解决拖欠教师工资问题是一件大事

去年以来,全国许多地方出现了拖欠中小学教师工资的情况。从最近的调查情况来看,各地拖欠的数额不同,有的省多达上亿元,拖欠的有民办教师的工资,也有公办教师的工资,拖欠的时间有的几个月,有的甚至一二年,其范围之广、数额之多、时间之长,是建国以来从未有过的。拖欠中小学教师工资的状况不仅严重侵犯了教师的合法权利,影响了教师队伍的稳定,影响了教育教学工作的正常进行,也影响了社会的稳定,严重损害了党和政府的威信。教师节前后,各地解决教师工资拖欠问题取得了一定的进展,但各地不平衡。有的地方采取了措施,基本上解决了问题,但有不少地方却迟迟没有采取措施。这是     

教师工资总额包括哪些部分

《中华人民共和国教师法》明确规定不能拖欠教师工资。一些地方在设法解决拖欠教师工资的问题时,有的只解决教师工资总额构成中的“计时工资”部分,而构成工资总额的其它部分,如“津贴和补贴”、“奖金”等,则未能兑现。一些教师和部门来信询问:教师工资总额究竟包括哪些部分?为此,我们请国家教委人事司教师上作处答复如下:     

教育信息

国家教委要求春节前全部兑现拖欠教师工资 近日,国家教委要求各地抓紧工作,在春节前兑现全部拖久工资,使教师过个好年。国家教委新闻发言人强调,日前中小学教师工资拖欠3.09亿元,这虽在教师工资总额中所占比例较小,但是具体到教师本人,则是一个很重大的问题,对教育事业特别是基础教育的发展十分不利。拖欠工资侵犯教师合法权益,是不能允许的。《教师法》已经实施,按时领取劳动报酬,是教师的一项重要权利,按时     

教师文摘

去年10月22日,副省长李大强主持省长办公会议,专题听取省教委关于清兑拖欠中小学教师工资情况的汇报,并对如何彻底解决这一问题进行了认真研究。副省长韩南鹏、孟庆平、苏晓云参加会议。 会议一致认为,清理兑付中小学教师工资,对于稳定教师队伍,维护社会安定团结至关重要,各级政府要把这项工作作为一件大事,切实采取措施抓紧抓好。李大强同志强调了解决中小学教师工资的拖欠问题的五条意见: 第一,对清兑拖欠中小学教师工资工作,实行行政首长负责制,全省     

落实农村幼儿教师工资待遇的几点做法

1999年以前,我县(天津市静海县)幼儿教师工资一直全部由村队发放。但近几年,有的村队幼儿教师工资连续几年不能兑现,部分教师不得不离开心爱的幼教岗位。幼教队伍出现的不稳定因素,影响了保教质量的提高。这种情况促使我们不得不深刻反思:要想推动学前教育事业的发展和提高,必须稳定教师队伍,而稳定队伍的核心,在于落实教师工资待遇。我们结合我县实际,在解决教师工资待遇方面进行了一些尝试。     

提高教师待遇 稳定教师队伍 长岛县又出台新政策

长岛县人民政府积极贯彻《教师法》,在保证教师工资按月足额兑现,从不拖欠的基础上,今年初,又出台了《关于稳定渔村中小学教师队伍的意见》。《意见》规定,北岛、小岛教师工资再向上浮动一级;     

省财政厅、省教委联合发出通知 决定将部分下放到乡镇管理的中小学教师工资收归县(市)管理

为稳定中小学教师队伍,保障教师工资按时足额发放,根据省长办公会议纪要[1997]第151号精神,最近,省财政厅和省教委就教师工资收归县(市)管理联合发通知(鄂财文发[1997]1083号)。 《通知》指出,教师工资是教师最基本的生活来源,按时足额领取工资是教师依法享有的基本权利。部分县(市)拖欠教师工资,严重影响了教师的生活和教育教学秩序。为了保障教     

江苏12亿专款助教育 贫困县任教有补贴

近日，记者从江苏省教育工作会议上了解到，今年江苏省部分地区存在的中小学教师工资拖欠问题将得到彻底解决。2002年前，江苏省各地区中小学教师的国标工资已经全部到位，平均每月700元左右。今年起，江苏省将首次拿钱补贴地方，确保教师工资足额发放。2005年，省财政共安排12亿元，投放到41个经济较困难的县，用于农村中小学教师省标补贴，该省教师工资拖欠问题将得到全部解决。     

中小学教师工资统一发放是件大事

国运兴衰,系于教育。教育振兴,系于教师。教师工资是教师赖以生存和生活的基本保障。近年来,各地认真贯彻党中央、国务院和省委、省政府有关文件精神,在解决中小学教师工资问题上做了大量卓有成效的工作,取得了一定的成绩。但全省教师工资的发放情况很不平衡,还不同程度地存在着拖欠教师工资的问题,个别地方还比较严重,损害了政府形象,挫伤了教师教书育人的积极性,严重地影响了我省教育改革和发展。今年以来,国务     

教师工资不兑现 地方长官摘乌纱

教师工资不兑现地方长官摘乌纱最近，河北省决定，落实领导责任．实行首长负责制，对于拖欠教师工资不能解决，或再出现新的拖欠经过两个月的视为领导失职．超过半年的．主要领导引咎辞职。去年６月底前，河北省对全省解决拖欠Ｌ资的情况做了一次检查，全省１８个地市．除...     

