,给我们石油企业职工提出了更高的要求。但是,在少数基层干部中,还存在着不适应深化改革和市场经济发展的     

对加强企业政工干部队伍建设的几点思考

加强企业政工队伍建设,建设高素质的政工干部队伍,是加强和改进思想政治工作,保证企业改革发展和各项任务顺利完成的迫切需要.要充分认识企业政工干部队伍建设中存在的问题,有针对性地采取措施加以解决,多开展思想政治工作的理论业务研究.     

广州市高水平羽毛球队伍发展现状及对策研究

主要采用文献资料法和访谈法,对广州市高水平羽毛球队伍发展现状进行调查,总结其发展取得的经验,分析其存在的不足,并提出相应发展对策。结果表明：广州市高水平羽毛球队伍发展中存在的问题主要有：相关政策不够落实;培养目标定位不够明确;教练员的事业心和业务水平有待提高;后备力量培养存在矛盾。相应的发展对策包括,政策保证是前提;运行机制改革是关键;教练员队伍建设是保障;运动员队伍建设是根本。     

关于油田家政服务发展状况的认识与思考

家政服务在国外、国内大城市发展成效显著,但在油田特别是在油田社区内部却始终没有发展壮大起来,没有形成规模和产业。油田家政服务业的产生、发展过程是怎样的,其社会需求量和前景如何,油田当前开展家政服务存在哪些方面的问题和制约因素,都是值得研究和思考的问题。油田家政服务业要发展,就要从多个方面入手:调整社区管理中心的职能,提高家政服务队伍整体技术水平,建立完善多层次服务体系,建立健全相应激励机制等。     

油田社会治安综合治理工作之我见

加强社会治安综合治理工作是构建平安油田的重要保障,是维护广大人民群众根本利益的迫切需要和构建和谐社会的重要内容.随着社会主义市场经济的快速发展和改革力度的加大,近年来,社会治安综合治理工作出现了许多新情况、新问题,应该引起我们的深入思考和高度重视.要构建和谐油田必须以科学发展现为统领,全面深化平安建设,着力排查调处矛盾纠纷,完善社会治安防控体系,加强基层基础建设,确实保障油田安全生产.     

上海市业余训练运动员队伍建设及培养方式转变研究*

在"三上一提高"的指导思想下,近年来上海市业余训练运动员队伍建设和培养方式都取得了可喜成绩,运动员队伍规模在逐年壮大,项目分布广泛,运动员管理趋于制度化、规范化,运动员梯队建设呈现出宝塔形结构。培养方式和培养渠道日渐多元化。但是在运动员队伍建设中也存在一些问题,如运动员招生困难、学训矛盾、日常管理困难、德育工作薄弱等,在分析问题原因的基础上提出了改进措施。关于培养方式转变的基本思路是落实"全面发展"的指导思想,由"体教结合"逐渐向"体教融合"过渡。     

强化治保工作维护油区稳定

在当前国企改革和经济转轨时期,社会治安形势严峻。加强企业内部的治安保卫工作,全力维护油田大局的稳定,创建安全的油区治安环境任务十分繁重。实践证明,各级领导高度重视企业治安保卫工作是关键;狠抓治保队伍建设,建立牢固的治安保卫防控体系是根本;改革和完善治保工作机制,全面落实企业内部的综合治理工作是保证。     

数据管理是油田信息化建设的关键

数据管理是数字油田建设的关键。油由企业信息建设中有关数据管理方法、元数据概念和元数据管理模式等技术问题的研究,解决了各专业分别管理、自成体系等数据库问题,实现了数据的集中管理,改变了数据管理的模式,支持了专业应用的发展,促进了信息管理的创新。     

高校辅导员队伍建设评价体系初探

高校辅导员队伍建设不仅是一个理论问题,也是一个实践问题,对高等教育的可持续发展具有举足轻重的影响,越来越成为高等教育发展的重要组成部分。建构一套科学合理的高校辅导员队伍建设评价体系已成为当前重要的课题。在总结、研究高校辅导员队伍建设的基础上,结合高等教育发展的视角和理念,初步探讨了高校辅导员队伍建设的评价体系。     

新形势下加强高校基层党组织队伍建设的思考

加强高校基层党组织队伍建设是加强高校党建工作的基础和关键,也是促进高校各项事业发展的需要。当前,高校基层党组织队伍建设还存在专业化不高、整体素质较低、队伍建设制度不完善等问题。最后,本文从建设专职化队伍、加强重视培养、完善工作机制三方面对加强高校基层党组织队伍建设进行了思考,提出了探索路径。     

高职院校辅导员队伍专业化现状及对策分析

加强高职院校辅导员队伍建设是贯彻落实中央16号文件精神的重要举措,也是推进辅导员队伍走向职业化、专业化发展的必然要求。本文针对目前辅导员队伍建设中存在的一些问题,提出进一步统一思想认识、严格坚持准入机制、加强师德师风建设、加大培养力度、拓宽发展渠道和加强实践锻炼等策略。     

关于改制企业生存与发展的思考

近年来,随着中石化集团公司改革的不断深入,胜利油田多种经营企业和部分二级单位陆续进行了改制分流。油田作为改制分流的组织推动者和母体单位,应积极探寻新形势下改制分流企业的生存发展之路,打造新的经济增长点,确保改制分流企业持续、稳定、健康地发展。这不仅是改制企业十分关注的问题,而且也是油田必须认真面对的重要课题。     

学习型组织理论下的高校辅导员团队建设

随着改革开放的全面深入,社会对高校辅导员提出了更高的要求。借鉴学习型组织理论,加强高校学习型辅导员团队建设,有利于更好地引导学生正确对待思想、学习、生活、情感等方面的问题,有利于及时化解各种矛盾,维护校园和谐、安全与稳定,有利于促进辅导员队伍的职业化,促进高等教育事业持续健康发展和学习型社会建设。     

安徽省民办高校运动队建设存在的问题与发展对策研究

文章以文献资料法、调查统计法和逻辑分析法为主要研究方法,对安徽省部分民办高校运动队建设中存在的问题进行了调查与分析,结果发现民办高校运动队建设中出现运动员选材困难,梯队化建设断层;训练周期短,"学训矛盾"问题突出;训练条件设施简陋;教练员队伍不完善;激励政策不足的问题,结合民办高校实际,有针对性地提出了相应的解决对策,以期为安徽民办高校运动队的建设与发展提供有效参考。     

我国高校辅导员队伍专业化建设与发展研究述评

辅导员队伍专业化建设与发展是辅导员队伍建设的必然趋势。对十年来我国学者关于高校辅导员队伍专业化建设与发展的相关研究进行梳理和述评能够从文献综述视角分析当前实践和研究上的特点和存在的局限,以期为高校辅导员的专业化建设问题后续研究提供建议。     

高校院级办公室队伍建设问题分析

高校院级教学管理工作是高校教学工作的重要组成部分,是高校发展的基础和保证.院级教学管理队伍尤其是院级办公室队伍是院级教学管理工作得以完成的中坚力量,故需予以重点关注.以吉林省长春市某高校为例,探讨高校院级办公室队伍建设存在的问题,分析院级办公室队伍的发展状况和内在原因,提出从准入资格、培训学习、个人发展以及保障机制等方面着手,强化队伍建设,力求对保障高校教育教学效果有所裨益.