广州增城农村富余劳动力转移培训的实证分析

2004年起,广州增城由政府投资,整合培训资源,铺设职业培训网络,建立和完善农村劳动力培训及免费就业机制,对实现农村富余劳动力转移发挥了重要作用。以加强农村基础教育为前提;以建立城乡统一的劳动力市场和公平竞争的就业制度为保障;以促进农村城镇化建设为基础;以提高农村劳动力就业能力为关键,是增城模式得以顺利实现农村劳动力转移的成功经验。     

劳动力市场的培育与规范化管理

劳动力市场是社会主义市场体系的重要组成部分,通过劳动力市场实现生产要素的优化配置,是建立和完善社会主义市场经济的关键问题。目前劳动力市场的现状和市场经济的要求相距甚远。因此,大力培育和发展劳动力市场、加强对劳动力市场的规范化管理,对于建立社会主义     

教育信息荟萃

1995年,咸阳市教委集中精力抓了10件大事,收到了显著效果。1、三原县、渭城区顺利通过了省政府“两基”评估验收,全市“普九”人口覆盖率达到25.6％。2、泾阳职中投资460多万元改善办学条件,10月份通过国家教委验收,跨入了国家级重点职中行列。3、乾县师范投资520多万元加强标准化     

影响大学生就业政策制定的因素探求

大学毕业生是劳动力市场上的优势群体,但大学生就业的劳动力市场运行并不稳定。大学毕业生高人力资本存量得益于政府、社会、家庭及个人的长期人力资本投资,劳动力市场的任何波动都会导致人力资本投资的损失,并对经济增长产生消极影响。鉴于大学生就业的现实压力,同时考虑到社会经济发展的未来前景,各国都关注大学生就业的政策投入,以此弥补劳动力市场的不足。     

试论劳动力市场的培育与规范化管理

劳动力市场是社会主义市场体系的重要组成部分。通过劳动力市场实现生产要素的优化配置,是建立和完善社会主义市场经济体系的关键问题。目前劳动力市场的现状与市场经济的要求相距甚远。因此,大力培育和发展劳动力市场、加强对劳动力市场的规范化管理,势在必行。     

基于劳动力市场分析的家庭高等教育投资风险

随着我国经济体制转轨,以市场为导向的就业竞争不断加剧,再加之劳动力需求和供给的特殊性、劳动力市场的制度性分割和就业信息不完全等市场不确定性因素使得大学生通过就业获得个人收益面临投资风险,而要规避风险,就需要优化高等教育投资规模,优化产业结构,消除劳动力市场分割、畅通信息流通渠道,同时家庭要调整投资理念,转变就业观念。     

论我国人力资本的悖论

我国人力资本存在着诸多悖论现象.在人力资本存量上相对过剩与绝对缺短并存,高素质人才与低素质人口同在;在人力资本流向上吸引与流失相悖;劳动力市场同时存在失业与空位;人力资本投资既不足又过度.所有这些悖论的根源是结构失衡.建立统一健全的劳动力市场,消除限制劳动力流动的障碍,就会使人们自觉地投资于教育,进而提高人口素质,使人力资本的结构与经济结构相协调.     

劳动力市场分割视角下职业教育吸引力研究:逻辑、困境及路径北大核心

近20年来，在我国政府高度重视职业教育发展的背景下，职业教育对公众的吸引力却不足。在理性人假设和成本—收益分析法的逻辑框架下，基于劳动力市场分割理论，职业教育吸引力困境的主要原因在于我国劳动力市场存在明显的行业、职业和体制分割；同时，就业竞争激烈、文凭贬值，大部分职校生进入次要劳动力市场上的行业、职业和工作单位就业，承受着劳动力市场“分割性损失”，导致职业教育的投资收益率偏低。增强职业教育吸引力的路径是：打破劳动力市场分割，减少劳动力市场“分割性损失”；增加职业教育投资，提升职业教育质量，提高职业教育投资收益；转变社会公众观念，理性看待职业教育投资回报；落实新修订的《职业教育法》，推进普职深度融合。     

贵州省劳动力市场发展的难点与对策

完善的劳动力市场要求劳动力的供求双方都有自主的权利,贵州省劳动力市场发展的难点与本质是劳动力市场供给与需求非均衡问题,使得主体之间相互选择不充分。今后劳动力市场建设应该采取因地制宜的措施:延长劳动者受教育时间,推迟青少年人口的劳动参与;提高劳动力的社会保险能力,建立用人单位内部劳动力市场;加强劳动力市场现代化、科学化、规范化建设。     

劳动力市场结构与技工培养模式选择

技能型人才短缺已成为社会问题.一般情况下,企业规模与企业提供培训的量呈正相关,同时经验表明内部劳动力市场能够给员工提供更多的培训.正规劳动力市场的大企业数量少,非正规市场的小企业多;适合建立内部劳动力市场企业有限等劳动力市场结构特点,决定了目前我国的企业不可能成为提供培训的惟一主体,政府在技工培训方面应该发挥不可替代的作用.单纯市场驱动型培训模式和供给驱动型的培训模式都不适合我国的国情,现阶段应建立政府主导的多元化技工培训模式.     