绩效工资被挪用令老师心寒

几年前,许多地方有拖欠教师工资的现象,致使农村教师队伍很不稳定,不仅造成农村学校教师的流失,也直接影响了教育教学工作的正常开展。为此,各级、政府非常重视,出台相关政策并采取有效措施,使这一问题终于得到解决。但是,几年后的今天,有些县级政府又盯上了教师的绩效工资,而且敢明目张胆地挪用,真让广大农村教师感到心寒!     

国家教委、人事部、财政部联合发出通知要求迅速解决拖欠教师工资问题

国家教委、人事部、财政部日前联合发出通知,要求各地教育、人事(劳动人事)、财政部门认真检查教师工资待遇落实情况,妥善解决拖欠教师工资问题。通知说,1991年8月人事部、财政部、国家教委联合下发《关于认真检查教师工资待遇有关政策的通知》,要求各地检查落实国家规定的各项教师工资政策,坚决杜绝拖欠教师工资的现象。据了解,现在仍有一些地方拖欠教师工资的问题仍然没有解决,甚至有增无减。这一问题已影响教师生活和队伍的稳定,应该引起严重注意。请各地政府迅速采取切实可行的措施,妥善解决拖欠问题。要切实保证教师工资按时发放,任何部门、单位、个人不能以任何理由滥用职权,擅自挪用或扣发教师工资,如有违犯,按违反财经纪律进行严肃的查处,并追究有     

落实国务院《决定》精神 确保教师工资足额发放

今年6月，国务院召开了全国基础教育工作会议，出台了《国务院关于基础教育 改革与发展的决定》，明确“县级人民政府对本地农村义务教育负有主要责任”，强调将农 村中小学教师工资的管理上收到县。这是我国农村义务教育管理体制的重大改革，必将对基 础教育特别是农村基础教育产生重大而深远的影响。近几年，拖欠农村中小学教师工资问题 成为社会热点，已经严重制约了学校教育教学工作的正常进行，影响了教师队伍的稳定和教 师素质的提高。各市、县级政府，特别是县级政府要站在“三个代表”的高度，充分认识自 己肩负的“主要责任”，采取有效措施，迅速解决拖欠农村中小学教师工资问题。值此教师 节到来之际，本刊就如何落实《决定》精神，保障农村中小学教师工资按时足额发放这一话 题，走访了部分农村中小学教师、地方政府和部门的领导。请听听他们的呼声吧！     

农村初中教师队伍现状与对策

<正>近年来,"以县为主"的义务教育管理体制,有利地解决了拖欠教师工资问题,而且使教师资源在本县区域内能得到统筹配置。但是,笔者通过调查发现,农村初中教师队伍建设仍然存在不少问题,亟待进一步解决。 一、教师队伍所存在的问题 1.教师数量严重不足 本次调查,我们走访了苏北5县共28所乡镇初中。尽管各县在人口、面积、经济发     

关于拖欠教师工资的问题与对策

进入20世纪的90年代,我国的一些省区不同程度地出现了拖欠教师工资的现象。据湖北教育年鉴(1996)记载,黄冈地区“工资制度改革后教师增资幅度较大,由于多种原因,各县(市)都不同程度地存在拖欠教师工资的现象”;孝感市“教师工资兑现问题一直受到社会各界的关注和各级党委和政府的重视,1995年,市教委在及时掌握情况,协调督办等方面做了大量工作,载至12月底,应城、安陆、广水、汉川4县(市)基本不拖欠教师工资”。中小学教师工资拖欠问题,惊动了国家领导,一时成为社会的热门话题。一、造成拖欠中小学教师工资的主要原因教师是人类灵魂的工程师,…     

武宁县杨洲乡全部兑现教师工资

武宁县杨洲乡全部兑现教师工资武宁县自从实行乡镇财政包干以后，不少乡镇发生了拖欠农村中小学教师工资的问题。一九八三年下半年不少农村中小学教师的生活面临困境。有些人受「经商热」、「打工热」的影响，思想波动，开始多方寻找「跳槽」或「下海」门路。这一情况引起...     

九江县全部兑现拖欠教师的工资

九江县全部兑现拖欠教师的工资不久前，九江县坚决贯彻执行中央、省委、省政府的指示精神，千方百计将近年来拖欠教师的工资十五点二万元全部兑现，受到教师和社会公众的好评。这个县在财力十分紧缺、欠帐较多的情况下，采取挤、缓、压的办法，全部兑现了拖欠五百三十七名...     

教育优先发展论

教育优先发展论东北财经大学杜两省在我国经济高速增长的过程中，教育呈现出明显的滞后状态。近年来，各类学校的教育经费都极为短缺，高等院校办学条件进一步紧张，全国除少数几个省、自治区和直辖市外，许多地方都发生了拖欠中小学教师工资的现象［１］。这些问题说明，...     

工资缘何难发

近年来,国家虽三令五申不得拖欠教师工资,为确保教师工资按时兑现想了很多办法,但在有些地方,拖欠教师工资的现象还是时有发生。领不到工资的教师们有难处,“拿不到工资,日子怎么过?”教育行政主管部门有难处,“下面找我要钱,可钱不在我手上,我还得去找别人。”划拨工资的财政部门有难处,“就这么点钱,僧多粥少,我又不能变出钱来,叫我怎么办?”一时间,教师     

“有人拿钱盖庙,无人兴学助教”的问题解决了

1979年以来,国家和地方政府决定采取的提高中小学公办教师工资待遇的各项措施,在山西省芮城县均已得到实施,各项津贴、各种补贴奖金、福利已全部落实兑现,教师的工资都能按月如期如数发放。但是,民办教师的待遇未能改善,民办教师工资过低且长期拖欠,有的则达十年之久。