印刷

印刷概况 2012年,全市有各类印刷企业4572家,比2011年减少了59家。按企业经营类别分：出版物印刷企业为210家,出版物排版、制版、装订专项企业51家,     

创新型企业的文化模式

当前,我国经济体制改革不断深入,社会主义市场经济机制逐步建立和完善。在企业发展中,由生产型向技术创新型的转变成为一种必然的趋势,创新成为企业持续发展的活水源头。技术创新型企业与生产型企业不同,具有较强的产品开发能力,产品升级换代快,企业发展的后劲足。     

印刷——概况

经年度核验后统计,2008年底,上海有各类印刷企业4437家,其中出版物印刷企业22家（含出版物印刷并兼营其他经营项目的企业共244家）,包装装潢印刷企业1455家,其他印刷企业723家,混合印刷企业1621家。七述4类企业合计为3821家,三印企业616家。按企业登记注册类型分：国有企业130家,集体企业300家,外商投资企业204家,民营及其他企业3803家。全市印刷业从业人员合计14．6万人。2008年全市印刷销售产值468亿元,比上年增长17．58％;人均销售产值32．02万元,同比增长6．95％;利润总额28．9亿元,比上年增长2．12％;     

啤酒之最

最大的啤酒企业:最大的啤酒公司,是美国圣路易斯市的安赫森—布什啤酒康采恩,创建于1852年,如今年产啤酒达84.8亿升。最大的啤酒馆:世界上最大的啤酒馆是德国慕尼黑贝耶斯特拉街五号的马尔蒂啤酒馆,有5500个座位,一天卖4.8万升啤酒。马尔蒂啤酒馆1829年开业,第二次世界大战时烧     

印刷——印刷概况

全市有各类印刷企业4631家,比2010年增加25家。按企业经营类别分：出版物印刷企业204家,出版物排版、制版和装订专项企业52家,包装装潢印刷品印刷企业2520家,打印、复印和名片印刷企业565家,专营数字印刷企业18家,其他印刷品印刷企业1272家。     

大理安然旅游客运有限责任公司 大理安然城乡公共汽车分公司

大理安然旅游客运有限责任公司于1996年11月成立,是大理古城区独有的一个集旅游、客运、公共交通、商贸出租、生态养殖、住宿餐饮为一体的民营股份制企业。     

上海中华印刷有限公司

上海中华印刷有限公司,原名上海中华印刷厂,创建于1912年,前身为中华书局印刷所。1998年依据《中华人民共和国公司法》改制为有限责任公司,是国家新闻出版署命名的国家级书刊印刷定点企业。     

盐业企业文化再造探析

企业文化是一种管理文化,在企业管理变革过程中,如何结合盐业企业文化再造,促进盐业企业团队建设、推动企业管理创新,实现企业发展目标,对变革中的盐业具有十分重要的意义。     

论企业诚信文化的建设

企业是一个由多元文化构成的价值观体系,企业文化不仅体现了个体文化价值观及这些价值观的融合,而且还与企业组织结构中的各种客观要素相联系.在企业这种多元文化的组织结构中,诚信文化是一个重要的组成部分,只有加强诚信文化的建设,才能在企业中真正树立诚信理念,赢得企业可持续发展的格局.     

论“走出去”的机制创新——中国文化企业“走出去”分析之二

为了促进本国对外直接投资,各国都有专门的政府机构为其对外投资者提供各种服务。如美国和加拿大的国际开发署、日本的海外经济援助基金等。这些机构的服务主要有:为本国对外投资者提供东道国的政治、经济、商业等信息;组织本国对外投资者到东道国考察,实施对外援助计划;为本国海外企业项目的可行性研究提供部分或全部资金;为海外企业培训技术人员……。中国文化企业“走出去”的现状,是在国内文化投资非常缺乏以及本土文化企业相对弱小的背景下进行的。所以,政府的引导和扶持显得更为重要。目前,中国文化企业尚未建立统一权威的专门管理机…     

吹响号角 准备上市——中国出版传媒业上市面面观

出版传媒业上市潮涌2010年4月,国家9部门联合下发《关于金融支持文化产业振兴和发展繁荣的指导意见》,鼓励处于成熟期、经营较稳定的文化企业在主板市场上市,鼓励已上市的文化企业通过公开增发、定向增发等再融资方式,进行并购和重组;这是新中国第一个金融全面     