对我国劳动力市场的形成及其完善的分析

本文分析了我国劳动力市场的现状与存在的问题，提出进一步破除“就业终身制”、国有企业有充分的用工自主权、制定与劳动法配套的法律法规、加强对职业介绍所的管理及建立企业内部的劳动力调配机构，是我国劳动力市场走向完善的必备条件。     

灵宝市川口教办加强中小学财务管理

两年来，灵宝市川口教办通过加强对本乡中小学财务管理，刹住了收费多、招待费多、奖金多的歪风，规范了财务制度，节约了 100余万元资金，用于改进学校电化教学设施和改善办学条件，有力地促进了该乡教育教学质量的提高。 　　该乡还通过“阳光”采购，杜绝了“暗箱”操作，有效地遏制了不合理开支和腐败现象的发生，全乡中小学财务管理从此步入制度化、透明化、廉洁化的轨道，并节约了大量资金。仅川口一中两年来就还清外债 30余万元，还投资 30余万元建起了微机室、多媒体教室，配齐了电化教学设施，并投资 20余万元用于校园环境建设。 …     

海南省开拓职业介绍工作新思路

一、建立常设机构 今年上半年,原省劳动就业管理局与人才交流服务中心合并为省职业介绍服务中心。为打破工人与干部界限和城乡不同所有制,及境内外人员交流的传统壁垒,贯彻国家政策指导下的市场就业方针,建立多元化、多层次、开放、统一的劳动力市场体系,为用人单位和求职者实现用人自主、择业自由、双向选择提供优质高效的服务,海南省在劳动力市场建设下注意抓好三件事,一是加强职业介绍所的建设,目前全省各市、县均已成立职业介绍所,省服务中心所属金盘职业介绍所已经开业运转,港澳、海甸职业介绍所也即将开业运作。为抓好市场的基础建设,投资65万元人民币对省级市场进行装修,购置了一流的空调和最新款式的办公设备,     

加强劳动力市场建设和职业培训工作 促进下岗职工再就业

引导下岗职工出中心,促进再就业,一方面要加强劳动力市场建设,及时为下岗职工提供职业需求信息,提供职业指导、职业介绍等就业服务,帮助其通过市场实现再就业;另一方面,要加强对下岗职工的职业培训,使其掌握一技之长,提高其再就业能力。加强劳动力市场建设,形成市场就业的新机制,是解决下岗职工问题的最终办法,是治本之举,这一点,我们必须牢牢把握。中央提出,要按照科学化、规范化、现代化的要求,加强劳动力市场建设,争取用五年左右的时间初步建立起适应社会主义市场经济体制要求的社会保障体系和就业机制,这就是劳动力市…     

中国当代劳资关系“二元性”问题探讨——以劳动力市场二元化为视角

在转型期的中国,劳资冲突越来越成为突出的社会经济问题。对于劳资关系问题的研究需要建立在对劳动力市场有一个清晰的认识基础之上。我国劳动力市场具有明显的"二元化"特征,从而使劳资关系也具有了"二元"属性。这种劳资关系"二元性"的形成主要源于劳动力市场上劳动者与企业雇主之间的属性差异。要建立一体化的劳资关系,关键在于形成农村剩余劳动力进行人力资本投资的激励机制。     

成效显著的牟平区学前教育

烟台市牟平区教委、托幼办认真贯彻《幼儿园规程》精神,积极抓好幼儿园建设。全区筹措资金4000多万元,对320多处幼儿园进行了翻修改造,同时,新建幼儿园35处,并投资200多万元添置了教学器材、设施。全区幼儿教师的工资实行了乡镇统筹,使教师能及时领到工资。他们通过上公开课、技能比赛、     

劳动力市场二元分割制度下的高等教育投资决策及模型分析

经典人力资本投资决策模型假定劳动者面临的是同质的、自由流动的、完全竞争的劳动力市场,但现实生活中劳动力市场存在严重的二元分割制度,这就使高等教育投资决策模型与经典模型有很大的差异。模型差异的背后是"利益的差异",其来源于一级劳动力市场在收益、工作条件、社会保障、稳定性等方面的巨大优势,这种优势是人们争相进入一级劳动力市场的诱因。但如何才能进入一级劳动力市场?除了人脉关系之外,对普通家庭来说,教育作为"能力信号",教育水平的提高是突破二元结构门槛的重要途径。这也是我国家庭对子女的高等教育投资热情极高的原因。而进入一级劳动力市场所要求的教育水平的不断提升,又会使家庭和个人对教育进行持续投资,这一行为结果有利于国民文化素质的提升,但也有可能导致教育投资的过度。所以,要使我国家庭或个人对教育投资回归理性与适度,消除劳动力市场上存在的二元分割制度是前提条件。     

教育、劳动力市场与创新型人才的涌现

创新型人才既是教育培养的结果,也是劳动力市场使用的结果,但当前人们更多地把创新型人才的短缺归责于教育,其实,劳动力市场的缺陷可能是更重要的原因。劳动力市场的制度性分割抑制了创新型人才配置能力的发挥,收入分配问题扭曲了对创新型人才的激励。因此,为使创新型人才涌现,既有赖于教育的改革和发展,也有赖于劳动力市场的改革和发展。要继续增加和改善教育的供给,建立统一竞争的劳动力市场,使市场在人才配置中发挥基础性作用。同时,要衔接好教育与劳动力市场之间的关系,建立教育主管部门与劳动力市场主管部门的沟通对话机制。     

影响大学生就业政策制定的因素探求

大学毕业生是劳动力市场上的优势群体,但大学生就业的劳动力市场运行并不稳定。大学毕业生高人力资本存量得益于政府、社会、家庭及个人的长期人力资本投资,劳动力市场的任何波动都会导致人力资本投资的损失,并对经济增长产生消极影响。鉴于大学生就业的     

建立中国岗位培训制度研究

一、建立我国岗位培训制度势在必行（一）建立岗位培训制度是发展劳动力市场的重要内容要发挥市场机制在资源配置中的基础性作用，必须培育和发展市场体系，而劳动力市场是市场体系中最主要的市场之一。尤其是对于我国这样一个拥有６亿多劳动力的发展中大国来说，发展劳动...