李伯勇部长谈职业资格证书制度

最近,劳动部部长李伯勇就推行职业资格证书制度专门撰写了文章。文章指出: 职业资格证书是反映劳动者具备某种职业听需要的专门知识和技能的证明。与学历文凭证书不同,职业资格证书与职业劳动的具体要求密切结合,更多地反映了特定职业的实际工作标准、规范和劳动者从事这种职业所达到的实际能力水平。大力推行职业资格证书制度不仅会推动劳动人事工作改革和劳动力市场培育,而且对我国职业技术培训事业的发展和劳动力质量的提高将产生深远影响。 长期以来,我国在人才培养方面推行的是以学历文凭为主的单一证书制度,这不但妨碍和限制了劳动者在不同层次、不同方向上的发展,而且造成职业教育培训工作长期存在重理论知识轻操作技能。     

推行职业资格证书制度是一项重要的改革举措

推行职业资格证书制度是一项重要的改革举措李伯勇职业资格证书是反映劳动者具备某种职业所需要的专门知识和技能的证明。与学历文凭证书不同，职业资格证书与职业劳动的具体要求密切结合，更多地反映了特定职业的实际工作标准和规范以及劳动者从事这种职业所达到的实际能...     

推行职业资格证书制度是一项重要改革

推行职业资格证书制度是一项重要改革职业资格证书是反映劳动者具备某种职业所需要的专门知识技能的证明。与学历文凭证书不同，职业资格证书与职业劳动的具体要求密切结合，更多地反映了特定职业的实际工作标准和规范，以及劳动者从事这种职业所达到的实际能力水平。劳动...     

推行职业资格证书制度是一项重要改革举措

中共中央《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出,“要把人才培养和合理使用结合起来”,“要制定各种职业的资格标准和录用标准,实行学历文凭和职业资格两种证书制度”。 职业资格证书是反映劳动者具备某种职业所需要的专门知识和技能的证明。与学历文凭证书不同,职业资格证书与职业劳动的具体要求密切结合,更多地反映了特定职业的实际工作标准和规范,以及劳动者从事这种职业所达到的实际能力水平。在建设社会主义     

推行“两证教育” 促进中专改革

所谓“两证教育”是指传统的学历文凭教育和职业资格证书教育。职业资格证书是反映劳动者具备某种职业所需要的专门知识和技能的证明一它反映劳动者从事这种职业所达到的实际水平．是社会对劳动者产权和质量的认证。《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出：“要制订各种职业的资格标准和录用标准，实行学历文凭和职业资格两种证书制度，逐步实行公开招聘，平等竞争，促进入才合理流动”。这就说明职业资格证书具有与学历文凭同等重要的地位，拥有职业资格证书，可以使劳动者在就业市场上占据主动地位。目前，职业资格…     

职业资格证书的地位

中共中央在《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中指出，“要制定各种职业的资格标准和录用标准，实行学历文凭和职业资格证书两种证书制度。”首次明确了职业资格证书的地位问题，即职业资格证书和学历文凭地位相同，是国家证书，它们的权威是其他任何证书不能替代和超越的。所谓职业资格证书，它是通过政府认定的考核鉴定机构，按照国家规定的职业技能标准或任职资格条件，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正，科学规范的评价和鉴定的结果，是劳动者具备某种职业所需的专门知识和技能的证明。自１９９４年实行职业资格…     

推行“双证书”并举制度 全面推进素质教育

福建省泉州市安溪技术学校创办于１９８１年。学校创办２０多年来，坚持社会主义的办学方向，积极探索办学特色，始终把培养合格学生作为首要任务，不断深化教育教学改革，全面提高学生综合能力，大力推行双证书制度，走出了一条培养既有中等教育文凭，又有职业资格证书的双证书人才一体化之路，毕业生持双证上岗，就业率达９０％以上，为我市职教事业发展和城乡经济的繁荣作出了积极贡献。 加大宣传力度，营造浓厚氛围 职业资格证书是劳动者具备某种职业所需要的专门知识和技能的证明。与学历文凭证书不同，职业资格证书与职业劳动的具体要…     

澳大利亚职业资格框架制度及其启示

职业资格证书制度是我国劳动就业制度的一项重要内容,它能直接、准确地反映职业的实际工作标准和操作规范的要求．反映劳动者从事这种职业所达到的实际能力水平。我国推行职业资格证书制度在取得一定成效的同时,也遇到了一些值得考虑的问题。澳大利亚的职业资格框架极具特色,对我国有一定的借鉴意义。     

发挥鉴定机构作用推进职业学校“双证制”工作的实施

长期以来，我国在人才培养方面推行单一学历凭证书制度，导致职业教育出现单纯注重理论、轻视操作，注重知识、轻视技能，注重学历凭、轻视工作经验的倾向，使职业教育在一定程度上脱离社会发展对人才多元发展的客观要求，造成了教育资源的浪费和对人才培养的局限性。随着教育教学改革的稳步推     

