高校毕业生的择业心态与就业心理指导

高校毕业生择业心态的特点表现为：有自主择业的意识，但不善于利用择业的自主权；有竞争的渴望，但又缺乏竞争的勇气；择业观有理想化的倾向，期望值较高；在择业过程中，有明显的依赖心理，并把择业的难易、成功与否归因于客观因素；有公平竞争的意识，但对竞争机制的公平性仍有怀疑；从整体上看，毕业生在择业过程中情绪稳定，但有些人情绪波动较大。因此，有关部门应针对高校毕业生的心理特点和具体情况做好毕业生的就业教育和指导工作。     

大学生不良的择业心态分析与就业心理指导

21世纪社会已经进入市场竞争机制年代,大学生的就业模式已由国家统包统分变为自主择业、双向选择,他们由原来皇帝的女儿不愁嫁到现在要参与激烈的人才竞争。尤其是到了2005年,第一批大规模扩招生已涌入社会,大学生所面临的就业形势更加严峻。在这种新的形势下,大学生必须排除不     

大学生择业心理分析与指导

大学生就业难是全社会关注的焦点问题。本文通过对择业主体———大学生的就业心理加以归类分析,指出大学生择业、就业是一个长期复杂的过程。只有对大学生的择业心理进行分析,并正确加以指导,提高学生择业的心理素质和择业技巧,才能帮助学生更好地解决就业难问题。     

大学生择业心理分析与指导

随着我国高等教育从精英教育转为大众化教育,大学生的就业政策也由国家统招统分转为双向选择和自主择业。处于转型期的大学生受时代价值观和各种因素的影响,其择业就业观念产生了很大的变化。本文通过分析大学生择业心理,就如何引导大学生走出择业心理误区提出几点策略,用以引导大学生树立正确的人生观、价值观和择业观,以解决大学生就业难问题。     

当代大学生择业心理分析与指导

大学毕业生分配制度的改革使得大学生择业心理发生了较大变化,具体表现为:择业观念更重视自我价值的实现;择业理想趋向务实化;择业风险意识增强;职业终身观被打破等.由此,高校必须从心理学的角度对大学生进行有针对性的诸如职业观念、自我意识、自主择业意识、竞争心理、抗挫心理等择业心理指导.     

大学生择业特点与就业全程指导研究

对于大学生来说.职业生涯教育是一门重要的必修课.基于职业生涯教育的重要性,对当代的大学生进行就业的全程的指导,引导他们一进入大学就开始规划自己的职业生涯道路,从而树立正确的人生观和价值现,在大学四年的学习中能更好的挖掘自己的潜能,成为一个真正对社会有用的人才.     

就业择业心理剖析 职业规划因人而异

天才,就其本质而说,只不过是一种对事业、对工作过盛的热爱而已。当年轻人进入社会初期,对职业的选择有很大的成份是受周围的环境以及所学专业影响的。由于他缺乏左右周围环境的能力,所以在此期间,员工工作的选择不能算是职业规划的一部分。因为,职业生涯规划应该是由员工自己决定。这段时间应该为职业规划的设计探索阶段,即发现自身     

大学生就业择业心理调查分析

本篇论文针对影响大学生就业择业心理的影响因素如家庭因素、学校因素、社会因素、个性特征等方面进行了调查研究,研究对象为山西省的三所高校(综合类、师范类、独立学院)1989名学生,通过SPSS 11.0统计软件对数据进行频数、独立t检验和单因素方差分析等研究方法从择业价值取向、影响择业的因素(外因、内因)、择业标准、学校专业对就业的影响等四个方面进行了分析研究.提出了相应的教育对策.     

