新建地方本科院校大学生就业问题的思考

从新建地方本科院校大学生就业的特有实际情况出发,分析了新建地方本科院校大学生就业困难的原因,并结合新建地方本科院校的实际提出相应的指导对策.     

地方院校大学生村官培养模式初探

建设社会主义新农村急需管理人才,而人才重在培养.本文阐述了地方院校大学生村官培养模式研究对社会主义新农村建设、大学生就业、学校自身发展的重大现实意义.通过对地方院校培养大学生村官情况调查,从地理位置、政策支持、师资队伍、学生生源地等方面分析了地方院校培养大学生村官的一些优势条件,从培养目标、专业设置、课程设置、师资队伍、教学组织、学生就业等方面对地方院校大学生村官培养模式进行了初步的探索.     

浅析影响地方高校体育教育专业学生就业因素

本文作者对地方高校体育类大学生的就业状况进行了分析,指出了地方高校体育类大学生与其它专业大学生相比就业难问题存在的独特原因,并且提出相应的对策,以期缓解他们的就业压力。     

沈阳大学2007年毕业生就业思想调查报告

本文在调查本校应届毕业生就业情况的基础上,从一名从事大学生就业指导教师的角度,揭示了地方高校毕业生的就业思想现状,对了解当今大学生的思想,做好大学生就业指导工作,起到一定的辅助的作用。     

影响地方高校大学生自主创业的因素分析

高校扩招后大学生的就业形势越来越严峻,大学生自主创业成为缓解就业压力的有效途径之一。地方高校大学生由于受当地社会发展情况的制约,自主创业之路比较艰难。结合地方院校大学生自主创业的现状,分析影响地方高校大学生自主创业的因素并提出对策。     

地方高校大学生就业创业问题探讨

面对日益严峻的就业形势,解决就业难的根本性问题就是提高大学毕业生的就业创业能力。本文通过分析地方大学生就业现状,从就业准备、培养模式、就业渠道等方面,对地方高校大学生就业创业问题进行探讨。     

对大学生就业问题的分析

人们形容扩招后入学的大学生毕业就业是他们面临的就业“洪峰”。2003年是大学生就业的第一次“洪峰”,“洪峰”将至就引起了各界的十分关注。大学生的就业状况如何呢?与前几年相比有何变化呢?本文根据有关调查资料,对某地方工科院校自2000年以来毕业生的就业状况进行了研究,并对存在的问题进行了深入分析,提出了相关建议。一、近几年就业情况本文分析的样本为某地方工科院校2000年以来本科毕业生的就业情况,涉及到机械类、电子类、计算机类、化工类、建筑类、艺术类、职业技术教育师范类等不同专业类别的毕业生,总量约占调查对象的71%。其…     

地方本科院校大学生就业长效机制之我见

大学生就业问题关系到社会的稳定和国家经济的发展,是国家就业工作的重点和难点,但是由于受到多方面因素的影响,地方本科院校的大学生就业还存在着很大的困难。从当前地方本科院校大学生就业问题着手,分析了影响大学生就业的因素,重点探讨了地方本科院校大学生就业长效机制构建的策略,目的是为地方本科院校大学生就业提供参考和借鉴。     

以思想政治教育推动地方院校大学生就业的思考

大学生就业问题是一个复杂的社会问题,而影响大学生就业的因素又是多方面的,其中地方经济结构和发展状况对大学毕业生就业的影响尤为突出.文章分析了地方院校大学生就业和学校就业指导工作存在的误区,并探讨了如何以思想政治教育为载体来促进地方院校大学生就业,以期能够更好地推动地方院校大学生就业指导工作的开展.     