结合职业技能鉴定 突出高职教育特色

目前,高职院校推进“学历证书＋职业资格证书”双证就业制度,它的目的是引导教育直接与职业活动相结合,提升学生的市场竞争能力。学历仅反映劳动者学业教育和水平测试的学识能力,而职业资格证书是一种实际认证信息,它的效用在于持证者在职业活动中的真实表现,因此职业资格证书在教育与就业工作中起到桥梁作用。随着我国就业准入制度的逐步实施和职业资格证书制度的大力推行,行业企业对就业者职业资格证书的要求越来越明确,这就要求高职院校必须开展职业技能鉴定工作。     

资格证书上岗制度的若干断想

资格证书上岗制度的若干断想文／方铁利职业资格证书是反映劳动者具备某种职业所需要的专门知识和技能的证明。它与职业劳动的具体要求密切结合,更多地反映了特定职业的实际工作标准和规范,以及劳动者从事这种职业所达到的实际能力水平。自劳动部、国家工商行政管理局联...     

实施职业资格证书制度的法律依据是什么？

《劳动法》第八章第六十九条规定：“国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。”。《职业教育法》第一章第八条明确指出：“实施职业教育应当根据实际需要，同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应，实行学历文凭、培训证书和职业资格证书制度”。这些法律条款确定了国家推行职业资格证书制度和开展职业技能鉴定的法律依据。     

学历技能并重"双证"促进就业

在全社会实行学历文凭和国家职业资格证书并重制度,是一项旨在提高劳动者素质的重要举措.在高校推行职业资格证书,使其毕业生成为学历技能并重的高素质技术应用型人才."双证"为高校毕业生特别是高职高专毕业生开辟了就业的绿色通道,拓宽了就业的门路.     

我国就业制度的新举措——关于职业证书制度与就业培训

一、什么是职业资格证书制度 所谓的职业资格是对从事某种职业所必备的学识、技术和能力的基本要求,其主要反映的是特定职业的实际工作标准和规范,以及劳动者从事该种职业所必须具有的实际能力。职业资格证书则是反映劳动者具备某种职业所     

劳动保障部全力孵化职业资格证书制度:为所有需要“市场就业通行证”的劳动者提供高效权威的认证服务

在全社会推行职业资格证书制度,是中国政府确定的一项旨在提高劳动者素质的大政策。１９９３年,中国共产党第十四届六中全会就明确提出,要实行学历文凭和职业资格两种证书并重的制度。１９９４年、１９９６年相继颁布的《劳动法》和《职业教育法》对实行职业资格证书制度作出明确规定,将其上升为一项法律制度。１９９９年６月中共中央、国务院发布《关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》,再次重申要“在全社会实行学业证书、职业资格证书并重的制度”,提出“要依法抓紧制定国家职业（技能）标准,明确对各类劳动者的岗位要求,积…     

改革和完善我国职业资格证书制度的若干建言

一、我国推行职业资格证书制度已取得的成绩及存在的问题 1994年6月,党中央、国务院在召开的全国教育工作会议上做出"要在全社会推行学历文凭和职业资格证书并重的制度"决定;2002年7月,国务院召开全国职业教育工作会议,把实行职业资格证书和就业准入制度作为会议主要议题之一.由于党中央、国务院对实行职业资格证书和就业准入制度的重视,推动了职业技术学校(院)两种证书制度教学工作的改革和发展,受到企业、学校和学生的欢迎并积极参与.     

以就业为导向创新双证型人才培养模式--顺德职业技术学院制冷专业人才培养的探索与实践

"双证型"教育是指学历教育和实施职业资格证书制度相结合.高职的学历教育主要培养学生的专业技术知识,使之掌握一定的基础理论和认识能力,有较高的文化素质、较强的职业自我发展能力;职业资格证书是反映劳动者具备某种职业所需要的专门知识、特定技能的证书.     

深化技校改革的新思路

日前,劳动部职业技能开发司综合处的吴道槐主任在他的办公室里热情地接受了本刊记者的采访,关于职业资格证书制度与技能鉴定,吴道槐主任说,党中央在十四届三中全会中已明确指出:“要制定各种职业的资格标准和录用标准,实行学历文凭和职业资格两种证书制度。”这很有利于人才的培养和合理使用。职业资格证书制度是职业技能鉴定制度的完善,推行职业资格证书制度必须有     

浅谈就业岗位中两种证书并重的趋势

学历证书和职业资格证书并重,是我国教育发展的必然趋势。构建职业资格培训与学历教育并重制度,有助于适应人才市场变化,增强劳动者就业竞争力。在全社会推行职业资格证书制度,是我们国家确定的一项旨在提高劳动者素质的重要政策。随着时代的发展,职业资格证书已成为与学历文凭同等重要的叩开就业之门的"通行证"。     

对我国职业资格证书制度的思考

职业资格证书制度是人力资源开发与管理中一个不可或缺的重要手段。现阶段我国职业资格证书制度建设中存在着对职业资格证书认识不到位,职业资格证书的推行难度较大,缺乏统一的与学历文凭相沟通的国家职业资格框架,职业资格证书考核工作的社会化管理机制不完善等问题。要积极推进我国职业资格证书制度建设必须采取相应的措施:提高对职业资格证书制度的认识,加强对职业标准的研究和开发,建立双向沟通式的双证制;完善职业资格证书的考核管理。