职业决策研究的逻辑重构

本文在综合考察国内外相关研究的基础上,运用批判性思维的方法,从问题的界定、前提假设的比较、概念的评判、推理的分析等方面,对职业决策研究的逻辑基础进行了反思和再构。分析得到的初步结论是,信度和效度作为职业测评的核心概念,接受统计学上的检验是必要的,但在跨文化引进的过程中,还需要进行质的分析：当信度系数和效度系数不具有说服力的时候,尤其有必要将测量工具与测量主体的构念生成性、观点既存性和随情境可变性等要素结合起来进行考虑,从而使职业决策相关测评尽可能达到预期效果。     

职业决策研究的逻辑重构

本文在综合考察国内外相关研究的基础上,运用批判性思维的方法,从问题的界定、前提假设的比较、概念的评判、推理的分析等方面,对职业决策研究的逻辑基础进行了反思和再构。分析得到的初步结论是,信度和效度作为职业测评的核心概念,接受统计学上的检验是必要的,但在跨文化引进的过程中,还需要进行质的分析:当信度系数和效度系数不具有说服力的时候,尤其有必要将测量工具与测量主体的构念生成性、观点既存性和随情境可变性等要素结合起来进行考虑,从而使职业决策相关测评尽可能达到预期效果。     

几个职业决策因素对高职学生职业未决的影响分析

通过“自编学生基本情况调查问卷”和“大学生职业决策因素量表”调查云南林业职业技术学院不同年级、不同专业的500名高职学生。结果表明：在校高职学生总体上处于职业未决状态;存在所学专业与兴趣不相符的学生遇到职业未决的困难更多;职业培训、职业实践对学生的职业决策能力的提高在一定程度上有帮助。     

高职生职业决策困难的影响因素及干预对策

高职教育是我国教育事业的重要组成部分,但社会对职业教育的认同感仍然不足,这使高职生在职业选择时容易产生内心冲突,产生职业决策困难。分析高职生职业决策的影响因素并提出相应干预对策,有利于引导高职生做出科学的职业决策。     

高职生职业决策困难的影响因素及干预对策

高职教育是我国教育事业的重要组成部分,但社会对职业教育的认同感仍然不足,这使高职生在职业选择时容易产生内心冲突,产生职业决策困难。分析高职生职业决策的影响因素并提出相应干预对策,有利于引导高职生做出科学的职业决策。     

后疫情时代大学生职业决策的影响因素与应对策略

新冠肺炎疫情突发迅猛,给大学生就业带来新挑战,探索大学生职业决策影响因素是关乎当代大学生就业质量的重要议题。采取质性研究方法,选取全国各大高校27名应届毕业生作为调查样本,运用半结构化访谈法收集资料,通过扎根理论进行开放性编码、主轴性编码和选择性编码,提炼出大学生职业决策影响因素理论模型:支撑性因素(契合内在认知、固守基础保障),发展性因素(赋能发展价值、应对挑战能力)和价值性因素(评估价值贡献),建议提升大学生职业决策质量从社会、组织、家庭和个体4个维度着手。     

少数民族大学生职业愿景分析及对策研究

随着高等教育大众化时代的到来,我国少数民族大学生逐年增加,但同样面临着严峻的就业形势。本文尝试通过调查研究,并结合国家对少数民族就业政策的分析,找出有利于少数民族大学生就业的对策,以期缓解少数民族大学生就业困难的局面,促进社会主义和谐社会的构建。     

少数民族大学生职业愿景分析及对策研究

随着高等教育大众化时代的到来,我国少数民族大学生逐年增加,但同样面临着严峻的就业形势。本文尝试通过调查研究,并结合国家对少数民族就业政策的分析,找出有利于少数民族大学生就业的对策,以期缓解少数民族大学生就业困难的局面,促进社会主义和谐社会的构建。     

大学生择业决策研究

运用层次分析法对毕业生面临就业方案时所考虑的因素进行定性定量分析,建立了大学毕业生的择业模型并进行一致性检验。最后运用模糊综合评法确定了一个大学生择业决策模型。     

团体辅导对高校贫困生职业决策自我效能感的影响研究

为探讨团体辅导对在高校贫困生职业决策自我效能感方面的效果,研究开展了为期7周的团体辅导训练。结果显示,实验组在团辅前后的职业决策自我效能感量表总分与自我评价、信息收集、目标选择、规划制定、问题解决五个维度上的得分均有显著提高（p〈．05）,说明团体辅导对于促进高校贫困生的职业决策自我效能提升具有良好效果。     