德国大学生就业最青睐奥迪

德国两家专业咨询机构分别对大学生实施的调查结果显示,德国大学生就业最青睐的企业为汽车制造商奥迪公司。总体上看,今年德国大学生最希望就业的企业中,汽车制造商占据了前4位。德国人力资源咨询公司Trendence对国内约3.7万名大学生实施了有关就业意向调查。结果表明,希望就业于奥迪公司的工科大学生为18.4%,经营类专业大学生为12%,都居本专业之首。工科大学生希望就业居奥迪之后的企业有,宝马(15.5%)、保时捷(11.6%)、大众(10.7%)等。经营类专业大学生希望就业居奥迪之后的     

儒家文化对韩国企业文化的影响探究

儒家文化源远流长,以深奥的哲理和严密的逻辑,居于东方文化传统的主流地位.作为中国邻居的韩国受儒家文化的熏陶相当深远,韩国的企业文化更是首当其冲.分析儒家文化对韩国企业文化的影响,既能增进人们对儒家文化的认识,对研究韩国企业的发展具有重要作用和积极意义,又对中国特色管理理论和实践创新具有借鉴意义.     

从信仰视域解读中国企业文化责任——以五粮液集团有限公司为例

在当代中国,企业文化责任已然成为企业改革与发展的核心命题之一.从信仰视域来看,企业文化责任包括两个方面:把本国民众的信仰和价值理念推向全世界以及把全人类的"信仰共识"、"文化共识"、"价值共识"引入国内,丰富发展国人的信仰体系.作为优秀民族企业的代表,五粮液公司的企业文化责任就涵盖"走出去"与"引进来"两个方面.伴随着五粮液越来越多的这种交往,中国在国际上的"软实力"将会得到更进一步提升.     

东方有线网络有限公司

东方有线网络有限公司（原上海市有线网络有限公司）成立于1998年底,2004年下半年更名为东方有线网络有限公司,公司注册资本为人民币4亿元,目前拥有员工1400余人,连续多年获得高新技术企业认证。2007年度公司实现主营业务收入13．03亿元,净利润达到1．45％元。     

绿色行动 功在千秋——吴裕泰启动“绿色100行动”

“我们把茶叶质量控制贯穿于每道工序、每个环节，企业检测标准高于国家标准。”在去年底的“绿色100行动”启动仪式上，吴裕泰总经理孙丹威的一句话引来一片赞叹，在王府井大街吴裕泰旗舰店举办的这个活动上，吴裕泰140家连锁店的代表联合签署“绿色盟约”，向所有消费都郑重承诺：吴裕泰保证所有茶叶产品质量100%符合国家标准。吴裕泰的茶，请你放心喝，在食品安全事件接连爆发的今天，吴裕泰让人们看到一个百年老字号企业强烈的社会责任感，堪称典范。     

连成一线锁关键——2011吴裕泰全新发声

北京吴裕泰茶业股份有限公司由吴裕泰茶栈、吴裕泰茶庄和吴裕泰茶叶公司演变发展而来,最早创建于清光绪十三年（1887）,至今历史已经124年。中国各茶叶企业、加工厂总数过万,市场竞争非常激烈,同时面临国外强劲对手不断抢占市场份额的现状。由此,吴裕泰力求走出一条有特色的经营道路,打造连锁体系,树立品牌形象,为消费者提供安全健康同时具有新时代特色的老字号产品。     

企业购并中的企业文化问题

企业购并是当今社会中企业资本运作和延续企业及其产品寿命周期的一种常用的特殊方式。在企业购并活动中，既涉及到企业的经济性、经营性和技术性，也必然涉及到企业化。章从企业购并中的化动因、化确认、化对接等方面，论述了企业购并过程中，企业化的重新确立。     

一路走好，中国文化企业——侧记《中国文化企业“走出去”》研讨会

根据国家关于鼓励中国文化企业“走出去”的指示精神,文化部外联局和北京市文化局6月22日至23日,联合举办了《中国文化企业“走出去”》专题研讨会。中宣部、文化部、广电总局、新闻出版总署的领导及来自各地共9个省、市文化厅、局的同志及在“走出去”方面成绩较好的文化企业负责人等60余人出席了研讨会。 　　　研讨会之诸多“第一次” 与以往不同,参加此次研讨会者有政府主管对外文化工作的官员、中国涉外文化企业的负责人和理论界的专家、学者,这种三位一体的结合,系中国对外文化工作史上的第一次;该研讨会是由政府出面为中国文化企业走…     

中国企业文化建设的几个问题

企业化建设是近年来人们十分关注的一个重要问题。本认为：企业化建设应继承和发扬中国优秀传统化，并注意吸收外来化的精华，融入现代意识、市场意识，进行传统化与现代明，东西方化互融互补的整合创新，创建一种既具民族性、传统性，又具国际性、现代性的中国企业化。它必须适应我国市场经济、经济全球化以及知识经济时代的需求。企业化的构建要以建立现代企业制度为核心和前提。没有现代企业制度则无所谓企业化。