新时期我国高等农业院校的发展环境分析

长期以来,农业院校凭借其与农学相关的优势学科与特色专业,在我国农学领域的人才培养与科学研究上占据着优势地位,但在办学过程中存在着发展模式趋同、经费筹措不足、生源质量与毕业生就业质量不理想等问题。鉴于农业在国民经济发展中的基础地位以及国家新晋农业政策提供的发展机遇,农业院校的发展要根据内外部环境的变化适时做出战略抉择,利用优势与机遇,巩固既有发展特色,开拓发展思路。     

高等农业院校的办学定位与发展战略选择

高等农业教育担负着为农业现代化提供人才支持和知识贡献的双重使命。我国高等农业教育还不发达,表现为办学定位趋同、水平不高、规模偏小,不能满足农业发展的需要。高等农业院校要面向农业、农村经济的发展需要来定位和办学,提高办学的规模层次,优化结构,使办学定位多样化,选择相应的目标和发展战略。本文提出了名牌与特色、两端扩张、基金调节、综合化、培养复合型人才、争取政策支持等发展战略,可供高等农业院校参考。     

高等农业院校办学科学定位研究

准确定位是高等农业院校办学的出发点,是高等农业院校健康发展的先决条件.文章指出了高等农业院校办学定位的必然性,以及目前我国高等农业院校办学定位中存在的基本问题.并在比较的基础上,提出了参与式办学的基本模式.     

我国高等农业院校应对高等教育发展走势的策略

本文从时代的角度,指出了新时期我国高等教育发展的基本走势,探析了高等教育的发展走势将会给农业高等教育发展带来的影响,系统论述了高等农业院校在改革与发展中的应对策略.     

区域性高等农业院校发展刍议

本文在分析了区域性高等农业院校面临的挑战和机遇的基础之上 ,提出了区域性农业高等院校的主要发展思路 ,面向基层 ,服务“三农” ;准确定位 ,突出特色 ;理顺关系 ,合力推进     

我国高等农业院校体育竞赛体制改革的思考

合理的体育竞赛体制不仅有利于推动体育运动的普及和提高，而且能充分调动人们参与体育竞赛的积极性．从目前全国高等农业院校体育竞赛情况来看，存在比赛制度不规范、项目设置单一、运动员级别分组模糊等一系列的局限性．因此，有必要对其竞赛的比赛制度、项目设置等诸方面进行相应改革．     

我国高等农业院校学报的可持续发展战略

中国高等农业院校学报事业实施可持续发展战略包括以下几个方面；制定既符合高等农业院校学报实际，又能与国际接轨的学报可持续发展战略；用可持续发展的战略眼光选好研究课题，积极开展编辑学研究；走开门办刊和联合办刊道路；实现学报社会效益和经济效益的最佳结合；加强对电子出版技术的学习和使用，迎接新技术的挑战。     

高等教育国际化背景下的高等农业院校发展问题研究

本文分析了高等教育国际化背景下的高等农业院校面临的机遇与挑战,并研究了高等农业院校应对高等教育国际化的发展策略,包括树立国际化的教育理念、建立健全的人才激励机制和建立资源共享的国际交流形式等。     

客观认识新建本科院校发展的几个问题

新建本科院校在历经10余年发展后,已经逐步完成了办学定位、发展环境、发展空间的探索。新建本科院校产生和发展的条件决定了其坚持地方性的必然选择。从发展环境看,新建本科院校不仅面临着良好的发展机遇,也面临着物质环境困境、内部要素不健全、竞争力弱小等挑战。但随着新建本科院校发展的不断探索,在经历了起步期、成长期发展阶段后,将逐步在内涵建设、学科基础、专业方向等方面走向成熟期,从而形成办学优势,凸显办学特色,提升核心竞争力。     

论电大模式在我国远程高等教育中的地位与发展走向

本文针对我国当前现代远程教育建设和发展中存在的某些问题，分析了电大系统模式在发展中国现代远程教育中的优势，论证了进一步明晰普通高校远程学历教育层次，发挥电大在多重模式系统中的应有功能的重要性，并对我国远程高等教育的规划、决策和管理提出了若干建议。     

论高等学校"双语教学"的师资队伍建设问题

通过对双语教学师资的特殊素质要求进行分析,提出了集专业理论素养、外语综合应用能力、先进教学理念与方法以及和谐的科学人文精神为一体的综合性师资素质构件;进而提出了包括外语教师专业化、正规培养基地、外部引进以及跨地共享合作等途径的多维性建设思路。     

关于高校教职工年度考核问题的思考

高校教职工年度考核是高校人事管理的重要环节。考核的指标设定应该因地制宜,指标选择应满足科学性和适用性的要求,考核操作应简便易行,考核程序应规范,考核的激励机制也应成为消除平均主义或大搞特权等不正之风的重要手段。     

中国政策科学发展的问题分析

文章分析了我国政策科学发展中存在的问题:政策科学有待引起学界和政界的进一步重视;政策科学的学术水平有待进一步加强;政策科学的学科建设有待进一步完善;政策科学研究成果的应用率有待进一步提高。     

关于高等学校学科建设规划若干问题的探讨

作者在文中从如何确立学科建设规划在高等学校中的地位和作用入手,阐述了学科建设规划的起点、学科建设规划的核心、学科建设规划的关键环节和学科建设规划的内容等问题。     

高校人事管理中几个问题的社会学分析

对高校人事管理中“饭碗”的和谐作用、用人中关注点的位移、级别地位与身份、职称职务的符号学意义、薪金对人的影响、人才流动的自组织等问题作社会学分析,是对高校人事管理工作创新的有益探索。     

浅谈高校建设学习型党组织的几个问题

建设新时期学习型党组织是高校提升干部教师和大学生群体思想政治理论素养业务能力水平的重要途径和现实举措。当前时期高校建设学习型党组织需要明确学习目标,抓好理论武装;需要注重实践,在新的实践中掌握理论、检验理论;需要适应社会发展,探索学习方式、营造积极学习环境、精心设计学习载体,提高学习的有效性,推进当前高校学习型党组织的建设。     

浅谈老年人才开发的几个问题

中国加入了WTO后，加速了中青年人才的流动，给某些地区带来人才紧缺的矛盾，这一现象在今后还可能加剧。为了解决这一矛盾，笔对老年人才的类型、特征及开发老年人才的意义谈一点看法。     

试论高校发展中的定位问题--南京林业大学实施"十五"事业发展计划的启示

准确及时地确定高等学校的目标定位和发展思路事关我国高等教育事业的全局.在现代社会里,科学地制定一个既适应社会经济发展,又符合自身实际的发展规划和目标定位,在学校的生存和发展中具有十分重要的意义,它不仅是高等学校不断调整自我的永恒主题,也是高校不断提高管理水平的迫切需要.南京林业大学百年传承,薪火相继,特别是学校"十五"事业发展计划的制定和实施,就是对高等学校定位问题的一次成功的实践和大胆探索.