时变需求与非等周期补货情形下供应链库存决策研究

基于博弈理论,对无替代供应源情形下供需双方非等周期补货的缺货时点和补货时点决策进行博弈分析,导出双方库存决策反应函数以及纳什均衡,并得到如下主要结论:与有替代供应源相比,无替代供应源使批发商库存成本绩效得到明显改善,而给零售商带来巨大的库存成本。     

基于MAS的高层管理团队决策过程分析

通过对高层管理团队决策过程及其主要活动特点的分析,运用人工智能领域的多agent理论与方法建立了基于MAS的高层管理团队决策过程模型,并阐述了不同阶段的MAS组织模式、运行机制与交互活动特点,为从系统、动态的角度研究高层管理团队的决策过程提供了新的理论、思路和方法。     

浅谈医院财务分析与管理决策

财务管理及财务分析是医院经济管理的重要手段，是为决策者提供管理信息的重要途径，明确财务活动的职责，处理日常财务会计工作，使财务工作有章可循。加强单位宏观经济调控，强化财务管理在资金的筹集、投资、运营及收益分配中的决策作用。     

突发事件中个体行为的科学决策

突发事件的频频发生对身临其境的受众个体行为决策能力提出了严峻的挑战.本文基于突发事件应急决策的特征,分析了受众个体行为科学决策的心理机制,阐述了个体行为决策的制约因素,并提出了受众个体科学决策的优化途径.     

高职五年制大专英语教学现状研究

随着社会生活信息化和经济活动全球化,英语已经成为对世界各国交流合作的重要工具。在我国,各行各业都需要掌握不同程度英语应用的人才。学习和掌握英语是对21世纪接受高等职业教育的学生的基本要求。文章通过对汉中职业技术学院五年制大专英语教与学现状的调查研究,就如何培养具有一定英语交际能力并且符合高职培养目标的技能型人才的策略,提出应转换观念,锐意进行英语教学改革。     

农产品大宗经营决策模型设计与实证研究 --以大宗商品大豆经营决策模型设计为例

以组合投资理论为基础,设计科学的投资经营模型,量化决策方案,使企业规避价格波动造成的经营风险,保持稳定的经营收益,达到综合效用最大。该模型针对大宗农产品经营运作中的特点,将投资部位组合成现货头寸、期货头寸、投机头寸相结合的组合策略,实现大宗商品经营决策科学化与实际可操作性的结合。     

基于决策论的医院经济—伦理模型研究

为了定量地描述医院伦理-经济决策,帮助决策者在医院管理中正确地进行决策,通过对医院经营模式的维度分析,探讨了在不同医疗服务层次中医院决策的伦理行为与经济行为的差异;并应用决策论的相关方法,建立了医院经济-伦理决策模型,在实际中进行了定量测算.     

基于演化博弈的顾客知识共享决策行为研究

   在价值共创时代,如何实现数字化转型和创新发展成了企业面临的现实问题和发展的必然趋势,与此同时,知识管理水平和知识创新能力进而成了制约企业创新发展的关键因素,顾客已经成为企业在激烈的市场竞争环境下获取优势的重要资源,基于顾企互动和知识共享的价值创造模式将成为企业商业模式创新的重要趋势,顾客知识的共享对加速企业知识创新进程起着重要的推动作用。基于此,文章从顾企互动的视角对顾客知识共享的决策行为进行了分析,并通过演化博弈模型的构建和仿真分析探究了知识共享成本、知识共享收益、知识储备量和收益分配系数等因素对顾客知识共享决策行为的内部影响机制,通过仿真分析得出结论：（1）当知识共享成本提升时,只有当顾客和企业的参与意愿较高时才会促使知识共享行为的发生,且延缓了知识共享产生的进程;（2）当知识共享收益增加时,能够增强顾客参与知识共享的意愿并且能够加速知识共享进程;（3）当顾客和企业的知识储备量存在差异时,这种差异会一定程度上延缓和抑制知识共享进程,相比之下,当顾客所掌握的知识的储备量大于企业的知识储备量时将更不利于知识共享行为的发生;（4）当企业参与知识共享的初始概率较低时,可以采用为企业制定较高的收益分配系数的方式来促进知识共享行为的产生,但是在确保知识共享行为发生的前提下,为企业分配较多的知识共享收益会延缓知识共享行为产生的速度,此时,加速知识共享行为产生的有效策略是为顾客分配较多的共享收益。     

风险投资决策中的二叉树期权定价模型研究

将实物期权理论引入风险投资决策过程中,分析了传统NPV法的缺陷和风险投资的期权特性,建立了风险投资项目的二叉树期权定价模型,并对该模型在实际投资中进行了实例分析。