大学毕业生的就业心理与健康择业

高校改革后,在当今就业形势严峻的今天,大学毕业生择业时心理问题愈发严重,只有不断地正确认识自我,调整就业心态,树立正确的就业观念,提高自身的综合素质,增强自信,敢于竞争,拓宽就业渠道,才能实现顺利择业。     

失地农民的择业心理倾向与就业促进

失地农民作为“被动城市化”群体,在毫无心理准备的“征地”与“进城”过程中,经历了由乡村到城市的文化震荡,并由此产生了强烈的相对剥夺感和自我认同失调。与之相伴的是,他们在择业心理倾向方面,出现了愿意从事与农业相关职业,依赖政府安排和经过挫折后便不愿意再找工作的习得性无助。针对这种情况,在失地农民的就业促进工作中,应采取引导其进入与农业相关产业、鼓励其自主创业和帮助其以多样化方式灵活就业等策略。     

大学生择业心理分析及指导

大学生就业难是全社会关注的焦点问题。本文变换视角 ,通过对择业主体———大学生的就业心理加以归类分析 ,指出大学生择业观的形成是一个长期复杂的过程。在对大学生进行就业心理指导过程中 ,道德教育始终起着核心作用。要提倡大学生学习道德 ,做道德之人 ,同时帮助他们做好个人设计 ,把人类的幸福和自身的完美有机地结合在一起 ,使大学生就业工作产生质的飞跃。     

针对研究生择业期望的教育指导对策

随着就业形势日趋严峻,研究生的择业期望值也应进行相应的调整,而实际的期望值与社会供给出现矛盾。作为研究生辅导员,应在分析研究生就业期望偏差的基础上,加强研究生的教育引导,帮助他们在提升自身素质的同时调整心态,树立正确的就业观。     

技校毕业生就业心理与指导

计划经济条件下 ,技工学校学生就业轻而易举。而近几年来整个社会都存在着就业难的问题 ,劳动力供给总量超过了需求总量 ,就业压力越来越大 ,还有继续恶化的可能。本文主要探讨了技校学生面对的就业形势、技校学生的就业心理特征 ,以及如何对技校学生进行就业心理指导     

沿海地区高职生择业心理与指导

高职学生作为大学生的一个群体,能否得到社会的认可,能否满足社会的需求,并找到合适的定位,是值得重视的：他们不同于普通高校的学生,如何引导他们树立正确的择业观,文章对此进行了探讨。     

研究生就业心理现状调查

随着大学生就业压力的不断加大,研究生的就业现状也日益变得不太乐观,目前,在研究生群体中压力源排在第一位的就是就业压力.毕业研究生的就业适应力直接影响了他们的职业生涯.因此,笔者调查了北京地区财经类研究生目前的就业心理状况和就业困惑,调查共发放问卷310份,回收有效问卷300份,有效率96.7%.     

择业指导

面试时 ,你或许对用人单位可能提出的问题感到棘手。如果说需要准备的话 ,有 5个问题需要仔细想一想 :☆“你为什么到这儿来 ?”(“说说你为什么会选择我们公司 ?”“你对我们公司有些什么了解 ?”)☆“你能为我们做些什么 ?”(“谈谈你今后的打算。”)☆“你是什么样的人 ?”(“请介绍一下自己。”“谈谈你在大学里的学习经历、工作经历。”)☆“你与其他应聘的人有什么不同 ?”(“你能否做个自我评价 ?”“你有什么特长和爱好 ?”)☆“我能否雇得起你 ?”(“你对待遇有什么要求 ?”)你可以把这 5个问题变成陈述句来回答 :→我喜欢这个单位…     

高职院校大学生就业择业心理调查分析与对策

大学毕业生的就业问题已成为当今社会关注的焦点。日益激烈的就业竞争使大学生在求职择业过程中产生了焦虑心理、自卑心理、从众心理、挫折心理等不良心理状态。调查研究大学生的择业心理状况,帮助他们消除心理障碍,形成良好的心理品质,对促进大学生求职就业具有十分重要的意义。     

职业技术师范院校硕士研究生就业择业问题探讨

研究生持续扩招,高校学科设置与社会需求脱节,国际金融危机等对职业技术师范院校的研究生就业择业产生一定影响.文章论述了职业技术师范院校研究生的就业择业现状,分析了部分研究生错误的就业择业观念及其产生的原因,提出了当前就业择业的对策.     

新时期研究生就业工作指导研究

随着研究生教育规模不断发展,每年毕业的研究生数量也在不断增加,而研究生的就业情况也更加严峻,本文主要对在新时期如何加强研究生就业工作指导进行了分析,以期能够为就业指导提供一些有益参考。