地方院校个性化就业指导模式探析

随着日趋严峻的就业形势,大学生的就业压力正在逐渐增大,就业指导,特别是在地方院校学生就业工作中已经显得尤为重要。个性化就业指导以每个学生的就业差异为前提,根据每个人的个性、专业背景、职业目标等差异开展个性化就业指导,最终实现社会化和个性化的和谐统一。本文通过对个性化就业指导的理解,分析了地方院校个性化就业指导工作的现状,在此基础上,结合实际情况,提出了地方院校应该如何构建个性化就业指导模式。     

地方普通高校大学生就业特点分析及对策研究

地方普通高校就业形势十分严峻,已成为国家关注的重要民生问题,本文对今年地方普通高校大学生就业难做了多方面的认真分析,造成地方普通高校就业形势十分严峻的原因很多,本文就此提出一些对策思考.     

高等教育的大学生实践和就业能力研究

当前大学生就业成为社会发展中的突出问题,为了提高大学生的就业机会,从中央到地方纷纷出台了一系列的政策来促进大学生就业和引导大学生开展自主创业,面对日益激烈的市场竞争秩序,减轻大学生的就业压力,提高大学生的实践就业能力成为社会关注的主要问题。本文分析了大学生实践和就业的现状、原因,并提出了提高大学生实践和就业能力的对策与方法。     

提升地方高校大学生就业能力的研究与实践——以安徽科技学院为例

提升就业能力是解决大学生就业难的重要途径之一.本文在分析地方高校大学生就业能力不足现状及其产生原因基础上,有针对性地提出了政府、高校、社会以及学生等主体合力提升大学生就业能力的策略.     

基于河北省建设的大学生就业工作机制探索

本文从河北省建设发展现状的角度出发,通过了解部分高校学生的培养、就业情况,探索符合实际需求的大学生就业工作机制,增强学生适应社会需求的整体水平,协调大学生就业工作与河北省地方经济建设相适应的问题。     

欠发达地区大学生就业市场优化分析

欠发达地区的就业市场上存在地方企业难以留住人才而大学生就业又缺乏竞争力等突出问题,本文分析该问题的主要表现及产生原因,提出了优化欠发达地区大学生就业市场的基本措施.     

地方普通高校学生带薪实习与就业核心竞争力提升研究

大学生就业是全社会关注的热点之一。随着高等教育从精英教育向大众化教育的转变,大学生就业形势更加严峻,而地方普通高校大学生在就业市场上的弱势地位也更加明显。提高地方普通高校大学生的就业核心竞争力,是解决其就业难的关键。重庆推行的高校大学生带薪实习,创新了当代大学生实践教学模式。本文从就业核心竞争力的内涵入手,探讨带薪实习如何提升地方普通高校大学生的基本能力、专业能力和可持续发展能力,论述带薪实习是提升地方普通高校大学生就业核心竞争力的重要途径之一。     

湖南地方本科院校学生职业生涯规划服务地方经济发展的思考

本文作者以数所地方本科院校为基础,通过对大学生职业规划与就业现状进行问卷调查,发现湖南省地方本科院校大学生职业规划教育等方面存在的问题。结合实际情况积极探索并引导大学生做出正确的职业生涯规划,使之与地方经济和高校发展紧密结合,这对高校、地方经济发展和大学生自身的成长都具有重要意义。     

地方院校贫困大学生就业心理问题及对策研究

大学生就业面临着激烈的竞争与挑战,地方院校的贫困生就业压力不容忽视。本文通过对地方院校贫困生就业压力心理特点的分析,提出相应对策,引导贫困生树立正确的择业观,克服就业心理障碍。     

大学生就业现状分析

在当前就业形势日益严峻的大背景之下,大学生的就业形势不容乐观,大学生就业问题产生的原因是复杂的、多方面的,针对这一情况,本文对大学生就业困难进行了简要分析,提出了一些解决大学生就业问题的对策。     

试论大学生基层就业

引导和鼓励大学生到基层就业,是新时期党和政府的一项重要举措,本文着重从大学生面向基层就业对建设小康社会、构建和谐社会的重要性出发,阐述了制约大学生面向基层就业的因素,鼓励大学生到基层去、到艰苦的地方去、到国家需要的地方去建功立业。